Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

😀 Минским городским управлением в ходе проведенных мероприятий по массовым обращениям работников в отношении одной из организаций г.Минска (деятельность грузового транспорта) выявлены нарушения законодательства о труде в части не установления доплат за разъездной характер работы, а также возмещения расходов при служебных командировках.

📑 Минским городским управлением выдано требование на погашение задолженности по командировочным расходам перед работниками на сумму более 21 тысячи рублей.

✅ Права работников восстановлены.

😀 Представители Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обмениваются опытомс коллегами в рамках стажировки в подразделении Роструда в г.Санкт-Петербург.

📌 В рамках стажировки посетили полигон Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета «Умный труд». «Умный труд» это: 🟠Интерактивные модули обучения по ключевым направлениям: от сварочных и отделочных работ до работы на высоте и с опасными объектами; 🟠VR-технологии — погружение в виртуальную реальность для отработки действий в условиях, приближенных к реальным; 🟠Практические тренажеры и демонстрационные площадки, где можно увидеть как правильные, так и ошибочные методы работы.

😡 Шутки шутками, а ситуации не смешные. ❗ Департамент государственной инспекции труда напоминает о необходимости обязательного соблюдения требований охраны труда!

😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента восстановлены права работников сельскохозяйственной организации Осиповичского района. ❌ В ходе рассмотрения поступившей информации установлено, что 8 работникам не произведена выплата среднего заработка за время трудового отпуска и 46 работникам не произведен окончательный расчет при увольнении.

📌 В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, которое исполнено нанимателем в установленный срок.

✅ В результате принятых мер работникам выплачены причитающиеся выплаты в сумме более 29 тысяч рублей 👛 ✔️ Права работников восстановлены.

😀 Заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Макарук С.М. провел мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в организации строительной отрасли.

🔍 В ходе мониторинга выявлены нарушения требований по охране труда, в части: ❌ безопасной эксплуатации станочного оборудования; ❌ безопасной эксплуатации ручного электромеханического инструмента; ❌ обеспечения безопасности при выполнении работ на высоте; ❌ обеспечения безопасности при проведении ремонта автотракторной техники; ❌ применения работниками средств индивидуальной защиты и др. 🔴В завершении инспектор провел беседы с работниками и ответственными должностными лицами по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы.

🟣 На строительных объектах остатки материалов, а также строительный мусор просто сбрасываются на землю.

✅В соответствии с требованиями п.219, п.220 «Правил по охране труда при выполнении строительных работ», утв. пост. Минтруда и соцзащиты и Минархитектуры и строительства Республики Беларусь 31.05.2019 №24/33 материалы, получаемые от разборки зданий (сооружений), а также строительный мусор необходимо опускать по закрытым желобам или в закрытых ящиках или контейнерах при помощи грузоподъемных кранов. 🟣Нижний конец желоба должен находиться не выше 1 метра над землей или входить в бункер. 🟣Сбрасывать мусор без желобов или других приспособлений разрешается с высоты не более 3 метров. ❗️Опасные зоны в этих местах необходимо ограждать.

❔ А ВЫ ЗНАЕТЕ, что такое «золотая минута» в контексте несчастного случая и почему она «золотая»? ❗️ Это первая минута после получения травмы или внезапного заболевания, когда наиболее эффективны меры первой помощи и экстренной медицинской помощи.

🟠В течении этой минуты можно наиболее эффективно предотвратить необратимые последствия для здоровья и жизни пострадавшего. В этот период организм еще не успел отреагировать на травму/заболевание в полную силу, и быстрое вмешательство может значительно улучшить шансы на выживание и полное восстановление.

🟢В зависимости от характера травмы или заболевания, в «золотую минуту» крайне важно: 🟠 остановить кровотечение (если есть массивное кровотечение) 🟠 убедиться, что пострадавший дышит и ничего не мешает поступлению воздуха в легкие; 🟠 начать непрямой массаж сердца и искусственное дыхание, если у пострадавшего нет пульса и дыхания; 🟠 вызвать скорую медицинскую помощь (сделать это нужно как можно быстрее, четко и кратко описав ситуацию); 🟠 обеспечить безопасность места происшествия. Убедиться, что пострадавший и оказывающий помощь находятся в безопасности и нет угрозы новых травм. ⚠️Важно помнить, что «золотая минута» - это критический период, но не стоит отчаивается, если она прошла уже. Всегда нужно оказывать помощь пострадавшему, даже если прошло больше времени. ❗️Знание основ первой помощи может сохранить жизнь.

