کانون بازنشستگان تامین بجنورد

کودکان ایران، اولین کودکستان را و ناشنوایان ایران، اولین مدرسه ناشنوایان را مدیون او هستند...❤️ 19 اردیبهشت #زادروز #جبار_باغچه‌بان است، مردی که تمام دغدغه‌اش کودکان سرزمینش بود روحش شاد ویادش گرامی❤️ کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

حواسمان باشد❗️ ⚠حواسمان به چروک هایِ دور چشم مادرانمان و لرزش دست های پدرانمان باشد ⚠حواسمان به تر شدن های گاه و بیگاهِ چشم هایِ کم سو و دلتنگیِ شان باشد! ⚠حواسمان باشد که آنها خیلی زود پیر میشوند! ⚠حواسمان باشد خیلی زودتر از آنچه فکرش را میکنیم از کنارمان می روند... ⚠حواسمان باشد که آنها تمامِ عمر حواسشان به ما بوده... به آرام قد کشیدنمان بوده ، به نیازها ونازهایمان بوده.... ⚠آنها یک روز آنقدر پیر میشوند که حتی اسمهایمان را هم فراموش میکنند.... ⚠حواسمان به گرانترین عشقهایِ زندگیمان... به "بابا" به "مامان" ها خیلی باشد خداوند روح همه اسیران خاک و درگذشتگان، بخصوص پدر و مادران آسمانی رو قرین رحمت و آرامش کند کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

تأمین اجتماعی لازم است به قوانین خودش وفادار باشد و به تکالیفی که قانون برایش تعیین کرده است ، بطور صحیح عمل کند : ۱- خدمات درمان رایگان(اصل ۲۹ قانون اساسی ، ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی ، قانون الزام درمان مصوبه سال ۱۳۶۸ مجلس شورای اسلامی) این تکلیف را با پرداخت پول از بیمه شده به واسطه ها : تکمیلی ، اکمل ، طلائی و... به گردن بیمه شده نیندازد . طبق قانون پول کامل بهره مندی از خدمات صفرتاصد درمان رایگان را مستمری بگیر و بیمه شده پرداخت کرده و ماهیانه مبلغ قابل توجهی را می پردازند .{بازنشسته کسر۲٪ ماده ۸۹ و شاغل ۹٪} ۲- همسان‌سازی حقوق مستمری بگیران با شاغلین همتراز ، موردی که برای مستمری بگیران کشوری لشکری رعایت می شود ، اما تأمین اجتماعی با تغییر نام *همسان‌سازی* به *متناسب سازی* ، تکلیف قانونی خود را (متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه) برای ثابت نگه داشتن تناسب مستمری به حداقل حقوق را در برنامه هفتم توسعه (بجای همسان‌سازی) جا داد و البته نه همه آن ، بلکه ۹۰٪ آنهم قسطی ظرف سه سال . ۳- عمل بی کم و کاست به ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی .( افزایش مستمری با توجه به افزایش هزینه زندگی) کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

بازنشستگان همکار سازمان تامین اجتماعی طبق ماده ۶٩ حق مسکن همکار میگیرند. حق عضویت صندوق رفاهی می‌گیرند. کمک هزینه بیمه تکمیلی میگیرند. بیمه درجه یک تکمیلی دارند. وام ارزان و قرض الحسنه دراز مدت دریافت می‌کنند. به مناسبت‌های مختلف مثل اعیاد و ماه رمضان پاداش می‌گیرند. و امکانات رفاهی و تفریحی و زیارتی فوق العاده استفاده میکنند. و. . . و. .. #عدالت_اجتماعی کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

🔻بازنشستگان از افزایش ناچیز مستمری‌ها ناراضی‌اند 🔸فریدون نیکوفرد (فعال صنفی بازنشستگان کارگری شوش و هفت‌تپه):بازنشستگان تامین اجتماعی شوش و هفت‌تپه بارها به فرمانداری و تامین اجتماعی مراجعه کرده‌‌اند. مهم‌ترین خواسته ما اجرای قانون و ورود مجلس و نهادهای نظارتی به موضوع دستمزد است. 🔸بازنشستگان شوش و هفت‌تپه، ماه‌هاست که برای دستیابی به حداقل‌های معیشتی و رفاهی مطالبه‌گری می‌کنند؛ آن‌ها بارها مقابل سازمان تامین اجتماعی و نهادهایی مانند فرمانداری شوش تجمع اعتراضی برگزار کرده‌اند اما تاکنون صدایشان شنیده نشده است. کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

