🍻 Стас под пивас

🏃‍♂️ Внутренний переход Хотим пригласить лида из внутренней ротации. Расскажу как к этому подошли, что и как чекаем. В начале общие мысли, чем внутренний найм отличается от внешнего. 1. Ниже цена ошибки. Переход можно оформить как эксперимент на 3 месяца и в любой момент откатить почти без последствий 2. Можно получить референсы от текущих коллег. Для внешнего найма это можно сделать не всегда. 3. Человеку больше доверия. Ты можешь банально посмотреть всю его текущую работу. Наврядли человек будет тебя обманывать. Мы ищем лида в команду. Всё пытаюсь назад сдать шапочку лида и сконцентрироваться на продуктоунерстве. Какие организовал этапы: 1️⃣ Предварительная встреча. Там получил первое впечатление, узнал о бэкграунде разработческом и лидовом. Поспрашивал про карьерный путь и почему хочет вернуться в лидство. 2️⃣ Сбор референсов от коллег. Собрал список релевантных людей от самого кандидата. 3️⃣ Техничка. Встреча пройдет в формате диалоги. Тут мы расскажем о наших доменах и попросим наложить собственный опыт на наши потребности. Команде билд тулинга для мобилки нужны довольно специфические скиллы, поэтому ожидаем, что многих скиллов напрямую не будет, но часть закроется релевантными проектами в нужном домене. 4️⃣ Встреча с командой. Адски топлю за то, чтобы кандидаты встречались с командой. Это снижает вероятность, что возьмем неподходящего человека. Для части участников команды очень важно принимать участие в отборе кандидата. Кандидату это дает дополнительную почву для размышления. А нам это повышает конверсию в принятие оффера. Для кандидата мы больше не безликий черный ящик, вот настоящие живые люди, мы будем с ними в команде. Можно было бы бонусом сделать финалку по ценностям и остальному, но я делать не планирую. Мне хватило первоначального разговора и референсов. Буду надеяться, что у нас в ближайшее время появится лид 😊 #тимлидство

👨‍💻 Инди хакинг Мы в Подлодке готовим выпуск про инди хакинг. Это когда ты не вписываешься в крысиные бега от раунда инвестиций до раунда, а неспешно пилишь продукт на свои. За счет низких костов, можно пилить продукт в нишах, куда не могут зайти большие компании. Тут оказалось, что даже среди старичков ведущих не все знают про Вадима Башурова aka PapaBubaDiop. На секундочку, он создатель Морского боя и Поле Чудес под MS-DOS. 💡Бизнес модель На заре мобильной разработки под iOS он придумал офигенную бизнес модель. Наверняка не он придумал, но я впервые про нее узнал от нее, поэтому для меня придумал – он. Идея: пилим 200+ простейших игр типа солитера, маджонга и змейки. Каждая приносит от 0 до 300$ в месяц. На выходе получаем кругленькую сумму. Расходы минимальны – на ассеты, а из рекламы вроде только органика. Захват рынка через зерг-раш! Это особенно интересно, учитывая особенность мобильной игровой индустрии. Игры не выходят на плато конверсии, а модель сводится к закидыванию в печку маркетинга всех денег, заработанных в прошедшем месяце. Если денежный поток прерывается, ты вылетаешь из топа, а рыночек делят твои конкуренты-близнецы со скинчиками другого цвета. Получаются крысиные бега в квадрате! 🧙‍♂️ Вот помню в наше время В 2018 году работал в ПК AppsConf и курировал выступление Вадима. Он рассказал про свой 30-летний путь в инди-разработке: https://www.youtube.com/watch?v=lp-fg17Qds4 Осторожно, сводит олдскулы! #продукты

В продакты без опыта в IT На выходных ко мне постучались в личку с вопросом:

Подруга хочет стать продактом без опыта в IT. Как? Какие курсы могут помочь?

Тут сразу надо сказать, что я еще тот эксперт по входу в IT, а уж тем более по переходу на роль продакта. Но своей скромной точкой зрения поделюсь. В моем представлении продакт - это мини СЕО, но только в найме. Скакнуть сразу на продакта не из ИТ - почти нереально. После курсов даже на позиции разрабов приходится из штанов выпрыгивать, а разработческих позиций намного больше. Я бы предложил для начала зайти в IT и понять как все внутри работает, начиная от процессов, заканчивая принятием решений. У меня нет статы на руках, но по ощущениям, чаще всего свичатся в продактов: 1️⃣ Продуктовые аналитики. Умение в аналитику и чиселки неплохо так помогает дата-дривену, знаете ли. 2️⃣ Бизнес-аналитики. Эти знают внутрянку процессов и понимают изнутри как компании работают. Неплохой скилл для мини-СЕО. 3️⃣ UX-ресерчеры. Эти про пользователей и как они взаимодействуют с продуктом. 4️⃣ И у меня есть достаточно ex-QA. Потому что хорошо знают продукт с точки зрения пользователей, парятся за качество. 5️⃣ Ну и естественно, в продакты переходят смежные манагеры разных мастей. Такая карьерная траектория кажется более реалистичной для человека без опыта. А дальше план примерно такой: закрываем основную роль, набираем активностей из домена продакта, получаем формальную лычку. 📚 Курсы Говоря про курсы, я проходил две части GoPractice. Они зашли мне и многим знакомым. Там две части: первая про то как пилить стартап от 0 до самоокупаемости, и вторая – как качать существующий продукт. Как будто-бы большинство продактов, а особенно начинающие занимаются скорее вторым. Начинающие в первом сегменте – это стуртуперы, которые пилят свою гениальную идею. Но не думаю, что курсы будут хоть сколько-то весить без опыта. 🤩 Ход конем С другой стороны, сделать крутой сайд проект – это способ хакнуть карьерный путь. Он с одной стороны поможет набить шишек, с другой – снять розовые очки и понять, а подходит ли эта роль вообще. #продуктоунерство

