Ekaterina_ HR_notes

Адаптация пройдет легче и успешнее, если: 1️⃣ У вас будут понятные задачи и критерии позитивного результата на период испытательного срока. Если в компании таким не балуются, то можно проявить инициативу и добыть задачи и ожидания от вас самостоятельно. Большинство руководителей хорошо воспринимают такие инициативы новичков. Ведь это знак: человеку не все равно, настрой боевой и серьезный. 2️⃣ Наставник. Часто наставника назначают и часто наставники искренне радеют за своих подопечных. А если все-таки никого не назначили, то назначить наставника можно самостоятельно. Выберите себе коллегу, который на хорошем счету по результатам и который вам нравится. Затем можно заручиться его согласием отвечать на ваши вопросы и помогать. Вот и готово. Наставник не только поможет скорее понять, как стать успешным на новом месте, но и введет в курс неформальных правил игры, поможет наладить отношения с коллективом. 3️⃣ Ни что так не координирует, как обратная связь. И, да, не все компании и начальники умеют, дают, не боятся, но запрашивать можно и нужно. Вопросы: что я могу улучшить? что в этой задаче я сделал(а) хорошо? на какие моменты обратить особое внимание? — помогут сориентироваться и добавят очков в копилку. 4️⃣ Маленькие радости для хорошего настроения. Что вам помогает чувствовать себя лучше? Фото любимого на рабочем столе? Утренний кофе? Кусочек любимого шоколада? Талисман?... Очень важно позволить их себе. Друзья, а, может, у вас есть свои лайфхаки? Что лично вам помогает успешнее и легче влиться в работу и коллектив на новом месте? #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #АдаптацияПомогиСебеСам #Серия4

Друзья, мы с коллегой @Penskaja пришли к выводу, что авторы сериала #Разделение злостно троллят эйчаров! Тут показана целая куча инструментов, которыми реально пользуются умные и продвинутые компании. Но все доведенно до абсурда. Максимально формализовано. Ответственно заявляю: в реальности наставничество, игрофикация, тренинги, коучинг и прочее отлично работают. В вашей компании что-то из этого применяется? Проанализируем, что предпринимают Хелли и Марк, чтобы поскорее влиться? Напомню: Хелли—новая сотрудница, а у Марка вторичная адаптация. Должность изменилась—значит, задача "привыкнуть и стать эффективным"имеется. Итак, один пост и два интерактива: 1️⃣Как ваш работодатель помогает адаптироваться новичкам? И что из этого помогло вам? 2️⃣Какие в видео углядели лайфхаки от Хелли и Марка? Учитывая, что авторы нас троллят, не воспринимайте видеоряд слишком буквально. Там Марк, к примеру, моет пол. Я точно вам не предлагаю это делать. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #АдаптацияПомогиСебеСам #Серия4

Что еще? Я про адаптацию на новой работе. В прошлую пятницу мы посмотрели на Хелли, героиню сериала "Разделение", ДО включения у нее главного ингридиента успеха и ПОСЛЕ. Искали пять отличий. Нашли! Вот тут очень подробно про то самое, что обязательно поможет. А до этого, в первой серии, разобрались, что за зверь такой "Адаптация" и почему с ним не все так ясно. Я рассказала личную историю. Вышло длинно, в двух частях: один и два. Посмотрели, как выглядит (дез)адаптация. Спасибо Хелли за яркие примеры. Что с нами происходит и какие вопросы стоит себе задать, чтобы адаптироваться легче? — вот тут. Ну, так а что же еще? #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #АдаптацияПомогиСебеСам #Серия4

Друзья, нас тысяча человек🎉🎉🎉 Так приятно, что вы здесь, читаете, комментируете, задаете вопросы, проявляетесь. Для меня невероятно ценно ваше доверие. И еще я тут с вопросом. Одной из самых захватывающих тем для меня является профессиональный путь, люди разных профессий. Я целенаправленно ищу каналы, где представитель какой-либо профессии рассказывает о себе, своем пути, удачах и неудачах, разные истории из его профессиональной жизни. Ищу-ищу и почти не нахожу. Друзья, может, вы читаете или встречали подобные каналы? Поделитесь, пожалуйста. Буду бесконечно благодарна, потому что такие каналы читаю взахлеб.

Друзья, сегодня время дайджеста. Лучшие истории июня: Возмутительная история про конфетки Лайфхак: сделай "на отвали", закрыв управленческую вакансию с первой попытки всего за 2 дня Подхалимство и суд любого доведут! Выдох, вдох и снова отчетность. Или особенности оптимизации совещаний. Какое маленькое нечто все наше превратит в ничто? Чего только эйчару не доводится держать и поддерживать... Вот тут — о том, как пришлось ловить самоуверенное экспертное лицо технического директора. Приятного чтения, друзья!

