ПРИДНЕСТРОВЬЕ РОССИЯ

❤️❤️❤️❤️❤️❤️                       ❤️❤️❤️❤️♥️ ⭐ Доброе утро среды! Середина недели — всегда наша маленькая победа: в суете и рутине мы добрались до середины недели без потерь! Так пусть же будет эта среда спокойной и комфортной, без лишней суеты, тревог и огорчений. ПРИДНЕСТРОВЬЕ РОССИЯ Подпишись

😍😍😍😍😍😍                     😍😍😍😍 😍 😍 Спокойной ночи! Пусть приснится что-то прекрасное, доброе, интересное! Сон будет крепким и спокойным и зарядит энергией на весь следующий день! А если Вам скучно, добро пожаловать в наш весёлый, дружный 🔻 ЧАТ ПРИДНЕСТРОВЬЕ РОССИЯ Подпишись

#длинныйночной Английский правдоруб: мы для Путина — сборище клоунов А ещё, как утверждает вызвавший жуткий скандал бывший советник премьера Джонсона мистер Доминик Каммингс: Малороссия — коррумпированная дыра, пан Зеленский — тыква и дутый пузырь, а британские политические элиты... в заголовке указано, кто именно. Заявление сильное, особенно на фоне создания новой партии «Стартап», которую замутил намедни сэр Доминик. Мужик зело умный, на язык всегда несдержанный, обожавший даже во времена системные приправить свои выражения непарламентской лексикой. Но бывший неприкосновенным, поскольку являлся эталоном «английского элитария» из глубин ближайшего монаршего круга политических советников. Читать далее.

Происходящие кадровые изменения очень ограничены, но даже они многое меняют, ведь при этом сдвигаются границы полезности, сотрудники перестают проходить по категории «заменить очень дорого / сложно», они все дружно идут под ротацию. Кто поумнее, в предчувствии изменений резко меняют линию поведения, очень неприятно в каком-нибудь вопросе нарваться на такого офицера, которому в ближайшее время грядёт повышение и который начинает идти по всей букве закона, а на любые привычные попытки упрощения, поднимает шум. Вдруг это проверка, а исправить времени не будет. Кто ещё умнее, всегда ведут себя ниже медианы, не перегибая палку и не привлекая внимание. Речь не о коррупции, а о вольностях и снижении формализма. Для примера, если по статусу у вас есть неформальные лимиты представительских расходов, не нужно выбирать их до копейки, будьте скромнее. Если у вас есть возможность назначить помощников / советников, не надо ставить туда своих родственников и т.д. Подобные привычки очень помогают не оказаться за линией дозволенного при очередном крутом вираже. Тимуру Иванову, Юрию Кузнецову и др. грозит именно нарушение этих правил, они перестали быть незаменимыми, границы ранее сдвинулись и они оказались вне зоны дозволенного, очень сильно за границей. Большие погоны и кабинеты не обязательно означают глубокий ум и предвидение. Всем были предупреждения, но многие не поняли и теперь это их проблемы. К текущим вопросам. Происшедшие назначения в АП РФ логичны, конфигурацию и балансы серьезно менять не стали, немного сместив акценты. Кураторы, контролёры и потенциальные сменщики определены в роли относительно молодых заместителей и помощников. Для Н.П. Патрушева это назначение промежуточное, формальная позиция, пока не освободится основная, которая уже определена и все в курсе, но изменения пройдут позже. Обычная практика. Все больше похоже на смену спикера Совета Федерации после завершения процедур. И, да, смена поколений во власти сдвигается, т.е. у всяких инфоцыган, прохиндеев и мелких воришек есть еще 1-1,5 года чтобы сделать из «богатых буратин» будущих «министров» на своих платных курсах, вот интересно, а кто-нибудь из назначенных у них ранее учился…

