that executive girl

Голосуем лайком за то, что хочется почитать в следующем посте: 👻 — про мой опыт коллективной травли ❤️ — про то, что такое проектное мышление и как оно помогает продюсеру ⚡️ — про алгоритм принятия любых сложных решений в жизни 🤡 — про психотерапию, которая помогает мне во всем этом не чокнуться

Хронология жизни одного очень авантюрного продюсера за минувший год Лето 2023 Резким и бесповоротным решением разрываю контакт с человеком, с которым в течение двух лет пыталась построить партнерские отношения и открыть продакшн (о выводах этой истории пишу здесь). Снимаю свою первую наружку для зарубежного бренда, которая по иронии судьбы становится моим последним проектом в роли исполнительного продюсера. Улетаю в родной город, почти не работаю и много думаю о том, куда двигаться дальше. Сентябрь 2023 Принимаю решение попробовать себя в найме и устраиваюсь инхаус-продюсером в крупное рекламное агентство. Совершаю гигантский шаг за пределы зоны комфорта, очень много стрессую и бешеными темпами учусь. Отвожу душу на редких командировках в Москву, где наслаждаюсь присутствием на съемочной площадке, но все-таки чувствую себя не в своей тарелке, находясь на клиентской стороне вместо привычной и драйвовой роли «человека-оркестра». Пишу о новом опыте в блоге, но очень многое оставляю за кадром. Январь 2024 Успешно прохожу испытательный срок в агентстве, не ощущая никакой радости на душе. Начинаю подозревать, что попала в токсичную среду, но энергии и сил на решение проблемы уже нет. Плыву по течению, постепенно теряю самооценку и мотивацию к работе. Что хуже —начинаю то разочаровываться в профессии продюсера в целом, то задаваться извечным вопросом «а мое ли это все вообще?». Ответов нет. Апрель 2024 С ужасом обнаруживаю себя уже не просто в токсичной обстановке, но в ситуации откровенного моббинга на работе. Заблаговременно обновляю резюме на ХХ и начинаю думать про пути отхода. Уволиться в «слабой» позиции как будто бы не позволяет гордость, а еще хочется красиво завершить текущие проекты. Продюсирую рекламный ролик для крупного клиента и поддерживаю себя мыслями о долгожданной поездке в Москву. За неделю до съемки узнаю, что руководитель отменяет мою командировку и фактически снимает меня с проекта, оставляя его без продюсера. Без каких-либо раздумий подаю заявление по собственному. Увольняюсь, как обычно, абсолютно вникуда и без плана Б. Май 2024 Не успев начать откликаться на вакансии, получаю оффер от другого креативного агентства: работать нужно в основном над digital и SMM-проектами, в чем я, откровенно говоря, разбираюсь плохо. Без сомнений принимаю оффер)) С первого же дня ныряю в проблемный проект с бессонными ночами переработок и неоптимистично настроенным клиентом. Реву перед сном, с утра утираю слезы и снова бросаюсь в бой. Чувствую, что новые нейронные связи в моей голове появляются быстрее, чем погибают нервные клетки 😂 Спустя пару недель становится легче: команда поддерживает, проекты встают на рельсы, я чувствую себя на своем месте. Потихоньку начинаю осознавать, что всего за месяц переквалифицировалась из продюсера сьемок в продюсера digital-рекламы, охереваю от своих скоростей и понимаю, что способна действительно на все. Июль 2024 Чувствую прилив вдохновения и исполняю одну давнюю мечту: подписываю свой первый контракт с режиссёром как независимый агент талантов. Прихожу к выводу, что хорошего продюсера невозможно выбить из «продюсерской» колеи: благодаря проектному складу ума ты можешь освоить абсолютно любую сферу задач, а это значит, что для роста не существует вообще никаких горизонтов. А я продюсер хороший — что есть главный вывод всего минувшего года)

