Альберт | про B2B-услуги

По ссылке Вы можете забрать полезный инструмент💰 Который позволит пересобрать текущую мотивацию, т.е. разобраться в конечных результатах каждого из сотрудников и понять, к чему может быть привязана переменная часть зарплаты, а достаточная доля переменной зарплаты позволяет бизнесу быть в большей безопасности. Ведь если выручки меньше. то и зарплату мы платим в итоге меньше Данная таблица позволяет смоделировать ситуации с расширением штата и понять, насколько общий фонд оплаты труда увеличиться по отношению к плановой выручке. В идеале нужно стремиться к тому, чтобы доля затрат на зарплаты снижалась с ростом выручки. Интересно? Забирай таблицу бесплатно по кнопке ниже и наводи порядок в бизнесе👇

Как часто Вас, как предпринимателя, посещают следующие мысли:

«не понятно, кому и за что плачу». «есть ощущение, что много плачу работникам».

Или может в вашем бизнесе наблюдается что-то другое: - В финансовой модели нет зарплаты собственника (Вас) в качестве сотрудника (хотя вы выполняете полноценную работу в своей компании). - Вы не может выйти из операционки, не можете понять, как делегировать полномочия. - В компании 6-10 человек (из них 2-4 человека — “многорукие многоноги”). - Имеете огромное желание масштабироваться и не понимаете, как (требуется понимание структуры, которую можно будет масштабировать) Для всех этих запросов у меня есть для Вас бесплатное решение👇

Главные ошибки управляющего в бизнесе Часто они связаны с невыполнением или плохим выполнением основных функций: планирование, организация, мотивация, контроль. 1. Вы не создаете детальных планов и не назначаете ответственных за ключевые метрики 2. Вы плохо или нечетко разделили зоны ответственности. Назначить двух ответственных за один результат- тоже плохая идея, когда ответственны двое, то не ответственен никто. Плохо организованы процессы или они не описаны. Задачи ставятся размыто, без указания конечного результата. 3. Вы не сформировали мотивацию, привязанную к результату. Ведь если так, то сотруднику можно хорошо постараться, а можно посредственно, зарплата у него все равно будет одна и та же. В этой плоскости я бы выделил нематериальную мотивацию команды, которая создается с помощью лидерства собственника. Ведь собственник создает видение, доводит до команды и зажигает ее. 4. Вы не контролируете результат выполненных задачах и текущие метрики. У вас нет регулярной управленческой и финансовой отчетности.

Рассказал о кейсах на этом канале 👆

Почему важно прийти за разбором именно ко мне? ▫️Результат. За короткое время вы сможете увидеть с моей помощью то, на что действительно нужно повлиять, воздействовать в своем бизнесе, чтобы быстрее достичь своей цели или сдвинуться с места. ▫️Большой опыт. Который заключается в широкой насмотренности, личной работе с 500 бизнесами. А с командой мы провели в общей сложности 1500 разборов и диагностик, которые были глубоко проанализированы и доведены до желаемого результата. ▫️Наличие кейсов. Здесь вы можете сами убедиться в том, диагностика действительно мощно влияет на рост бизнеса. 🖇Принципы, которых я придерживаюсь при разборе: 🔘 Проясняй цель и двигайся к ней. - Для меня важно понять истинный запрос клиента. Действительно ли текущий вопрос - это то, на что действительно нужно найти ответ, или дело все-таки в другом. 🔘 Так или иначе я стремлюсь к тому, чтобы достигнуть успеха. - Для меня важно, чтобы успех был достигнут и клиентом, и мной. С моей стороны качественный разбор, с его - высокий результат, удовлетворение 🔘 Безусловное уважение к опыту клиента. - Для меня важно исключить критику и самокритику клиента, ведь то, что делалось ранее и привело к текущей точке, и это вызывает безусловное уважение 🔘 Создание безопасного внутреннего пространства для того, чтобы осознать происходящее. - Помимо уважения, важно создать такие условия при работе, чтобы клиент смог чувствовать себя уверенно, раскованно и открыто. Пространство, чтобы осознать все факторы, которые действительно влияют на текущее его состояние в бизнесе и за счет чего он может прийти к своей цели. 🔘Юмор, который позволяет создавать позитивные эмоции во время разбора. - Можно сидеть с умным лицом, пытаясь показать свою значимость, а можно делать так, чтобы было весело и смешно. Я выбираю второй путь

