Коллеги, добрый день

Выходной провели культурно — ходили с коллегами в Пушкинский. Делюсь саммери встречи: годы идут, проблемы не меняются 🥀

Про Self-Leadership. Это я про само-лидерство - процесс управления собой, своим поведением и решениями, который мы определяем через ясный ум, спокойствие, уверенность, смелость, креативность, любопытство и эмпатичность. Для тех, кому тема интересна, рекомендую начать с открытой лекции 18 июня. А если понравится, то продолжить на интенсиве с 2 по 16 июля, где коллеги будут глубоко исследовать темы управления своими внутренними субличностями, работы с тенью и архетипами. Будет полезен всем, кто стремится к саморазвитию, чтобы легче переживать душные выходки коллег. 😅

Коллеги из re-feel запустили класснючий пэк с идеальным набором для тренировок на фрэш эир 🦖

Не нам судить, но мы обсудим — летом 24 года коллеги из маркетинга освоили карвинг.

Продолжение цветочных вайбов в pr-рассылке от коллег из 2mood 🌸🩷✨

Именно этот вопрос я встречаю в личке и лично слишком часто, поэтому решила дать исчерпывающий ответ в посте. 1. Подготовка резюме Onepager в pdf со следующей логикой: название компании - должность - срок работы - результаты (не путать с процессами), за что отвечали, каких результатов добились, классно упомянуть рост бизнес-показателей или других осязаемых метрик. 2.Выбор подходящей вакансии. В Яндексе есть свой портал актуальных вакансий, который можно трекать в поисках той самой 3. Рефереральная программа Внутри компании работает программа рекомендаций, где действующий сотрудник Яндекса может порекомендовать специалиста (вас) на вакансию. Если скрининг резюме пройдет успешно, то вас позовут на собеседование. 4. Этап собеседования. К этому моменту я всегда стараюсь максимум узнать, чем занимается сервис, какие у него были активности за последние несколько лет, благо работая в маркетинге, вся информация есть в открытых источниках. Также можно обратиться к коллегам, которые работали или работают до сих в компании и спросить обратную связь. Проходить собеседования- это навык, если вы чувствуете, что владеете им недостаточно, советую обратится к карьерному коучу, который поможет вам проходить этот этап успешнее. 5. Выполнение тестового задания. Готовлю его всегда не с целью попасть в «правильные ответы», а по максимум показать логику размышлений, что могу смотреть на задачу масштабно и предлагать больше, чем ожидают. Например, мне нужно было придумать механику активации, и я предложила несколько опций от реалистичной до «масштабной».

Коллеги, видим как вы устали, поэтому дарим вам сегодня выходной день. Не благодарите, ставьте ❤️, чтобы мы делали так чаще.

Развлечение на вечер — превращаться в скуфа не на диване, а в @Skuffff_bot . Ору

Коллеги, были в лиминальных пространствах? Это такие места, которые кажутся переходными, жуткими и зачастую сюрреалистичными. К примеру, обычно оживлённое место, изображённое как неестественно пустое, или изображения, намеренно созданные так, чтобы казаться неестественными и похожими на сон. Я нашел целый сабредит, посвященный этим пространствам и делюсь с вами фотками. Наверное, самое известное для нас такое пространство вы могли видеть в фильме "Сияние" Кубрика (последние две фотки). Мне пришла мысль сделать рекламную кампанию в таких местах. Первое, что просится — это одежда/обувь, но тогда такое пространство станет людным и потеряет свою главную характеристику. Тогда это могли бы быть: 1. Мебель 2. Уборка для дома 3. Психотерапия (?) 4. Отель. Но здесь такое: напугаете широкого консьюмера, но привлечете зумеров для инстаграмных фоток. А вы что думаете? Какой бы бренд предложили снять в таком месте? Или, может, поделитесь фотками своих таких пространств?