«Понимаю» — well-being платформа
Корпоративное благополучие Онлайн-сервис поддержки сотрудников Команда экспертов 9 направлений 1 500 000 пользователей 400+ консультаций в день Сотрудничество на канале — @anna_pr_perfect
Больше2 650
Подписчики
+324 часа
+117 дней
+8730 дней
- Подписчики
- Просмотры постов
- ER - коэффициент вовлеченности
Загрузка данных...
Прирост подписчиков
Загрузка данных...
Напоминаем о двух бесплатных эфирах, которые пройдут сегодня и завтра. Вдруг вы пропустили)
🗂 «Перфекционизм. Поиск идеала, который нас разрушает»
Когда? 24 июня в 18:00
Мы поговорим о неочевидных плюсах и минусах перфекционизма, узнаем, как вообще понять, когда требования к себе завышены, и разберем, как себе помочь.
Спикер
▫️Влада Белявская, понимающий психотерапевт, член «Ассоциации понимающей психотерапии».
Модератор
▫️Ольга Дудниченко, директор по коммуникациям платформы «Понимаю».
Ссылка на эфир (уже сегодня!)
🗂«Здоровье лидера: как быть руководителем и не выгореть»
Когда? 25 июня, в 10:00
Мы разберем, какие факторы приводят к ментальным нарушениям и как реагировать на проблемы.
И это еще не все: слушатели вебинара получат рекомендации, как провести лето с пользой, чек-лист по work-life balance и демодоступ на 7 дней к программе развития руководителей «Нетологии» «Лидер 360».
Спикеры
▫️Наталья Савицкая — к.м.н., врач превентивной медицины платформы корпоративного благополучия «Понимаю».
▫️Михаил Абгарян — руководитель b2b-направления образовательной платформы «Нетология», более 15 лет в HR-бизнесе.
Регистрируйтесь для участия
👍 4❤ 4
Фото недоступноПоказать в Telegram
⌚️ Новый тренд — тихий отпуск
Молодые сотрудники скорее будут отдыхать секретно, чем попросят отпуск. Об этом говорит опрос Harris Poll: 4 из 10 миллениалов в США признавались в том, что устраивали себе выходной прямо во время работы.
Как они это делают?
Тихий отпуск — привилегия удаленщиков. Они могут разобраться с задачами за несколько часов и отдыхать все оставшееся рабочее время, спать с выключенной камерой во время созвона, имитировать активность мышью.
Назвать отпуском лишние три часа или день отдыха сложно, но такое имя прижилось. В сети мнения разделились: в одних статьях говорится о недобросовестных сотрудниках и необходимости срочно возвращать всех в офис. В других — молодым людям советуют, как взять тихий отпуск, чтобы начальник не заметил. Однако hr, коучи и другие специалисты, работающие с персоналом, предлагают увидеть в этом тренде болезнь офисной среды.
В 2023 году четверть россиян так и не «отгуляла» весь отпуск, по данным сервиса «Зарплата.ру». В США, где и вспыхнула эпидемия «тихого отпуска», отпускных дней вообще меньше, чем в России. При этом, по данным бюро статистики труда, только 72% американцев получили оплачиваемый отпуск в 2022 году, который длился от 6 до 13 дней. В итоге сотрудники компаний стараются отдохнуть хотя бы за счет рабочего времени.
❔ Если в России более благоприятные условия для отпуска, почему люди это не используют? Оказывается, зумеры и миллениалы боятся осуждения со стороны руководства. Страшно бывает не столько попросить отпуск, сколько уйти в «важный для компании момент» или когда нагрузка большая. Но фишка в том, что такие периоды в некоторых компаниях могут никогда не заканчиваться…
Еще работников беспокоит, что, пока они будут отдыхать, в офисе накопится огромное количество задач. В итоге из спокойного отпуска придется сразу нырнуть в пекло.
Очевидно, виной тихим отпускам — низкая корпоративная культура, vacation shaming и усталость сотрудников. И работать придется именно над ними.
