Профитроли | Дина Муштанова

Коллеги, привет! Если вы работаете со взрослыми — помогаете людям в поиске себя, проходящим кризис идентичности, меняющим карьеру или развивающим команды, — Ассоциация IPEA станет вашей системной опорой. Вместо поиска нового инструмента под каждый запрос — готовая библиотека решений по одной подписке. Внутри Ассоциации: 📌 Полка «Сделай сам» — готовые инструменты и алгоритмы для практики: • Модуль «Технология оценки компетенций сотрудников» — 20 990 ₽ / 210 € → 0 ₽ / 0 € • Модуль «Работа с молодежью» — 12 900 ₽ / 130 € → 0 ₽ / 0 € • Практикум «Таблетка от выгорания» — 3 990 ₽ / 39 € → 0 ₽ / 0 € • Практикум «Формула призвания» — 3 990 ₽ / 39 € → 0 ₽ / 0 € • Методический комплект «Мой карьерный небоскрёб» — 21 900 ₽ / 219 € → 0 ₽ / 0 € • Методика групповой профориентационной работы со взрослыми на основе программы «Мой карьерный фарватер» — 9 990 ₽ / 99 € → 0 ₽ / 0 € 📌 Полка «Понять» — глубокая база + работа с «узкими» категориями: • «Анатомия карьерных решений» — 3 990 ₽ / 39 € → 0 ₽ / 0 € • Практикум «Дилемма создателя» — 3 990 ₽ / 39 € → 0 ₽ / 0 € • Доступ к записи научной онлайн-конференции в сфере профориентации «Головоломка» — 9 990 ₽ / 99 € → 0 ₽ / 0 € • «Основы профориентации взрослых» — 3 990 ₽ / 39 € → 0 ₽ / 0 € • «Лидеры и команды» — 3 990 ₽ / 39 € → 0 ₽ / 0 € И это только 11 позиций из более чем 50 доступных программ. Становясь резидентом, вы получаете доступ ко всему объёму материалов сразу — без необходимости выбирать, какую компетенцию приобрести сегодня. Кроме программ, внутри: ✔️ закрытый чат с коллегами и разборы реальных кейсов ✔️ интервизии и обмен опытом ✔️ записи всех мероприятий в Библиотеке знаний ✔️ Speed-dating и buddy-time 💰 Экономика участия: Совокупная стоимость уже вышедших материалов для работы со взрослыми — более 150 000 ₽ / 1 500 €. Суммарная стоимость всех программ в Ассоциации — свыше 380 000 ₽ / 3 800 €. Членство: ✨ 43 800 ₽ / 440 € в год или ✨ 3 990 ₽ / 39 € в месяц 📅 Окно вступления — только с 1 по 10 июля. Присоединяйтесь к Ассоциации IPEA, чтобы усилить экспертизу, расширить инструментарий и получить поддержку профессионального сообщества. 👉 Подробнее об Ассоциации

