کلینیک تخصصی کسب و کار

۱۱ کاری که در تعطیلات در خانه می‌توانید انجام دهید در تعطیلات برای اوقات فراغت خودتان چه برنامه‌ای در نظر گرفته‌اید؟ آیا راهی وجود دارد که در تعطیلات بتوانیم سلامت جسمی‌مان را بهبود ببخشیم و عملکرد مغز خود را بالا ببریم؟ در اینجا پیشنهادهایی در این زمینه به شما ارائه می‌دهیم. 🔺کار را تعطیل کنید اگر شغل حساس یا پروژهٔ مهمی در دست ندارید و چک نکردن تماس‌های کاری، تا بعد از تعطیلات مشکلی برایتان به‌ وجود نمی‌آورد، درباره این پیشنهاد شک نکنید؛ البته قطع ارتباط کامل برای کارآفرین ها یا مدیران یک شرکت اصلا عملی نیست. 🔺تا می‌توانید، بخوابید خوابیدن تأثیر بسیاری مهمی روی کار و سلامتی ما دارد، ولی بسیاری از افراد خواب کافی ندارند. تحقیقات نشان می‌دهد که اگر در طول تعطیلات به اندازه کافی بخوابیم، سلامت ما بهبود پیدا می‌کند. 🔺یک مهارت جدید بیاموزید خوشبختانه با وجود تکنولوژی و اپلیکیشن‌ها و سایت‌های آموزشی اینترنتی، نیازی نیست از خانه خارج شوید. فقط کافی است تصمیم بگیرید که خواستار یادگیری چه مهارتی هستید. 🔺یک کار خاطره‌انگیز انجام دهید شما می‌توانید در تعطیلات پیش رو، خاطره‌سازی کنید. برای انجام یک کار غیرمعمول که عمیقا از آن لذت خواهید برد، برنامه ریزی کنید. مطمئن باشید که برای سال‌های پیش رو یک خاطرهٔ خوش برای خودتان و اطرافیان‌تان ساخته‌اید. 🔺کتاب‌ بخوانید تعطیلات پیش از عید و ایام نوروز بهترین فرصت برای کتابخوانی است. 🔺فیلم ببینید یا یک سریال جدید را دنبال کنید تماشای فیلم و سریال در ایام تعطیل بسیار لذت‌بخش خواهد بود. حتی می‌توانید با یک تیر دو نشان بزنید و با تماشای فیلم و سریال های خارجی، به تقویت زبان خود هم کمک کنید. 🔺به یک سفر مجازی بروید این کار بیشتر مناسب دوست‌داران تکنولوژی است: رفتن به سفرهای مجازی. کشور موردنظرتان را در اینترنت جست‌وجو کنید، اطلاعات کلی درباره آن به‌ دست آورید، جاهای دیدنی آن را پیدا کنید و با استفاده از نقشه‌های مجازی گوگل، در شهر گشت بزنید. ترکیب تکنولوژی و سفر می‌تواند بسیار جذاب باشد. 🔺فایل‌های روی گوشی، کامپیوتر و هارددرایو را مرتب کنید یک کار بسیار ضروری اما وقت‌گیر! روزهای تعطیل و زمان بیکاری بهترین فرصت برای پاک‌سازی فایل‌های دیجیتالی است. به‌سراغ عکس و ویدئوهای قدیمی بروید و کمی خاطره‌بازی کنید. شاید لازم باشد برخی فایل‌ها را پاک کنید تا فضای ذخیرهٔ بیشتری داشته باشید. ممکن است تشویق شوید برخی عکس‌ها را برای چاپ به یک آتلیه عکس ببرید و یک آلبوم جالب درست کنید. 🔺آشپزی کنید اگر همیشه از وقت‌گیر بودن آشپزی و کمبود وقت شکایت داشته‌اید، حالا بهترین فرصت است تا به آشپزخانه بروید و هنرهایتان را رو کنید. 🔺برای سال پیش رو هدف‌گذاری کنید برای یک سال پیش رو، چه هدف‌هایی در نظر دارید؟ بهتر است تا فرصت دارید، افکار و ایده‌هایتان را روی کاغذ بیاورید و یک برنامه منظم برای آن بچینید. هرچند اتفاقات اخیر نشان داد که گاهی زندگی غیرقابل‌‌پیش‌بینی می‌شود، اما داشتن یک هدف واضح و مشخص می‌تواند مسیر زندگی هر فرد را واضح‌تر کند. 🔺دستی بر لباس‌ها و لوازم‌ اضافی‌تان بکشید حالا که احتمالا فرصت بیشتری را در خانه می‌گذرانید، بد نیست که به وسایل و لباس‌هایتان دوباره نگاهی بیندازید و به کمدهایتان سروسامان بدهید. وسایل اضافی یا لباس‌هایی را که مدت‌هاست در کمد خاک می‌خورند، دوباره بررسی کنید. اگر فکر می‌کنید کسی از داشتن آنها خوشحال می‌شود، لذت بخشش را از خودتان دریغ نکنید. @ClinicIM