📔 Для этого, нанимателю необходимо разработать или включить в имеющиеся локально-правовые акты (инструкции по охране труда) действия по оказанию первой помощи потерпевшим при аварии, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания, а также порядок извещения непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации об аварии и несчастном случае, как предписано п. 36 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 № 176. ✔️ Провести с работающими организации обучение и инструктажи.

✅ «Золотая минута» - это термин, подчеркивающий важность немедленного реагирования при несчастном случае. Быстрое и правильное оказание первой помощи в этот период может спасти жизнь и предотвратить тяжелые последствия.

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов, принял участие в работе межведомственной рабочей группы Гомельского облисполкома по изучению соблюдения требований Директивы № 1, которая посетила организации Советского района города Гомеля.

⚠️ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда при: ❌эксплуатации металлообрабатывающего оборудования ❌эксплуатации металлических приставных лестниц ❌ выполнении ремонтных работ транспортных средств ❌применении ручного слесарного инструмента и слесарных приспособлений ❌эксплуатации грузовых тележек ❌ проведении инструктажа по охране труда. ❗ Предложено запретить эксплуатацию двух единиц оборудования. 🔎 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда, рекомендованы мероприятия направленные на упреждение несчастных случаев на производстве, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.

⚡️ Рубрика "РЕБУСЫ" Предлагаем отложить свои дела и развить свое нестандартное мышление 🧐 ✔ ОТВЕТ: ОПАСНОСТЬ

📌 При проведении проверок и мониторингов, при посещении сельскохозяйственных организаций в составе мобильных групп выявляются факты хранения, проведения технического обслуживания и ремонта плугов ППО-4-40К и ППО-8-40К, которые отсоединены от трактора и находятся в транспортном положении.

✅ В п.37 Правил по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь 05.05.2022 №29/44 указано, что эксплуатация сельскохозяйственных машин, малых сельскохозяйственных машин, средств механизации должна осуществляться в соответствии с требованиями, установленными техническими нормативными правовыми актами, а также эксплуатационными документами организаций-изготовителей. ✅ Согласно п.3.4 Руководств по эксплуатации завода-изготовителя плугов ППО-4-40К и ППО-8-40К, категорически запрещается отсоединять от трактора, производить техобслуживание и ремонт плуга, находящегося в транспортном положении. ✅ В соответствии с п.3.5 вышеуказанного Руководства, все работы, связанные с техническим обслуживанием и ремонтом, производить только на отцепленном плуге, механизм оборота которого опирается на подставку и фиксируется с рамой при опущенных на землю корпусах. Если плуг навешен на трактор, то работа проводится при опущенных на землю корпусах и при неработающем двигателе трактора.

😀 Кричевским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента в ходе проведения выборочной проверки по соблюдению законодательства о труде и об охране труда в одной из промышленных организаций установлено, что 238 работникам данной организации НЕ предоставлены в полном объеме средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

📑 Руководителю данной организации выдано требование о предоставлении в полном объеме средств индивидуальной защиты и в ходе проведения контрольных мероприятий установлено, что всем работникам в полном объеме представлены средства индивидуальной защиты

✔ Права работников восстановлены.

⚡️В Беларуси проходит масштабный опрос в рамках диалога «Образ будущего Беларуси 2026–2030» 📌 Исследование продлится до 31 октября. Его результаты лягут в основу стратегии развития страны на следующую пятилетку.

У белорусов есть возможность оценить достижения текущей пятилетки, высказаться о развитии экономики и социальной сферы, а также поделиться видением будущего страны.

🔗 Присоединиться к анонимному опросу можно на сайте или по QR-коду.

В рамках проводимого в Могилевской области месячника безопасности на строительных площадках главным государственным инспектором Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента Горбаковым С.Н. в составе мобильной группы Климовичского райисполкома посещен строительный объект «Строительство комплекса по откорму свиней производственной мощностью 51 тысяча голов в год вблизи д. Борисовичи Климовичского района» и иные строительные площадки.

