Финансовый Инсайт l Финансы l Бизнес

Мотивация 📮 #сотрудники Крупные компании отлично с этим справляются, повышая условия труда. Перенимают эту практику и стартапы. Чем больше вовлечен сотрудник в жизнь компании, тем охотнее он хочет в ней остаться. Отсюда формируется корпоративная политика: праздники, ништяки на работе, PS3 в офисе, новая техника, трехразовое питание и абонименты в спортзал. Чем комфортнее вашим сотрудникам будет на рабочем месте, тем сильнее они будут держаться за свою работу. И делать ее хорошо.

Финансовое здоровье бизнеса: 5 показателей для чек-апа Бывает, компания выглядит успешной, здоровой и богатой, но потом — раз, и банкротство. Такое случается, когда собственник смотрит только на масштаб компании или оборот, а это не те показатели, которые реально отражают финансовое здоровье бизнеса. 1. Рентабельность по марже. Проверяем разумность переменных расходов. 2. Рентабельность по валовой прибыли. Проверяем эффективность направлений бизнеса. 3. Рентабельность по операционной прибыли.Чекаем постоянные расходы. 4. Рентабельность по чистой прибыли.Проверяем налоги и кредиты. 5. Рентабельность собственного капитала. Считаем, сколько годовых приносит бизнес

Делайте значительную часть работы сначала Классическая схема работы над проектом, которой хоть раз точно следовал каждый: сначала действовать расслабленно и прокрастинировать, потому что времени много, а ближе к концу торопиться и в панике всё доделывать, жертвуя сном и свободным временем. Так поступают очень многие, хотя этот способ весьма вреден для эмоционального и физического состояния человека. Гораздо логичнее действовать наоборот: выполнять большую часть работы вначале, чтобы в конце, когда сил становится меньше, задач было уже не так много.

Предрассудки. Ошибки, допущенные на этапе формирования сбережений, могут свести к нулю практически все усилия в данном направлении. И не поможет никакой заработок, даже самый большой. Часто накопить деньги людям мешают неверные психологические установки в отношении денег и богатства. «Все богатые являются исключительно ворами и негодяями, что честным трудом в нашей стране ничего не заработаешь, а если заработаешь, тебя раскулачат, сошлют в Сибирь, расстреляют или «загнобят» налогами». Предрассудки возникли не на пустом месте, и некоторые основания для них есть. Вопрос лишь в том, насколько этим предрассудкам подвержен лично ты. Подумай, если бы все так думали о деньгах, богатых людей в России просто бы не было. И мы сейчас не о начальнике Ставропольского ГИБДД с золотым унитазом. Можно найти массу других примеров, когда люди хорошо зарабатывают и вовремя диверсифицируют свои активы, чтобы «не подставляться».

Мотивация 📮 #сотрудники Крупные компании отлично с этим справляются, повышая условия труда. Перенимают эту практику и стартапы. Чем больше вовлечен сотрудник в жизнь компании, тем охотнее он хочет в ней остаться. Отсюда формируется корпоративная политика: праздники, ништяки на работе, PS3 в офисе, новая техника, трехразовое питание и абонименты в спортзал. Чем комфортнее вашим сотрудникам будет на рабочем месте, тем сильнее они будут держаться за свою работу. И делать ее хорошо.

💡 Не останавливайтесь на достигнутом! Ваш успех зависит от того, насколько вы готовы продолжать двигаться вперед, учиться и расти. Никогда не думайте, что вы достигли вершины и больше не нужно ничего делать. Всегда ставьте перед собой новые цели и стремитесь к их достижению. Только так вы сможете раскрыть свой потенциал и достичь большего в жизни. Не бойтесь перемен и новых вызовов - они помогут вам стать лучше и достичь большего! Добавка от Руководства По Возможностям: Обратите внимание на то, как великие предприниматели и инвесторы преодолевают трудности. Они не только ставят смелые цели, но и постоянно адаптируются к меняющимся условиям, используя каждый опыт для улучшения стратегий и подходов. Это демонстрирует, что долгосрочный успех требует гибкости и готовности к непрерывному обучению. Помните, каждый шаг вперед – это еще один урок на пути к вашей цели.

Пополняйте команду 📮 #команда Чем это полезно? Мотивирует членов команды не забивать на работу из-за наличия конкуренции. Кто-то перестал выполнять свои обязанности? Отлично, есть кому заменить. Новые люди = новые деньги. Их нужно занять именно тем, что приносит деньги. Больше человек — больше идей. Если у вас креативная команда, вы будете развиваться. А амебную собирать и не нужно. И, напоследок, в запасе можно держать огромное количество узких специалистов, чтобы при случае подкидывать им проектные таски. Дешево и сердито.

Принципы бизнеса, которые должен знать каждый предприниматель • Ценность: за что клиент платит Бизнес существует для того, чтобы создавать ценности различного рода. Ценность — это то, за что платят заказчики. • Давайте будем организованными В любой организации должна быть хорошая организация! Она должна иметь цели и ресурсы (кадровые, материальные и финансовые), чтобы достичь этих целей. В организации должно отслеживаться выполнение всех проектов и полученные результаты. • Конкурентное преимущество: венок победителя Чтобы добиться успеха на своем рынке, компания должна делать что-то лучшее, чем у других игроков.

Простые правила финансового плана Чтобы составить толковый финансовый план, нужно: Сформулировать финансовые цели — честно и четко, в денежном выражении и с конкретными сроками. Разделить их по степени важности — не жалейте на это время, чтобы не остаться к зиме с телевизором, но без теплых ботинок. Найти оптимальные пути их решения — рассмотрите все варианты, даже самые нереальные, на первый взгляд. Вести учет доходов и расходов — будьте в курсе своего финансового состояния. Еще один совет: перед тем как запланировать покупку и внести ее в план, обдумайте несколько дней, действительно ли она вам нужна.

Что такое «боли» ЦА? Например, начинающий предприниматель боится штрафов со стороны налоговой и обмана контрагентами. Он обращается к опытному бухгалтеру и юристу, чтобы правильно рассчитать налоги, составить договор и расчетные документы. Примеры «болей» ЦА и способы их решения: — Проблема — ломкие, тусклые и непослушные волосы. Решение — процедуры/средства/приборы, которые выпрямляют локоны, делают их блестящими и гладкими, избавляют от необходимости тратить время на укладку. — Проблема — нет времени или лень мыть посуду. Хозяйка хочет сэкономить время, потратить его на более приятное занятие. Решением может стать посудомоечная машина. Если вы не знаете «боли» потенциальных клиентов, то будет проблематично создать востребованный продукт и грамотно выстроить маркетинговую стратегию.