❤ 8👍 6🤔 5
00:08
Видео недоступноПоказать в Telegram
Шутка, можно без коктейлей))
IMG_6210.MP42.23 MB
😁 20👍 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
🐶Сегодня в России отмечается день кинолога, так что обязательно поздравьте личного тренера вашей собаки.
Задумывались ли вы, где учатся на зоопсихологов, кинологов и собаководов? Среди наших зооконсультантов есть сертифицированные кинологи, мы решили рассказать вам об их профессии.
Кто-то относит зарождение кинологии к векам, когда человек впервые приручил собаку, но настоящая «специальность» появилась в конце 19-го века, когда в моду вошли породистые собачки. Тогда же в Европе собак приучали к работе на почте, в охране, естественно, животное было верным спутником на охоте.
Чуть позже российский начальник сыскного отдела полиции Виктор Лебедев придумал «нанимать» собак и в правоохранительные органы. Для обучения животных под разные нужды человека потребовались специально обученные тренеры. Со временем появилось три направления кинологии: подготовка собак для работы в правоохранительных органах, для участия в охоте и, наконец, воспитание домашних питомцев.
👉 Именно специалисты последнего направления представлены на платформе «Понимаю». Они обучались не просто дрессировать собак, но также развивать их природные способности, формировать характер и налаживать отношения хозяина и питомца.
Кинологи «Понимаю» обучались в академиях ветеринарной медицины, проходили российские и зарубежные курсы и повышали квалификацию в российских учебных заведениях. Профессия кинолога требует профильного образования (кстати, на платформе можно увидеть все документы, подтверждающие квалификацию специалиста, в его
карточке).
С чем они помогают?
Кинолог не нужен ровно до тех пор, пока человек не заведет собаку. Тогда выясняется, что простых правил дрессировки недостаточно, пес умной и послушной породы почему-то никого не слушается, пугается/раздражается/рычит. Вот тогда-то собачники и обращаются к обученным тренерам.
Вы же знаете, куда обращаться?)
🥰 6👏 4
❤️ Сегодня у нас рубрика «Читаем полезные книжки вместе»!
Мы продолжаем делиться материалами с вебинара «Хорошо воспитанный ребенок — что это значит?». В этом посте расскажем о книгах, которые подобрал психолог «Понимаю» для осознанных мам и пап.
Весь список книг ищите в конце презентации (а еще в ней много полезных мыслей для тех, у кого нет времени на чтение).
👍 9❤ 3🔥 2
Фото недоступноПоказать в Telegram
😎 Мы запускаем летний марафон против мертвого сезона!
Знаем, что для многих компаний летние месяцы — не особо продуктивное время (только если вы не в турбизнесе). Сотрудники в отпуске, клиенты — тоже, а мотивация работать в жару снижается с каждым градусом.
Знаем, но хотим поддержать вас и эффективность вашей команды. Вместе с коллегами из каналов про HR и благополучие на работе мы решили сделать серию советов о том, как поддерживать ритм в летний период. Ждите лайфхаки и полезные практики от экспертов — каждый канал поделится своей рекомендацией в ближайшее время, а позже мы соберем их в карточки и опубликуем у себя) Не пропустите!
Передаем эстафету коллегам:
InterComm
HR-мудрость
HR Club Синхро
Digital Workplace | HR и внутриком
Диджитал в HR
ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜
HR-интеграция by Иванова
Артём, в чём сила hr-бренда?
Manifesta Agency (ex. Jobby)
Андрей Вебер | Культура счастья
🔥 19👍 7❤ 3
Фото недоступноПоказать в Telegram
Совместно с фондом «Клуб добряков» мы запускаем пилотный проект для клиентов, в семьях которых есть дети или родственники с ограниченными возможностями здоровья.
Теперь на платформе «Понимаю» есть эксперты в области защиты прав людей с инвалидностью.
Знакомьтесь:
➡️ Оксана Паршикова — юрист с 14-летним опытом, который может проконсультировать о правилах получения инвалидности, выплатах, получении санитарно-курортного лечения, жилья, лекарств, правах на доступную среду и льготах.
