Жизнь и карьера по ценностям

И даже в Австралии у нас есть партнеры :)  Мария - HR бизнес-партнер в международной фармацевтической компании. Живет и работает в Австралии 7+ лет. Опыт работы в HR в Life Science и финансовой сфере более 12 лет, из них 4 года в карьерном консалтинге.  Экспертиза:   1) Консультации по рынку труда и поиску работы в Австралии  2) Анализ профессионального опыта и выстраивание карьерной стратегии  3) Рекомендация проверенных миграционных агентов   4) Подготовка к собеседованию на английском языке с учетом местного культурного кода  5) Помощь с планированием затрат по переезду и с адаптацией в Австралии (аренда жилья, детский сад и школа, налогообложение и другие бытовые моменты) ✍🏻 Записаться #карьера #найтиработу #релокация #аналитика #australia #австалия

По секрету рассказываем только вам: у нас наc на LinkedIn небольшой конкурс) За репост мы делимся полезными материалами. Присоединяйтесь к участию!

Интересуетесь IT-рынком Великобритании?  Тогда не пропустите сайт itjobswatch.co.uk  На этом ресурсе вы найдете статистику по IT-сектору страны, сможете узнать: • количество/процент вакансий с тем или иным навыком за период • медианную зарплату для таких специалистов • а еще там много вакансий в UK. Аналитика рынка труда - одна из самых востребованных услуг. Почему? Вы экономите своё время, а мы делаем для вас всё, что важно проанализировать и собрать (параметры вы выбираете в конструкторе аналитики)  🔥 Посмотреть конструктор аналитики ✍🏻 Заказать #карьера #найтиработу #релокация #аналитика #великобритания #uk

Много параметров влияют на качество работы. И это не только навыки, опыт, условия труда. Исследователи из Оксфорда выяснили, что еще один важный фактор высокой продуктивности - ощущение счастья и благополучия. Поэтому мы всегда за баланс - все остальные сферы помимо работы крайне важны.  Однако и сама работа делает вклад в наше самочувствие и самоощущение. Получается такой замкнутый круг. Поэтому работа безусловно, должна приносить радость. Если у вас есть сложности, которые мешают получать удовлетворение от работы и если вы хотите большего - записывайтесь на индивидуальные карьерные диагностики. Стоимость - 1500 руб./30 мин.  ✍🏻 Записаться #карьера #найтиработу #релокация #аналитика

В общем, не давайте себя в обиду и не связываетесь с дураками😀 Смело делайте то, что вам искренне хочется и создавайте в кайфе то, что важно для вас и ваших людей❤️ И ещё я поняла, что очень важно окружать себя устойчивыми и поддерживающими людьми - это, кстати, регулярная задача по формированию такого окружения (метрика)😀

Собака лает, а караван идёт.

#предприниматьполюбви #заботаосебе

«Как ты относишься к хейту?» Я только начинаю разгоняться в масштабе (сейчас у нас суммарная аудитория 23 тыс), да и тема у меня не слишком провокационная, однако я уже давно веду блог и пересекаюсь с ооочень разными людьми. Конечно же, я неоднократно сталкивалась с хейтом. Делюсь своим опытом для тех, кто только думает начать проявляться в соцсетях; кого достали тревожные мысли: «а что подумают люди?»; кого негативные комментарии сильно ранят и выбивают из процесса. У меня это работает так: 1. Хейт - это бесплатное повышение охватов у постов / роликов😈 2. Хейт - это всегда и точно про конкретно этого человека, который что-то едкое написал. Я вообще здесь ни при чем. 3. Я имею право (если захочу) - не быть вежливой и милой с человеком, который написал гадости. Блогер не равно сглатывать всё 💩, что настрочили странные люди. 4. Я редко читаю комментарии (за исключением личных постов). Во-первых, мне действительно некогда. А, во-вторых, это совершенно ни к чему. Например, к одной моей статье много комментариев, но я даже не представляю, что же там написано - аудитория холодная, а значит очень разная:) Как предприниматель, я должна заниматься ключевыми задачами! Одна из них - быть устойчивой и с хорошим уровнем энергии :) Как вы понимаете - чтение комментариев в соц.сетях не является лучшим инструментом для этого🤓 (а тем более включение в какие-то споры) 4. Если я где-то увидела оскорбления, токсичность, обесценивание - я тут же блокирую без предупреждений (даже если это не по отношению ко мне, а направленно на моих людей, аудиторию). Это мой микро-шаг по очищению моего информационного поля. Это моя привычка. Самых интересных персонажей мы блокируем на всех наших площадках. Да, так можно😝 Да, я имею право определять - кто будет или не будет взаимодействовать со мной, проектом, блогом. 5. Мнение других людей не должно влиять на моё состояние, самооценку, мысли, а тем более мой путь. Чтобы так было - нужно хорошенько поработать со своим мышлением. Регулярная психотерапия очень взращивает внутреннюю опору. 6. На диагностики / разборы также могут иногда залетать люди, которые хотят, чтобы за 30 минут (и желательно потом ещё бесплатно) им починили сразу всю жизнь, а после начинают поливать гадостью. Мой подход простой: мы не ведём коммуникацию дальше и наш контент для них больше вне доступа. 7. Проявляясь в том либо ином масштабе, каждый человек будет сталкиваться с подобным. Причем даже иногда от своих знакомых или близких. И лучше сразу сформировать внутри себя основные принципы, создать свои правила взаимодействия с соц.сетями и научиться расставлять границы на малом объёме. Когда придёт популярность - вы уже готовы и эта мощная волна не только не сломает, но даже не будет задевать вас :) Кто-то может думает: «нужно же прислушиваться к аудитории», «это возможность стать лучше», «мой знакомый мне желает добра» и оправдывает это всё 💩 Нет! 🙆‍♀️ Инструменты для роста - это психотерапия, точечные консультации у профессионалов, опыт, комплексное обучение, ментор. Инструменты для обратной связи аудитории - конкретные вопросы/опросы для корректировки контента, а также разные метрики - тупо цифры😀 ну и адекватные комментарии с вопросами, фактами, личным опытом. Знакомый, который формулирует уничижительную обратную связь, с ноги влетает на вашу территорию, обесценивая, критикуя (еще и часто не являясь в вашей теме экспертом либо вашей ролевой моделью) - это точно не то, что нужно на этапе роста :) здесь лучше подойдут те, кто умеет строить коммуникацию через«я-высказывания»👌

