cookie

Мы используем файлы cookie для улучшения сервиса. Нажав кнопку «Принять все», вы соглашаетесь с использованием cookies.

avatar

U2U

University to University - канал о новостях в обучении и развитии для академического персонала. Семинары от ученых и экспертов-практиков, курсы повышения квалификации, онлайн мастер-классы и мастерские и многое другое. Вопросы сотрудничества @SyberianAS

Больше
Рекламные посты
760
Подписчики
-124 часа
-17 дней
-930 дней

Загрузка данных...

Прирост подписчиков

Загрузка данных...

В общем, как меня захватила тема ИИ в/для высшего образования так и не отпускает. А добрые друзья подбрасывают все больше и больше интересных материалов. Мэри Микер - один из гуру трендов интернета и цифрового мира, после четырех летнего перерыва выпустила новый текст посвященный ИИ и университетам. "Universities have not traditionally thought of their students and alumni as customers – we believe that the evolution of learning, coupled with AI, may drive a shift towards the assessment of product offerings" Как я писал несколько дней назад "симбиоз человека и Ai в высшем образовании неизбежен" https://www.bondcap.com/reports/aiu ☝️☝️☝️ Всего 20 страниц, но предельно насыщенных смыслами. #proразвитие #ялюблюсвоюработу #ИТыIT
Показать все...
BOND | BOND

BOND is a global technology investment firm that supports visionary founders throughout their entire life cycle of innovation & growth.

👍 1
Добрый День, Дорогие друзья.  С удовольствием принял участие в Форуме "Искусственный интеллект в высшем образовании", #ИИвТюмени, который прошел с 28 по 30 июня в Тюмени.  Состав экспертов был более чем внушительным, а об уровне серьёзности подхода к вопросу говорит хотя бы то, что в работе форума принял деятельное участие министр науки и высшего образования.  С рамкой форума и частью экспертов можно познакомиться здесь: https://ai.utmn.ru/ По прошествии времени, выдохнув и упаковав некоторые мысли, хочу отметить следующее:  Очень похоже на то, что AI - "кандидатная технология", которая создаст платформу на которой человечество будет жить и развиваться следующие несколько сотен лет. Эту мысль, возможно в несколько вольной моей трактовке, я снял у Валерия Фалькова.  Вероятнее всего, основными технологическими трендами в области ИИ, станут тренды нарастания: мультимодальности, технических мощностей и количества параметров используемых AI. Очевидно, что следующая волна предельно ценных специалистов в работе с ИИ (если считать например первой волной экспертов в Data Science) - это отраслевые специалисты способные на быстрое внедрение ИИ в специфические производственные процессы. Эти мысли я вынес из краткого доклада Владимира Овербаха, Сбер.  И, наконец, позволю процитировать А. Е. Волкова, что "... если принимать, что университет, это институция, созданная для передачи знаний, то Ai - это его каюк". Звучит страшновато, но в том же докладе Андрей Евгеньевич выложил и другую модель, что если университет это все же есть место для мышления и постановки определенного класса когнитивных функций, то тогда "Ai будет отдана вся рутина, а университет займется "красивым".  Во второй день Форума прошли очень содержательные круглые столы из которых я в том числе вынес несколько важных мыслей, которые постараюсь упаковать позже. Также во второй и третий день шла работа и доклады четырех групп: 👉 Группа1. "Чему учить" 👉 Группа 2. "Как учить" 👉 Группа 3. "Разделение функций ИИ и человека в учебном процессе" 👉 Группа 4. "Развитие педагогики высшей школы" Лично я, как директор кампуса "Школа 21" в Великом Новгороде и советник ректора НовГУ по стратегическому развитию, принял участие как в работе Форума, так и в работе третьей гпуппы и коллеги также доверила мне сделать финальное сообщение.  Какие три Генеральные мысли я бы хотел пока подвесить здесь по итогам работы и обсуждения с коллегами: 1. Никакого разделения человека и ИИ в высшей школе не будет. Будет симбиоз. Из этого следует новая схема организации практически всей работы университета, которую мы предварительно выработали, но которая пока не готова к публичному обсуждению и требует серии доуточнений. 2. Готовится к этому нужно уже сейчас и мы в НовГУ вместе с партнерами готовы запустить платформу обучения и развития академического персонала, в этом году посвятив ее цифре и AI. Следить за развитием проекта можно здесь:  https://alisteam.ru/sae Мы открыты для предложений и партнерства.  3. И наконец третья мысль. Вузам неизбежно придется искать новые формы и способы обучения студентов, новые образовательные модели, а также модели обучения преподавателей и совершенно не случайно, что отсылки к опыту "Школы 21", Сбер звучали на всем протяжении Форума от самых разных спикеров. Важно, что "Школа 21" уже успешно работает в этом направлении https://t.me/school21sber/989?single Резюме - Форум, совершенно точно стал знаковым событием, некой потенциальной отправной точкой, несмотря на его некоторую камерность и придирчивый отбор участников. #proразвитие #ИТыIT #ялюблюсвоюработу
Показать все...
Форум «Искусственный интеллект в высшем образовании»

