авось прорвемся

Навигация на авось ссылки расставлены по возрастанию индивидуального подхода, цены и пользы, которую ты можешь получить от меня и этого канала 🔥Полезные посты: • Трилогия статей по поиску работы • Словарь IT Сленга • Как я 1000 резюме исправила • Инфляция опыта 💬 Чатик на авось: главный чат канала для чилла, вступай и скидывай мемы 🌐 Юпуп: полезные видео от меня о внутрянке работы и собесов в ойти 🌍Бусти: эксклюзивные видео, статьи и закрытые чатики! советую подписываться сразу на масика • Создаю самопрезентацию и резюме на мидла • Полный гайд по подготовке к собесам • Как успешно закрыть испытательный срок • Ответы на вопросы про мат, ойти, мой опыт и блог и ещё кучка всяких статей и видосов = тяжелый люкс = 👍 Прорвемся вместе: прокачиваем навык прохождения собеседований • анонимный закрытый канал, получаешь записи собесов и разбор резюме от меня, а ещё я посты туда люблю писать про найм и статистику по рынку • закрытые чаты для анализа собесов и моя личная помощь во всех этапах трудоустройства. получишь разбор твоих собесов и резюме от меня и участников. в чате отвечаю на любые вопросы по процессам найма, чтобы тебе побыстрее разобраться в этом пиздеце

Спасаю резюме айосеров 🏳️‍🌈 первое видео из четырех с разборами рынков, здесь говорю про мобилку и все ли плохо на самом деле

на следующей неделе будет бэкенд, после фронтенд и в конце концов куа!

как всё выложу, переключусь на проработку следующего видоса, который давно хотела сделать 😁 пс: чую опять часа на полтора выйдет, крепитесь Смотреть видео | Прорвемся вместе

СПАСАЮ 1000 РЕЗЮМЕ ПОДПИСЧИКОВ: Как написать резюме, чтобы вас не игнорили в августе я притворилась работодателем на hh и получила больше тысячи откликов на свои фейковые вакансии да, я просмотрела все резюме и каждому прислала свои правки, чтобы повысить им конверсию из отклика в приглашение на собес уже у настоящих работодателей в видео снимались: 🏳️‍🌈 айосеры 🐍 питонисты 🏳️‍🌈 фронтендеры 🐸 куа внутри вас ждет: резюме от онлайн школ, палево с накруткой опыта, фильтры и авторазбор резюме, холодный поиск по базе кандидатов, продажа ваших контактов, лайфхаки как вам побороть предвзятость нанимающих и написать нормальное резюме, чтобы выбиться в топ и стать заметным 😁 за месяц я исправила очень много ошибок в резюме людей и постаралась подсветить в этом видео все, которые встретила на просторах ХаХа проверь себя и приятного просмотра! Смотреть видео | Прорвемся вместе

я тут оказывается 104 дня прохлаждалась 😁 сегодня новый видос кстати, у вас там как, впн настроен?

Итоги 3/3 лета по летней традиции подвожу итоги того, что удалось сделать и чем горжусь, а в августе таких событий было много 🤝🤝 1. Первый день рождения канала! да, я создала его прошлым августом в порыве продуктивности в два часа ночи, но начала активно его вести только в конце ноября 2. Выпустила несколько важных постов про внутрянку айти и свой опыт: • Инфляция опыта • Лицемерие в айти • Как и почему я уволилась рада, что нашлось время это написать, возможно каждую распишу подробней в виде статьи или сниму видео 3. Релизнула чаты с разборами ваших собесов туда можно вступить в любой момент, если активно собеседуешься и тебе нужна моя обратная связь, чтобы ускорить поиск работы, а осенью самое время найти себе что-то лучше 4. Нормально рассказала про анонимный канал с записями собесов и разбором резюме завела канал прорвемся вместе для тех, кто хочет знать, что происходит на собесах заранее. и черт мне очень нравится название, оно хорошо передает суть, надо было так этот канал называть ахаха 5. Я исправила более 1000 резюме на hh самый сложный и дорогой пункт из всех, я поняла, почему этого никто раньше не делал. все подробности и факапы будут в новом видео! понимаю сейчас, что я в этом году никогда столько не работала, как в августе 😅 а как у вас лето прошло? делитесь фотками Итоги июня 1/3 | Итоги июля 2/3