✅️ قرار بود نحوه وصول مطالبات سازمان تأمین اجتماعی در قانون برنامه اصلاح و گسترده تر شود اما مجلس آن را به کلی حذف کرد! علیرضا حیدری (نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری): 🔸مجلس شورای اسلامی ️جزء ۱ الحاق ۲ ماده ۲۹ قانون برنامه توسعه را که صراحتاً به سازمان تامین اجتماعی مربوط می‌شود نه هیچ صندوق دیگری، بر اساس ایراد شورای نگهبان حذف کرده است. 🔸️در این بند به صراحت شیوه وصول مطالبات مشخص شده بود ولی متاسفانه مجلس آن را حذف کرد؛ در حال حاضر این قابلیت از ناحیه برنامه‌ای فعلاً گرفته شده است و جای تاسف دارد که چرا این اتفاق افتاد. 🔸️قرار بود این بند اصلاح شود و شیوه چگونگی وصول مطالبات گسترده‌تر شود تا ابعاد مختلف داشته باشد، ولی متاسفانه مجلس کل آن را حذف کرد...... کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

🔰🔰سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: فراهم شدن امکان نامنویسی غیرحضوری افراد تبعی بیمه‌شده و مستمری‌بگیر اصلی 🔰سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران این سازمان برای افزودن والدین، همسر و فرزندان واجد شرایط خود به فهرست افراد تحت تکفل، نیازی به مراجعه حضوری به شعب این سازمان ندارند و افزودن افراد واجد شرایط به افراد تحت‌تکفل بیمه‌شدگان و بازنشستگان، به شکل غیرحضوری در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان امکانپذیر است روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی؛ درحالی‌که تا چندی پیش، افراد بیمه‌شده و مستمری‌بگیر تأمین‌اجتماعی، برای هرگونه تغییر در افراد تحت تکفل خود، نیازمند مراجعه حضوری به شعب و کارگزاری‌های این سازمان و ارائه حضوری مدارک و اسناد موردنیاز بودند، با توسعه خدمات غیرحضوری این سازمان، اکنون این امکان فراهم شده است تا از طریق استعلام برخط از ثبت احوال یا بارگزاری مدارک مورد نیاز در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی es.tamin.ir ، افراد تحت تکفل واجد شرایط خود را به‌عنوان افراد «بیمه‌شده تبعی» زیر پوشش بیمه‌ای خود قرار دهند ⏪👈براساس این گزارش، درخواست نامنویسی غیرحضوری افراد تبعی، یکی از امکانات سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی است که بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی تحت پوشش خدمات این سازمان می‌توانند با استفاده از آن، بدون مراجعه به شعب یا کارگزاری‌های رسمی سازمان، نسبت به ارائه درخواست به‌منظور نامنویسی افراد تحت تکفل خود اقدام نمایند ⏪👈بر اساس این گزارش، بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر تأمین‌اجتماعی، می‌تواند اعضای درجه یک خانواده تحت تکفل خود را در صورت دارا بودن شرایط قانونی، به‌عنوان بیمه‌شده تبعی ثبت کند تا این افراد نیز به تبع فرد بیمه‌شده اصلی، از خدمات درمانی و برخی خدمات بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی استفاده کنند ⏪👈اداره‌کل امور نامنویسی و حساب‌های انفرادی؛ معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است در زمان بررسی درخواست نامنویسی غیرحضوری افراد تبعی در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان، نسبت افراد تبعی مورد نظر، به‌صورت برخط از پایگاه ثبت احوال استعلام می‌شود و اگر این نسبت تائید نشود، اجازه ثبت درخواست داده نخواهد شد. مثلاً در حین ثبت درخواست در مورد افزودن همسر، وقوع عقد از پایگاه ثبت احوال استعلام می‌شود و همچنین امکان ثبت درخواست در مورد فرزندان دختر بالای 18 