Не нужно надеяться, что, отправив один раз портфолио продюсеру, он возьмет вас на проект. Тут как в бизнесе — это всего лишь станет одной из точек касания с вашим творчеством. такую мысль сформулировала, пока читала книгу Вики Молдавской. нужно работать над повторяющимися точками касания. для тех, кто хочет работать на съемках — это: > активность в социальных сетях. не обязательно быть блогером, достаточно публиковать работы, формируя онлайн-портфолио, публиковать бэки или репостить сторис, на которых вас отмечают во время съемочного дня > пункт выше поможет развить вашу социальную активность. это важно. подписывайтесь на тех, кто в «тусовке» (я пыталась обойти это слово, но не придумала ничего понятнее), общайтесь > ходите на мероприятия: открытия выставок/паблик толки, знакомьтесь вживую с людьми из смежных сфер > грамотно отвечайте на запросы, про коммуникацию писала тут > ну и главное — нарабатываете лояльные связи, делайте свою работу хорошо и вас порекомендуют другим. в этой сфере, как нигде, работает сарафанное радио

Наша любимая рубрика «как выбесить продюсера»: при отклике на запрос присылайте каждое слово отдельным сообщением — ведь так вас точно заметят 🤤

Моя коллега Ксюша Василькова запустила подкаст про инсайд креативной индустрии и развитие в сфере производства рекламы и CG. Буду с удовольствием следить за развитием такого классного проекта: наконец-то о продакшне можно не только читать, но и смотреть/слушать💙

Приветствуйте «Последнюю правочку» и самый первый выпуск с Максимом Слюсаревым - режиссером, сценаристом и просто чудесным человеком. Максим прошел большой путь от 3D художника до режиссера и сценариста. Нашел себя через жесткое выгорание и будучи очень токсичным специалистом. Максим рассказывает о том как он из откровенного говнюка полностью изменил свою личность и понял как справляться с негативными эмоциями. Его путь и искренность даже вдохновили меня на медитации. Всем смотреть! P.S. Мой канал очень новый, поэтому очень важно смотреть выпуски до конца, ну или хотя бы первые 10 минут. С вас лайк и комментарий! Подкаст "Последняя правочка"

Иногда я думаю, что весь путь продюсера можно определить как бесконечный поиск эффективных подходов к людям: таких, чтобы задачи решались быстро, четко, качественно и желательно без морального давления. Пример из жизни: несколько недель подряд я просила коллегу подбить текущую сумму расходов по проекту и прислать мне ее в формате «кол-во часов — стоимость работы». Я напоминала, повторяла, ставила дедлайны, снова напоминала — результата не было. В ответ на свои просьбы я получала только «ок, сделаю», но гора не двигалась с места. В конце концов, после очередного (примерно пятого) напоминания о задаче, у меня что-то щелкнуло в голове, и я сделала в диалоге приписку: «если хочешь, можешь надиктовать мне это в голосовом». Ну и что вы думаете? В начале следующего рабочего дня я получила короткий войс, которого оказалось достаточно, чтобы извлечь оттуда всю нужную информацию и составить корректную смету. Вот так за 15 секунд мы решили задачу, к которой не могли подступиться три недели, просто потому что коллеге чисто психологически оказалось проще произнести несколько предложений, чем сесть за компьютер и написать все то же самое текстом. Причем я прекрасно представляю, как человек мучился в попытках приступить к задаче, потому что неоднократно бывала на его месте, пока не научилась договариваться со своим саботирующим мозгом благодаря кое-каким практикам и терапии. В целом я думаю, что продюсер прокаченного левела должен не только с собственной когнитивкой отлично ладить, но и уметь отлавливать такие же баги в головах у других. Ну знаете, чтобы сложное становилось простым, а специалисты при первом же удобном случае не разбегались с проблемных проектов)) Кстати, одну такую историю я недавно рассказала здесь — переходите, если пропустили.

Все ещё мечтаю ввести тренд, чтобы девочки-продюсеры приезжали на съемочную площадку исключительно так. Мальчики-продюсеры в принципе тоже могут попробовать.