➡️ Анна Черняева — юрист в области социального, медицинского и военно-медицинского права. Специализируется на решении вопросов по оказанию медицинских услуг (жалобы на некачественное лечение, судебное сопровождение), по проведению военно-врачебных комиссий и др.
Специалисты помогут узнать о правах людей с ОВЗ и расскажут, как их защитить. В 2022 году опрос «Клуба добряков» показал, что более 60% людей, сталкивающихся с тяжелыми заболеваниями детей и родственников, не получают необходимой информационной и юридической поддержки. Им приходится в одиночку решать множество юридических вопросов, чтобы наладить нормальную жизнь своей семьи. Конечно, это может приводить и к выгоранию, и к чрезмерной усталости человека, которому приходится добиваться исполнения прав его близких.
Мы считаем что в таких ситуациях можно и нужно помогать. Поэтому теперь люди с ОВЗ и их близкие могут найти поддержку на платформе. Расскажите об этом тем, кому считаете важным.
🙏 6👍 2
Фото недоступноПоказать в Telegram
Друзья, если вы пропустили наш пост о масштабном исследовании российских wellbeing-программ, которое мы проводим совместно с консалтинговой компанией AXES Management, то это ваш шанс успеть принять участие!
Мы приглашаем пройти опрос HR, HRD, HRBP, внутрикомов, директоров и собственников бизнеса.
Зачем вам заполнять анкету:
📍вы поможете нам составить отчет о wellbeing-программах и оценить их эффективность;
📍все участники опроса получат результаты исследования на почту;
📍нам интересны ответы всех представителей компаний, даже если пока у вас нет собственных практик благополучия: в анкете есть ряд общих вопросов;
📍благодаря отчету вы сможете оценить, соответствуют ли практики вашего бизнеса рыночным трендам.
Опрос можно пройти по ссылке, результаты мы вышлем ближе к концу июня.
🔥 10
Фото недоступноПоказать в Telegram
🌱Несколько легких шагов на пути к зеленому офису
По следам российской экологической недели мы решили поговорить об эко-повестке на рабочем месте.
Мы изучили опыт компаний, советы экологов и собрали несколько простых советов, как присоединиться к экологическому движению всей командой. Возможно, что-то из этого вы делаете уже сейчас, а что-то будет для вас новым. Держите список идей.
🪴 Ищите неодноразовые и качественные решения для обустройства офиса
Например, можно заменить одноразовые стаканчики для воды личными стеклянными или пластиковыми многоразовыми стаканами. Вместо капсульной кофемашины можно сразу отдать предпочтение использующей зерна.
🪴 Перед покупкой проверяйте поставщиков.
Отдавая предпочтение ответственным производителям мебели и офисных
принадлежностей, вы не только можете быть спокойны, что ваши новые столы не нанесли особого урона лесам, но и начнете поддерживать экологичный бизнес.
🪴 Создайте островки переработки
Мотивировать сотрудников сортировать весь мусор сложно. Но вы можете позаботиться хотя бы об опасных отходах, которые часто выкидывают офисные работники: батарейках, проводах, вейпах, зажигалках, картриджах. Для них можно выделить небольшой столик с контейнерами и раз в несколько месяцев вывозить их в пункты приема.
🪴 Не поверите, но установление регуляторов расхода на краны и замена мыла на мыльную пену сэкономит десятки литров воды в месяц
🪴 Если вы ну очень дружны и активны, то волонтерские проекты могут стать для вашей команды новым хобби
Представьте: субботним утром вместе отправиться высаживать деревья или собирать мусор в местном лесу! Да, подходит не всем, но стоит хотя бы предложить идею коллегам. А еще экологическое волонтерство может состоять в ведении просветительского блога, проведении и посещении мастер-классов, помощи фондам.
Придерживаться ли экологических привычек в обычной жизни — каждый ваш сотрудник решит сам. Но компании могут сделать свой вклад практически незаметными для комфорта людей, но действенными методами.
🔥 7👍 3❤ 3
Выберите другой тариф
Ваш текущий тарифный план позволяет посмотреть аналитику только 5 каналов. Чтобы получить больше, выберите другой план.