سال سن که مطابق استعلام برخط از پایگاه ثبت احوال، ازدواج کرده‌اند، مقدور نیست. علاوه بر این برای تکمیل مراحل نامنویسی غیرحضوری در مورد فرزندان پسر بالای 19 سال سن، به ثبت گواهی اشتغال به تحصیل معتبر از مراکز دانشگاهی نیاز است ⏪👈به‌منظور تحت کفالت قرار دادن پدر، مادر و شوهر، متقاضی باید ابتدا نسبت به ارائه درخواست بررسی کفالت اقدام کند که در صورت تأیید کفالت، نامنویسی فرد تبعی به‌صورت خودکار صورت می‌پذیرد. البته باید سن پدر و شوهر بالای 60 و سن مادر بالای 55 سال باشد، در صورت نداشتن شرایط سنی، وجود گواهی ازکارافتادگی از کمیسیون‌های پزشکی سازمان در مورد آنها الزامی است و در هر صورت، وجود گزارش و تأیید بازرس تأمین‌اجتماعی مبنی بر کفالت آنان توسط بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر، ضروری است ⏪👈بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر تأمین‌اجتماعی که قصد دارد همسر یا فرزندان خود را به شکل غیرحضوری، تحت پوشش بیمه‌ای خود درآورد، باید این 6 مرحله را به ترتیب انجام دهد: 1️⃣👈متقاضی (بیمه‌شده اصلی یا مستمری‌بگیر)، باید وارد سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی اینترنتی es.tamin.ir شود 2️⃣👈در صورتی‌که فاقد حساب کاربری دراین سامانه باشد، با استفاده از گزینه «ثبت‌نام» می‌تواند نسبت به ایجاد حساب کاربری اقدام کند 3️⃣👈متقاضی پس از ورود به این سامانه، از منوی بیمه‌شدگان، خدمات نامنویسی، مشاهده و ثبت افراد تبعی توسط بیمه‌شده  اصلی، وارد محیط درخواست غیرحضوری نامنویسی افراد تبعی می‌شود 4️⃣👈سپس با انتخاب گزینه «اضافه کردن فرد تحت پوشش جدید» و وارد کردن کد ملی، تاریخ تولد و نسبت فرد تبعی و فشردن کلید «دریافت اطلاعات از ثبت احوال» اطلاعات فرد تبعی نمایش داده می‌شود 5️⃣👈در صورت صحت اطلاعات دریافت‌شده از ثبت احوال، متقاضی باید نسبت به وارد کردن اطلاعات شهر محل تولد، شهر محل صدور و شعبه بیمه‌پردازی بیمه‌شده اصلی و بارگذاری مستندات مورد نیاز و فشردن کلید «تأیید و ادامه» اقدام کند 6️⃣👈درصورتی‌که افراد تبعی قبلاً تحت کفالت بیمه‌شده اصلی نامنویسی شده باشند، صرفاً با فشردن کلید «به‌روزرسانی»، اطلاعات افراد تبعی در شعبه جدید به‌روزرسانی می‌شود. کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

🔴👈عیسی زاده خبر داد: اختصاص ۱۸۰ همت برای متناسب سازی حقوق ۷ میلیون بازنشسته 🔵👈دکتر مهدی عیسی زاده ، نائب رئیس کمیسیون اجتماعی و رئیس فراکسیون بازنشستگان مجلس به همراه ابراهیم عزیزی نماینده مردم شیراز و زرقان در نشست با روسای کانونهای بازنشستگی استان فارس گفت: مطالبات بازنشستگان در حوزه معیشت و درمان نیاز به حمایت دولت دارد که امسال با پیگیری مجلس  برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۸۰ هزار میلیارد تومان تصویب شد  🔵👈وی افزود: با پیگیریهای فراکسیون بازنشستگان و حمایت کمیسیون تلفیق از این میزان اعتبار ۵۰ همت بابت متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، فولاد و ۱۳۰ همت برای بازنشستگان تامین اجتماعی است 🔵👈 طبق مصوبه مجلس درسال نخست برنامه متناسب‌سازی ۴۰ درصد، سال دوم ۳۰ درصد و سال سوم نیز ۳۰ درصد خواهد بود تا حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز برسد 🔵👈فراکسیون بازنشستگان نمایندگی ۷ میلیون نفر از بازنشستگان کشور را برعهده دارد و ما با رویکرد کانون محوری تلاش کردیم صدای مطالبات این عزیزان را به گوش مسئولان برسانیم کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