Я всегда считала, что работать в большой корпорации означает ничего, кроме работы, не успевать. Убеждение «фриланс = свобода» было со мной так долго, что год назад я отказалась от нескольких привлекательных офферов из страха, что мне придется свести всю свою жизнь к графику с десяти до семи и пожертвовать любимыми занятиями (ну и любимой прокрастинацией в том числе). Когда я обсуждала это со своими знакомыми-фрилансерами, они тоже противопоставляли наш «свободный» график «унылой» корпоративной культуре, не беря во внимание, что мы сами регулярно перерабатывали на проектах бешеные часы и порой выпадали из социальной жизни на недели и месяцы. Потом, благодаря блогу, мой круг общения начал расширяться: я познакомилась с ребятами, которые успешно строят карьеру в корпорациях или стартапах, и, с удивлением, обнаружила, что жизнь после 19:00 у них существует. И какая! Например, моя коллега по блогингу Диана работает продуктовым маркетологом в финтехе Яндекса, параллельно успевая вести телеграм-канал, готовиться к полумарафону, воспитывать двух абиссинцев и планировать кругосветное путешествие. Все это — с легкостью, задором и большим интересом к жизни, потому что Диана мастерски умеет оптимизировать время и оставаться системной в любых задачах (даже тех, что касаются самых будничных дел). Я, как человек находящийся в поиске work-life баланса, многому у Дианы научилась, поэтому теперь тоже готовлюсь к полумарафону и советую почитать ее блог тем, кто безосновательно боится потерять себя, найдя крутую работу)) Познакомиться с Дианой можно на ее канале «Диана, коты и маркетинг», а я по традиции оставлю ссылки на несколько постов оттуда: — Старт карьеры в агентстве VS в компании — Бесячие моменты в проектах — Чему научил бег Подписывайтесь на Диану, чтобы убедиться, что колесо баланса в этом мире реально существует — и вдохновляйтесь этим чудесным примером ❤️

На этой неделе мы в агентстве заключили договоры с тремя новыми талантами. Нам почти каждый день приходят запросы от fresh blood, но на интервью мы приглашаем меньше 5% — и я могу открыто поделиться критериями отбора, потому что их будет полезно знать тем, кто рассматривает возможность работы с агентом/агентством в будущем. Кому точно нужен агент? Тем, кто работает на рынке дольше двух лет, имеет рекламные кейсы (или спеки) в портфолио, почти не сталкивается с периодами простоя без запросов от клиентов и, в идеале, уже сформировал минимальный личный бренд и репутацию на рынке. Для таких людей работа с агентом станет логичным этапом роста, поскольку позволит делегировать бюрократические и коммуникационные задачи и освободит время для непосредственной работы над проектами, творческого развития, нетворкинга и т.д. Важно понимать, что агент не является вашим персональным PR-менеджером (если только это не прописано в вашем договоре) и ответственность за продвижение и финансовый рост таланта лежит по большей части на нем самом. Если вам сложно коммуницировать с клиентами, вы конфликтны, небрежны в договоренностях и позволяете себе нарушать рабочую этику — никакой агент не сможет решить эти проблемы за вас и сформировать вам адекватную репутацию на рынке. Результат ждёт тех, кто готов поддерживать партнерские отношения и усердно работать — собственно, эта формула применима к абсолютно любым сферам деятельности. Теперь поговорим о том, кому агент (пока) не нужен. Вам не нужен агент, если вы только начинаете творческое становление, не сформировали свой авторский стиль и не определились с жанром, много пробуете, экспериментируете и ищите свое. Также работать с агентом неэффективно тем, у кого в портфолио нет или очень мало рекламных проектов, и при этом преобладают слишком нишевые или артхаусные работы. Таких талантов сложно продвигать в коммерческие проекты, потому что их предложение будет проигрывать тем, у кого есть наработанное рекламное портфолио и понимание требований рынка. Клиентам важно видеть, что вы умеете быть гибкими и хорошо знакомы со спецификой работы на рекламе — поэтому советую как можно раньше начать целенаправленно нарабатывать этот опыт, если вы новичок. Подытоживая: агент точно нужен тем, кто уже не справляется без агента, а на этапе «прощупывания» рынка ваша главная опора — это открытость новому опыту и готовность очень-очень много работать)