uzasbo.uz | xarid.uzex.uz
Узбекистон Республикасининг uzasbo.uz ва xarid.uzex.uz канали. Call Center (71) 202-07-12 (uzasbo.uz) Call Center (71) 207-00-31 (xarid.uzex.uz) Invoice.uzasbo.uz (хисоб фактуралар) Иш хаки тугрисидаги маьлумот: @oylikbot
Больше
Network:2 150
Подписчики
-224 часа
+337 дней
+47030 дней
Время активного постинга
Загрузка данных...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Анализ публикаций
| Посты | Просмотры | Поделились | Динамика просмотров |
01 Yanvar-may oylarida Elektron kooperatsiya portali orqali mahsulot sotib olish bo‘yicha eng faol tarmoq korxonalari
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 533 | 1 | Loading... |
02 Хурматли бухгелтерлар УзАсбо 2 дастури тез орада ишлайди.!!! | 2 667 | 18 | Loading... |
03 Ҳурматли буҳгалтерлар УзАсбо 2 дастурида баьзи камчиликлар тўғриланмоқда шунинг учун дастурда носозликлар кузатилмоқда.!!! | 3 922 | 105 | Loading... |
04 Банклараро тўловларни қабул қилиш 20:00 гача узайтирилди. | 2 420 | 4 | Loading... |
05 24 май. Банклараро тўловларни қабул қилиш 19:00 гача узайтирилди. | 3 151 | 8 | Loading... |
06 F1 strukturada, ya'ni maktabgacha ta'lim tashkilotlarida mehnat ta'tili va kasallik varaqaga chiqqan xodimlarning o'rniga ham boshqa xodimlarni vaqtinchalik ishga qabul qilish mumkin bo'ldi. Bunda quyidagi videodagi kabi tartibda ishlanadi.
Eski dasturda maktabgacha ta'lim tashkilotlari mehnat ta'tiliga va kasallik varaqaga chiqqan xodimlarning o'rniga ishlagan xodimlarning buyruqlarini Dokumenti-Uchet kadrov-Zamesheniye vremenno otsutstvuyushego rabotnika (krome ped rabotnikov) qismiga kiritishardi. Dasturning bu qismi aslida bir necha kasbda va lavozimda o'rindoshlik asosida ishlagan holatlar uchun mo'ljallangan bo'lib, bu yerda maksimal 0.5 stavka (50 foiz) kiritish mumkin edi. Bunda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 18.10.2012 yildagi 297-sonli qarori bilan tasdiqlangan O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi to‘g‘risida nizomning 25-bandiga asoslanilardi. Bu banddagi 50 foiz ham aslida Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-noyabrdagi 920-sonli qarori bilan kiritilgan bo'lib, ungacha 30 foiz edi.
Maktabgacha ta'lim tashkilotlarida tarbiyachilarning o'rniga boshqalarning ishlashi esa aslida bir necha kasbda va lavozimda ishlash emas, o'rindoshlik asosida ishlash hisoblanadi. Bunda qandaydir 30 yoki 50 foiz emas, to'liq oylik to'lanishi kerak edi. Chunki yuqoridagi normativda bir necha kasbda va lavozimda ishlashga quyidagicha tarif berilgan: xodim tomonidan mehnat shartnomasida ko‘rsatilgan o‘zining asosiy ishi bilan bir qatorda ayni shu tashkilotda asosiy kasb va lavozim bo‘yicha qonunchilikda belgilangan ish vaqti davomida boshqa kasb va lavozimdagi qo‘shimcha ishni bajarish bir necha kasbda va lavozimda ishlash hisoblanadi. Tarbiyachilar esa o'z ishi bilan bir vaqtda emas, bo'sh vaqtda ishlashadi va bu normativdagi o‘rindoshlik asosida ishlashning tarifigayam mos keladi: o‘rindoshlik asosida ishlash — xodimning o‘zining asosiy ishini bajarishidan tashqari asosiy ishidan bo‘sh vaqtida mehnat shartnomasi asosida boshqa haq to‘lanadigan ishni bajarishi.