Новые продукты для резидентов Ассоциации: что выйдет в IPEA с июля по декабрь С июля по декабрь в Ассоциации IPEA выйдут новые продукты. Резиденты получат их в подписке. Публикуем план. Коллеги, при вступлении в профессиональное сообщество разумно спрашивать: «А что там будет дальше?» Отвечаем конкретным планом до конца 2026 года. Вступая до 10 июля, вы получаете доступ и к уже собранной библиотеке Ассоциации, и ко всему, что выйдет в ближайшие полгода. План построен как логика развития резидента, каждый месяц усиливает отдельное направление практики. Июль. Расширяем профориентацию в сторону HR. Вебинар «Профориентация как HR-инструмент» — как применять инструменты профориентации в задачах подбора, развития и удержания сотрудников. Август и сентябрь. Работаем с лидерством и управленческим потенциалом. Практикум «Формирование лидера: кризисы» — как сопровождать управленцев в точках личного и профессионального кризиса. Инструмент «Тренинг по раскрытию лидерского потенциала» — готовый к проведению тренинг по технологии профидентификации для работы с командами и руководителями. Октябрь. Усиливаем работу с командами, взрослыми клиентами и сообществом. Инструмент «План восстановления команды за 6 недель» — пошаговый алгоритм работы с выгоревшей или демотивированной командой. Научно-практическая конференция «Работа со взрослыми: карьера, переходы, кризисы, самореализация» — обмен экспертизой и современными подходами при работе со взрослыми клиентами. Специальный формат Black Wednesday — оперативный формат под актуальный запрос сообщества. Ноябрь. Разбираем сложные клиентские запросы. Вебинар «Работа с сопротивлением: если клиент "хочет, но ничего не делает"» — как работать с внутренним конфликтом и застреванием клиента. Обучение «Работа с клиентами в эмиграции» — как сопровождать клиентов в потере статуса, адаптации и выборе новой траектории. Декабрь. Подводим итоги года. Новогодняя встреча — профессиональная рефлексия и формирование намерений на следующий год. Членство в Ассоциации стоит 43 800 ₽ / 440 € в год или 3 990 ₽ / 39 € в месяц и включает весь этот план без дополнительной оплаты, вместе с уже действующей библиотекой из 50+ инструментов и программ на общую стоимость более 400 000 ₽ / 4 000 €. Резиденту не нужно каждый месяц заново решать, покупать ли новый вебинар или практикум: всё, что выходит в Ассоциации, уже входит в подписку. Один только «Тренинг по раскрытию лидерского потенциала» в сентябре покрывает больше половины годового взноса. Если ваша практика связана с подростками, взрослыми, HR, командами или кризисными запросами, в этом плане есть продукты под каждое из направлений. Вступая сейчас, вы проходите весь цикл целиком. Окно вступления открыто до 10 июля. 👉 Посмотреть презентацию — полный состав Ассоциации и план на год. 👉 Оставить заявку — мы свяжемся с вами и ответим на вопросы.

