Дальтрансуголь-НТК

Мы не одни - нас целая семья! В состав Национальной Транспортной Компании входит 4 действующих балкерных терминала, вагоноремонтный завод в Невинномысске и строящийся терминал в Усть-Луге. Более 5 тысяч человек совместно обеспечивают участие страны в самых востребованных сегментах мировой экономики. Нередко специалисты компаний взаимодействуют: проводят аудиты, собираются на корпоративное обучение или реализуют совместные дела. Хотите посмотреть, как все устроено у наших коллег, в порту, который располагается на берегу финского залива? Много ли у нас общего? Чем мы отличаемся? Обо всем этом расскажет совместный проект пресс-служб «Дальтрансуголь» и строящегося терминала в Усть-Луге. Смотрим) P.s.: За самый классный комментарий подарим фирменный плед)

Строительство многоквартирного жилого дома для сотрудников компании "Дальтрансуголь" началось в Ванино. 8-9-этажный дом (с переменной этажностью) на 98 квартир планируется возвести в 4 этапа. В доме разместят 39 -1ком, 40 -2х ком. и 19 - 3х ком квартир. Площадью от 34,5 до 87 Кв. м. Подрядчиком строительства выступит компания "Рубин". Возведение жилого дома ведётся параллельно с работами по увеличению мощности порта "Дальтрансуголь". В ближайшие годы планируется трудоустроить в компанию более 80 человек, новый ЖК также позволит улучшить жилищные условия уже работающих специалистов. "Самое ценное для нас – люди. Высококвалифицированные сотрудники, обладающие опытом, уникальными знаниями и навыками, должны жить в комфортных условиях, в современных и благоустроенных домах", – отмечает Владимир Долгополов, исполнительный директор компании. В рамках подготовительного этапа строительства получены все необходимые разрешения, демонтированы старые фундаменты, начаты земляные работы, смонтирован каркас ограждения. В ближайшее время начнутся работы по присоединению к электросетям, возводятся 2 ЛЭП. Квартиры с завершенной чистовой отделкой будут укомплектованы мебелью, необходимой бытовой техникой. Кроме того, предприятие благоустроит придомовую территорию жилищного комплекса.

"Дальтрансуголь" встречал у себя самых молодых и активных представителей региона: в порт приезжали ребята из градообразующих предприятий края, в том числе "Газпром газораспределение ДВ", "Амурсталь", "179 СР3", "Аэронавигации ДВ". Для гостей была проведена экскурсия по производственному комплексу, которая сопровождалась рассказом о работе терминала и системе пылеподавления. После прогулки по территории порта ребята встретились с директором по управлению персоналом Татьяной Маховой. Обсуждалась тема "Корпоративная культура (КК) и социальные гарантии для специалистов". Был представлен опыт компании в организации КК, который вызвал интерес у гостей, а также множество вопросов. Молодых людей также приятно удивили условия, которые предоставляются работникам компании, особенно - ежегодно оплачиваемый проезд к месту отдыха и ДМС. Важной составляющей КК компании является работа Совета Молодёжи. Антонина Мурзина и Лидия Ляхова рассказали о работе Совета и о том, сколько ярких и интересных событий происходит в жизни тех, кто является его частью. Для справки: Проект 'Большое дело" реализуется в рамках программы комплексного развития молодежной политики в регионах РФ «Регион для молодых» национального проекта «Образование». Это проект профессионального развития, который состоит из программы обучающих блоков и экскурсий на градообразующие предприятия края.

2024 год был объявлен годом молодёжи в Хабаровском крае, и это здорово! Именно молодёжь является самой активной, смелой и позитивной составляющей нашего общества! В Дальтрансугле работает 30,8 % молодых людей. А средний возраст наших сотрудников составляет всего 41 год! Про молодёжь Дальтрансугля мы рассказали в новом номере журнала "Страна НТК", читаем электронную версию, у узнаем про наших молодых, активных, творческих, спортивных ребят! Ждёте печатную версию?)

Более ста деревьев и кустарников на минувший выходных посадили сотрудники Дальтрансугля в парке Пейке. 🧡 Новая парковая зона, соединяющая центральную часть посёлка и второй район, этим летом может стать самой посещаемой площадкой в Ванино. Ведь всё для прекрасной летней прогулки с детьми там есть: тротуары, детские, спортивные площадки, площадка для катания на скейте и самокате, беседки, лавочки, а теперь ещё и целая аллея молодых деревьев и кустарников. 📍 Были посажены черёмуха, боярышник, дерен белый, клён, пузыреплодник. 🖊️Саженцы подбирались специалистами - экологами с учётом климатических особенностей посёлка и были закуплены в короткие сроки отделом материально-технического снабжения компании. ⭐️Посадка организована в память о событиях ВОВ, в ней приняли участие семьи наших сотрудников вместе со своими детьми. 📎 День получился не только общественно полезным, но и по-настоящему семейным.