09.07.2024 Если бы менеджера Виталия спросили, как можно решить любую проблему клиента, то он сказал бы звонкое слово: скрипт! Виталий напомнал бурундука. То ли это проделки его острого носика, то ли миниатюрной юркой фигуры... У меня бюрократическая  задачка. Но разве может неугомонная кадровичка просто  прийти в банк и решить свой вопрос? Нет! Параллельно исследую Виталика. Он определенно украшает офис своим присутствием. Аккуратненькая стрижечка, галстучек. Белоснежные манжетики сорочки педантично выглядывают из рукавов пиджачка. Идеально чистый стол. Изящная шариковая ручка в металлическом корпусе. Я ввожу "бурундука" в курс дела. Он учтиво слушает. Уверена, именно так кивать, слегка наклонив голову на бок и глядя клиенту в глаза, учили его на каком-нибудь тренинге. — Вот пакет документов, — протягиваю ему пластикрвую папку. Виталик поджимает губы и едва заметно дергает острым кончиком своего носа. Проверяет бумажки на соответствие списку. — У вас не хватает копии паспорта мужа и справки о его доходах, — быстрые бурундучьи глазки полны радостного просветления: меня можно послать вполне себе на законных основаниях. По скрипту, так сказать. — Считаю пакет полным и без этих документов, — с готовностью парирую я. — Согласно закону такому-то. Виталик прищурился и едва поймал ссвой острый носик в попытке наморщиться злвм презрением. С каким бы удовольствием он сказал бы мне что-то вроде: — Имел я ввиду какой-то там закон! Мой закон — инструкция от Марь Иванны. Уже три минуты как перерыв начался. А вы мешаете мне тут с вашим вздором! Идите уже подальше со своими бумажками! Хотел бы. Но на тренингах дают другие скрипты: — Одну минуту. Я уточню. И вышел. Н-да, этот бурундук — не Чип и не Дейл. На помощь не явится. Формально сделает свою работу, разбираться не станет. Если есть скрипт, зачем читать законы, вникать в ситуацию и вот это вот все? Повезло же Марь Иванне с таким сотрудничком. И действительно, Виталик мягонько так меня отфутболил. По стандарту, по скрипту. Предложив мне писать долгие официальные письма, ждать ответов и писать снова. Тягомотину, короче. Прошло время. Закрываю вакансию руководителя отдела клиентского сопровождения. Отгадайте, чей бурундучий носик остенько смотрел на меня с фотографии в резюме? И снова здравствуйте! Жизнь все-таки круглая штука. Как поступили бы на моем месте с Виталиком? Свели бы личные счеты? Какие в нем видите ценные качества  и какие — имели бы ввиду? #ВсеСвоеПишуСама #ТеорияИПрактикаЗаговора #ХэЭрМнение

Ну, и вдогонку вместе с пожеланиями полезного понедельника — подборка каналов "Все для HR". В папке вы найдете: ✅ авторские каналы с мощной экспертизой ✅ активно развивающиеся каналы со свежим взглядом на HR-процессы ✅ лайфхаки и личный опыт ✅ HR-тренды и актуальные новости ✅ полезные инструменты, которые можно брать в работу прямо сейчас ➡️ Подписывайтесь на Все для HR и выбирайте каналы, которые сделают рабочие будни продуктивнее

Коллеги-эйчары и друзья, сегодня я к вам вот с чем. Я кому-то уже рассказывала, что, кроме своего канала, пишу экспертные посты именно для HR. Состою в профессиональном сообществе @HRPROSVET в роли автора. Наша команда сформировала ряд гипотез относительно рынка труда и подбора персонала. Проводим исследование. Если вы HRD, HR-менеджер, рекрутер, HR в единственном лице, руководите службой подбора, пожалуйста, помогите сделать выборку еще более репрезентативной. Нужно всего лишь пройти по ссылке и заполнить небольшую анкету. Это минут 15 вашего времени. Ссылка: https://clck.ru/3AuTTm 🎁 В качестае приятного подарка всем заполнившим форму — чек-лист «10 шагов проверки вакансии». 🎁 Ну, а те, кто еще и адрес почты своей оставят, получат осенью красивую и понятную презентацию с результатами исследования. Данные собираем до 12 июля. P.S. Не секрет, что чем больше участников исследования, тем точнее результаты. А потому, коллегии, поделитесь анкетой с коллегами. Это будет просто супер! Друзья, ну, а если вы сами не эйчар, но таковые знакомые у вас имеются, то с ними тоже можно поделиться этим сообщением. Для них, разумеется, все приятные бонусы так же действуют. Заранее спасибо всем неравнодушным!

По итогам приемной кампании в вузы в тройку универов с самым высоким конкурсом вошли: Московский физико-технический институт, Высшая школа экономики и МГИМО. С 1 октября проиндексируют пенсии военным пенсионерам на 5,1%. Беременным женщинам, если их уволят в связи с ликвидацией предприятия, будут платить пособие в размере прожиточного минимума. Пока что пособие это равняется 300₽. И главное ни в чем себе не отказывать! Греция переходит на 6-тидневку. Теперь работники смогут либо с понедельника по пятницу работать на 2 часа больше, либо разом отработать еще 8 часов в субботу. И все это за дополнительные 40%от зп. Как вам, друзья, такой вариант решения проблемы кадровооо голода? На будущей неделе будем поздравлять: 11.07 художников по свету 12.07 бортпроводников А 14.07 день рыбака и рыбки российской почты. #лучшеезанеделю

И за правильные ответы в комментариях аплодируем @seqvoiaslon и @Penskaja 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