Три инструмента, которые окупают членство в IPEA «Гироскоп профессий», «Мой карьерный небоскрёб» и «Ассессмент-центр» вместе стоят 62 700 ₽ / 627 €. Резиденты IPEA получают их в подписке. Коллеги, до 10 июля открыто окно вступления в Ассоциацию IPEA. Чтобы решение о вступлении было рациональным, мы разобрали три инструмента из подписки, которые вы сможете применять в практике уже в июле. 1️⃣ «Гироскоп профессий» — 21 900 ₽ / 219 € вне Ассоциации Игровой профориентационный инструмент, который исследует интересы, ценности и способности клиента и помогает сделать профессиональный выбор. С подростками «Гироскоп» превращает профориентацию в понятный и вовлекающий игровой формат: подросток лучше понимает себя, родители включаются в процесс выбора, а специалист работает через квест, обсуждение и живой контакт. Со взрослыми инструмент помогает работать с карьерными сценариями: он подходит клиентам, которые ищут новое направление, и позволяет исследовать профессиональные интересы, опоры, ценности и возможные векторы развития. Где применять: индивидуальные консультации, семейные встречи с подростком и родителями, групповые профориентационные программы, школьные и образовательные проекты, карьерное консультирование взрослых. 2️⃣ «Мой карьерный небоскрёб» — 14 900 ₽ / 149 € вне Ассоциации Методический комплект для экспресс-профориентации подростков 14–18 лет: рабочая тетрадь подростка, гайд для родителя, профессиональный опросник, справочник понятий, банк профессиональных проб и системный путь из 5 шагов — от диагностики через анализ опыта и исследование рынка труда к выбору направлений и дорожной карте первых действий. Что комплект даёт вашей практике: ✅вы берёте в работу семьи, которым длительное индивидуальное сопровождение кажется слишком дорогим, и перестаёте терять клиентов с ограниченным бюджетом; ✅подросток выполняет часть подготовительной работы самостоятельно, вы подключаетесь как стратег на этапе анализа и итоговой дорожной карты; ✅готовая структура подходит для индивидуальной работы, групп, школ, колледжей, лагерей и семейного формата; ✅экспресс-формат часто становится точкой входа в дальнейшее сопровождение семьи. 3️⃣ «Ассессмент-центр» — 25 900 ₽ / 259 € вне Ассоциации Образовательный модуль и технология оценки компетенций сотрудников: 6 уроков, 21 академический час, готовый алгоритм ассессмент-центра, 14 лекций, документов и видео, удостоверение о повышении квалификации. Вы научитесь строить рабочую модель компетенций, наблюдать за их проявлением, согласовывать оценки в экспертной группе и давать развивающую обратную связь. Модуль сочетает наблюдение, опросники, интервью и экспертную оценку, поэтому вы видите, что человек реально умеет, и получаете основу для развития сотрудника, команды или клиента. Где применять: корпоративные клиенты, HR-задачи, подбор и кадровый резерв, подготовка внутренних ассессоров в обучающих центрах, платная диагностика навыков в частной практике. Считаем вместе: «Гироскоп профессий» — 21 900 ₽ / 219 €; «Мой карьерный небоскрёб» — 14 900 ₽ / 149 €; «Ассессмент-центр» — 25 900 ₽ / 259 €; итого 62 700 ₽ / 627 € за три продукта по отдельности. Членство в Ассоциации стоит 43 800 ₽ / 440 € в год или 3 990 ₽ / 39 € в месяц. Резиденты получают все три инструмента без дополнительной оплаты, а вместе с ними — доступ к 50+ другим инструментам, программам, методическим материалам, разборам и профессиональной среде. Каждый из трёх инструментов способен вернуть стоимость членства за несколько клиентских кейсов: «Гироскоп» и «Небоскрёб» расширяют вашу линейку для семей и подростков, «Ассессмент-центр» выводит в корпоративный сегмент. Окно вступления открыто до 10 июля. 👉 Посмотреть презентацию — полная структура Ассоциации, инструменты и условия членства. 👉 Оставить заявку — мы свяжемся с вами, ответим на вопросы и поможем оформить вступление.

🎙 «Голоса Ассоциации», у нас уже выпуск 3. Наши героини сегодня: ⭐️ Наталья Бобылева. Эксперт по профессиональной идентичности, коуч и мастер трансформационных игр. ⭐️ Екатерина Устинова. Педагог, психолог, профориентолог подростков, игропрактик. Ставьте ваши лайки! ❤️ Продолжение уже скоро. Напоминаем, что с 1 по 10 июля — ровно 10 дней, чтобы войти в профессиональное сообщество, где эксперты развиваются вместе! Вступить в Ассоциацию Все выпуски ищите по хэштегу #Голоса_Ассоциации

Коллеги, в запросах на карьерное самоопределение всё чаще повторяется одна ситуация: ✅высокая компетентность при отсутствии понимания своей профессиональной ценности. Как результат — опыт не конвертируется в ясную позицию на рынке и устойчивые карьерные решения. «Карьерный фарватер» — 7-недельная групповая программа работы с профессиональным капиталом и его позиционированием на рынке труда. Мы скоро стартуем — отправляемся в плавание по карьерному маршруту участников ⚓️ 💰 Тарифы: 9 990 ₽ / 99 € — базовый формат 29 490 ₽ / 294 € — с 3 персональными сессиями 38 900 ₽ / 390 € — с 5 персональными сессиями и менторским сопровождением 📅 Старт — 6 июля Запись на программу

Вчера на встрече с карьерным экспертом мы разбирали реальные истории и вопросы участников. Без вас бы эфир был не таким насыщенным и интересным. Обсудили: • что делать, если профессию меняет или вытесняет ИИ; • как понять свои сильные стороны и найти новое направление; • реально ли начать карьеру после 40; • стоит ли одновременно искать работу и переучиваться. Если вы не смогли быть на эфире — запись уже доступна. Возможно, именно там вы найдете ответ на вопрос, который давно не дает покоя. 📅 Запись открыта до 13 июля включительно. 🔗 Смотреть запись А если после просмотра поймете, что готовы к изменениям, приглашаем в программу «Карьерный фарватер». 🚀 Старт — 6 июля. 🔗 Подать заявку на участие в программе