вот немного реакций людей на мои правки по их резюме 👍 все скриншоты постаралась закинуть в новое видео, а также сохранить в своем канале с отзывами работа была проделана большая и я собой очень горжусь, что выжила ахахах а еще смогла все это снять и смонтировать!

я ж говорила, что поделюсь тремя достижениями на этой неделе — готово 😁

а вам приходили мои письма счастья?)

Как я вручную исправила более 1000 резюме на hh да, да не удивляйтесь! 😁 я решила основательно подойти к своей цели по помощи в трудоустройстве 100 человек до конца года и внести реальный вклад в их поиск работы не словом, а делом как всё это происходило: в начале августа я создала 4 фейковых вакансии, собрала более 1000 откликов за неделю и отревьюрила все резюме, не отфильтровав никого по опыту, городу, возрасту и полу каждому человеку, чье резюме можно было чем-то улучшить, я прислала свои правки с ссылкой на мою статью и видео про поиск работы: 📝 Как написать сильное резюме 📺 Продай себя, если сможешь да, я ебанутая и потратила на это 18 тысяч рублей и две недели жизни на разборы по 10 часов в день, а теперь ещё неделю монтирую итоги челленджа. надеюсь, это сделано не зря и люди прислушаются к правкам 🤝 я это сделала по четырем причинам: 1. увеличить свою насмотренность в рынке, узнать конкурентов ребят из моих чатов, понять проблемы людей и их слепые зоны в составлении резюме и при поиске работы. "следуют ли они советам из бесплатных гайдов или делают всё на авось?" — мне хотелось это выяснить спойлер: результаты меня реально удивили 2. помочь каждому победить фильтры и предвзятость нанимающих к ним, тем самым увеличив им конверсию в приглашения на собесы. у каждого должен быть шанс попасть на собес и показать на нем свои знания 3. сделать для вас много контента, который откроет глаза на реалии рынка, конкуренцию, обман и ошибки, которые до сих пор совершают сотни людей (а возможно и вы) 4. ну и мне хотелось суету навести реально полезным делом и запустить такой челлендж для других менторов, чтобы те разобрали так резюме на вакансии уже в своих направлениях, продолжив это дело и кратно увеличивая всем пользу

ну и да, я насмотрелась видосов мистера биста и захотела дать людям подобный уровень пользы с развлечением, сделав из этого контент

видео выйдет на следующей неделе с ранним доступом на бусти, а чуть позже на замедленный ютуб)) все итоги челленджа, мои факапы за эти три недели, проблемы и ошибки людей я подсветила там! 👍 и поверьте, блок в видео про факапы во время выполнения челленджа скипать не стоит, вы ахереете насколько все сложно было организовать, хотя казалось бы)) пс: ура, теперь могу вписать такое достижение в свое резюме!

Прорвемся вместе 👍 пост посвящен моему каналу с собесами для тех, кто хочет быть в курсе, что происходит на рынке, но сам активно не собеседуется итак, если ты только учишься или уже давно работаешь на одном месте и хочешь держать руку на пульсе рынка с его собесами — то тебе пора вступать в этот канал сейчас там собралось 500+ собесов в разные компании, которые привязаны к опыту в резюме и вилке в вакансии каналу два месяца, и всё это время я обкатывала в нем линковку, формат и анонимность. и сейчас все выглядит так, как я и хотела изначально, так что молчать о таком месте = быть падлой 😁

собес — это стресс, а спокойствие может появиться перед ним, если ты заранее понимаешь, как он пройдет