UzASBO-2'da esa videoda ko'rsatilganidek ishga qabul qilishda, kimning o'rniga ishlasa, avtomatik o'shaning stavkasi tushadi. Hech qanday 30 yoki 50 foizga ko'paytirilmaydi. Maktabgacha ta'lim tashkilotlarining namunaviy shtatlarida ham xarajatlar smetasida tarbiyachi, tarbiyachi yordamchisi kabi lavozimlar bo'yicha mehnat ta'tiliga ketgan xodimlarning o'rnini bosuvchi shaxslarga mablag'lar rejalashtirilishi ko'zda tutilgan. Shtatlar jadvalida buning uchun xodimlarning taʼtil davrida, kechki, navbatchilik va bayram vaqtlarida oʻrin almashish uchun va boshqa kompensatsiya toʻlovlari yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi nomli alohida ko'rsatkich mavjud. Afsuski, nazorat qiluvchi organlar ham, muammoli holatlarda esa sud organlari ham bu bo'yicha noto'g'ri xulosalar berib kelishgan.
*Bir necha kasbda va lavozimda ishlash hisoblanadigan holatlar uchun esa buyruqlarni kiritish tartibi hali to'g'rilangani yo'q.
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 4 067 | 113 | Loading... |
07 Ишлади дастур✅ | 3 408 | 4 | Loading... |
08 Хурматли бухгалтерлар УзАсбо 2 (uzasbo.uz) дастуридаги нокулайликлар тез орада бартараф этилади.!!! | 7 031 | 45 | Loading... |
09 Банклараро тўловларни қабул қилиш узайтирилмайди. | 2 016 | 2 | Loading... |
10 "Асосий воситалар бўйича қолдиқ" киритуви бўйича кўлланма!
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 2 744 | 89 | Loading... |
11 xarid.uzex.uz дастурида баьзи узилишлар кузатилмокда ва бу тез оради бартараф этилади. | 2 306 | 7 | Loading... |
12 Ҳурматли буҳгалтерлар шуни эслатиб ўтмоқчиманки иш ҳақи маьлумотномасини ҳар бир ходим ўзи яьни my.gov.uz электрон дастуридан кабинетга кирган ҳолда олади.!!! | 25 011 | 861 | Loading... |
13 Media files | 3 228 | 46 | Loading... |
14 @oylikbot ишламокда✅ | 12 410 | 223 | Loading... |
15 Хурматли бухгалтерлар УзАсбо 2 дастурида техник ишлар олиб борилмокда ва бу тез орада бартараф этилади!!! | 332 | 3 | Loading... |
16 Yanvar-aprel oylarida Elektron kooperatsiya portali orqali eng ko'p sotilgan mahsulotlar guruhi
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 2 652 | 3 | Loading... |
17 Банклараро тўловларни қабул қилиш 19:00 гача узайтирилди. | 2 951 | 5 | Loading... |
18 17 май. Банклараро тўловларни қабул қилиш 18:00 гача узайтирилди. | 3 420 | 6 | Loading... |
19 8,1 млрд сўмлик давлат харидларининг қонунчиликка зид амалга оширилиши олди олинди
Коррупцияга қарши курашиш агентлиги томонидан 19 та ҳолатда жами 8,1 млрд сўмлик қуйидаги давлат харидларида қонунбузилиши ҳолатлари аниқланиб, бекор қилинди:
⁃ Фарғона туман йўллардан фойдаланиш унитар корхонаси буюртмачилигидаги 923,2 млн сўмлик;
⁃ Ғиждувон тумани Мактабгача ва мактаб таълими бўлими буюртмачилигидаги 878,1 млн сўмлик;
⁃ Урганч туман тиббиёт бирлашмаси буюртмачилигидаги 632,4 млн сўмлик;
⁃ Қарши ирригация ва агротехнологиялар институти ҳузуридаги академик лицей буюртмачилигидаги 396,9 млн сўмлик;
⁃ Бувайда тумани ободонлаштириш бошқармаси буюртмачилигидаги 396,0 млн сўмлик;
⁃ Сурхондарё 2-сон вилоят перинатал маркази буюртмачилигидаги 306,0 млн сўмлик;
⁃ Сурхондарё вилоят физиатрия клиник шифохонаси буюртмачилигидаги 205,0 млн сўмлик;
⁃ Ўзбекистон маҳаллалари уюшмасининг Қумқўрғон тумани бўлими буюртмачилигидаги 182,8 млн сўмлик;
⁃ Республика ихтисослаштирилган кардиология илмий-амалий тиббиёт маркази Сурхондарё вилоят минтақавий филиали буюртмачилигидаги 177,5 млн сўмлик;
⁃ Тошкент ирригация ва қишлоқ хўжалигини механизациялаш муҳандислари институти буюртмачилигидаги 175,0 млн сўмлик;
⁃ Хива шаҳридаги 56-сонли айрим фанлар чуқур ўқитиладиган синфлари мавжуд умумий ўрта таълим мактаб-интернати буюртмачилигидаги 169,0 млн сўмлик;
⁃ Конимех туман маданият ва туризм бўлими буюртмачилигидаги 140,0 млн сўмлик;
⁃ Қурилиш ва уй-жой коммунал хўжалиги вазирлиги ҳузуридаги компетенсияни ривожлантириш институти буюртмачилигидаги 120,0 млн сўмлик;
⁃ Қарши шаҳар тиббиёт бирлашмаси буюртмачилигидаги 108,2 млн сўмлик;
⁃ Ёшлар ишлари агентлигининг Шароф Рашидов тумани бўлими буюртмачилигидаги 100,5 млн сўмлик;
⁃ Фарғона шаҳар ҳокимлиги буюртмачилигидаги 89,3 млн сўмлик;
⁃ Конимех тумани маданият бўлими-туман маданият ва аҳоли дам олиш маркази буюртмачилигидаги 71,0 млн сўмлик давлат харидларида манфаатлар тўқнашувига йўл қўйилган.
