Продюсер Софи| Контент-заводы

Что же делать? По крайней мере что бы делала я, если бы заходила как продюсер Важно, что это план на 1-2 года. В целом любая система создается не быстрее. 1️⃣ Создала бы грамотную продуктовую линейку: ⁃ продукты за 1-3 000 для совсем новеньких холодных людей ⁃ основной продукт за 20-30к ⁃ оставила бы 4 месячный продукт за 100к (сейчас он уже есть) ⁃ персональная работа за 300-500 Основа любого крутого онлайн проекта - это взрывной продукт, по которому вас будут узнавать на рынке. Хотя бы один такой продукт должен быть в вашей линейке. В этой линейке из продукта за 100к надо делать продукт-легенду. 2️⃣Автоворонки для постоянной работы: На каждый продукт свои воронки. ⁃ на маленькие продукты делала бы воронки рилс-хайлайт-сайт, цель: окупить затраты на блог и расширить базу покупателей для будущих запусков. но и важно, что это должны быть очень качественные линии сторис в хайлайте ⁃ на продукт за 20-30к делала бы линейку автовебинаров. То есть, люди могут с шапки попасть в воронку на первый автовеб, а после него в течение месяца еще попасть на несколько, с каждого продавать один и тот же продукт за 20-30к. Цель опять таки - СБОР БАЗЫ для дальнейшего запуска ⁃ подключила бы платный трафик, надеяться, что рилсы станут залетать и приносить нормально базы не хочется, у меня нет столько времени)) 3️⃣Запуски Конечно, от модели записаться на разбор отходила бы в обычные запуски. ⁃ на флагманский курс за 100к можно делать запуски раз в 4-6 мес, для этого нужно накопить достаточное количество базы (с помощью сбора базы на воронках из пункта 2) ⁃ в блоге бы делала запуск один раз в месяц на продукт за 20-30к через вебинары/марафоны и таким образом и скопилось бы много разных бесплатников для автоворонок ⁃ регулярно проводила бы эфиры/групповые разборы, чтобы максимально коммуницировать с аудиторией и прогревать их ⁃ старалась бы создавать шоу, развивала бы мастерство эксперта именно в публичных выступлениях, вебинарах, прокачивать харизму 4️⃣Развитие медийности Конечно, буст любым воронкам и запускам дает медийность и узнаваемость. Но это и стоит приличных денег, под это нужно накопить ресурс. Я бы шла в эту историю тогда, когда уже закрыты базовые потребности. Есть продукты и в целом вы делаете это из изобилия, а не в надежде заработать на покушать в этом месяце. Книги, подкасты, выступления - всё, что есть в pr в целом использовала бы. 5️⃣Контент-машина В нише психология контент - это основа. Снимать рилсы, тг канал, сторис, ютуб. Я бы делала это всё постепенно. Рилсы/ютуб - с целью привлечения трафика. Тг канал/сторис - с целью конвертации в продажу. Но ставку я бы делала на видео контент. Потому что это, конечно, увеличивает вашу узнаваемость. Полюбить контент, научиться делать это круто - мастхев любого эксперта в онлайне, кто хочет очень больший проект.

А что же делать то расскажу дальше))

Или если вы пишете такие посты и пытаетесь просто продать дорогой курс напрямую без воронки запуска🥲🥲

Или если вы пишете такие посты и пытаетесь просто продать дорогой курс напрямую без воронки запуска🥲🥲

Если вы делаете сторис, но раскрываете продукт и офферы подобным образом (а это единственное раскрытие продукта во всей линии) - то не удивляйтесь почему никто не записывается🥲

Почему у вас не получается онлайн? 5 ошибок что с этим делать Хотя вроде бы и рилсы снимаете, и сторис делаете, и делегируете, и вроде воронки какие никакие есть. Готовьтесь, пожалуйста, записывать инсайты и ставить огонечки. 1️⃣Просто делать контент без долгосрочной стратегии бесполезно 2️⃣Стратегия кричать со всех углов «запишись на бесплатный разбор» давно устарела 3️⃣Самому не уметь продавать с контента, не знать как зацепить аудиторию, но при этом делегировать контент - бесполезно 4️⃣Постоянно продавать в блоге, без циклов и ограниченных дат запусков - бесполезно (я именно про прямые продажи и призывы к действию) 5️⃣Ну и продавать сразу на высокий чек, не выстраивать длинных отношений и длинных продуктовых линеек с аудиторией в мягких нишах - бесполезно

Хотите разбор реального кейса психолога? Ситуация: год ведет соц.сети, работает команда СММ - делают рилсы/сторис, но клиентов из онлайн нет, все по-прежнему по сарафанке. С вас 10🔥🔥🔥 и выложу разбор ошибок и стратегии как бы я раскачивала этот проект