📣 Готовы результаты ресерча инструментов личной эффективности! 🪟 20 интервью, 5 часов анализа, около 3 часов на подготовку ролика 📸 Получасовой ролик 📊 Доска Miro c кластеризованными "работами". #продукты

😎 Прошел испыталку Да-да, в Германии испытательный срок – полгода. Следующая отметка – через полтора года, контракт у меня на два. Далее, надеюсь, постоянный контракт. 👨‍🦰 Что было самым сложным 1️⃣ Синдром самозванца. К счастью, я уже проходил этот этап при переходе в роль лида. Выявить проблему – половина решения. Несколько раз чуть не спалился и не выдал что-то в духе "надо у продакта спросить" 😄 2️⃣ Хаос. Сложно оценить, этот хаос в реальности, или только в моей голове, но пока я ехал до JB, изменились планы на команду, дали дополнительную шапочку. Нужно было разбираться сразу на многих уровнях: внутрянка команды, соседние команды, технологии, продуктовые процессы. Я до сих пор не в полной мере уверен, что во всем разобрался, но все стало более организовано. 3️⃣ Английский. У меня русскоязычная команда, лид и достаточное число коллег, из-за этого я бы сказал, что у меня далеко не каждый день есть опыт говорения на английском. Я уверен, что за прошедший год мой уровень вырос значительно, но все равно уровень от разговора к разговору может скакать. Вот думаю, брать - не брать репетитора. 4️⃣ Техника. Выше ныл про это. 🤩 Самое кайфовое 1️⃣ Продуктоунерство. Продуктовая деятельность очень заходит. Причем на всех уровнях и стратегических решений, и работы в полях. 2️⃣ Постоянно что-то новое. Раскапывая сценарии и сталкиваясь с реальной жизнью, постоянно удивляешься, насколько она расходится с тем, что есть в головах у тебя и команды. 3️⃣ Сам продукт. Кайфово делать продукт, который приносит реальную пользу, который выбирают независимые разработчики и на который делают ставку компанию. Раньше, я пользователей почти не видел. Пока так, а там посмотрим!

Я же закончил подбивать результаты ресерча инстурментов личной эффективности. Провел 20 интервью, 5 часов обработки результатов. А мог два раза пройти Alan Wake 2 Как итог у меня сейчас на руках: - Здоровенная доска в Miro с результатами, которую пошарю чуть позже - Написанный сценарий ролика с тем как ресерч проходил, результатами, забавными моментами и дальнейшими планами Планирую записать его в пятницу, на выходных свести и в начале следующей недели – выложить #продукты

Исследование продакт-менеджеров от DevCrowd вновь открыто! Уже в третий раз DevCrowd замерит состояние российского рынка продакт-менеджеров: - узнаем медианные зарплаты по грейдам - поймём, как много усилий вкладывают продакты при устройстве на работу - сравним, какие рабочие процессы съедают максимум времени - поделимся полезными для развития каналами, курсами и книгами. 🤩 Среди прошедших опрос разыграем проходки на мартовский сезон конференции Podlodka Product Crew! Нажимай прямо сюда и проходи опрос 😊

Сайд-проект сайд-проекта Подлодки проводит опрос продактов. P.S. Егор, мы про третье место в рейтинге договорились, помнишь? 🌚

🎥 Подборка кино за январь В январе посмотрел всего 7 фильмов, потому что сериалы. Среди сериалов один баян типа Fargo и True detective, а еще наконец посмотрел Чернобыль 2019 года. Из любопытного, начал смотреть Mr Bates vs The Post Office. Из-за ошибки IT системы администраторы почтовых отделений по всей Британии начали получать крупные недостачи. Никто ничего не мог доказать и начинались серьезные расследования. Но вернемся к кино! 3️⃣ El Conde Эксклюзивы Netflix – обычно скучный треш, на который жалко тратить время. Эль Конде же – прекрасен. Черно-белый фильм про вампира-диктатора, который устал от жизни. Мрачно, тяжело, тягуче. Через 20 лет станет классикой. 2️⃣ Next Goal Wins Самая слабая футбольная команда в мире из Американского Самоа пытается забить гол. Прям чувствуется почерк Тайка Вайтити. Ярко, жизнеутверждающе, главное не победа, а участие! 1️⃣ Dream Scenario Представьте, что вы начинаете сниться рандомным людям в их кошмарах? Вот Николас Кейдж – начал. Как по мне – шедевр! #кино

Коачинг Слушателям особо не зашел выпуск про коачинг, были понятные шутейки про инстаграм-коачей. Но мне же кажется, что это сильно недооцененный инструмент тимлида. Немного теории на пальцах: коачинг, отличается от того же менторинга, тем, что ты напрямую не говоришь «делай A, B, C», а задаешь вопросы, которые приводят человека к нужному ответу самостоятельно. Суперсила приема в том, что можно коачить, почти ничего не понимая в предмете. Эдакий «разговор с уточкой» на максималках, получается. У меня коачинг здорово работает с делегированием. После того как вы договорились о следующем майлстоуне, у исполнителя возникнет вопрос «а как я могу его достичь?» Тут серией вопросов: а как бы это можно было сделать, что может пойти не так, как можно было бы из минимизировать, – можно составить план-капкан. Причем это будет план самого исполнителя, он его хорошо понимает, он кажется ему разумным. В общем, половина дела, считай, сделана. Попробуйте, работает прекрасно #тимлидство