Системный отдел продаж

Давайте разберемся, как это сделать 💪🏻 1️⃣ Определите основные задачи и функции каждого сотрудника. Разбейте их на более мелкие подзадачи, чтобы было проще контролировать выполнение и оценивать результаты ⚖️ Это поможет избежать путаницы и недопонимания между сотрудниками и руководством 🤝 2️⃣ Установите конкретные и измеримые цели для каждого сотрудника на короткий период. Они должны быть реалистичными и достижимыми, но в то же время стимулировать сотрудников к постоянному развитию и улучшению своих показателей 🤩 Регулярно отслеживайте прогресс и корректируйте цели при необходимости 😉 3️⃣ Обеспечьте прозрачность и открытость в общении между сотрудниками и руководством. Сотрудники должны знать, какие ожидания от них предъявляются, и понимать, как их работа влияет на общий результат. Регулярные встречи и обратная связь помогут сотрудникам лучше понять свои задачи и цели, а также получить поддержку и мотивацию от руководства 🤝🏻 #о_управление

Четкие границы обязанностей и понятные цели — ключ к успешной работе отдела продаж 🗝️ Грамотно распределенные обязанности и понятные цели помогут сотрудникам отдела продаж лучше организовать свою работу, повысить эффективность и достичь лучших результатов 🔝 А это, конечно же, положительно отразится на компании в целом 📈

Сегодня утро началось в любимом Choice 🥰 А все потому что в обед у меня была фотосессия 🤩 Так что скоро буду выкладывать новый контент 🔥

Ланчу быть! 🤩 Наш долгий перерыв наконец-то закончился! Через 2 недели, 24 июля, мы проведем ланч-тайм 🥳 В этот раз супер-крутая тема, которая важна для каждого собственника: «как выйти из операционки‎»‎🔥 Уже сегодня вы можете приобрести билет! 😉 Не забывайте, что их количество ограничено 😣 Билеты здесь 🥰

Еду уже на 6 регулярное еженедельное обучение в ГК Альфа и решила написать) Я уже много раз писала про важность обучения 📚 Но всегда рассказывала со стороны получения знаний 🤓 Многие забывают, что обучение — это не только про прослушивание лекций и заучивание новых знаний 🤗 Это еще и про тимбилдинг и сплоченность коллектива 😎 Когда ваша команда идет вместе на обучение, они все переживают и волнуются перед чем-то новым, а значит обсуждают, советуют друг с другом 🗣️ Во время обучения они могут подискутировать, это тоже очень классно! 🤩 Таким образом ваши менеджеры не только получают знания и прокачивают мозг, но налаживают коммуникации внутри коллектива. Вполне возможно, что они узнают друг о друге что-то новое, скорее всего поделятся впечатлениями и обсудят сложные моменты 🔥 Поэтому я жду всех у себя на обучении 😉 #о_управление

Тем временем у меня уже 2 дня как есть менеджер 🤫 Завтра будем внедрять AMO CRM, телефонию Мегафон 🥰 Репетировать наши скрипты 🥲 Подготавливать КП 😉 Именно поэтому я вечером забежала к любимым клиентам Trade 59 за айфоном и сим-картой🔥 Красота 😌

А еще нам провели очень крутую экскурсию по производству! 🤩 И разрешили немного поснимать 😋

А еще я в очередной раз убедилась, что мои клиенты соприкасаются 😁 Увидела здесь бутылочку World Class 🔥

Разнообразие клиентов растет с каждым днем 😎 Все совершенно разные! Вот сегодня мы с Владой приехали не в офис, а на производство Очерского завода напитков, это очень круто 🔥 Делаем аудит, в том числе беседуем с сотрудниками 🤝🏻 Это необходимо для того, чтобы определить, какие проблемы есть у компании по их мнению 😉 Подобные встречи — очень классный способ определить слабые места и зоны роста компании 😌