Профсоюзы Дона

В Ростове-на-Дону награждены организации с лучшим коллективным договором 5 июля на расширенном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально–трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения в городе Ростове-на-Дону состоялось награждение призеров муниципального конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Из 16 коллективных договоров, представленных на конкурс, были определены 3 победителя, представляющих крупные, средние и малые организации города. Первое место среди крупных организаций заняло ПАО «Роствертол» имени Б.Н. Слюсаря, среди средних – ООО «Ростовские тепловые сети», среди малых – школа №68 имени 56-й Армии. Помимо церемонии награждения участники заседания обсудили вопросы, касающиеся самоопределения выпускников профессиональных образовательных организаций на рынке труда, работы предприятий и организаций по развитию социального партнерства на примере бизнес–сообществ города. Также в рамках заседания был рассмотрен вопрос о работе сторон соцпартнерства по развитию спорта и популяризации здорового образа жизни среди населения Ростова-на-Дону. По итогу заседания комиссией по рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения. В частности, социальные партнеры города продолжат следить за кадровой ситуацией на предприятиях и в организациях Ростова-на-Дону с целью принятия превентивных мер по сохранению стабильной ситуации на городском рынке труда. Будет продолжена деятельность по популяризации у молодежи рабочих и инженерных профессий, содействие в проведении профориентационных мероприятий для обучающихся 8-11 классов, работа по привлечению к занятиям физической культурой и спортом граждан всех возрастных категорий. Первичным профсоюзным организациям предприятий и учреждений города рекомендовано принять активное участие в V профсоюзной Спартакиаде Федерации профсоюзов Ростовской области, посвященной Году семьи.

В Сочи при поддержке ФНПР состоялся кинофестиваль «Антарес» Международный кинофестиваль «Антарес» — новый российский кинофестиваль, ежегодно проводимый в конце июня в городе Сочи. В рамках фестиваля также состоялся Международный медиафорум «Безопасная работа». В программе «Профсоюзный контроль в организации безопасной работы и роль общественных организаций в обеспечении охраны труда» обсудили, как совместные усилия профсоюзов и общественных организаций способствуют улучшению рабочих условий и обеспечению безопасности на рабочем месте. Принимая участие в официальной церемонии закрытия фестиваля секретарь ФНПР - представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков поблагодарил от имени руководства организаторов и всех участников за обращение к важнейшей теме повседневной жизни и труда человека, поздравил с успешным проведем фестиваля, а также вручил диплом и статуэтку лауреата в номинации «Человек труда» за лучший короткометражный фильм режиссеру Бермет Бейшенбековой (Кыргызстан) за ленту «Глубоко».

⚡️ Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их. 💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны. ⚡️ 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы. Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы? ✅32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно. ✅27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками. ✅20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе. ✅13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин. 👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы. ⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества. ⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством. ⚡️ У 11% работодателей: ✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам; ✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов. 👨🏼‍🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег. ⚡️ При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»: ▪️каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков; ▪️22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше; ▪️по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов. По 16% заявили, что: 😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру. 🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя. 💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке. #роструд #опрос #кадры #работароссии

Четверть вопросов, поступивших юристам ФНПР в 2023 году, связаны с оплатой труда Об этом свидетельствуют данные об обращениях, рассмотренных в 2023 году в рамках работы Юридической консультации Правового департамента Аппарата ФНПР. Из общего количества поступивших в 2023 году в Юридическую консультацию обращений: 🔹64 % - поступило от членов профсоюзов; 🔹16 % - непосредственно от членских организаций ФНПР; 🔹20 % - пенсионеры, инвалиды и другие социальные категории граждан. По тематике обращений: 🔹25% - оплата труда; 🔹21% - уставные вопросы; 🔹19 %– социальные выплаты; 🔹8% - процедура увольнения; 🔹7% - предоставление отпуска; 🔹7% - пенсионное обеспечение; 🔹6% - охрана труда; 🔹5% - режим рабочего времени; 🔹3% - трудовой договор. Получить Юридическую консультацию члены профсоюзов могут на сайте ФНПР