#юмор Вы знаете что делать 😈👇👇👇

Вакансия от наших знакомых! Бизнес-ассистент Ищем автономного и гиперответственного бизнес-ассистента к Founder & CEO юридической компании «Ткач и Партнеры» (сфера деятельности - защита интеллектуальной собственности) Зона ответственности и задачи: 1. Документооборот: внимательно вести реестр, контролировать подписания, сроки и возврат всех документов (счета/акты/договора), оперативное и самостоятельное решение вопросов 2. Все организационные задачи: покупки, доставки, бронирование, планирование, выбор 3. Контент: написание постов и его публикация в соц.сетях 4. Активное участие при подготовке корпоративных мероприятий 5. Кропотливое ведение базы клиентов и всей информации по проектам 6. Делать презентации в нашем корпоративном шаблоне 7. Личные поручения: покупка билетов / бронь гостиниц / ресторанов Для этой роли необходимы личные качества и навыки: - автономность (!!!) - внимательность и дотошность - когда есть срочные задачи, важно быстро реагировать и находить решения - доведение всех процессов до результата - деловая переписка без грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок - умеете выстраивать долговременные отношения, вежливо общаетесь и чувствуете людей - ответственность, трудолюбие и честность - это те ценности, которые есть обязательно у всех специалистов! Что мы предлагаем: - гибкий график работы, но есть дедлайны - удаленка 4 дня, а 1 день в уютном офисе в центре Москвы - испытательный срок 2 месяца: оклад 80.000 тысяч, с третьего месяца: оклад + премия (суммарно 100.000 тыс) - лояльный руководитель - масштабные лояльные клиенты - интересные масштабные проекты - есть возможность перенимать опыт и выстраивать карьерную траекторию внутри проекта Этапы отбора: 1- изучение резюме/сопроводительного письма 2- тестовое задание 3- интервью с HR 4- интервью с Founder 5- оффер Присылайте резюме с сопроводительным письмом в телеграм - https://t.me/tkach_partners #вакансия #карьера #найтиработу

Новости рынка труда  В мире:  ➡️ в Казахстане расширили перечень профессий, по которым можно получить ВНЖ в упрощенном порядке, а также планируют внедрить новую визу  ➡️ Дубай начнет выдавать многолетние «игровые визы» талантливым геймерам и разработчикам ➡️ Amazon инвестирует $9 млрд на развитие облачной инфраструктуры в Сингапуре ➡️ Neuralink сообщила о проблемах с контактами в мозговом импланте, который был вживлен в мозг первого пациента. В России: ➡️ место работы сейчас меняют до трети работников ➡️ работодатели в России начали помогать своим сотрудникам выплачивать кредиты из-за дефицита кадров - доклад ЦБ ➡️ 42% работодателей испытывают сложности с поиском хорошего младшего сотрудника ➡️ каждый пятый россиянин испытывает выгорание, а больше половины — недостаток мотивации ➡️ ВТБ планирует в 2,5 раза увеличить штат сотрудников в своем филиале в Шанхае на фоне роста числа клиентов В сфере ИИ: ➡️ в Госдуме разрабатывают закон о маркировке контента, созданного ИИ ➡️ компания по производству алюминия «РУСАЛ» направит 1,6 млрд руб. для внедрения до 2027 г. в производстве computer vision  ➡️ объем ИИ в геномик к 2033 г. увеличится до 16,5 млрд долларов  #новости