что ты получишь в моем канале: • анонимность (канал не светится в общих группах в телеграме, а реакции и комментарии отключены) • автономность (там нет обсуждений, нет реал-тайм общения — участвовать и что-то делать не надо, просто слушаешь, читаешь, обучаешься пассивно сам, следишь за изменениями в трендах на рынке собесов) • конкурентное преимущество (будешь знать, что спросят на собесе в компании, куда ты в будущем хочешь пойти) • зарплатные вилки с привязкой к опыту (полезно знать заранее соотношения лет опыта в резюме и зп, которые можно запросить на эти года в разных компаниях) • рефлексию (слушая других, можно узнать о своих пробелах или наоборот понять, что ты красавчик и уже готов к выходу на рынок) • помощь с резюме (до твоего выхода на рынок ты можешь прислать свое резюме на ревью — это входит в стоимость канала, не забывай об этом) важно для понимания: учиться и готовиться только по ответам с этих собесов не стоит ✖️ смысл не в ответах, а в самих вопросах и в понимании процессов всех этапов интервью, чтобы избавиться от первого страха — "незнания того, а что там вообще спрашивают" а на эти вопросы с собесов ты самостоятельно можешь найти исчерпывающие ответы в чужих роадмапах/бусти/ютубе/чатгпт, проверить себя на мок-собесе и уже после идти на реальный!

я никого здесь не учу, а лишь показываю внутрянку того, что на рынке вообще происходит, чтобы ты был готов

стоит это косарь в месяц: окупится в первые пару часов на новой работе, пиши для входа в канал в личку ✨@getthroughtogether✨ кому канал НЕ подойдет: если ты хочешь общения, разборов своих собесов с фидбэком, получить мок-собес, помощь в зарплатных переговорах и с самопрезентацией, а также хочешь иметь под рукой нужные контакты и актуальные вакансии — этого в канале нет, но это есть в чатах, попасть туда можно через предыдущий пост: • Чаты с разборами собеседований такого канала лично мне не хватало в самом начале, так как сильно активничать в чатиках мне было тупо неловко, а вот послушать и узнать, что спрашивают на собесах — очень хотелось кому такого места также не хватало — пробуйте 🫡

Чаты с разборами ваших собеседований 👍 за лето я обкатала чаты и вышло кое что ожидаемое: большинство людей устроились и теперь нам некого разбирать и не с кем торговаться за офферы 💸 так я потихоньку выполняю свой челлендж на 50 миллионов рублей с офферов и 100 трудоустроенных людей за год, главная цель которого добиться больших цифр уже не для себя, а для своих подписчиков: • Мой план до конца года

я там как раз писала, что вы всегда можете присоединиться в любой момент и помочь мне с выполнением челленджа, так вот — рассказываю здесь как это сделать

какие есть направления: 🏳️‍🌈айос (1, 3 и 6 скрин) 🐈 андроид (5 скрин) 🏳️‍🌈фронтенд (4 и 7 скрин) 🗿шарпы (2 скрин) 🐍питон ☕️джава 🐸куа 📊аналитика *есть и другие чаты, актуальный список всегда можно узнать, написав @getthroughtogether чаты не бесплатные: каждый стоит 2000/месяц и окупается с первых часов работы на новом месте или…как только ты получишь оффер, потому что я торганусь за него и окуплю тебе подписку на свой же чат еще на пару лет вперед! все в плюсе 👍 ограничения: — туда попадают только те, кто активно ходит по собеседованиям и готов получать и принимать критику исправь свои ошибки и быстрее найди работу с этой обратной связью. если ты только учишься и хочешь просто послушать/посмотреть/почитать, то для тебя есть закрытый и анонимный канал — у чата есть правила, за их невыполнения я выгоняю как из дома 2 с ними знакомлю каждого перед оплатой, так что задавай любые вопросы ДО оплаты и входа. если нарушишь правила, то я удалю тебя из чата — перед входом изучи мои материалы по самопрезентации и резюме, чтобы не сидеть в чате без приглашений на собесы просто так. неактивных участников спустя месяц я чищу по сути, здесь я каждого беру на менторство, но мне процент от вашего оффера не нужен. из чата можно выйти в любом момент после получения новой работы или оставаться там, помогая другим и принося пользу чату