Форум Работающая молодежь Юга: Стань частью изменения! С 23 по 26 июля в Ростове-на-Дону пройдет масштабный форум, который собрал 9 ключевых отраслей экономики: промышленность, энергетику, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь, образование, финансы и культуру. 💥Межрегиональный форум Работающей молодежи Юга - это уникальная возможность для тебя: • Познакомиться с лучшими экспертами и лидерами своего региона и услышать от них ценные советы и кейсы. • Участвовать в интенсивных мастер-классах и лекциях, которые помогут тебе прокачать свои навыки и расширить кругозор. • Создать собственный проект в команде и получить ценную обратную связь от экспертов. • Выиграть призы и получить возможность реализовать свой проект. Твоя идея может изменить отрасль. • Завести новые знакомства с единомышленниками и создать ценные контакты. • Посетить ведущие предприятия Ростова-на-Дону и узнать изнутри о работе промышленных гигантов. 🚀 Участие БЕСПЛАТНОЕ! Если тебе от 18 до 35 лет включительно, ты работаешь в организации или на предприятии ЮФО, мы ждем твою заявку! ➡ Регистрация на сайте Организаторы форума: Комитет по молодежной политике РО, ГАУ РО "АРМИ" и Работающая молодежь Юга #Донмолодой #РаботающаямолодежьЮга #АРМИвДеле #ПрофессионалыЮга #ЭкспертыЮга #КоординационныйсоветРМЮ #РаботающаямолодежьРоссии #КпИиМПД_ОПРО #КИМПД_ОПРО

В Госдуму внесен законопроект об установлении сокращенного рабочего времени для женщин, имеющих двух и более детей Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей и установить для женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 18 лет, сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю. При этом уточняется, что заработная плата указанной категории работников выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений поддерживает концепцию законопроекта, но при условии его доработки. Профсоюзы предлагают внести изменение в уже существующую норму статьи 92 ТК РФ с целью расширения перечня категорий работников, имеющих право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени, а также уточнить механизм оплаты этого времени.

Профсоюзная сторона считает необходимым рассмотрение в рамках РТК законопроекта по совершенствованию налоговой системы Такое мнение высказали представители ФНПР на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В центре внимания профсоюзной стороны, которую представляла на этом заседании заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина, были вопросы бюджетного, пенсионного и налогового характера. В ходе заседания по проекту федерального закона «О внесении изменения в часть вторую статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации» принята редакция, предложенная профсоюзной стороной. Подробнее читайте на сайте ФНПР

На 82-м году после продолжительной болезни ушёл из жизни Председатель Межрегионального Координационного Совета ветеранов войны и труда на Северо-Кавказской железной дороге Стариков Николай Николаевич. Федерация профсоюзов Ростовской области выражает глубокие соболезнования родным и близким Николая Николаевича. Николай Николаевич прошёл трудовой путь от слесаря в локомотивном депо Батайск до заместителя начальника Северо- Кавказской железной дороги по кадрам и социальным вопросам. В 1997 году возглавил Дорожную территориальную организацию Профсоюза, а с 2011 года был избран председателем Межрегионального Совета ветеранов войны и труда на СКЖД. Николай Стариков внёс большой вклад в сохранение исторического наследия дороги – он автор множества книг, альбомов, брошюр об истории магистрали и её людях. Его преданность делу и стремление к достойному результату вдохновляли окружающих на большие свершения. Память о нём будет жить в наших сердцах.

Заключено трехстороннее региональное отраслевое соглашение по учреждениям и организациям социального обслуживания населения Ростовской области на 2024-2027 год. Документ подписали министр труда и социального развития Ростовской области Ирина Шувалова, председатель областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Щербаченко и президент регионального Союза работодателей Владимир Лакунин. Действие нового отраслевого соглашения направлено на обеспечение трудовых гарантий работников учреждений и организаций социального обслуживания населения. Соглашение станет на ближайшие годы гарантом обеспечения трудовых прав работников, стабильной и эффективной деятельности учреждений, а также основой для заключения коллективных договоров.

✌️28 июня молодые члены профсоюза работников госучреждений приняли участие в городском фестивале молодёжи "На связи!", приуроченном к празднованию Дня молодежи России. Фестиваль прошёл в парке им. Октябрьской Революции и объединил активную молодёжь города. От Ростовской областной организации Профсоюза мероприятие посетили 10 человек. 🌳На следующий день в парке "Левобережный" председатель молодёжного совета областной организации Профсоюза приняла участие в работе интерактивной площадки Федерации профсоюзов Ростовской области. Любой желающий мог испытать удачу в профсоюзных играх и выйграть приятные сувениры, узнать больше о деятельности профсоюзных организаций.