Шунингдек:
⁃ “Микрокредитбанк” Сурхондарё вилоят филиали буюртмачилигидаги 1,84 млрд сўмлик;
⁃ Тошкент вилояти Иқтисодиёт ва молия бош бошқармаси буюртмачилигидаги 1,2 млрд сўмлик давлат харидларида ўзаро аффилланган шахслар иштирок этган.
Коррупцияга қарши курашиш агентлигининг тақдимномаларига асосан мазкур давлат харидлари бўйича харид комиссиясининг ғолибни аниқлаш ҳақидаги баённомалари бекор қилинди.
Қайд этилган қонунбузилиши ҳолатларига оид тўпланган ҳужжатлар қонуний чора кўриш учун ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга юборилди.
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 2 862 | 24 | Loading... |
20 16 май. Банклараро тўловларни қабул қилиш 18:00 гача узайтирилди. | 2 056 | 0 | Loading... |
21 So'rovnoma va u bilan bog'liq to'lovlarni amalga oshirishda qo'yilgan cheklovlar
https://telegra.ph/Sorovnoma-va-u-bilan-bogliq-tolovlarni-amalga-oshirishda-qoyilgan-cheklovlar-05-16
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 2 950 | 12 | Loading... |
22 15 май. Банклараро тўловларни қабул қилиш 18:00 гача узайтирилди. | 2 368 | 2 | Loading... |
23 Yanvar-aprel oylarida Elektron kooperatsiya portali orqali mahsulot sotib olish bo‘yicha eng faol tarmoq korxonalari
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 2 582 | 2 | Loading... |
24 14 май. Банклараро тўловларни қабул қилиш 19:00 гача узайтирилди. | 3 023 | 10 | Loading... |
25 UzASBO-2'da markazlashtirilgan moliya-buxgalteriya xizmatiga o'tkazilgan tashkilotlarda soliq hisobotlarini yuqori turuvchi tashkilotda jamlash funksiyasi qo'shildi. Bunda avvalgi tartib biroz o'zgartirildi. Endilikda yuqori turuvchi tashkilotda E-Hisobotlar-His. mehnatga haq to'lash tarzidagi dar-dlar, JSHDC va SHJBPXga to'l. badallar to'g'. malumot qismida hujjat tuzib tasdiqlansa, hujjatni tasdiqlash jarayonida quyi turuvchi tashkilotlarda tasdiqlangan statusda turgan hisobotlar asosida summalarni hisoblab chiqaradi. Ya'ni, avvalgidek, hisobotni yuborish va qabul qilish jarayonlari bo'lmaydi.
Yuqori turuvchi tashkilotda hujjatni tasdiqlashda quyida ham tasdiqlangan turgan, ya'ni jamlangan hisobotlarni bekor qilib bo'lmaydi. Ularni bekor qilish uchun birinchi navbatda yuqori turuvchi tashkilotda tuzilgan hisobot bekor qilinishi kerak bo'ladi.
@xarid_uzex_uzasbo_uz | 2 606 | 32 | Loading... |
Фото недоступноПоказать в Telegram
Yanvar-may oylarida Elektron kooperatsiya portali orqali mahsulot sotib olish bo‘yicha eng faol tarmoq korxonalari
@xarid_uzex_uzasbo_uz
Хурматли бухгелтерлар УзАсбо 2 дастури тез орада ишлайди.!!!
Ҳурматли буҳгалтерлар УзАсбо 2 дастурида баьзи камчиликлар тўғриланмоқда шунинг учун дастурда носозликлар кузатилмоқда.!!!
Банклараро тўловларни қабул қилиш 20:00 гача узайтирилди.