тут я хочу, чтобы все объединились, научились проходить собесы и прорвались на нормальную работу вместе, подходя к этому абсурдному экзамену с конкурентным преимуществом, а не в одиночку

короче! если сейчас ищешь работу и хочешь получить помощь и поддержку от меня и ребят в чате — то вероятно это то место, которого тебе не хватало)

такс ребята, новости подъехали! буду на этой неделе делиться с вами своими тремя громкими достижениями, которые помогут вам с поиском работы!

а если работу не ищите и вам кайфово сейчас, то вы везунчик) хочу для остальных решить этот вопрос, чтоб таких людей в канале было больше

создавала всё это последние несколько месяцев, даже пропадала тут ненадолго, так как организация отнимала у меня много сил и времени самую пикантную новость опубликую в конце недели! да, интриганка хренова, зато по этой причине на выходных делала вам контент 😁

на недельку прилетаю в питер в сентябре, поэтому хотела бы увидеться! думаю собраться с желающими на новой голландии 16, 17 или 18 сентября вечерком, после пяти пишите в комментариях удобный день, выберем самый удачный и увидимся👇

блин, я проебала день рождения канала, но давайте сделаем вид, что он сегодня…🎉 ладно, если серьезно, я шо то правда забыла, так как на самом деле всегда считала реальным днём рождения 23 ноября, потому что именно с того дня я начала ежедневно вести канал и делиться своими мыслями с пока еще нулем кайфовых подписчиков обещаю в ноябре точно не забыть отпраздновать, да и вас поприбавилось, поэтому надо будет что-то кайфовое сделать вместе! а пока, ребят, накидайте шапок на пост в честь прошедшей днюхи 👍

немного новостей за первые пару недель работы после отпуска: • я провела 18 консультаций, что дохрена, так как большинство из них иду 2-3 часа)) сейчас выехала загород отдохнуть от экрана ноутбука на пару дней • вы мощно порепостили лонгриды про мою работу и уход с нее, так что буду продолжать такое писать, спасибо за реакции и комменты! • добавила тир на бусти для элитных мась, ники и блоги подписчиков которого я буду упоминать в новых видео как главных спонсоров моей безработицы, за это тоже спасибо!)) • арендовала себе сервак в недерландах для впн, теперь смотрю рекламу на юпупе и видимо учу их язык) еще чуть-чуть и куплю премиум подписку, но пока держусь • многое переделала в ноушене и буду обновлять навигацию в этом канале. нужно подсократить текст и поменять главную кнопочку • написала план двух больших новых видео, на следующей неделе буду снимать 👍

Как и зачем я уволилась мы все работаем в найме, чтобы покрыть свои базовые потребности и скопить немного деньжат. и если у тебя получится выйти на подобный доход любым другим способом, то есть подозрение, что и ты задумаешься об увольнении впервые я реально задумалась об этом в январе этого года, когда зарегистрировала первую аномалию в голове, что мой некий сайд-хасл с менторством принес мне в месяц столько же деняк, сколько и найм! я даже статью написала про это пробитие 500к, советую чекнуть: • Как менялось мое отношение к деньгам но уходить из найма тогда было страшно, так как у меня еще не было уверенности, что я смогу повторять подобный доход из раза в раз, а две смски в месяц усыпляли мою бдительность и помогали отложить это решение об уходе на потом 📺но случается апрель и мой видос залетает в рекомендации ютуба: после которого сюда приходит 4.000+ новых людей и 12.000+ на ютуб! появляются платные подписчики на бусти и в трибуте, а запись на консультации впервые забита на пару недель вперед! АХЕРЕТЬ НЕ ВСТАТЬ у меня начинается реальная запара с переработками и тогда же я регистрирую в голове новую аномалию в виде того, что у меня появился новый приток людей в блог и рекуррентные платежи, а это значит — я уже не умру с голоду, если уволюсь!

