Социальная и информационная помощь

Минздрав и Министерство окружающей среды предупреждает: Сегодня (27 мая), в ближайшие часы, во всех районах Израиля ожидается высокий уровень загрязнения воздуха из-за повышенной концентрации мелких пылевых частиц. В связи с тем, что пыльная буря плохо влияет на дыхательную и сердечно-сосудистую систему, людям, страдающим от сердечно-сосудистыми и легочными заболеваниями, пожилым людям, детям и беременным женщинам рекомендовано избегать интенсивной физической активности на открытом воздухе. В вечерние и ночные часы прогнозируется постепенное улучшение воздуха. Друзья, берегите себя ❤️

Новости от Министерства строительства: Сегодня, 27 мая, началась запись на новый розыгрыш квартир в рамках программы "Квартира со скидкой" В лотерее будет разыграны 4633 единиц жилья со скидкой. Среди городов, участвующих в лотерее: Бней-Аиш, Димона, Кирьят-Гат, Мигдаль а-Эмек, Элад, Ришон ле-Цион, Кирьят Бялик, Тель-Авив, Реховот, Беэр Шева, Бат-Ям и др. Важно! ✓Чтобы принять участие в этом розыгрыше, "закаут" необходимо оформить до 30 мая. ✓Кто может принять участие в лотерее можно посмотреть здесь. ✓Сами розыгрыши проводятся на официальном сайте Министерства строительства. @help_information

Нехорошие новости для очередников Министерства абсорбции. 15 мая была опубликована обновленная инструкция (пункт 5.6, подпункт вав) о предоставлении права на социальное жилье. В соответствии с ней, если имеющие право на жилье отказались от 3 предложений, соответствующих их данным, они не смогут получить дальнейших предложений и не будут получать увеличенную помощь на аренду жилья. В следующих случаях отказы не будут засчитаны: ✅Если жилье предложено в населенном пункте, который не является местом проживания имеющего право на социальное жилье. ✅ Если предложено жилье, которое уже предлагалось в прошлом, и имеющий право на социальное жилье уже от него отказывался. Важно! Подать заявление на возобновления права на социальное жилье можно будет через три года со дня отмены права. @help_information

#Коротко_от_Коль_Зхут А знаете ли вы, что больничные кассы обязаны предоставить магнитную карточку на ребенка каждому из родителей, как состоящим в браке, так и проживающим отдельно? Подробнее об этом на портале "Коль Зхут" @kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке.

#Общественный_транспорт_по_субботам Хорошие новости для жителей Герцлии! Муниципалитет Герцлии объявил о присоединении к проекту "Наим бе-софаш" - бесплатного общественного транспорта по субботу. Проект "Наим бе-софаш" стартовал в 2019 году по инициативе мэрии Тель-Авива. В рамках проекта были пущены по субботам бесплатные автобусы, на которых можно доехать до моря, открытых торговых центров, больниц и тд. На сегодняшний день, кроме Тель-Авива, к проекту присоединились такие города, как Гиватаим, Од а-Шарон, Кфар-Саба, Модиин, Кирьят-Оно, Рамат а-Шарон, Шохам, Мевасерет-Цион, Нес-Циона, Мате-Йехуда и Абу Гош. Что важно знать: ✅ Доступна ли услуга пассажирам с ограниченными возможностями? Поездку для человека с ограниченными возможностями нужно заказать заранее по телефону 03-7313911. ✅ Можно ли попасть в автобус с детской коляской или самокатом? В багажник автобуса можно положить детскую коляску или самокат/велосипед, если это возможно с учетом размера багажа, уже лежащего там. ✅ Разрешен ли провоз домашних животных в автобусах? В автобусах разрешено перевозить маленьких домашних животных, если они на поводке и в наморднике. Нет ограничений при проезде незрячих людей с собакой-поводырем. Скачать карту линий можно здесь, воспользоваться интерактивной картой можно здесь.

