СНХЗ • Стерлитамакский нефтехимический завод

📍 МИНУТКА НАУКИ: БЕССОЛЕВАЯ КОАГУЛЯЦИЯ ПРОСТЫМИ СЛОВАМИ На СНХЗ производят синтетические бутадиен-стирольные каучуки методом бессолевой коагуляции, которые применяются в производстве шин и резинотехнических изделий. 💡Как это работает? Представьте жидкость (латекс), в которой плавают множество крошечных частичек будущего каучука в воде. Все частички заряжены одинаково и отталкиваются друг от друга, как магниты с одинаковым полюсом, - поэтому не слипаются. Чтобы частички слиплись и образовали более крупные хлопьевидные частицы (крошку), нужен особый «разрушитель отталкивания». В классическом методе для этого использовали большое количество соли, в современном - её полностью исключили, теперь используются реагенты - полиэлектролиты, расход которых в полсотни раз меньше соли. Они «нейтрализуют» заряд частичек, которые также слипаются в хлопья, далее крошка сушится и формуется в плотный брикет каучука. Именно такой подход, лежащий в основе бессолевой коагуляции, и реализован на новой производственной линии АО «СНХЗ» в 2025 году. ▫️ В результате модернизации повысилось качество конечной продукции, затраты на энергоресурсы стали ниже, а количество сточных вод уменьшилось. ▫️ Отказ от соли в процессе коагуляции напрямую снижает объём стоков, а отлаженная технология позволяет эффективнее использовать ресурсы и добиваться более стабильных характеристик каучука.

📍 ПО ИТОГАМ НЕДЕЛИ 📆 03.07.2026 Традиционно подводим итоги уходящей недели на Стерлитамакском нефтехимическом заводе. ▫ На СНХЗ успешно прошел ресертификационный аудит системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2015. ▫ Состоялось награждение по итогам конкурса «Лучшая система 5С на производстве» за второй квартал 2026 года. ▫ Директор по персоналу и общим вопросам Руслан Ахметов принял участие в торжественной церемонии вручения дипломов выпускникам Стерлитамакского химико-технологического колледжа. ▫ Определены и награждены победители первого этапа экологического марафона «Шагай больше с СНХЗ», участниками пройдено 6 338 546 шагов. Ежегодный марафон «Шагай больше с СНХЗ», направленный на повышение ежедневной двигательной активности и популяризацию здорового образа жизни, приурочен к Всероссийской акции «Выбираю чистый воздух». Подробнее : vk.com/wall-195945170_6060

📍 СВЕЖИЙ ВЫПУСК ДАЙДЖЕСТА НОВОСТЕЙ Уважаемые коллеги! 📰 Предлагаем вашему вниманию новый выпуск дайджеста новостей Стерлитамакского нефтехимического завода. 📂Скачивайте файл во вложении и читайте новости:

В Росхиме работает 5,7 тысяч молодых сотрудников – это каждый пятый наш работник. И мы искренне гордимся тем, что именно здесь, на наших предприятиях, ребята находят своё призвание, строят карьеру и реализуются как профессионалы. Мы понимаем: чтобы талант раскрылся, человеку нужно дать опору. Поэтому мы выплачиваем подъёмные выпускникам вузов и колледжей, поддерживаем молодые семьи, помогаем с улучшением жилищных условий. Но поддержка – это не только про деньги. У нас действует система адаптации и наставничества: каждый новичок получает опытного наставника, который помогает быстрее влиться в коллектив и освоить профессию. Мы выстраиваем понятные карьерные траектории, даём доступ к обучению и повышению квалификации. Для активных и инициативных создаём площадки, где можно проявить себя. У нас развивается сеть Молодёжных советов – к концу 2026 года они появятся на каждом предприятии группы. В декабре прошлого года прошёл первый Форум молодых лидеров Росхима и уже в сентябре 2026 го запланирован второй. Впереди ещё большая Спартакиада: спорт тоже важная часть нашей корпоративной культуры. Большое внимание мы уделяем профориентации. Более 200 студентов учатся по программам целевого обучения Росхим и получают наши стипендии. Четыре наших предприятия стали индустриальными партнёрами проекта «Профессионалитет» – за три года мы вложили в развитие колледжей более 200 миллионов рублей! Студенты проходят у нас практику и стажировки, чтобы ещё до выпуска понять, как устроено современное производство. В этот день желаю нашим молодым специалистам не бояться мечтать. Уверенно пользуйтесь возможностями, которые сегодня открываются перед вами. Спасибо каждому из вас за энергию, за неравнодушие, за то, что делаете компанию сильнее. С праздником, с Днём молодёжи! Пусть всё получается!