за первый же месяц после выхода видео, уже к середине мая, мой доход с блога привысил доход с найма

но и тогда я не решилась уйти, не было триггера и весомой причины для увольнения. можно было еще как-то вывозить блог тут, все мои чаты и закрытый канал с собесами, видео на ютуб и бусти, консультации, менторство и найм одновременно 😅 у меня никогда не было серьезной причины увольняться, так как я просто спокойно работала и даже подавалась на руководителя направления по просьбе начальства)) какое тут увольнение? никак я его не оправдаю перед коллегами, так как всё же реально выглядит со стороны хорошо: деньги мне платят, на бенче сижу, проект пишу, командой управляю, резюме всем переписываю, на собесы от компании хожу — можно и дальше так жить! но сидеть на бенче полгода — это уже перебор, а те проекты, на которые меня продавали, интереса и желания там работать во мне не вызывали, особенно с накруткой в 5 или 6 лет и завышенными ожиданиями от меня у будущей команды! к сожалению, один из таких собесов с лютой накруткой опыта и стека от компании я таки успешно прошла, но совмещать фуллтайм нагрузку на работе с блогом и чатами я бы не смогла, так как я хочу ещё и жить успевать)) да и сложно было уже переубедить мой мозг, который регистрировал аномалии в доходах и приносимой пользе на порядок выше того, что я могу получить и сделать в компании. лучшего времени никогда бы не настало, и я рада, что причина сама меня нашла и я смогла перебороть страх безызвестности и таки подписать бумажки об уходе!

❗️если что, на меня никто не давил с увольнением и не заставлял уходить, им было бы это не выгодно, так как мне же надо выходить на коммерческий проект на следующей неделе, а им заработать на мне, куда меня увольнять?

😁

в итоге я уже полтора месяца безработная и это кайф! по-настоящему отдыхаю оставшуюся часть лета и работаю над будущими видео, скоро поделюсь инфой)) видос про увольнение я уже сняла для бусти, а для ютуба я подготовила кое-что другое, но не менее пикантное, надеюсь, вам понравится! думаю в конце года посчитать здесь циферки того, что случилось с моим доходом, свободным временем, выходными и в целом с моральным состоянием за 6 месяцев без работы в найме

я и раньше увольнялась и не работала по

3-6

месяцев, но в те моменты я просто отдыхала или училась новому, но никак не строила свое дело и помогала другим людям, как сейчас!

этот движ в блоге, моих чатах и на консультациях драйвит меня сильнее, чем очередная задача по работе, поэтому считаю это увольнение пока что лучшим моим решением этого года и началом новой игры для меня 👍