🌺 گروه آموزشی رهپویان امروز، فرا رسیدن سال 1403 را به تمام ایرانی های عزیز تبریک می گوید. کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

29 اسفند روز ملی شدن صنعت نفت گرامی باد🌺 کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

https://www.aparat.com/v/Iu1BQ کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

28 اسفند روز جهانی مشتری است. در این پست با چند نکته مهم در خصوص مشتری مداری آشنا بشویم: 1. اگه شما اشتباه کردید و مشتری اعتراض کرد هیچ موقع نباید بلافاصله شما عذرخواهی کنید باید زمان بهش بخوره. چون اگه بلافاصله شما عذرخواهی کنید یعنی سابقتون تو این حوزه خرابه.(با این دیالوگ: اجازه بدید من بررسی کنم. ولی حتما بعدش عذرخواهی کنید) 2. اگر حق با شما بود نباید به روی مشتری بیارید. 3. نباید مشتری این حس بهش منتقل بشه که من دست بالاتر دانش را دارم. 4. اگر پشت تلفن مشتری بد صحبت کرد یا فحاشی کرد ما بهش میگیم من عذرخواهی میکنم فکر کنم الان شرایط خوبی برای صحبت کردن ندارید. نه این که یکی گفت من ده تا بهش بگم. کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

https://www.aparat.com/v/SVBih کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

🔥شرکت رهپویان برگزار میکند🔥 🔹مدیریت استراتژیک 📍دوره مهارتی بر اساس مدل PESTILE ⏰مدت دوره: 24 ساعت 🗓فروردین ماه، به صورت آنلاین و حضوری 👨‍💼مدرس دوره: جناب آقای سکاکی مشاوره و ثبت نام 👨‍💼@Poria71 ☎️021-52359000 (111) 🌐 rasfco.ir/ کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

💢نحوه مدیریت نسل جدید نیروی کار نسل جدید، بیش از تاکید بر وسیله، بر هدف متمرکز است. آنها به نتایج نگاه می‌کنند نه اقدامات. روش موفقیت شما برای آنها چندان مهم نیست. آنها باید به هر بهایی موفق شوند. چنین نگرشی برای نسل‌های پیشین قابل‌قبول نیست و نتیجه آن، گاهی تضاد و اختلاف ارزشی و اخلاقی است. با توجه به این تفاوت‌ها، رهبران و مدیران ارشد سازمان‌ها باید راه‌هایی موثر برای مدیریت پیدا کنند. آنها باید متوجه باشند که به زودی، نسبت کارکنان نسل جدید از بقیه کارکنان بیشتر می‌شود. در مواقع بسیاری، نسل‌های پیشین نسبت به توانمندی‌ها، قابلیت‌ها و انطباق‌پذیری نسل جدید، احساس خطر خواهند کرد. البته این موضوع چندان جدید نیست و همواره تفاوت‌هایی بین نسل‌ها وجود داشته است. در هر صورت، شکاف بین‌نسلی کنونی با توجه به پیشرفت سریع فناوری‌ها و تغییر در فضای کار، بیش از همیشه است. برخی از تفاوت‌ها و شکاف‌ها نیز ناشی از غرور و سیستم‌های ارزشی متفاوت است. با توجه به جدی بودن مساله، رهبران و مدیران عامل باید فهرستی از چالش‌های رایج فراهم کرده و راهکاری برای کاهش شکاف نسلی پیدا کنند. کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

بدون شرح🤦‍♂️ کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM

تقویم آموزشی بهار 1403 گروه آموزشی رهپویان امروز مشاوره و ثبت نام 👨‍💼@Poria71 کلینیک تخصصی کسب و کار 🆔@ClinicIM