📍ПО ИТОГАМ НЕДЕЛИ 📆 26.06.2026 Подводим итоги уходящей недели на Стерлитамакском нефтехимическом заводе. ▫ В АО «СНХЗ» успешно завершился ресертификационный аудит на соответствие требованиям международного стандарта FAMI-QS по кормовой безопасности продукции применительно к производству кормовой антиокислительной добавки - Агидол кормовой. ▫ СНХЗ принял участие в круглом столе Росхим и Росхимпрофсоюза, на котором были рассмотрены вопросы «О взаимодействии администрации и первичных профсоюзных организаций по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и реализации социальных программ на предприятии». Был представлен доклад о работе с персоналом и социальной политике АО «СНХЗ». ▫ В первом квартале 2026 года отгрузки изопренового каучука марки СКИ‑5ПМ на внутренний рынок выросли на 44 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. ▫ СНХЗ стал участником общегородской ярмарки вакансий, которая проходила 25 июня в Городском дворце культуры. Подробнее о вакансиях: vk.ru/wall-195945170_6036 ▫ Завершается первый этап экологического марафона «Шагай больше с СНХЗ», на следующей неделе объявят победителей. Подробнее о марафоне: vk.com/wall-195945170_6026

Победители и призёры Большой олимпиады Росхим стали стобалльниками на ЕГЭ по химии В этом году в числе победителей и призёров Большой олимпиады Росхим по химии и химической технологии – 19 одиннадцатиклассников, и пятеро из них сдали ЕГЭ по химии на 100 баллов. С учётом ребят, победивших в региональных зачётах, их семеро. При этом средний балл у всех выпускников-участников олимпиады – 92 (у более половины – 95+). Подготовка к олимпиаде Росхим – отличный тренинг для тех, кто готовится к выпускным экзаменам и хочет повысить уверенность в своих силах. Татьяна Суханова, организатор и куратор Большой олимпиады Росхим: «Мы играем вдолгую. Не только за своё предприятие, а за химпром в целом, за науку, знания и конкурентоспособность российской химии. Создавая сильную образовательную среду, мы растим кадры, которые через 4–5 лет придут в промышленность уже с пониманием реальных задач. Мы делаем ставку на практику: ребята решают кейсы, приближенные к производству, знакомятся с технологическими процессами и продукцией, видят, чем мы живём, и понимают: химия – это невероятно интересно». Стобалльники Большой олимпиады Росхим 2025-2026 учебного года: - Артём Черников, Стерлитамак, Башкирия – абсолютный победитель олимпиады. - Ярослав Трофимов, Стерлитамак, Башкирия – призёр. - Агния Потеряхина, Салават, Башкирия – призёр. - Камила Хайруллина, Раевский, Башкирия – лауреат регионального зачёта. - Мария Пастернак, Воронеж – абсолютный победитель. - Антон Павлов, Евпатория – призёр. - Маргарита Плотникова, Павловск, Воронежская область – лауреат регионального зачёта. Поздравляем ребят, их родителей и наставников. Удачи при поступлении в вузы! Подписаться на каналы Росхим в ВК и MAX

Росхим наращивает отгрузку светлых каучуков В первом квартале 2026 года отгрузки изопренового каучука марки СКИ‑5ПМ на внутренний рынок выросли на 44 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такой рост — прямое отражение растущего спроса на безопасные и высококачественные материалы в ключевых отраслях: от медицины до производства потребительских товаров. Елена Дмитриева, директор по маркетингу АО «Росхим», на совместном заседании профильных комиссий РСПП и Совета Российского Союза химиков отметила: «Рост отгрузок каучука СКИ‑5ПМ отражает увеличение спроса на безопасные и высококачественные материалы в ключевых отраслях – от медицины до производства потребительских товаров. Наша продукция соответствует и российским, и международным стандартам: наличие регистрации в FDA подтверждает её безопасность для применения в изделиях, контактирующих с пищевыми продуктами и в медицинских целях. Мы продолжим развивать линейку инновационных решений, укрепляя позиции России на глобальном рынке химической продукции». Что такое СКИ‑5ПМ? Это химически чистый каучук молочно‑белого цвета — идеален для белых и цветных резин. Не содержит аллергенов, олигомеров изопрена и других вредных веществ, биологически инертен — поэтому его можно использовать в изделиях с самыми высокими требованиями к безопасности. Подходит для производства средств индивидуальной защиты, медицинских изделий и товаров, контактирующих с пищей. Светлый оттенок достигается за счёт неокрашивающих антиоксидантов — в том числе Агидола‑1, который Росхим выпускает на Стерлитамакском нефтехимическом заводе. Подписаться на каналы Росхим в ВК и MAX