Лицемерие в айти предыдущий пост был направлен на опытных ребят и их текущую проблему с вынужденной накруткой и помощью с резюме и самопрезой, чтобы пройти все этапы собесов, а этот пост посвящен новичкам, которым и я когда-то была! дорогой читатель, если ты хочешь попасть в айти честным путем, то поздравляю! с большой вероятностью у тебя есть шанс попасть в аутстафф, где ✨ опыт за тебя накрутит твой новый работодатель!✨ — ой, а что, ты не хотел врать при поиске работы? теперь ты будешь врать на работе за деньги и проходить собеседования в продуктовые компании с накруткой опыта и стека, чтобы аутстафф побольше смог заработать на перепродаже тебя УРА! однажды и я попала на работу в такую компанию, ибо тогда я ещё совсем не разбиралась в работодателях, а просто искала работу в айти компании! но компания компании — рознь, когда речь идет о том, как они на тебе зарабатывают. я не просто так писала статью про три типа работодателей, ознакомься, если пропустил: • Какой работодатель тебя купит? в этом же посте я хочу наглядно показать, как работает аутстафф изнутри, чтобы предостеречь честных ребят и выиграть им время на подумать еще раз)) 1. накрутка опыта от работодателя: пару лет назад я искала работу с 1 годом опыта в резюме и нашла её за неделю! тогда рынок хоть и трясло, но такой жесткой инфляции опыта ещё не было. после пары недель работы мне прилетела заявка на то, что нужно пройти одно собеседование на проект! я была рада, так как хотелось поскорее начать писать код в команде, а не в одиночку. и тут меня попросили немного дополнить резюме…когда я его впервые открыла, там было уже 3 года опыта. собес я прошла успешно на своих знаниях как могла тогда, но синдром самозванца терзал мою голову еще полгода точно, так как перформить в команде как трехлетний мидл или даже сеньор я не могла и жестко перерабатывала по 12-14 часов и на выходных ❗️при найме в компанию ни я, ни мои будущие коллеги на такое не подписывалась и нас об этом не предупреждали заранее — а знала ли продуктовая компания, что им продали джуна по цене сеньора? наверняка да, глупо думать, что компании не в курсе, что происходит на рынке. просто процесс найма в штат выходит дороже, чем временные переплаты за таких вот мидлов/сеньоров спустя время меня отправляли на собесы с 4, 5 и о боже, самое крутое, с 6 годами опыта при реальных 2

получается, если не захочешь крутить сам — за тебя это сделают другие? хм

2. запись собеседований: не сосчитать количество сообщений у меня в личке с просьбой записать собеседование с продуктовой компанией, не предупреждая никого из присутствующих))) все записи хранились в базе знаний, доступа к которой у простых работников не было, НО если на один и тот же собес идет несколько человек из компании подряд, то всегда можно заранее послушать запись и подготовиться по ней у меня также есть пара ребят с менторства, кто попадал в аутстафф компании на работу и ахеревали от того, что им нужно готовиться к собесам по записям других людей и проходить их при помощи чата с коллегами онлайн, так как им накрутили опыт и ребятам нужно было успешно пройти такие собесы, иначе компания же не заработает на них! вам это ничего не напоминает? 🚂

получается, им можно записывать, хранить и шерить записи собесов, а тебе — нет? хм

3. вранье на собеседовании: я провела десятки собесов в компанию, но как же мало правды в них было)) они не рассказывали про накрутку опыта и стека в резюме, про проекты с большим тех долгом и легаси, про огромную текучку кадров из-за этого, ну короче, обо всем невзрачном принято было молчать, а кандидаты вопросы же задавать не привыкли, так что прокатывало)) и после такого несовпадения ожиданий с реальность в компании, очень многие разочаровывались и увольнялись, находя на рынке предложения получше

получается, компаниям можно врать, приукрашивать и утаивать некрасивые подробности работы, а тебе — нет? хм

меня правда удивляет реакция рынка на то, что теперь некоторые кандидаты используют такие же инструменты, что и аутстафф компании, которые их же и научили этому, показав, как работает найм в айти изнутри

следующие посты мне пришлось согласовать с двумя юристами по поводу моего nda, надеюсь, оно того стоило)) давно хотелось высказаться на этот счет, но не было возможности без такой проверки. будут самые дорогие посты в канале, походу ну сразу после тех, что были с отпуска, конечно 😁 пс: а такое серчеко с авось прорвемся мне сделали в небольшой мастерской в вероне, напротив дома джульетты 💔

Инфляция опыта за последние пару лет планка поднялась, так как кандидаты начали рисовать нужные рынку года в резюме, красиво рассказывать о своем опыте и всеми способами готовиться к собесам, а не приходить туда с мыслью "авось пройду, я ж работал" это всё усложняет жизнь каждому участнику процесса найма: 1. нанимающим, потому что теперь нужно тщательней проверять всех, раздувая бюджеты и сроки найма 2. новичкам, потому что теперь нужно еще дольше готовиться, чтобы пройти собесы, прибегая к любой возможной помощи и хитростям 3. опытным людям, потому что ожидания у компаний к кандидатам повысились и теперь их опыт стоит меньше, чем был год назад

в моих чатах у большинства ребят есть коммерческий опыт, но его нанимающей стороне уже недостаточно, НУЖНО БОЛЬШЕ И ВКУСНЕЕ!!!

