Михаил Никлус | СМО Edtech

Совместные обеды или посещения бара после работы укрепляют взаимоотношения с командой и помогают им достичь важных целей. Хоть кто-то в открытую пишет, что бухать с коллегами - это полезно для общего дела. Вот тут лайк 😂 Да, Артём?)

Обсуждение результатов работы - это способ поделиться с подчиненными своими наблюдениями за их деятельностью и обеспечить продуктивные перемены. Иначе откуда откуда им знать, как вы оцениваете их труд. Может показаться, что данный подход относится только к малоэффективным сотрудникам, но это совсем не так. Если вы считаете, что эффективные сотрудники и так знают о своих заслугах и для повышения продуктивности им оценка не нужна, то они могут начать халтурить или вовсе покинуть компанию ради карьерного роста. Согласны? 👍 - да 👎 - нет

Отличная книга, если есть проблема в коммуникации с коллегами. То, что нужно прямо сейчас. Буду немного конспектировать тут для вас 🫡

Пост 1. Общий эмоциональный фон и решения, которые принимаются под его воздействием. Круто, когда в команде есть люди, которым не безразличны результаты компании и достижение целей, но есть и случаи, при которых это может послужить бомбой замедленного действия. Случай 1. Окупаемость вложенных усилий низкая. При высокой рабочей нагрузке ответственные люди очень педантичны к выполнению своей работы и вкладываются в нее на все 100%, но если результат этой работы не дает ожидаемого выхлопа, то начинается самокопание. Выводы: Здесь очень важна роль руководителя в плане анализа сложившейся ситуации без эмоционального посыла. Уделять больше времени сотрудникам, у которых не получается выполнять планы. Помнить про принцип Паретто и делать только целевые действия. Случай 2. Эмоциональный фон. Общее настроение в компании чувствуется на всех уровнях, даже если это настроение локализованное. Сотрудник - это как кошка, которая чувствует приближение холодов. Если настроение тильта у руководителя, то это переносится на всех сотрудников мгновенно. Эффективность падает, сотрудник пытается искать причины, проблемы, додумывать. Выводы: 1. Не поддавайтесь эмоциональному воздействию людей вокруг. Особенно, когда у вас вышестоящее руководство эмоционально. Просто включайте режим дурачка и начинайте поиск позитивных впечатлений. Избегайте людей, с негативными посылами. 2. Заряжайте сотрудников положительными эмоциями, мотивацией. Посыл: проблемы = вызов. Мы настолько сильны, что для нас это не проблема. Играйте в игру в которой проблема это уровень с «боссом» 3. Про вывод номер 3 в отдельном посте.

Забыл про олигархов с премиумом( Дешево отдаю.

Сегодня напишу 2! поста. Про свои ошибки, которые допускал в последние 2 месяца. Будет полезно. Купите опыт за 20 реакций?) По акции в честь дня огурца)

Просто оставлю это здесь, для тех, кто любит управлять погружаясь глубоко в операционную деятельность компании. И тех, кто переживает периоды турбулентности. «Вы не всегда можете контролировать то, что происходит, но можете контролировать свой взгляд на вещи. Вы не можете контролировать чужие действия, но можете контролировать свои реакции. Вы не можете контролировать чужое мнение о вас, но можете быть собой в каждый момент своей жизни. Вы не можете контролировать будущее, но можете жить в моменте и делать лучшее в своём настоящем». (С) 🙌

Мой топ-3 профессий в маркетинге (заработки) 3. Таргетолог Ключевая профессия в инфобизе. Без трафика никуда. Хоть ФБ и инста покинули нас, но крутые специалисты по трафику только растут в цене. Получают обычно от 10% до 20% от реализованного рекламного бюджета. 2. Менеджер по работе с блогерами Очень хорошо оплачиваемая профессия с минимумом знаний. По сути, человек работает с базой блогеров и обрабатывает входящий поток заявок на размещение рекламных интеграций, видео расписание и контактирует с заказчиком. Обычно получают от 10% до 20% с каждого платежа за рекламную интеграцию. Есть знакомые, которые зарабатывают до 1.500.000 рублей в месяц. 1. Продюсер В этой профессии нет потолка, но продюсирование курсов - очень трудоемкий процесс. Прежде чем дойти до стабильного плюса на проектах, нужно будет пройти несколько кругов Ада. НО, если все получается, то можно обеспечить себя на годы вперед. Оплата обычно в % от оборота или чистой прибыли. Тут как договоришься.

Немного маркетинга закину. На ночь) Многие маркетологи говорят, что маркетинг построен на двух вещах: 1. Соблазн 2. Страх В первом случае маркетологи показывают «жизнь мечты», которую клиенты могут получить, если воспользуются услугами / товарами. Во втором, показывают «страх» потенциального клиента, если он не воспользуется товарами / услугами. НО, есть еще и третий триггер, про который не многие знают. Я его называю «давать больше, чем обещали». Когда ты стараешься дать потенциальному или действующему клиенту больше того, что обещал изначально, формируется позиция «должник». Клиент / пользователь хочет вознаградить «продавца» за желание и старание помочь в решении его проблемы. Вот третий триггер в маркетинге очень мне откликается. Всегда стараюсь им пользоваться в работе. Очень честно и экологично. Без манипуляций.

🫡

Мы дома 🏘️ Куча дел на сегодня: • сбор всей документации • собеседования (4) • 2 встречи по маркетинговым консультациям Чем сегодня вы займетесь?

Кстати, сегодня день отца. Всех бать с праздником. Будьте примером для своих детей.

Коротко про Питер: - потрясающая архитектура - интересные люди вокруг - никто никуда не бежит, но при этом город наполнен энергетикой - понравилось больше, чем в Москве - прекрасно провели время с женой - вкусная еда Думаю, что мы еще вернемся сюда. Спасибо за крутую компанию Артему и Злате. Очень приятно общаться в нерабочей обстановке. Мне кажется, мы очень сдружились и я буду по вам скучать. Правда.

Для коллег, которые еще читают меня ❤️ https://vc.ru/life/873142-kak-menedzheru-i-rukovoditelyu-spravitsya-s-trevogoy-i-vernutsya-v-rabotu

Истребляет корейские пирожки. Дорого. ❤️

Уникальный человек! Рекомендую

Потрясающая арена в Омске 🔥

Резюме: Я самый ответственный и компетентный сотрудник во Вселенной Факт: не приходит на собеседование и не отвечает на сообщения Прочувствуй жизу

День собеседований 🫡

Атмосфера 🔥🔥🔥🔥🔥🔥