HR 2.0 | EVENTS

🔥 Вы заметили, что каналов с вакансиями всех мастей в телеграмме очень много, а вот классных каналов с вакансиями для HR - совсем мало? Мы с коллегами объединились, чтобы исправить это недоразумение и собрали для Вас папку лучших каналов с возможностями для HR. В этих каналах ежедневно публикуются уникальные вакансии для: ✅ Рекрутеров ✅ HR бизнес-партнеров ✅ Директоров по персоналу ✅ Специалистов КДП и C&B ✅ HR-Аналитиков и многих других ролей Добавляйте эту папку себе, и на hh можно не ходить. 😎 Выберите те, что Вам интересны или подпишитесь сразу на все каналы, чтобы первыми узнавать об актуальных предложениях лучших компаний! 📍Вакансии для HR

Получите в два раза больше навыков или прокачайтесь вместе с коллегой: акция 1+1 на курсы по HR в Академии Eduson! Выбирайте сразу две программы из линейки курсов по HR. Например: 🟣«HR-менеджер» — идеально подойдёт для начинающих специалистов, которые хотят подтянуть свои знания в рекрутменте, онбординге и других базовых задачах эйчара. 🟣«HR бизнес-партнёр» — обучение для опытных HR-специалистов, которым уже тесно в рекрутменте и хочется выполнять стратегические задачи. 🟣«HR-директор» — курс для профи в работе с персоналом, после которого можно уверенно занять самую высокую должность в отделе. 🟣«MBA: Управление персоналом» — бизнес-программа, на которой вы не только освоите актуальные HR-инструменты, но и разовьёте лидерские способности. Лучше, чем в Турции: в Академии Eduson — All Inclusive! Переходите по ссылке и вводите промокод ЭЙЧАР, чтобы получить скидку 65% и второй курс на выбор бесплатно — для себя или коллеги.

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 💼 https://t.me/addlist/Q3bgO8XUFRs3ZWUy

Закрывать вакансии становится все дороже и дороже 😲 В среднем, вакансия остается открытой 42 дня, и каждый день она стоит работодателю около 8000 рублей. Эйчары, если не хотите тратить весь бюджет сразу, сохраните себе этот файл https://epic.st/zE-6PZ ✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала ✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards ✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников Забирайте по ссылке, пока доступ еще бесплатный: https://epic.st/zE-6PZ Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2VtzqwsEKFG

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥 https://t.me/addlist/l5RLeNYu4gE5OTJi Хочешь в подборку?

📌 Регистрируйтесь на вебинар «Рука об руку: как цифровизация HR помогает в ESG-трансформации бизнеса?» 🖥 Формат: онлайн, бесплатно ⏰ Когда: 11 июня в 12:00 МСК Согласно исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно – например, при подготовке отчётности или управлении командами на базе аналитики. 💥 О том, как цифровые технологии помогают HR реализовать принципы «зелёной» повестки, поговорим на вебинаре с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом по цифровизации HR Светланой Абрамовой из HR-платформы «Пульс». Что обсудим? 🌱 Что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса? 🌱 Как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы и инструменты 🌱 Цифровые HR-решения для создания здоровой рабочей среды 🌱 Цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов 🌱 Как аргументировать ценность инвестиций в «зелёный» HR топ-команде? 🔗 Регистрация по ссылке

🦄 Фантастические HR BP и где они обитают 🦄 Поговорим об этом на вебинаре школы topcareer “Зачем нужен HR BP бизнесу?”. Вместе с Дианой Мамедовой (HRD KraftHeinz) разберемся: 💪 как обратить на себя внимание и стать незаменимым HR бизнес-партнером в своей компании 💪 какие требования предъявляет бизнес к HR бизнес-партнерам и как получить все необходимые знания и навыки 💪 как стать HR бизнес-партнером в 2024 году, подняться по карьерной лестнице и вырасти в доходе. 💸💸 Уже сейчас на hh есть сотни вакансий HR BP с зарплатами от 200 000 до 450 000 руб. Чтобы претендовать на них, нужно уверенно работать с HR-стратегией, свободно говорить на языке цифр и метрик, уметь находить подход ко всем членам команды, владеть всеми HR-функциями. Как всему этому научиться и сделать большой карьерный рывок - подробно и пошагово обсудим на вебинаре. 📍Где: онлайн, школа topcareer 🗓 Когда: 1 июня (суббота) в 13:00 мск ➡️ Записывайтесь здесь! ⬅️ Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360 erid: 2VfnxxWoUxY

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» 🔥 https://t.me/addlist/mMNUfZDU0Dc4YmMy Хочешь в подборку?

🤔 Только недавно разобрались, что эйчары — это не кадровики. Но как им вырасти в должности? Стать HR бизнес-партнёром и перейти на управленческую позицию, где можно влиять на стратегию, а не тонуть в воронке рекрутмента. 📌 Приходите на прямой эфир 23 мая в 19:00 — с Александрой Леховицкой, HR BP в EGGHEADS. За 40-50 минут вы узнаете: 1. Как действительно устроена сфера HR 2. Где получить навыки бизнес-партнёра 3. Что делать, чтобы зарабатывать в среднем 130 000 рублей Александра выросла от преподавателя робототехники и HR-менеджера сначала до бизнес-партнёра крупной EdTech-компании, а затем — сервиса аналитики на маркетплейсах. Она готова поделиться секретами того, как перейти из исполнителя в руководителя. 🎁 Займите место на эфире по ссылке и получите подарок — карту карьерного развития HR-специалиста.

Дарим подписчикам LEGO 🎁 А именно: башню из Вселенной Мстителей, башню маяка с моторизованным освещением и дом Маккалистеров из фильма «Один дома». Чтобы принять участие в розыгрыше, вам надо: 1. Подписаться на @alfadigital_jobs 2. Написать «Участвую» в комментариях — в ответ присвоим номер участника 3. Выполнить все условия до 2 мая 23:55 3 мая в 12:00 выберем трёх победителей с помощью генератора случайных чисел. Количество комментариев не ограничено, каждый победитель получает один конструктор LEGO. Подробные правила конкурса можно прочитать по ссылке ❤️