«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и социальный пакет компании

🚀СТАРТ через неделю! БЕСПЛАТНЫЙ митап!🚀 ✅ Тема: «Гибкие льготы: индивидуальный подход к мотивации сотрудников. Какие бенефиты в тренде? Как развить продукт?» ❓Когда? 📆 27 июня в 11:00 (длительность 1:30 часа) Зарегистрироваться. Присоединяйтесь к нашему митапу и узнайте, как сделать вашу компанию магнитом для лучших талантов. Создайте условия, в которых ваши сотрудники будут чувствовать себя ценными и мотивированными, и откройте новые горизонты для роста и успеха вашего бизнеса. Приглашайте коллег!🙏 #митап

❓Как гибридная работа влияет на производительность сотрудников Гибридная работа – это один из самых обсуждаемых форматов труда. Но главный вопрос, который возникает у работодателей: влияет ли работа из дома на продуктивность сотрудников? ☝Профессор Стэнфордского университета Ник Блум, ведущий специалист по работе из дома (WFH) в своей статье "Работа из дома – самые свежие данные исследований за 2023 год" представил результаты анализа производительности сотрудников в зависимости от количества рабочих дней на удаленке. ✅ Результаты исследования. На диаграмме отображена связь между числом рабочих дней на удаленке в неделю (ось X) и производительностью компании (ось Y), измеренной в прибыли на сотрудника. 👇Основные выводы: ⚪́ Положительная корреляция: Результаты показали значимую положительную связь между числом дней на удаленке и производительностью компании. Каждый дополнительный день работы из дома приводит к увеличению производительности более чем на 15 000 фунтов стерлингов. ⚪️ Рост производительности: Это может быть связано с тем, что сотрудники работают более эффективно вне офиса, возможно, из-за меньшего количества отвлекающих факторов или лучшей управляемости времени. ⚪ ️Корреляция не равна причинности: Важно помнить, что обнаруженная связь не доказывает, что работа из дома напрямую улучшает производительность. ☝️Интересный побочный результат исследования: каждый дополнительный день на удаленке замедляет рост зарплаты сотрудников на менее чем 0,5%. Ник Блум объясняет это тем, что предложение удаленщиков на рынке превышает спрос, что позволяет компаниям устанавливать более низкие зарплаты. Таким образом, удаленные сотрудники обходятся компаниям дешевле. ✅ Итоги. Исследование Ника Блума показывает, что гибридная работа может положительно влиять на производительность сотрудников, но также замедляет рост их зарплат. При этом важным фактором остаются внутренние процессы и культура компании. Если компания способна эффективно коммуницировать и управлять дистанционно, гибридная работа может стать отличным решением для повышения продуктивности и оптимизации затрат.

Коллеги, а у вас какие «помощники» на удаленке? Присылайте фото в комментарии, повеселимся вместе 🙌

Видели, что сейчас творится на рынке труда? Кадровый голод, рынок соискателя, «никто не хочет работать» 😤 Неудивительно, что 71% HR-специалистов делают ставку на удержание уже имеющихся кадров. Если не хотите тратить весь бюджет на рекрутинг, начните использовать этот файл https://epic.st/KwI0Cj ✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала ✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards ✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников Забирайте здесь, это бесплатно: https://epic.st/KwI0Cj Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2Vtzqvb7wbp

Река, свежий воздух и песочный пляж, что может быть лучше в выходной день? 🌿🍃 Наши коллеги из Московского спорт клуба проводят классное мероприятие в гольф-клубе Moscow Country Club на Shaigan Weekend. 🗓 22 июня . ✅ В программе: медитации, чайные церемонии, музыка, этническая кухня и занятия спортом. Подробности тут. 📍 Действует специальное предложение по промокоду «Льготы и бенефиты»

За окном лето с каждым днем все больше вступает в свои права. Столбики термометров ползут вверх.🌡🌞 Кстати говорят в этом году оно будет особенно жарким. Поэтому сегодня мы решили напомнить вам о важности H2O ☝🏻💦

Равноправие и успех: роль женщин в мужском бизнесе. В современном мире все больше и больше женщин играют ключевую роль в различных сферах жизни. Все больше женщин занимают активную позицию на различных уровнях и в разных отраслях бизнеса. В статье в 23 номере Журнала «Льготы и бенефиты» Лабутина Ксения, директор по персоналу и Каляева Светлана, специалист отдела продаж компании «4 Колеса» поделятся с нами своими секретами успеха в мужском бизнесе. 📍 Скачать и читать журнал. #журнал

12 июня празднуем День России 🇷🇺 Наша страна – наше место силы. Это место, где мы живём, развиваемся, мечтаем о большем, находим единомышленников и создаём новое, в том числе в спортивной отрасли. Сегодняшний праздник символизирует любовь к Родине и нашу верность Отечеству, уважение к предкам и истории страны. Этот праздник наполнен особыми чувствами гордости за свою страну, за подвиги ее сыновей и дочерей. На протяжении многих столетий граждане России честно и бескорыстно служили Отчизне. Именно искреннее, глубокое чувство патриотизма не раз помогло нашим предкам преодолеть любые испытания, защитить родную землю, создать великую Россию. Друзья, команда журнала «Льготы и бенефиты» от всей души поздравляет вас с праздником. С Днём России!🇷🇺🪆

Gartner: Как изменится рабочее место в следующие 10 лет 1️⃣ Средний менеджмент будет иметь другие обязанности. Обязанности менеджеров — и количество подчиняющихся им работников — резко возросли, что затрудняет оказание практической помощи. Традиционный успех руководителей основывался на способности руководить и оценивать работу работников. Кадровики будут нанимать и развивать менеджеров, которые готовы стать отличными тренерами и преподавателями и действовать с эмпатией. 2️⃣ Повышение квалификации и цифровая ловкость важнее стажа и опыта Сотрудникам придется использовать творчество, критическое мышление и постоянное повышение квалификации в цифровой сфере для решения сложных проблем. HR придется создать и способствовать среде постоянного обучения, что означает, что приобретение знаний и прозрачность в организации должны стать частью ежедневной работы. 3️⃣ Сбор данных о сотрудниках расширится Гибридная работа способствовала большему интересу к мониторингу производительности труда и самочувствию работников. Анализ Gartner показывает, что 16% работодателей чаще используют технологии для мониторинга своих сотрудников с помощью таких методов, как виртуальный вход и выход, отслеживание использования рабочего компьютера и мониторинг электронной почты сотрудников или внутренних сообщений. 4️⃣ Машины станут нашими коллегами Компании начнут увеличивать функционал программного обеспечения, приложений и аватаров. Разработают персональные наборы инструментов для виртуальных двойников — аналогов, с помощью которых можно будет управлять личной и командной деятельностью. Члены команды смогут носить с собой рабочие места посредством облачных сообществ, открытых приложений и персональных виртуальных помощников. 5️⃣ Мы будем работать ради цели и страсти, а не только ради денег Сотрудники хотят оказать значительное социальное влияние, и они будут делать сейчас, а не ждать пенсии. Люди будут активно искать возможности связать влияние и ценность своей работы со своей миссией, целями и желаниями. Нужно создавать атмосферу, резонирующую по ценностям, создавая инициативы для сотрудников, чтобы они делились личными историями, опытом и успехами в близких им сферах. #полезное