#Полезное. Ваше чадо хочет устроиться на работу во время школьных каникул, чтобы зарабатывать деньги на карманные расходы? Это похвально и немного волнительно, ведь это значит, что ваш птенчик уже вырос. Сегодня немного о том, что нужно знать нам, как родителям, чтобы быть спокойными за своих детей. ✅ С какого возраста разрешено работать? ✓ В течение учебного года минимальный возраст для приема на работу составляет 15 лет. ✓ Минимальный возраст трудоустройства подростков во время школьных каникул составляет 14 лет. Подросткам, не достигшим 15-летнего возраста, разрешено трудоустройство только на легких работах. ✅ Какую заработную плату должен платить работодатель? Работодатель обязан платить минимальную заработную плату в соответствии с законом. Минимальная ежемесячная заработная плата для подростков рассчитывается как процент от общей минимальной ежемесячной заработной платы в экономике (см. таблицу) Важно! В месяц, на который у подростка выпадает день рождения, ему будет выплачиваться зарплата пропорционально его возрасту в каждой части месяца. Пример: Михаэлю 11 июля исполняется 17 лет, он работает и получает почасовую заработную плату. С 1 июля по 10 июля его зарплата будет равна зарплате подростка в возрасте до 17 лет, то есть 25,49 шекелей в час, а 11 июля года его зарплата поднимется до 28,21 шекеля в час. ✅ В какие часы разрешено работать? ✓До 16 лет: с 8:00 до 20:00. ✓Старше 16 лет: с 6:00 до 22:00 (Из-за войны "Железные Мечи было разрешено нанимать подростков старше 16 лет до 23:00) Летом разрешено нанимать подростков старше 16 лет до 24:00, но только при условии, что работодатель предоставляет подвозку домой после работы. О грядущих изменениях: Комиссия Кнессета по социальному обеспечению одобрила ко второму и третьему чтению законопроект, который позволяет подросткам в возрасте 16-18 лет работать до 1 часа ночи во время школьных каникул. Кроме того, закон обяжет работодателя обеспечивать подвозку для подростков, завершивших работу после 23:00, до дома в течение получаса после окончания смены. Что еще важно знать? ✓ На подростка не должны налагаться финансовые санкции и штрафы, если он случайно сломал инструмент. ✓За каждый день приезда на работу на общественном транспорте полагается оплата проезда. ✓ Работодатель обязан выплачивать зарплату начиная с первого часа, а также за период "испытательного срока" или "обучения". Работодатели сферы обслуживания часто грешат тем, что обещают предоставить работу подросткам только после прохождения "бесплатного обучения" - это незаконно! ✓ Запрещается привлекать подростков к сверхурочной работе! Работодатель, обещающий подросткам, что они смогут зарабатывать сверхурочно много денег, — нарушает закон. В любом случае, в отличие от взрослых, подросткам нельзя работать более 40 часов в неделю. Запрещается трудоустраивать подростков более 8 часов в день до 16 лет или более 9 часов в день старше 16 лет. Также запрещено трудоустраивать подростков в дни отдыха - Шаббат для евреев; Представители другой религии могут выбирать между пятницей, субботой и воскресеньем. ✓ В течение 7 дней с момента начала работы работодатель обязан направить письменное уведомление с подробным описанием условий труда (зарплата, социальные условия, режим работы и т.п.). ✓ Подростки, работающие не менее 6 часов в день имеют право на 45 минутный перерыв в течение рабочего дня. Куда жаловаться в случае, если права нарушены? Если права были нарушены, можно подать жалобу в Движение "Работающая и Учащаяся Молодежь". Обратиться в организацию можно по телефонам 054-4001100 или *1121 или заполнив онлайн форму для обращений @help_information

Новости от Управления народонаселения и миграции: С 1 июня Управление народонаселения и миграции Израиля начинает процесс по внедрению системы электронного разрешения на въезд (Electronic Travel Authorization (ETA), в соответствии с которой туристам, приезжающим из стран, с которыми у Израиля действует безвизовый режим, необходимо будет заранее получить разрешение на въезд в страну. Тестовый период (пилотный) начнется 1 июня 2024 года для граждан США и Германии, желающих посетить Израиль по туристической визе (B/2). С 1 июля 2024 года тестовый период будет распространен и на граждан других стран, с которыми существует соглашение о безвизовом въезде. На тестовом этапе подача заявления будет добровольной и освобождена от уплаты пошлины. Подача заявлений на получение электронного разрешения на въезд будет осуществляться вот здесь.