🚨 Июньский дайджест от IPE-Academy Коллеги, всем привет! 👋 Вы тоже не заметили, как пролетел июнь? 😅 У нас он выдался максимально насыщенным — впрочем, как и всегда. Сейчас расскажем, чем мы жили в июне и с чего начинаем июль. 🔥 ⭐️ Открыт вход в Ассоциацию IPE С 1 июля и всего на 10 дней мы открыли двери 🚪 в профессиональное сообщество. Это ваш пропуск 🗝 к: 🧰 готовым инструментам и программам 📚 живым мероприятиям и библиотеке знаний 💬 интервизиям и поддержке коллег 🔄 бесплатным обновлениям всех продуктов Вход — всего 4 раза в год. Следующий — через 3 месяца. ⏳ Успейте до 10 июля! 👉 Подробнее об Ассоциации ⭐️ Запуск программы «Карьерный фарватер» 6 июля стартует первая группа программы профессионального самоопределения для взрослых. Это 7-недельная системная пересборка карьеры и определение стратегии развития на годы вперёд. Программа для вас, если вы: — выгорели и не можете оставаться на текущем месте, но куда двигаться — не понимаете; — не можете собрать свои навыки в конкретный карьерный маршрут; — упёрлись в профессиональный «потолок» и не знаете, как его пробить (и надо ли); — проходите через жизненные перемены: переезд, декрет, смена ориентиров и приоритетов. Что вас ждёт: — 7 недель глубокой работы с экспертами; — чёткая стратегия карьеры, а не хаотичные шаги; — поддержка и обратная связь в процессе; — готовый план действий после программы. Старт — 6 июля. 👉 Подробнее о программе ⭐️ Провели презентацию модуля «Мотивация подростков в профориентации» Алгоритм действий, который помогает специалистам вовлекать и удерживать фокус внимания подростка на процессе профориентации. Модуль доступен к покупке и скоро будет открыт. ⭐️ Провели бесплатный практикум «Карьера в кризис» Ему предшествовал масштабный квиз, где участники прошли диагностику по выгоранию, мотивации, типу интеллекта и другим параметрам. На практикуме разобрали: — как работать с внутренним профессиональным кризисом с учётом кризиса рынка; — какие первые шаги сделать, чтобы изменить ситуацию, даже когда ни сил, ни желания уже нет. Благодарим всех, кто был с нами! Будем ещё проводить — следите за анонсами. Смотреть запись ⭐️ Были опубликованы комментарии экспертов IPE в Т-Ж и «Городовом» ✅Куда поступить, чтобы получить опыт международных стажировок? ✅ О рисках сокращений из-за нейросетей ✅ Куда поступать в Петербурге и выйти на хорошую зарплату ⭐️ Длинные выпуски на Ютуб и ВК Видео: 🎥 Как выжить на работе, которую ненавидишь 🎥 Стоит ли уходить в своё дело в 2026 году 🎥 Почему идея «найти дело всей жизни» приводит к разочарованию 🎥 7 признаков, что вас скоро уволят Впереди ещё больше интересных событий. Следите за анонсами, чтобы не пропустить.