📌В ходе рабочего визита Горбаковым С.Н. выявлены и пресечены нарушения законодательства об охране труда: ❌ рабочие места и проходы к ним, расположенные на высоте более 1,3 м и расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, не ограждены временными инвентарными ограждениями, ❌ работники не ознакомлены письменно под роспись с проектом производства работ до начала производства строительных работ, ❌ допущены к эксплуатации неисправные средства подмащивания, ❌ допущены к работе работники без использования средств индивидуальной защиты, ❌ допущено к эксплуатации неисправное оборудование, в том числе с отсутствующими ограждениями ременных передач. ✔ Госинспектором даны разъяснения должностным лицам и работникам строительных организаций по безопасным методам и приемам выполнения работ, выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений.

🍁 Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в ноябре 7 ноября (пятница) – День Октябрьской революции. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.

💡 Таким образом, выходными днями являются: 7,8,9 ноября

🗓 В соответствии с производственным календарем у белорусов в ноябре при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, при пятидневной - 19 рабочих. 🧮Расчетная норма рабочего времени в последнем месяце осени при 40-часовой рабочей неделе составит: ▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час; ▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.

ℹ️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.11.2024 N 92 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2025 год».

🔍 Нередко, при осуществлении надзорной деятельности, государственными инспекторами устанавливается, что в организациях допускается эксплуатация электромеханического инструмента, на котором отсутствует отметка о сроке последней проверки и испытаниях.

📌 Разъясняем 🔳 Выдаваемые и используемые в работе электромеханический инструмент и переносные светильники, вспомогательное оборудование должны проходить проверку и испытания в сроки и объемах, установленных техническими нормативными правовыми актами, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения, эксплуатационными документами.

Согласно пункта 162 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 № 53

❌ Электромеханический инструмент и переносные светильники с относящимся к ним вспомогательным оборудованием, имеющие дефекты и (или) не прошедшие периодической проверки к использованию не допускаются.

🔍 На практике часто возникают вопросы, связанные с осуществлением работниками дополнительной работы без освобождения от их основной. 🔹Нанимателю необходимо знать, что трудовое законодательство предусматривает три вида дополнительной работы: 1. совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены)

(п. 1 ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Например, уборщик помещений совмещает профессию гардеробщик.

2. расширение зон обслуживания (увеличение объема работы) – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены)

(п. 2 ч. 2 ст. 67 ТК). Например, уборщику помещений увеличивают объем работы (уборка дополнительных помещений).

Справочно: Главным отличием совмещения от расширения зон обслуживания является то, что расширение зон обслуживания применяется при выполнении дополнительного объема работ по одной и той же должности служащего (профессии рабочего).

3. исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены), т.е. работа как по другой, так и по такой же профессии (должности), при временном отсутствии другого работника (на период трудового отпуска, временной нетрудоспособности основного работника и т.д.)

(п. 3 ч. 2 ст. 67 ТК).

📌 Важно учесть, что за дополнительную работу обязательно устанавливается доплата. Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником. Для работников бюджетных организаций размер доплаты определяется постановлением Правительства Республики Беларусь или уполномоченным им органом

(ч. 3 ст. 67 ТК).

📄 Все виды дополнительной работы необходимо оформлять приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты (ч. 4 ст. 67 ТК). При этом как работник в любое время имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, так и наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону (ч. 5 ст. 67 ТК).

😊 Пусть куда бы Вы не добрались - везде будет хорошо!

☕️Прежде чем погрузиться в рабочие будни, Департамент государственной инспекции труда желает Вам заряда бодрости и позитивного настроения на всю рабочую неделю! 😁Пусть день начнётся с улыбки и продолжится эффективной и, главное, безопасной работой.

😀 Сотрудники Департамента государственной инспекции труда принимают активное участие в добровольной республиканской акции «Дай лесу новае жыцце».

🌳В акции приняли активное участие сотрудники Брестского областного управления и Барановичского межрайонного отдела 🌲Витебского областного управления и межрайонных отделов 🌳Гродненского областного управления и Новогрудского межрайонного отдела 🌲Коллектив Гомельского областного управления 🌲 Сотрудники Могилевского областного управления, Бобруйского и Кричевского межрайонных отделов

✔ Напомним, осенняя акция "Дай лесу новае жыццё!" посвящена Году благоустройства, она продлится до 31 октября включительно.

😀 Коллектив центрального аппарата  Департамента государственной инспекции труда, во главе с директором Семичем Александром Владимировичем, совместно с  представителями Минского городского и Минского областного управлений принял участие в республиканском субботнике 📍 Порядок навели на Военном кладбище Минска