📍 БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО СНХЗ В НАДЕЖНЫХ РУКАХ ХРАНИТЕЛЕЙ 5С 18 и 19 июня прошла спортивно-интеллектуальная игра «Хранители 5С» для сотрудников Стерлитамакского нефтехимического завода. Более 100 работников из цехов и подразделений, показавших высокие результаты в развитии и поддержании системы 5С на рабочих местах, состязались в командных соревнованиях на территории загородной базы отдыха. ⚙ Система бережливого производства впервые начала внедряться на СНХЗ в 2016 года. Основой философии бережливого производства служит система 5С, которая включает пять последовательных этапов в отношении рабочего процесса: сортировка, соблюдение порядка, содержание рабочего места в чистоте, стандартизация, совершенствование. Спортивно-интеллектуальный квест «Хранители 5С» стал важной традицией для СНХЗ. В программе участников ждали спортивные активности – «Гигантская А», «Квадрат», «Пятнашки», «В одной связке», «Хоккей на траве». Заводчане тренировались в применении инструментов бережливого производства: учились видеть потери на примере рабочих процессов, с помощью метода «5 почему» выявлять причины и разрабатывать мероприятия по их устранению. 🏆 В первый день среди 8 команд победителями стали: 1 место – «Суслики»; 2 место – «Движение зеленых»; 3 место – «Улыбка». 🏆 Во второй день среди 8 команд победителями стали: 1 место – «Адреналин»; 2 место – «Боб в марле»; 3 место – «Пионеры». В номинации «Хранители 5С» отметили наиболее активных участников: ▫ Илья Дмитриев, аппаратчик цеха Е-1-9-12а ▫ Эльвира Артемьева, ведущий специалист ОГЭ ▫ Эрик Уразаков, аппаратчик цеха Н-4-5 ▫ Дарина Алексеева, инженер-лаборант отдела технического контроля ▫ Алсу Махмутова, инженер-технолог производственно-технического отдела ▫ Михаил Фролов, заместитель начальника цеха И-2 ▫ Александра Родионова, инженер-лаборант центральной заводской лаборатории ▫ Ольга Попова, мастер цеха водоснабжения ▫ Евгения Мокшина, инженер конструктор проектно-конструкторского отдела ▫ Павел Ефименко, ведущий экономист планово-экономического отдела ▫ Сергей Фадеев, заместитель начальника цеха Н-1-1а-12 🏆 Победители получили дипломы и подарочные сертификаты. Обладателям номинации «Хранители 5С» также вручили памятные дипломы и брендированные подарки от компании по итогам двух дней. После торжественного награждения всех участников ожидал праздничный обед. ⚙ Система 5С продолжает динамично развиваться. За годы внедрения инструментов бережливого производства на СНХЗ удалось добиться роста производительности труда за счёт устранения потерь времени и оптимизации рабочих процессов, снижения операционных затрат благодаря рациональному использованию ресурсов. Поздравляем коллег с победой и заслуженными результатами в области бережливого производства! 📸 Фотографии с мероприятия можно будет посмотреть по ссылкам (альбомы пополняются):

Дорогие коллеги, партнеры и друзья! В Росхиме мы твердо убеждены: главный актив компании – это люди. И доказываем это конкретными инвестициями. По итогам 2025 года социальные расходы компании составили 7 млрд рублей. Почти 7 тысяч работников получили материальную помощь, 14 тысяч оформили добровольное медицинское страхование, около 2 тысяч детей наших коллег отдохнули в оздоровительных лагерях, более 17 тысяч ребят получили подарки к Новому году и 1 сентября. И даже в непростой экономической ситуации 2026 года нам удалось сохранить прежний уровень социальных льгот и усилить адресную поддержку. Мы продолжаем развивать соцпрограммы и молодежные инициативы – в частности, создаем Молодежный совет на всех предприятиях, чтобы дать молодым специалистам больше возможностей для роста и самореализации. Рад тому, как крепко мы выстроили партнерство с Росхимпрофсоюзом. Сообща мы отстаиваем интересы работников, улучшаем условия труда и отдыха. В Росхиме работает более 34 тысяч человек, и почти половина из них (42 %) – члены профсоюза. Это говорит о том, что наша работа приносит пользу и находит отклик у коллектива. Мы продолжаем работать в этом направлении: ищем новые форматы поддержки работников, формируем единые корпоративные стандарты и укрепляем корпоративную культуру. Благодарю Росхимпрофсоюз за конструктивный диалог и совместную работу на благо наших людей. Спасибо каждому работнику Росхима за труд, профессионализм и преданность делу. Именно вы двигаете компанию и целую отрасль вперед.