Коллеги, привет! Напоминаем: завтра, 2 июля в 13:00 мск, проводим прямой эфир с разбором ваших карьерных вопросов. Встреча будет полезна всем, независимо от опыта и бэкграунда. Мы разберем разные кейсы, и вы сможете: ✅лучше понять себя и своё состояние; ✅увидеть, почему ваш профессиональный путь зашёл в тупик. Вопросы, которые мы обсудим (и не только): ✅Что делать при выгорании, если нет сил двигаться дальше? ✅Почему текущие перспективы перестали вдохновлять? ✅Смена работы = выход из кризиса или иллюзия? ✅Как не попасть в новый тупик через пару месяцев? ✅Как решиться на перемены, если страшно ошибиться? Приходите со своими историями — план встречи формируете вы. Почему лучше быть онлайн: ✅живой диалог даёт больше инсайтов; ✅можно задать вопрос и получить обратную связь здесь и сейчас; ✅расскажем, как программа «Карьерный фарватер» помогает решать такие запросы. 📹 Запись отправим всем зарегистрированным, но рекомендуем подключиться лично. Регистрация обязательна До встречи!

Коллеги, важное. Сегодня, 1 июля, стартует набор в Ассоциацию IPEA. «Окно возможностей» будет открыто всего 10 дней — дальше ждать снова 3 месяца. Для эксперта это вход в экосистему IPE с тремя ключевыми ресурсами: ✅50+ инструментов под любые запросы (подростки, взрослые, бизнес, личный бренд); ✅Профессиональный тыл — интервизии, чаты, встречи, поддержка 24/7; ✅Среда для реализации — бадди, совместные проекты, обратная связь. ✅Но самое главное — наполнение подписки. Только за последние 3 месяца мы добавили в неё платные продукты, которые теперь доступны всем участникам абсолютно бесплатно: 🎲 «Гироскоп профессий» — профориентационная игра для подростков и семей → было 21 900 ₽/219€, стало 0₽/0€ 🏗 «Мой карьерный небоскрёб» — методический комплект → было 21 900₽/ 219€, 0₽/0€ 🧩 «Дилемма создателя» — практикум для работы с предпринимателями → было 3990₽/ 39€, стало 0₽/0€ 🧠 Научная конференция «Головоломка» (запись) → было 9990₽/ 99€, стало 0₽/0€ 📚 Модуль «Мотивация подростков в профориентации» (откроется в июле) → было 24 900₽/ 249€, стало 0₽/0€ 👥 Методика групповой работы со взрослыми на основе программы «Мой карьерный фарватер» (скоро) → было 9990₽/ 99€, стало 0₽/0€ Итого только этих новинок — более 92 000 ₽/ 920€ . А ещё вся библиотека знаний с 2022 года, архивы, готовые протоколы, живые встречи и бесплатное участие в мероприятиях IPE. Общая стоимость всех материалов — свыше 380 000 ₽/ 3 800€. Всё это — за 3 990 ₽ / 39 € в месяц. ⏳ Вход в Ассоциацию бывает всего 4 раза в год. Следующий — только через 3 месяца. «Окно» открыто до 10 июля. Успевайте! 👉 Подробнее об Ассоциации

Коллеги, привет 👋 Есть люди, которые с детства знают, кем хотят стать. Они выбирают профессию один раз и годами развиваются в одном направлении. Но есть и другой путь. Пробуешь новое. Быстро учишься. Осваиваешь разные роли. Меняешь сферы. Собираешь опыт там, где появляются интересные задачи и возможности для роста. И в какой-то момент сталкиваешься с неожиданной проблемой. Навыков много. Опыта много, а ясности нет. Становится сложно ответить на простые вопросы: — Кто я как профессионал? — В чём моя главная ценность? — Какой следующий шаг будет правильным? — Какие из моих компетенций действительно востребованы рынком? И здесь возникает еще одна проблема. В нестабильное время особенно хочется опереться на что-то надёжное: стабильный доход, понятные перспективы, уверенность в завтрашнем дне. Но сложно рассчитывать на такую устойчивость, если сам не можешь четко объяснить, в чём твоя ценность, какие задачи хочешь решать и куда хочешь двигаться дальше. Работодатели видят отдельные компетенции, но не всегда видят целостное профессиональное предложение. Да и самому бывает сложно собрать накопленный опыт в понятную систему. Многие в такой ситуации идут учиться дальше. Получают сертификаты, осваивают новые инструменты. Но ясности не становится больше. ⚠️ Потому что проблема не в недостатке компетенций. Проблема в том, что накопленный опыт пока не собран в единый профессиональный проект. Именно с этим мы работаем на программе «Карьерный фарватер». За 7 недель участники: ✅проводят аудит профессионального капитала; ✅определяют сильные стороны и конкурентные преимущества; ✅собирают разрозненный опыт в понятный карьерный трек и сильное профессиональное позиционирование; ✅создают стратегию развития, которая учитывает личные интересы и реальные потребности рынка. 📅 Старт программы — 6 июля. 👉 Узнать подробности и записаться Совсем скоро проведём открытую онлайн-встречу, где подробнее расскажем о программе и разберём, почему профессиональный расфокус возникает даже у очень компетентных специалистов. Следите за анонсами.