Repost from N/a
Итоговое пленарное заседание форума "ИИ в высшем образовании" в самом разгаре. Напоминаем, онлайн-трансляция и записи предыдущих двух дней доступны на сайте: https://ai.utmn.ru/ #ИИвТюмени
Показать все...
👍 5
Тюмень. Очень многообещающий форум, "Искусственный интеллект в высшем образовании" На сайте https://ai.utmn.ru/ можно посмотреть уровень участия. Очень воодушевлен предстоящими тремя днями работы. Лично меня, как в силу текущей занятости, так и вообще интересуют вопросы (моя вольная интерпретация): Профессор в эпоху ИИ Новые формы образования "в и с" ИИ Присоединяйтесь к трансляции. P. S. Цветовую гамму одобряю
Показать все...
👍 5🔥 2
Фото недоступноПоказать в Telegram
🔈 Last call Осталось всего 5 мест на авторский вебинар Андрея Латышева "Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения", который пройдет 25 июня 11:00 (МСК). Напоминаем, в рамках предстоящего онлайн-вебинара пройдет презентация онлайн-мастерской Стратегия управления персоналом в современном университете (SHRinRU) Спикеры онлайн-площадки: ➡Эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес-структурах, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию Андрей Латышев. ➡ Приглашенный эксперт, заместитель директора Института образования НИУ ВШЭ, руководитель Лаборатории непрерывного образования, председатель Экспертного Совета по непрерывному образованию при Комитете по науке и высшему образованию ГД РФ, член Совета по данным Федеральной службы по труду и занятости Илья Коршунов. В рамках вебинара мы обсудим конкретные кейсы, а именно: - модель компетенций для целевого рукрутинга в академической среде; - повышение конкурентноспособности вуза за счет инвестиции в человеческий капитал; - развитие академического предпринимательства преподавателей в разработке программ ДПО и новых НИР. ❗Для участия в бесплатном онлайн-вебинаре необходимо пройти регистрацию
Показать все...
🔥 3 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
🔈Дорогие друзья, успевайте зарегистрироваться на авторский вебинар Андрея Латышева "Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения", который пройдет 25 июня 11:00 (МСК). Наши вебинары – серия бесплатных онлайн-встреч, посвященных развитию конкурентоспособности вузов за счет внедрения инновационных методов и проектов по работе с человеческим капиталом. 💎Наш июньский вебинар — безусловно особенное событие, так как оно пройдет в рамках открытия набора на онлайн-мастерскую Стратегия управления персоналом в современном университете или SHRinRU (Solutions for Human Resources in Russian Universities). На вебинаре вы сможете познакомиться с основными целями и задачами курса, а также задать вопросы руководителю программы. Спикеры онлайн-площадки: ➡Эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес-структурах, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию Андрей Латышев. ➡ Приглашенный эксперт, заместитель директора Института образования НИУ ВШЭ, руководитель Лаборатории непрерывного образования, председатель Экспертного Совета по непрерывному образованию при Комитете по науке и высшему образованию ГД РФ, член Совета по данным Федеральной службы по труду и занятости Илья Коршунов. В рамках вебинара мы обсудим конкретные кейсы, которые станут подспорьем для участников программы SHRinRU при проектировании решений в интенсивной и напряженной групповой работе, а именно: - модель компетенций для целевого рукрутинга в академической среде; - повышение конкурентноспособности вуза за счет инвестиции в человеческий капитал; - развития академического предпринимательства преподавателей в разработке программ ДПО и новых НИР. ❗Для участия в вебинаре необходимо пройти регистрацию. Количество мест ограничено (40 слушателей). Дедлайн: 20 июня в 16:00 (МСК).
Показать все...
🔥 3
Мне скоро предстоит прочитать онлайн лекцию (к сожалению онлайн) по Кадровой политике современного университета. Буду много говорить о самых разных аспектах этого важнейшего для вузов направления в семействе управленческих политик. А пока, продолжает радовать ТОГУ, на мой взгляд один из немногих вузов, практики которых в рекрутинге уже можно изучать как бенчмарки. Много вы видели вузов в РФ, где ректор в своём телеграмм канале открыто размещает крутые вакансии? Друзья, обратите внимание, Юрий Марфин и команда ТОГУ, Дальний Восток - это потенциальное место академической работы на которое точно имеет смысл обратить внимание. 👇👇👇
Показать все...
👍 1