сейчас всё сильнее компетенции работать и проходить собесы разделились на два отдельных навыка и если тебе начнут говорить, что компания Х хорошо собесит и может понять твой уровень, то помни, они могут проверить только твой уровень подготовки к их интервью и твою стрессоустойчивость, но никак не навык работать работу. они не знают, сколько реально опытных ребят они забраковали и скольким новичкам дали лычки сеньоров, а я по своим и чужим чатам это вижу, от чего уже и смешно и грустно

цифра в резюме уже ничего не значит

, просто она осталась рудиментом в этой системе, от которого всем страшно избавиться, так как не на что заменить

в итоге к накрутке опыта, к карьерным консультациям, к менторству, к чатам с вопросами и записями собесов будут прибегать все: и новички, и опытные, так как ожидания завышены, а задачи при этом реально интересней и сложней не становятся, но это уже другая история)) я влезла в эту игру полгода назад, так как понимала её новые дурацкие правила и меня бесило, что опытные люди не так котируются рынком сейчас, как просто умеющие хорошо себя продать. хотелось научить их делать также, чтобы им не продешевить и нормально устроиться мой канал с этого и начался: с желания продвинуть и помочь устроиться в айти реально знающим людям, которые в ахере с происходящего на рынке. — правильно составлять им резюме, так как ожидания к кандидатам завышены, опытные айтишники же должны уметь сами писать продающие тексты по заветам "пиши, сокращай", да ведь? — правильно рассказывать про свой опыт, так как ожидания к кандидатам завышены, опытные айтишники же должны уметь вкусно рассказать о себе и цеплять внимание нанимающих с первых слов, да ведь? — знать внутрянку процессов собеседований в разные компании, так как ожидания к кандидатам завышены и ты должен к собесу быть готовым ко всему и вглубь, даже если вообще оно нахер в работе не нужно, должен и всё, иначе не мидл и уж тем более не сеньор но если даже опытному человеку к собеседованиям нужно готовиться месяцами и это всё в комьюнити выносится в отдельный скилл, то с собесами тут явно что-то не так маразм крепчает, но мы крепче или как там говорят?

купила билеты в питер, суета началась…😁

по этому пузу конечно же тоже успела соскучиться 😅

Итоги 2/3 лета продолжу небольшую традицию с прошлого месяца, так как рост циферок блога меня не так сильно стал беспокоить, как желание сделать что-то большое и ценное, о чем я рассказывала в своих новых планах недавно: • Планы по блогу до конца года итак, к новостям! 1. в июле у меня запустился закрытый канал с собесами, причем я не собиралась его анонсировать и нормально так это и не сделала (а надо бы), так как на следующий же день улетала в свой затяжной отпуск 😁 кстати про отпуск — я вернулась! 2. я снова в строю по консультациям: в личке уже всем ответила и расписала календарь на эту неделю, а также обновила ноушен и навигацию в этом канале, добавив туда полезные ссылки 3. во время моего отпуска, в чатах с собесами появилось на 43 оффера больше! ребята красавчики, рада за них как за себя, хоть и не принимала полноценного участия в помощи им весь месяц. часть офферов принята и люди уже выходят на работу, а часть даже нет смысла рассматривать, так как это были тренировочные собесы 4. также на эти чаты вышла шикарная реклама, на которую я даже успела снять видос на бусти, посмотреть его можно в этом посте: • Вопрос-ответ на авось 2 5. я отлично отдохнула и смогла попасть на концерте тейлор свифт, благодаря которой свой язык программирования и выбрала несколько лет назад июль был хорош, посмотрим, что будет в итогах августа!) ох, после возвращения в блог сразу хочется тут суеты навести, соскучилась прям по этому, завтра как раз и начну 👍