#эфир@myprofitroles 7 признаков что вас скоро уволят В этом видео разбираем, как понять, что в компании вас могут готовить к увольнению. Рассматриваем основные признаки токсичной рабочей среды: снижение вашей значимости, замена задач другими сотрудниками, ухудшение отношений с руководством, потеря полномочий и возможная подготовка оснований для увольнения. Где смотреть видео: 🔗YouTube 🔗VKВидео Если вы хотите перестать бояться, что вас уволят в любой момент, научиться распознавать скрытые сигналы и всегда иметь план Б для своей карьеры — обращайтесь к нашим экспертам по профессиональной идентичности. Это индивидуальная работа со специалистом, которая поможет вам: ✅проанализировать ваш профессиональный капитал (опыт, навыки, ценности); ✅понять, какую реальную ценность вы создаете как специалист; ✅собрать профессиональный проект — вашу идеальную карьерную цель; ✅составить карьерную стратегию (план Б, план В), чтобы больше не зависеть от токсичного начальника. 🔗 Узнать подробности и записаться

Иногда проблема не в рынке. И даже не в клиентах. Коллеги, мы часто пишем здесь о том, как помогать другим выходить из карьерных тупиков, оцифровывать опыт и развиваться профессионально. А что происходит у вас самих? Этот пост сейчас не для тех наших выпускников, кто уже прошел обучение в Академии, внедрил технологию работы со взрослыми в свою практику и закрыл собственные карьерные дефициты. Если вы еще не учились у нас и не проходили через нашу систему пересборки опыта, присмотритесь к тому, что происходит в вашей практике. Профессионалы, которые ведут других к карьерным изменениям, тоже могут попасть в ловушку «сапожника без сапог». Симптомы знакомы: вы меняете проекты, запускаете новые продукты, берете более дорогие кейсы. Проходит полгода, и снова привет: — фоновое выгорание и усталость, — раздражение от рутины, — стойкое ощущение, что вы уперлись в потолок, а масштаб задач не соответствует вашему потенциалу. В нашей среде принято искать причину во внешних факторах: рынок сложный, чеки не растут, клиенты не те. Но часто мы просто переносим свои собственные неотработанные сценарии из проекта в проект. Меняются декорации, но внутреннее состояние и привычка соглашаться на компромиссные форматы (которые не приносят ни драйва, ни адекватного дохода) остаются. Нам самим тоже нужен регулярный и независимый аудит. Настоящая пересборка эксперта начинается не с очередной учебы, а с ответов на вопросы: ✔️ Из чего объективно состоит мой профессиональный капитал прямо сейчас? ✔️ Сколько на самом деле стоят мои компетенции за пределами привычного позиционирования? ✔️ В каком проекте или должности я смогу сегодня развиваться быстрее? Именно для этого мы перезапускаем программу профессионального самоопределения для взрослых «Карьерный фарватер», он идеально подходит для тех, кому легче и эффективнее двигаться в профессиональной группе, видя динамику и масштабы коллег. За 7 недель вы побудете в роли клиента, проведете аудит собственного профессионального бэкграунда, увидите свои скрытые активы и выстроите прикладную финансовую стратегию без риска для текущей стабильности. 📅 Старт потока: 6 июля. Длительность: 1,5 месяца. Если вы еще не знакомы с нашей технологией на практике и чувствуете, что застряли на очередном экспертном круге — пора пересобрать собственный маршрут на основе точных данных. 👉 Оставить заявку и узнать подробнее по ссылке