Приглашаю в команду Тихоокеанского государственного университета директора департамента академической политики. Наш директор департамента Вадим Александрович Стельмаков решил сосредоточиться на исследовательской работе и подготовке докторской диссертации в рамках крупного научного проекта по созданию новой молодежной лаборатории ТОГУ. В этом я его очень поддерживаю. А мы в поиске эксперта и организатора в области образования. Что предстоит делать в ТОГУ: 1) Внедрять систему ИОТ. Мы движемся к модели подготовки уникальных по набору компетенций специалистов за счет открытой витрины программ и курсов. 2) Внедрять показатели эффективности и оценки образовательных программ и курсов. Все решения в части образования (открытие, закрытие, изменение программ и курсов) должны быть основаны на объективных данных от обучающихся и реального сектора экономики. 3) Развивать сетевые формы образования. Про логику его развития писал ранее. 4) Из базовых задач – организовывать и сопровождать учебный процесс, организацию и учет движения контингента обучающихся, формировать всю необходимую документацию и статистическую отчетность по образовательной деятельности. Ждём в свою команду деятельных и последовательных, готовых приехать на удивительный Дальний Восток, принять участие в трансформации ТОГУ в ведущий образовательный центр нашей страны, осуществляющий подготовку высокопрофессиональных специалистов для реальной экономики сегодняшнего и будущего. Заинтересованных жду в лс: @MYuriy
Показать все...
👍 1
Repost from N/a
Фото недоступноПоказать в Telegram
💡В рамках конференции «Биохимия человека» совместно с НИИ канцерогенеза НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина мы проводим школу "Фундаментальная онкология". Это короткая образовательная программа, собранная специально для изучающих (или интересующихся) канцерогенезом и биологией опухолевых клеток. К участию приглашаем: 🎓студентов и аспирантов медико-биологических направлений; 💉клиницистов, интересующихся фундаментальной медициной; 🧬учёных, ведущих разработки в области экспериментальной онкологии. 📚Запланированы лекционные блоки, на которых подробно будут рассмотрены особенности опухолевой клетки, регуляции сигнальных путей и экспрессии генов при канцерогенезе, виды канцерогенеза, а также механизмы инвазии и метастазирования раковых клеток. 🧑‍🏫Спикеры Школы - ведущие учёные-онкологи, среди которых: Михаил Красильников, д.б.н., проф., директор НИИ канцерогенезаа НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина; Марианна Якубовская, д.м.н., зав. отд. химического канцерогенеза НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина; Кирилл Кирсанов, д.б.н., зав. лаб. канцерогенных веществ отдела химического канцерогенеза НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина; Ксения Смирнова, к.м.н., зав. лаб. вирусного канцерогенеза НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, доц. кафедры биохимии РУДН Виктор Татарский, к.б.н., зав. лаб. молекулярной онкобиологии Института биологии гена РАН и другие эксперты. Участники, прошедшие полный курс, получат сертификаты. Развернутая программа школы будет опубликована вместе с программой конференции "Биохимия человека". 📆 17-19 октября 2024 года 📍 Гостиница «Золотое кольцо» (Москва, ул. Смоленская, 5) Участие в Школе бесплатное, но участникам придется пройти небольшой конкурсный отбор (мы хотели бы говорить с мотивированной аудиторией, а на основании ваших ответов сможем немного скорректировать программу). Просим Вас подготовить краткое мотивационное письмо и ответить на вопрос «Зачем мы Вам нужны?». 🔗Подать заявку на участие. ⏳Заявки на участие принимаем до 30 сентября. Количество мест ограничено размерами зала - до 60 человек :) #BERЁZOV2024
Показать все...
Фото недоступноПоказать в Telegram
⚡ До старта следующего отборочного интенсива «Школы 21» остаётся чуть больше двух недель. Ты наверняка не подозревал, что перед поступлением сможешь узнать все секреты школы, задав свой вопрос директору новгородского кампуса! 30 мая в 12:30 на Rutube-канале Новгородского университета пройдёт прямая трансляция с директором кампуса «Школы 21» в Великом Новгороде, советником ректора НовГУ Андреем Латышевым. Андрей Сергеевич раскроет главные тайны «Школы 21»: почему обучение абсолютно бесплатное, можно ли стать айтишником, если раньше не было опыта, и какую зарплату ты сможешь получать после выпуска. А ещё: • как учиться без лекций и наставников? • что происходит в кампусе во внеучебное время? • какое самое строгое правило кампуса? • и другое. Если у тебя есть вопрос, который ты хотел бы задать, скорее присылай его в комментарии или в чат трансляции в этот четверг. А если ты уже понял, что готов получить топовое образование в ИТ, оставляй заявку на сайте «Школы 21» и проходи отборочный интенсив. Вперёд, будущий программист! #Школа21
Показать все...
Выберите другой тариф

Ваш текущий тарифный план позволяет посмотреть аналитику только 5 каналов. Чтобы получить больше, выберите другой план.