24 май. Банклараро тўловларни қабул қилиш 19:00 гача узайтирилди.
F1 strukturada, ya'ni maktabgacha ta'lim tashkilotlarida mehnat ta'tili va kasallik varaqaga chiqqan xodimlarning o'rniga ham boshqa xodimlarni vaqtinchalik ishga qabul qilish mumkin bo'ldi. Bunda quyidagi videodagi kabi tartibda ishlanadi.
Eski dasturda maktabgacha ta'lim tashkilotlari mehnat ta'tiliga va kasallik varaqaga chiqqan xodimlarning o'rniga ishlagan xodimlarning buyruqlarini Dokumenti-Uchet kadrov-Zamesheniye vremenno otsutstvuyushego rabotnika (krome ped rabotnikov) qismiga kiritishardi. Dasturning bu qismi aslida bir necha kasbda va lavozimda o'rindoshlik asosida ishlagan holatlar uchun mo'ljallangan bo'lib, bu yerda maksimal 0.5 stavka (50 foiz) kiritish mumkin edi. Bunda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 18.10.2012 yildagi 297-sonli qarori bilan tasdiqlangan O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi to‘g‘risida nizomning 25-bandiga asoslanilardi. Bu banddagi 50 foiz ham aslida Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-noyabrdagi 920-sonli qarori bilan kiritilgan bo'lib, ungacha 30 foiz edi.
Maktabgacha ta'lim tashkilotlarida tarbiyachilarning o'rniga boshqalarning ishlashi esa aslida bir necha kasbda va lavozimda ishlash emas, o'rindoshlik asosida ishlash hisoblanadi. Bunda qandaydir 30 yoki 50 foiz emas, to'liq oylik to'lanishi kerak edi. Chunki yuqoridagi normativda bir necha kasbda va lavozimda ishlashga quyidagicha tarif berilgan: xodim tomonidan mehnat shartnomasida ko‘rsatilgan o‘zining asosiy ishi bilan bir qatorda ayni shu tashkilotda asosiy kasb va lavozim bo‘yicha qonunchilikda belgilangan ish vaqti davomida boshqa kasb va lavozimdagi qo‘shimcha ishni bajarish bir necha kasbda va lavozimda ishlash hisoblanadi. Tarbiyachilar esa o'z ishi bilan bir vaqtda emas, bo'sh vaqtda ishlashadi va bu normativdagi o‘rindoshlik asosida ishlashning tarifigayam mos keladi: o‘rindoshlik asosida ishlash — xodimning o‘zining asosiy ishini bajarishidan tashqari asosiy ishidan bo‘sh vaqtida mehnat shartnomasi asosida boshqa haq to‘lanadigan ishni bajarishi.
UzASBO-2'da esa videoda ko'rsatilganidek ishga qabul qilishda, kimning o'rniga ishlasa, avtomatik o'shaning stavkasi tushadi. Hech qanday 30 yoki 50 foizga ko'paytirilmaydi. Maktabgacha ta'lim tashkilotlarining namunaviy shtatlarida ham xarajatlar smetasida tarbiyachi, tarbiyachi yordamchisi kabi lavozimlar bo'yicha mehnat ta'tiliga ketgan xodimlarning o'rnini bosuvchi shaxslarga mablag'lar rejalashtirilishi ko'zda tutilgan. Shtatlar jadvalida buning uchun xodimlarning taʼtil davrida, kechki, navbatchilik va bayram vaqtlarida oʻrin almashish uchun va boshqa kompensatsiya toʻlovlari yillik mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi nomli alohida ko'rsatkich mavjud. Afsuski, nazorat qiluvchi organlar ham, muammoli holatlarda esa sud organlari ham bu bo'yicha noto'g'ri xulosalar berib kelishgan.
*Bir necha kasbda va lavozimda ishlash hisoblanadigan holatlar uchun esa buyruqlarni kiritish tartibi hali to'g'rilangani yo'q.
@xarid_uzex_uzasbo_uz
UzASBO yangiliklari
Homiladorlik va tug'ish ta'tiliga, bola parvarishlash ta'tiliga ketgan xodima o'rniga vaqtinchalik boshqa xodimni ishga qabul qilish tartibi @uzasboyangiliklari
Хурматли бухгалтерлар УзАсбо 2 (uzasbo.uz) дастуридаги нокулайликлар тез орада бартараф этилади.!!!
09:03
Видео недоступноПоказать в Telegram
"Асосий воситалар бўйича қолдиқ" киритуви бўйича кўлланма!
@xarid_uzex_uzasbo_uz
record.mp429.13 MB