Коллеги! Бесплатный онлайн-практикум «Карьера в кризис» уже начался🔥 Кто не успел зарегистрироваться — успевайте подключиться 👇 https://pro.ipe-academy.com/career_veb

#эфир@myprofitroles Я потратила 20 лет, чтобы найти свое призвание, и вот что поняла В этом видео разбираем, почему идея «найти дело всей жизни» часто приводит к разочарованию и выгоранию, и как на самом деле строится карьера, которая приносит смысл и удовольствие. Где смотреть видео: 🔗YouTube 🔗VKВидео Если вы хотите глубже разобраться в своих предпринимательских рисках, понять, какой формат работы подходит именно вам, и начать строить своё дело без иллюзий и эмоционального истощения — приходите на практикум «Формула призвания». 🔗 Пройти практикум «Формула призвания» (Сразу после регистрации вы получите подарок: тест «Как далеко вы от своего призвания?»)

Коллеги, привет! Вы часто сталкиваетесь с запросами: «не знаю, чем хочу заниматься», «найти призвание», «всё надоело, но страшно менять»? Это один из самых частых и сложных запросов в практике коуча, психолога, карьерного консультанта. Стандартная «пересборка» карьеры даёт кратковременный эффект. ✅ Что действительно работает - системная работа с профессиональной идентичностью. 🔥 Технология профидентификации (PID) решает ключевую проблему: без неё человек так и не «найдет себя». Что даёт технология: ✔️ устойчивые результаты ✔️ понимание профессионального капитала клиента ✔️ работа со сложными и дорогими запросами (топы, бизнес) ⏰ Старт потока — 16 июня (вторник). Следующий — только в сентябре. Кому: коучам, психологам, HR, бизнес-консультантам. 🔗 Узнать подробности и записаться

Коллеги, привет! Вы часто сталкиваетесь с запросами: «не знаю, чем хочу заниматься», «найти призвание», «всё надоело, но страшно менять»? Это один из самых частых и сложных запросов в практике коуча, психолога, карьерного консультанта. Стандартная «пересборка» карьеры даёт кратковременный эффект. ✅ Что действительно работает - системная работа с профессиональной идентичностью. 🔥 Технология профидентификации (PID) решает ключевую проблему: без неё человек так и не «найдет себя». Что даёт технология: ✔️ устойчивые результаты ✔️ понимание профессионального капитала клиента ✔️ работа со сложными и дорогими запросами (топы, бизнес) На тарифе «Всё включено»: 136 ч теории + 135 ч практики (отработка на реальных клиентах) 8 модулей: от психодиагностики до ассессмент-центра 💡 Готовые протоколы и методология — сразу в практику ⏰ Старт потока — 16 июня (вторник). Следу

Бесплатный практикум «Карьера в кризис» Коллеги, привет! 👆 Листайте карусель — там мы разобрали, почему карьера заходит в тупик, даже когда вы вроде бы всё делаете правильно. А теперь — главное: что с этим делать. 🎙 «Карьера в кризис» — единственный бесплатный практикум, где мы не просто поговорим о проблеме, а соберем ваш личный кризис (внутренний + внешний) в готовый план действий. 📅 Когда: 16 июня в 15:00 (мск) ⏳ Длительность: 2–2,5 часа 🎙 Спикер: Дина Муштанова На практикуме вы разберем: • 4 сценария профессионального кризиса — найдете свой • 5 вызовов современного рынка труда — научитесь их преодолевать • Как одновременно работать с двумя барьерами: кризисом внутри вас и кризисом на рынке Результат: понятные алгоритмы, которые выведут вас из застоя к индивидуальному плану — в найме, переговорах, при смене направления или в собственном проекте. 🎥 Если не сможете присутствовать в прямом эфире — пришлём запись. Но лучше быть онлайн. 👉 Регистрация Участие бесплатное для всех желающих.