Итоги июля в испанском проекте🔥 Чем интересен этот месяц у нас? ✅рекордная выручка между большими запусками ✅провели 2 живых запуска за 1 месяц (1 провальный, 1 хороший) ✅наняли 2 проджектов (на запуски и на холодные воронки), РОПа и МОПа, нового техспеца ✅увеличили в 2 раза рекламный бюджет ✅создали новую автоворонку на холодный трафик ✅проходили прорыв у Маричевой ✅по-прежнему пытались наладить процессы, пока тяжело идет Это все с учетом, что 3 недели я была в разъездах, а эксперт занята записью нового продукта. 😁 Какие я сделала выводы в июле: 1️⃣Нужно каждый месяц продавать флагманский продукт. Как я думала раньше - нужно чередовать много разных продуктов. И это тоже нужно делать, но при этом основа выручки каждый месяц - это запуск флагманского продукта. 2️⃣Ключевая задача онлайн школы в первый год - это найти на каких продуктах и какими воронками каждый месяц генерировать выручку. Вы просто тестируете все подряд, что-то работает хорошо, что-то плохо. Важно анализировать, повторять то, что сработало, а потом и масштабировать именно это. 3️⃣Важно сразу регламентировать маленькие повторяющиеся процессы. Например, у нас их со временем становится так много, что я сама не знаю как мы делаем возвраты, как ставим какие-то метки и тд… Это всё создает огромный хаос в течение дня и забирает внимание с более важных вопросов роста бизнеса. Вижу огромной важностью составлять такие небольшие регламенты по процессам каждый месяц. 4️⃣Отдел продаж - это огромный капец. Тут просто без комментариев даже, я пока даже в шоке как это сложно и какой это непрекращающийся пиздец наладить с ними работу. Особенно когда они все говорят на разных языках, с кем-то приходится общаться только на английском. 5️⃣Для роста важно опираться на сильные стороны каждого конкретного проекта. У нас пока это объективно контент и вебинары. А на это было меньше всего моего фокуса, потому что целыми днями занимаешься решением каких-то мелких вопросов и координацией людей. А в бизнесе результат там, где твое внимание. Если оно во всякой фигне, то и результатов особых ждать не надо. Глобально есть ощущение, что мы так быстро растем, что я не совсем к этому готова. Когда расходы начали превышать 1,5 млн, в команде уже больше 20 человек, ответственность и нагрузка растет с каждым месяцем просто невероятно быстро - моя тревога тоже растет. И вот сейчас я реально начала понимать, что значит фокус и состояние решает. Каждый день поддерживать высокое состояние фокуса на главном и заряженное состояние = вот что самое главное. Делитесь в комментариях вашими итогами и инсайтами месяца💪

Последние дни просто в агонии.. 💫Обучение на прорыве и сам прорыв в проекте, июль пока рекордный из всех месяцев между большими запусками 💫Подготовка к оффлайн выступлению в Сочи, работа над новой презентацией и новой темой для меня 💫Переезд на пару месяцев в Москву обратно, поиск жилья 💫Куча собеседований каждый день на всех подряд, благо теперь есть hr 💫Очень много общения с коллегами по рынку, поиск рабочих решений и моделей 💫Много дружбы в жизни стало 💫Спорт куда-то отошел на второй план, но вернулась музыка А как ваши дела?? На чем сейчас фокус держите?)

🎁Кто я и о чем этот канал? Меня зовут Софа, я продюсер онлайн школ. Больше 50 реализованных проектов на русском рынке, сейчас работаю с международными онлайн школами. В этом канале делюсь своим практическим опытом, мыслями по развитию и маркетинговыми решениями для онлайн школ и экспертов. С 20 лет до 23 я выросла с преподавателя китайского с доходом в 100 000 до продюсера миллионных запусков на международном рынке. Этот канал- мой путь, мой вклад в этот мир и моя любовь❤️ Что тут есть полезного: Как дожимать после вебинаров? 🎙️Как получить рекордное кол-во регистраций на бесплатник? 5 мыслей для роста вашего проекта Почему просто вкладывать в рекламу бесполезно? Что отличает маленькую школу от большой? Кейс психолога, рост X5, сформировали бизнес мышление и делегировали всю операционку Как бы я раскачивала психолога онлайн с нуля до огромных масштабов? Мои видео на ютубе: Разбор запуска на 70 000 евро 4 секрета высоких продаж на вебинаре Формула миллионов в онлайне 🤓Подкаст со мной про фишки работы в Телеграм и мой путь: СМОТРЕТЬ Обратиться ко мне за консультацией, наставничеством и задать любой вопрос можно в лс @beymsofi

У всех людей сейчас приблизительно одинаковая карта желаний. Все хотят путешествовать, картье, машины и шмотки брендовые. Но отличает людей готовность жертвовать чем-то для достижения этих целей. #мысльвмоменте

Никто ничего вообще не хочет покупать. Но если хорошо прогревать, и продавать, генерировать идеи, то покупают. Замечали?😂 #мысльвмоменте

У меня запуски проваливались либо потому, что они изначально были обречены на провал, а я не хотела это видеть и признавать , либо потому, что не хватило силы духа их дожать. #мысльвмоменте

Мотивация - это очень круто, но двигаться надо на дисциплине. #мысльвмоменте

Рано или поздно приходится принять факт, что нужно дать себе время на наработку активов и накопление потенциала. Как бы не хотелось все и сразу- этот этап необходимо пройти. #мысльвмоменте

3 - в целом я больше спринтер, чем марафонец по характеру, мне легче ограниченно время поработать очень усиленно и много, сделать рывок , чем каждый день системно что-то делать. Мне нравится прикладывать усилия как раз-таки в этот рывок, а дальше задача команды - системно повторять новые работающие связки

2 - это приводит в тонус команду, исключает лишних игроков и кто не готов кратно и быстро расти (что конечно же, сопряжено со стрессом и переработками)

1 - мы не растем каждый день делая одно и то же, рост происходит от НОВЫХ действий, делать их регулярно в операционке крайне сложно, концепция "прорыва" - это за маленькое время протестировать много новых гипотез и получить сверхрезультат

Эту неделю мы с командой на «Прорыве» у Маричевой, есть тут кто еще там?) Про что это для меня и почему считаю это капец каким важным:

Признать важность культуры компании означает необходимость уволить сотрудников, которые ей не соответствуют. #мысльвмоменте