حمایت کارگران بازنشسته و مستمری بگیران از سید نظام الدین موسوی در انتخابات مجلس کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیران: 🔹جامعه چهار و نیم میلیون نفری بازنشستگان تامین اجتماعی حمایت قاطع خود را از جناب آقای دکتر سید نظام الدین موسوی نماینده محترم مردم شریف تهران، شمیرانات، اسلامشهر و شهرری و بخشهای تابعه اعلام می‌کند. 🔹موسوی نقش موثری در تحقق افزایش حقوق ۲۸ درصدی به اضافه ۵۱۵ هزار تومان برای سایر سطوح و همچنین تثبیت متناسب سازی بر اساس مصوبه ۲/۸/۲۲-۱۱ در برنامه هفتم توسعه داشتند. 🔹از کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران و شهرهای تهران شمیرانات اسلامشهر و شهرری درخواست می‌کنیم با تنظیم بیانیه و دعوت به مشارکت حداکثری بازنشستگان در روز اخذ رای به این کاندیدای اصلح رای دهند. کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326

چرا تنگ نظری؟؟ سازمان تامین اجتماعی بعنوان یک سازمان بیمه گر با تبعیت ازقوانین بیمه ای برای هربازنشسته طبق ماده۷۷ وبرای ازکارافتاده کلی، بازمانده، بازنشستگان تعیین تکلیفی طبق ماده ۱۱۱ حقوقشان را محاسبه وبرقرار نموده است وطبق ماده۹۶سازمان تامین اجتماعی مکلف است حقوق کلیه مستمری بگیرانی که تاپایان سال قبل حقوقشان برقرارگردیده است را حداقل سالی یکبار به اندازه افزایش هزینه زندگی حقوقشان را افزایش دهد ملاک ومعیار محاسبه افزایش زندگی بغیراز نرخ تورم اعلامی ازطرف بانک مرکزی نمیتواند معیاردیگری داشته باشد وهزینه زندگی هر بازنشسته ومستمری بگیر نسبت به حقوقی که دریافت میکرده افزایش مییابد واین افزایش هزینه زندگی نمیتواند برای همه یکسان باشد بنابراین دلایل سازمان مکلف است کلیه حقوقهارا بادر صد مساوی وباندازه افزایش هزینه زندگی افزایش دهد مشاهده میشود بعضی ازعزیزان نظرشان این است که باید یک سقف یا مبلغ مشخص برای همه سطوح افزایش داده شود چون اگر میزان افزایش بصورت درصدی باشد افزایش سایرسطوح بیشترخواهدشد واینگونه نگرشها  بقول خارجیها اند تنگ نظری هست این دوستان فکرمیکنند که عدالت یعنی یکسان سازی حقوقها درصورتیکه این اشتباه هست زمانی این نظریه قابل قبول خواهد بود که سازمان تامین اجتماعی قانونی تصویب بکند که ازهمه بصورت یکسان وحداقل بیمه را کسرنماید درانصورت کسانی که درزمان اشتغال بدلیل تخصص وداشتن مدارک عالی ازحقوق بالاتری برخوردار هستند ۶برابر حق بیمه حداقلی را دربانک پس اندازمیکنند وبعدازبازنشستگی سودش را دریافت میکنند لازم به توضیح است که تمامی حداقل بگیرانی که قبل ازسال۱۴۰۱مستمریشان برقرارشده است با اعمال افزابش۵۷/۴٪ از زمره حداقل بگیران تعین شده درشورای عالی کارخارج شده وجزو سایرسطوح میباشند واگر افزایش پلکانی دو یه سال دیگر ادامه یابد ان عزیزان نیز مجددا به سطح  حداقل بگیران بازخواهندگشت بنابراین ازهمه عزیزان وخودم انتظار دارم که با توجه به سن وتجربه ای که داریم اطهاراتمان قانونمند باشد متشکرم🌹🌹🌹 ✍زمانلو کانال خبری کانون بجنورد (تلگرام) 👇 https://t.me/+vsWdoEodPBNkNzQ0 ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/973079197C48be52a326