🌹Портовики приняли участие в памятных мероприятиях, которые прошли в день 79-й годовщины Победы в ВОВ. 🔥Традиционно в 9 утра коллектив встретился на востановленном ДОТе, чтобы возложить красные гвоздики к подножию памятника "Коленопреклоненного солдата", послушать воспоминания военных лет ветерана ВОВ Ивана Федоровича Пазухина, склонить головы в минуте молчания и отдать дать памяти великому подвигу незабвенных лет. 🎖Позже цветы возложили и в Парке Победы совместно с представителями власти, трудовых коллективов и жителей Ванинского района.

С праздником Великой Победы! Мирного неба над головой, семейного счастья и благополучия! В главной роли: ветеран Великой Отечественной войны Иван Фёдорович Пазухин и Совет Молодёжи "Дальтрансуголь".❤

Сотрудниками службы главного механика на конвейере К3А была произведена частичная замена ленты (650 метров). Конвейерная (транспортерная) лента – служит для перемещения угольной продукции от вагоноопрокидывателя до склада, а затем на судно. Протяженность лент терминала составляет 12 километров, а конвейерных линий – 5,8 км. Срок службы ленты - 5 лет, чему способствуют ежедневные осмотры оборудования специалистами службы, позволяющие вовремя выявлять места износов (деформации, вздутий) и по мере необходимости производить ремонт. Слабым местом конвейерной ленты являются стыки (места склейки), поэтому чем их меньше, тем дольше служит лента. После частичной замены ленты количество стыков сократилось вдвое (с 8-ми до 4-х). В планах у службы главного механика также замена участков лент конвейеров К2А, длинной метров 400 метров, К3С – 200 метров и К8 – 40 метров.

Дальтрансуголь применяет в работе не только современное перегрузочное оборудование, внимания достойна и уникальная система пылеподавления. Элементами которой сопровождаются все этапы перегрузки. Эффективность некоторых из них достигает 96%. 9 из 10 НТД используются в порту и одной из них является круглосуточная работа DISAB CENTURION LN. Вакуумные погрузчики нужны для уборки дорог производственной территории, пересыпных станций и просыпей. Собранный щеткой-насадкой мусор, в том числе и пыль, под действием вакуума переносится в контейнер погрузчика. Насадка не пылит благодаря применению высокого вакуума. Первый вакуумный погрузчик введен в эксплуатацию на терминале в 2010 году, сегодня у компании их 3. Друг от друга машины отличаются объемом резервуара, самый объемный используется для уборки в пересыпных станциях. Станции оборудованы системой подключения к машине, что позволяет убирать пыль на всех этажах помещения, попросту говоря - пылесосить. Немаловажным результатом применения вакуумных систем является улучшение условий труда рабочего персонала и как следствие сокращение количества профзаболеваний. Каждую весну вакуумные погрузчики Дальтрансугля помогают в уборке и районному центру. Улицы поселка Ванино как раз сейчас готовят к празднованию Великой Победы. Их не только украшают флагами, лентами и подсветкой, но и тщательно убирают после зимы. Вакуумные погрузчики носят интересное название CENTURION. Как думаете, по какой причине? Наша версия: щетка «пылесоса» напоминает о головном уборе командиров римской армии)

С 2010 года в АО «Дальтрансуголь» показатель производственного травматизма равен ✌🧙‍♂️😩🐵. Как мы этого добились? И как правильно развивать культуру безопасности? Ответ есть в нашем ЧЕК-ЛИСТЕ : 👉 Обучение по охране труда и адаптация работников ☑️ Инструктажи ➡️Проверка знаний ☑️ Плакаты и видеоролики ➡️Лидирование 👆Производственный контроль 👉Ежегодные месячники по охране труда В апреле празднуется Всемирный день охраны труда, соответственно весь месяц проводятся конкурсы и мероприятия, которые вовлекают сотрудников в вопросы охраны труда и напоминают о важности и необходимости соблюдения правил. В этом году у нас состоялись: конкурсы детского и взрослого рисунка, эстафета безопасности, интеллектуально-развлекательная игра Квиз, конкурс видеороликов. По итогу всех мероприятий были отмечены лучшие подразделения в области ОТ и ПБ: 1️⃣ - Производственно-перегрузочный комплекс 2️⃣- Служба главного энергетика 3️⃣ - Служба главного механика Внимание!!! Повышение культуры охраны труда на производстве — задача, выполнение которой требует комплексного подхода, включающего в себя не только перечисленные шаги, но и саму систему управления ОТ и вдумчивое участие в ней сотрудников. 🔥Безопасной работы, коллеги, и помните - Вас ждут дома!