📍ПО ИТОГАМ НЕДЕЛИ 📆 19.06.2026 Подводим итоги уходящей недели на Стерлитамакском нефтехимическом заводе. ▫ На СНХЗ получена опытно-промышленная партия коагулянта-антиоксиданта ОМП, который применяется для производства бутадиен-стирольных каучуков. ▫ 53 года назад фенольный антиоксидант бутилгидрокситолуол, производимый на Стерлитамакском нефтехимическом заводе, был зарегистрирован под товарным знаком «Агидол».  ▫ Прошла спортивно-интеллектуальная игра «Хранители 5С» для сотрудников Стерлитамакского нефтехимического завода, показавших высокие результаты в развитии и поддержании системы 5С на рабочих местах. Более 100 работников из цехов и подразделений на протяжении двух дней состязались в командных соревнованиях на территории загородной базы отдыха. ▫ Продолжается ежегодный плановый медосмотр для сотрудников СНХЗ.  ▫️ Для работников СНХЗ действует программа ДМС. Подробнее о лимитах 2026 года: vk.com/wall-195945170_6026

📍 53 ГОДА НАЗАД ЗАРЕГИСТРИРОВАН ТОВАРНЫЙ ЗНАК «АГИДОЛ» 18 июня 1973 года фенольный антиоксидант бутилгидрокситолуол, производимый на Стерлитамакском нефтехимическом заводе, был зарегистрирован под товарным знаком «Агидол». История отечественного антиоксиданта началась в 1967 году, когда на предприятии провели исследовательские работы по способам получения аналога ионола, европейского антиоксиданта. Летом 1969 года получили первую опытную партию отечественного продукта, определившего дальнейшее развитие Стерлитамакского нефтехимического завода. Итак, несколько интересных фактов про антиоксиданты СНХЗ: ▫ Оригинальное решение по получению Агидола принадлежит Феликсу Гершанову. ▫ По одной из версий название «Агидол» происходит от названия реки «Агидель», что в переводе с башкирского языка означает «Белая река». По другой версии слово образовалось от сложения некоторых букв имен создателей продукта - директором по науке в то время был Александр Григорьевич Лиакумович, а внедрением процесса занимался Владимир Романович Долидзе. Их всегда упоминали вместе и название получилось из их имен - «Александр Григорьевич и ДОЛидзе». ▫ Агидол-1 кристаллический используется для сохранения потребительских свойств пищевых продуктов: жевательной резинки, картофельных гранул, содовой воды, замороженной рыбы, орехов, мяса и многого другого. ▫ Е321 – пищевая добавка на основе агидола кристаллического, безопасна для здоровья людей и животных. ▫ Антиоксиданты марки «Агидол» признаны кошерными и халяльными.

📍Ученики МАОУ «Полилингвальная многопрофильная гимназия № 1» посетили Стерлитамакский нефтехимический завод. Для школьников организовали экскурсию, в ходе которой они узнали о деятельности компании, её продукции и возможностях трудоустройства на производстве в будущем, вручили брендированные подарки. ▫ Знакомство с предприятием началось с вводного инструктажа по охране труда, здесь ребята узнали, какие правила безопасности необходимо соблюдать на нефтехимическом объекте. После этого в музее «Трудовой славы» председатель Совета ветеранов Геннадий Жиляев показал бережно хранимые экспонаты, отражающие историю завода, рассказал о ветеранах и почётных наградах предприятия. ▫ Ребятам показали видеоролик о заводе и провели познавательную викторину. Школьники получили представление о работе нефтехимического предприятия, о разнообразии заводских профессий, о выборе профиля дальнейшего обучения. Руслан Ахметов, директор по персоналу и общим вопросам, рассказал о перспективах карьерного роста и преимуществах трудоустройства в компании – на Стерлитамакском нефтехимическом заводе действует программа добровольного медицинского страхования, расширенный социальный пакет, компания ведет активную социальную политику, имеет развитую корпоративную культуру.

.