5 ШАГОВ ДЛЯ ЗАПУСКА ТВОЕЙ ИДЕИ📈 1- смысл и цель идеи. Для чего нужна, какие цели преследуем, есть ли тут деньги 2 - освободи свое время Чтобы запустить новый продукт, нужно твое время 3 - исследование клиента и его проблемы Погружение в проблемы (или даже нужд) клиентов: про CustDev, галлюцинации владельца продукта и как получить первых клиентов 4 - упаковка. Минимальная жизнеспособная упаковка продукта и их виды 5 - запуск первого трафика и первые продажи. Здесь про варианты трафика, анализ, рекламу ▫️Также в подкасте разобрал : - повышение среднего чека (когда и как правильно) - эффект личных касаний - перевод в системные продажи - системность и отчетность - улучшение сервиса для клиента Было полезно? - 🔥

РАЗБОР БИЗНЕСА от меня что в себя включает и для чего нужен🤔 - как получать больше денег и иметь порядок в бизнесе? - как освободить свое время? - как делегировать дела? как вести успешно бизнес и путешествовать? - как справляться с выгоранием? - что делать с накопленными долгами? За 40 минут Вы получите ответы на все эти вопросы и я ▫️разберу детально путь от точки А к точке Б ▫️определю ключевые моменты, которые мешают/можно заменить на более результативные ▫️дам индивидуальную дорожную карту вашего растущего бизнеса на 3 месяца ▫️системно пропишу все шаги, учитывая всевозможные отклонения и обстоятельства ▫️ затрону маркетинг, продажи, продукт, работу команды, управление, финансы и тд Приходи на диагностику: - если не знаешь, как преодолеть текущие проблемы - если знаешь как все сделать, но нужен взгляд со стороны - и даже если не знаешь, в чем проблема и что делать Пиши «разбор» в лс @abdullin_albert договоримся о времени😉

Завершение всегда – начала чего-то нового 15 лет с командой мы занимались футболом, но в один момент пришло понимание, что пора заканчивать. Но бросать спорт я не собирался. Друг, который когда занимался теннисом предложил просто поиграть. Новое пространство, правила, атмосфера – мне это было необходимо. Кстати, футбол являлся для меня проводником (рывки, резкое смена движения, мне было это близко) 😅🎾 Так я открыл для себя теннис. Через время я узнал, что рядом с домом проводят групповые тренировки. Встал вопрос: есть новое хобби — значит нужна новая цель, которую я для себя обозначил как победа в любительском турнире. 🎯🏆 Теннис помогает мне отдыхать ментально, держать баланс в работе и не выгорать. 💪😌 Мне нравится. Сегодня я рад, что начал заниматься теннисом год назад. Через год, я буду рад, что сегодня я решил продолжать идти к своей цели дальше. 🥳🎾

Наконец-то я решил пойти поучиться привлечению клиентов У меня есть знакомый с 10-летним опытом в маркетинге, который на пике своей карьеры привлекал 20 000 заявок в месяц, его зовут Виталий. И вот Виталий уже, как год, проводит обучающие спринты для предпринимателей о том, как за 7 дней привлечь до 100 заявок в свой бизнес. Что будет на спринте: — 19 каналов трафика, которые подходят для любой ниши — даст своих проверенных подрядчиков — мастермайнд с предпринимателями, с выручкой более 500 млн. руб. в год — научит как выбирать подрядчиков и избегать мошенников И так новинки, которыми он привлек меня на спринт: — Как проводить CustDev; — Чек-лист идеального оффера; — Бот, который приводит заявки через 10 мин после запуска; — Связка по Reels на миллион; — Партнерская программа; — Готовые подрядчики и многое другое Ценность спринта в 100 раз превышает стоимость🔥 🎁 Все участники спринта сразу же получат подарок "11 методов составления убийственного оффера!", идем со мной ➡️ https://t.me/+vM9FmYDKiYVhNjg6