Бесплатный практикум «Карьера в кризис» Коллеги, привет! 👆 Листайте карусель — там мы разобрали, почему карьера заходит в тупик, даже когда вы вроде бы всё делаете правильно. А теперь — главное: что с этим делать. 🎙 «Карьера в кризис» — единственный бесплатный практикум, где мы не просто поговорим о проблеме, а соберем ваш личный кризис (внутренний + внешний) в готовый план действий. 📅 Когда: 16 июня в 15:00 (мск) ⏳ Длительность: 2–2,5 часа 🎙 Спикер: Дина Муштанова На практикуме вы разберем: • 4 сценария профессионального кризиса — найдете свой • 5 вызовов современного рынка труда — научитесь их преодолевать • Как одновременно работать с двумя барьерами: кризисом внутри вас и кризисом на рынке Результат: понятные алгоритмы, которые выведут вас из застоя к индивидуальному плану — в найме, переговорах, при смене направления или в собственном проекте. 🎥 Если не сможете присутствовать в прямом эфире — пришлём запись. Но лучше быть онлайн. 👉 Регистрация Участие бесплатное для всех желающих. __________ ⭐️ Для тех, кому интересно разобраться в теме глубже — приглашаем на программу «Эксперт по профессиональной идентичности» для коучей, психологов и HR. 270+ часов, европейский диплом mini-MBA, работа со сложными запросами. Старт потока — уже 16 июня, следующий только в сентябре. 👉 Регистрация

Бесплатный практикум «Карьера в кризис» Коллеги, привет! 👆 Листайте карусель — там мы разобрали, почему карьера заходит в тупик, даже когда вы вроде бы всё делаете правильно. А теперь — главное: что с этим делать. 🎙 «Карьера в кризис» — единственный бесплатный практикум, где мы не просто поговорим о проблеме, а соберем ваш личный кризис (внутренний + внешний) в готовый план действий. 📅 Когда: 16 июня в 15:00 (мск) ⏳ Длительность: 2–2,5 часа 🎙 Спикер: Дина Муштанова На практикуме вы разберем: • 4 сценария профессионального кризиса — найдете свой • 5 вызовов современного рынка труда — научитесь их преодолевать • Как одновременно работать с двумя барьерами: кризисом внутри вас и кризисом на рынке Результат: понятные алгоритмы, которые выведут вас из застоя к индивидуальному плану — в найме, переговорах, при смене направления или в собственном проекте. 🎥 Если не сможете присутствовать в прямом эфире — пришлём запись. Но лучше быть онлайн. 👉 Регистрация Участие бесплатное для всех желающих. ____

Когда карьерный кризис встречается с кризисом на рынке труда Работа больше не вдохновляет, рынок труда будто говорит на новом языке: привычные правила исчезли, новые ещё не сформировались. В такие моменты многие начинают искать проблему в себе: ▪️ недостаточно компетенций; ▪️ неправильный выбор профессии; ▪️ упущенные возможности. Но часто одновременно происходят два кризиса: — внутренний, карьерный; — внешний, связанный с изменениями на рынке. 16 июня в 15:00 мск проведём бесплатный онлайн-практикум «Карьера в кризис». На практикуме разберём: ✔️почему возникают карьерные кризисы; ✔️какие из них встречаются чаще всего; ✔️что происходит с рынком труда сейчас; ✔️как выстроить план действий, который учитывает и ваши цели, и новую реальность. 🎙 Спикер - Дина Муштанова ⏳ Продолжительность: 2–2,5 часа 💻 Онлайн 🎟 Участие бесплатное 👉 Регистрация