ru
Feedback
JavaScript

JavaScript

Открыть в Telegram

Men yozgan va aytganlarimga 100% ishonmang , chunki men ham siz kabi haliham o'rganyabman. Blog: @abdulvahob_blog Bog'lanish uchun: @A_Abdulvahob

Больше
1 390
Подписчики
-124 часа
-147 дней
-2330 день
Архив постов
0 || 1 && 2 || 3
Anonymous voting

window.window.window.length
Anonymous voting

Aytgancha men reklama olgan edim , Biznesga qiziqadiganlar @Boshqaruv_SMM kanaliga obuna bo'lishlari mumkin. 🙂

Raxmat kattakon , muammoni hal qildik 📈

Assalomu Alaykum yaxshimisizlar ? React Native bo'yicha mutahasis kerak edi , loyihamizni yasab bo'ldik lekin build qilishda muammo bo'lyabdi iltimos yordam bera oladiganlar @123456 ga yozinglar iltimos. Oldindan raxmat

Repost from N/a
Kiyimlar 👩🏻‍💼👨‍💼 ☝️ Yangi ochilgan kompanyalarning sotuvchilari mijoz oldiga har qanday kiyimda boraveradi. Bu juda katta hato. 👀 Mijoz oldiga borganda , yangi , toza ko'ylakda , tirnoqlar kesilgan , va toza oyoq kiyimda bo'lish kerak. Bunday ko'rinishdagi odam bilan muloqot qilish har doim yoqimli. Bunday odamlarga peshona teri bilan topilgan pullarni ham berish manzur bo'ladi. 💪 Mijozimiz qo'lidagi cheklangan bujet uchun kurashyotgan hamkasblari , raqiblari va boshqa odamlardan yaxshiroq ko'rinadi. #sotuv @Boshqaruv_SMM

Consolga nima chiqadi ?
Anonymous voting

photo content

Consolga nima chiqadi ?
Anonymous voting

photo content

Dasturlashni oʻrganib, ishga topshirishni boshlaganingizdan keyin qancha vaqt oʻtib ishga joylashgansiz?
Anonymous voting

'salom'-'dunyo'
Anonymous voting

Telegram kanallar uchun yangi donat turi chiqibdi. 100 ⭐️ bo'lsa , kanal egasiga 1.3$ beriladi ekan.
Telegram kanallar uchun yangi donat turi chiqibdi. 100 ⭐️ bo'lsa , kanal egasiga 1.3$ beriladi ekan.

false + 1 == true + 0
Anonymous voting

false + 1 == true + 0
Anonymous voting

[1, 2, 3, 4, 5, 6] == [1, 2, 3, 4, 5, 6]
Anonymous voting

[1, 2, 3, 4, 5, 6] == "[1, 2, 3, 4, 5, 6]"
Anonymous voting

5 == "5"
Anonymous voting

Repost from N/a
O'zgarishlar Hech narsa o'zgarmasdan qolmaydi. Asrlar davomida shunday bo'lib kelgan va bundan keyin ham shunday bo'ladi. Bundan hech qayerga qachib qutilib bo'lmaydi. O'zgarishlar muammoni yuzaga keltiradi , qanchalik tez va katta o'zgarishlar bo'lsa , shuncha katta va murakkab muammolar yuzaga keladi. Nega o'zgarishlar muammolarni yuzaga keltiradi ? Chunki dunyoda hamma narsa tizimlashtirishlagan — huddi quyosh tizimi kabi. O'zgarishlar sodir bo'lganda , hamma narsa bir vaqtda o'zgarmaydi , bazi nazrsalar telroq , bazi narsalar sekinroq o'zgaradi. Bu tizimni parchalanishiga olib keladi va muammolar buni ko'rsatib beradi. Har qanday muammoning tahlili — mashinaning buzilib qolishi , oilada kelishmochilik , ishxonadagi nohushliklar... — toxtash sodir bo'lganini va aynan nimadur o'zgarganini bildiradi. Muammolar yechim talab qiladi , bu muammolarni bartaraf etish uchun tashkilot rahbarining qabul qiladigan har qanday yechimi yangi o'zgarishlarni dunyoga keltiradi. O'zgarishlar esa ... Menenjer , yetakchi yoki davlat boshqaruvi — bugungi muammoni hal qiladi va ertangi kunga tayorlaydi. Bu esa , o'zgarishlarni boshqarishga yordam beradi. #boshqaruv @Boshqaruv_SMM