#длинныйночной О пользе переездов и ротации Существует очень интересный процесс, когда большой начальник меняет работу, при этом не так и важно, повышение / понижение или движение по горизонтали, важен именно переход, переезд на новое место. Если посмотреть на крупные международные корпорации, то среди руководства сплошь владельцы, их родственники и доверенные лица, такова человеческая природа, ничего удивительного в этом нет. У нас с этим проще, но многие схожие черты проявлены, в силу отсутствия закрытых элитных школ и династий. От человека требуется чтобы не врал своим, не воровал у своих и был профессионалом. Именно в такой последовательности и часто до третьего просто не доходят, пусть хотя бы не врёт и не крысит. Вам может казаться, что вот вы то как раз и соответствуете всем трем критериям для высокой должности, а вас не зовут, ну так привлеките внимание, выбейтесь из серой массы, докажите, что достойны доверия. Представление индивида о себе и других о нём сильно различается, но вместо того, чтобы стать ярким, большинство уверены, что их и так заметят и они достойны большего. Социальный интеллект надо развивать, не превращаясь при этом в «чего изволите», не боясь менять точку приложения сил, если по моральным качествам вас не устраивает. Кадровый состав вокруг большого руководителя кристаллизуется годами, там не только команда, но и разные полезные люди, включая пристроенных по просьбе различных советников и специалистов по связям с теми, кто их рекомендовал. После перехода на новое место, всё окружение оказывается не у дел, так как вновь пришедший не может им доверять, у него есть своя команда, он не является носителем договорённостей и т.д. Большая часть этих людей не нужны ни на старом, ни на новом месте, они в итоге пойдут на выход. Вся эта толпа жаждет перебраться вслед за своим старым начальником, но не всё так просто, количество мест при нём очень ограничено. Он получает замечательный шанс сбросить весь, переставший работать балласт без последствий и нарушений договорённостей. С собой забирают действительно нужных и полезных, ключевые позиции всегда оговариваются при согласии на ротацию. Всем остальным обещают «обязательно» позвать, как появится возможность, в логике HR-ов: «Мы вам обязательно перезвоним». Именно для сброса подобного балласта и нужно периодически ротировать руководителей, чтобы обросший их мох не мешал двигаться и развиваться.

👉👉👉Египтянин раздавал воду и еду палестинским детям через дыру, которую он проделал в пограничной стене. @infostreams

Мы с вами так пристально следили за фронтовой обстановкой, что пропустили позавчерашнюю замечательную новость: ФБР существенно понизило требования для соискателей.

«Чтобы было легче удовлетворить запросы большего числа соискателей, стандарты приёма на работу специальных агентов ФБР были смягчены, а требования заметно снижены в таких категориях как физическая подготовка, употребление запрещённых наркотиков, финансовые нарушения, психическое здоровье, опыт работы с полной занятостью и порядочность»

Уже нарисовали себе портрет будущего ФБРовца? Вот и мы нарисовали.

Конструктор лунного зонда «Чанъэ-6», который 4 мая был запущен китайцами с ракеты-носителя «Чанчжэн-5» заявил, что на Луне не обнаружены следы высадки американцев. НАСА тут же ответило, что «пылевое выветривание и удары метеоритов делают задачу обнаружения крайне сложной, а у Китая нет для этого достаточных технологий». Китай уничтожает лунную аферу одной левой. Почему мы тогда признали американский лунный триумф в 1969 году? Было много других забот. Такие вот невыгодные договорённости. Исправляемся.

🌐 "Маленькая" революция Китайские учёные разработали недорогой метод массового производства оптических чипов, которые используются в суперкомпьютерах и центрах обработки данных. Новая технология использует недорогой материал — танталат лития, который применяется при изготовлении компонентов смартфонов. Это изобретение должно помочь Китаю обойти ряд ограничений США на доступ к передовым полупроводниковым технологиям. Стартап Novel Si Integration Technology, созданный Шанхайским институтом, уже располагает возможностями для массового производства 8-дюймовых пластин из нового материала. «Наша работа прокладывает путь к масштабируемому производству недорогих и крупносерийных электрооптических PIC нового поколения», — уверен Оу Синь, Профессор Шанхайского института микросистем и информационных технологий.

Новый гимн Украины: ДАЙ!