Заболела немножк Отвечаю медленнее простите. Что нужно знать по такому случаю: 1. Заболели во время отпуска или пострадали от несчастного случая? Знайте, отпуск прерывается с момента начала болезни или травмы. Дни болезни не будут вычитаться из числа дней отпуска, имеющихся в вашем распоряжении. Эти дни будут считаться больничными днями и вы будете иметь право на оплату больничных дней. 2. Ваш больничный не прерывает непрерывное накопление трудового стажа. 3. Работодателю запрещено увольнять вас, если вы болеете и вас есть накопленные больничные дни. А вот если у вас нет больничных, то вы не застрахованы от увольнения. 4. Если вы прекратили работать у работодателя, а затем снова начал работать у того же работодателя, накопленные вами в прошлом больничные дни не сохраняются. 5. При окончании трудовых отношений вы не можете получить денежный эквивалент неиспользованных вами больничных дней. Только в случае, если вы заключили трудовой договор или у вас на рабочем месте заключено коллективное соглашение, в котором прописано такое право, то при увольнении вы будете иметь право на денежных эквивалент накопленных больничных дней. Ну а прочитать более подробную информацию о больничных днях и об оплате больничного можно на портале "Коль Зхут": Будьте здоровы 🤧 @help_information

Занимательная статья сегодня была опубликована на портале Walla. За 2023 год Министерство труда оштрафовало работодателей на общую сумму в 98 миллионов шекелей, а также вынесло 1568 административных предписаний за нарушение трудового законодательства. 60% штрафов, в размере 41 миллиона шекелей, были наложены на работодателей за 218 случаев нарушения закона о защите заработной платы. Есть также случаи, по которым были применены санкции из-за несвоевременное перечисление выплат, установленных законом (к примеру, пенсионные отчисления). За несоблюдение Закона о минимальной заработной плате, согласно отчету, на работодателей были наложены штрафные санкции на общую сумму около 6,5 миллионов шекелей В разбивке отраслей наибольшее количество штрафов заплатили работодатели из сферы безопасности, охраны и уборки (около 14,2 млн шекелей). На втором месте в сомнительном параде находится отрасль торговли, - на входящих в нее работодателей были наложены штрафные санкции на общую сумму около 9,8 млн шекелей. За ним следует сфера образования, работодатели которой заплатили штрафы на сумму 7,9 миллионов шекелей. Работодатели сферы ресторанного бизнеса замыкают первую пятерку нашего "хит парада", - они заплатили штрафов на общую сумму около 5,5 млн шекелей. Помимо всего этого, данные Минтруда показывают, что в отношении работодателей было заведено 1343 уголовных дела и завершены процедуры по 1455 следственным делам (включая разбирательства предыдущих лет). Кроме того, в рамках закона об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства было вынесено 1568 административных предписаний. Ну и вишенка на торте: в течение 2023 года более 15 миллионов шекелей были возвращены 2055 сотрудникам в результате исполнительных процедур, проведенных инспекторами Минтруда. И еще немного информации от меня. Считаете, что работодатель нарушает ваши трудовые права? Подавайте жалобу в Министерство труда. Жалобу можно подать и анонимно. @help_information

С Днём Независимости, друзья. В это раз наш самый главный день омрачен огромной болью. Горькой болью за невинных, погибших от рук террористов, за наших солдатов, павших в боях, вставших на защиту нашу страны ценой своей жизни. Память о них будет вечно жить в наших сердцах. ❤️ Несмотря на то, что в этом году праздник и не праздник совсем, я поздравляю вас. Пусть же наш маленький, но такой сильный Израиль справится с со всеми трудностями и выйдет победителем! PS Видео снято в прошлом году.