Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Нонтек://в хайтеке
Открыть в Telegram
Канала Кати Розеноер про хайтек и все вокруг @katyarozenoer -> написать Законнектиться -> https://www.linkedin.com/in/katyarozenoer/ получить волшебный пинок -> https://round-condition-ae0.notion.site/1983716508788002bcf0dee0f85d48ff @nontechat -> чат
Больше5 960
Подписчики
Нет данных24 часа
+87 дней
-130 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+1
в 0 каналах
июнь '26
+58
в 1 каналах
Get PRO
май '26
+186
в 31 каналах
Get PRO
апрель '26
+27
в 1 каналах
Get PRO
март '26
+31
в 1 каналах
Get PRO
февраль '26
+37
в 1 каналах
Get PRO
январь '26
+41
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '25
+39
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+48
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+43
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+29
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+74
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+210
в 38 каналах
Get PRO
июнь '25
+54
в 2 каналах
Get PRO
май '25
+260
в 33 каналах
Get PRO
апрель '25
+68
в 4 каналах
Get PRO
март '25
+303
в 44 каналах
Get PRO
февраль '25
+97
в 3 каналах
Get PRO
январь '25
+231
в 34 каналах
Get PRO
декабрь '24
+114
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+464
в 39 каналах
Get PRO
октябрь '24
+361
в 43 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+190
в 1 каналах
Get PRO
август '24
+124
в 3 каналах
Get PRO
июль '24
+446
в 39 каналах
Get PRO
июнь '24
+432
в 37 каналах
Get PRO
май '24
+200
в 1 каналах
Get PRO
апрель '24
+276
в 4 каналах
Get PRO
март '24
+183
в 4 каналах
Get PRO
февраль '24
+186
в 11 каналах
Get PRO
январь '24
+705
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '23
+681
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '230
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '230
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+7
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+12
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+12
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+11
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+53
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+1 649
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 01 июля | +1 |
Посты канала
| 2 | Линкедин дайджест
Пост про отзывы
Операционные улучшения - подумать | 907 |
| 3 | https://www.linkedin.com/posts/benjihyam_theres-a-fundamental-question-about-how-ugcPost-7475866073733668865-ayev/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAADYAxoBGE__lZOn2yxGKW5cNiSQ_gzQWhM | 1 112 |
| 4 | Компания Oh My Cleaning разыскивает будущего звезду по мойке окон и не только 💪🏼
Мы моем красивые дома, офисы и здания после строительства, и наша работа ближе к строительной, чем к уборке в её классическом понимании.
Если ты:
-мужчина (работа все же физическая)
-С водительскими правами категории В (водить красивую рабочую машину)
-Со своим эсек патуром или возможностью его открыть
-Любишь собирать, разбирать и оптимизировать - надо будет помогать с этим нашему начальнику склада
-Идеально - живешь на Флорентине, Южном ТА или можешь там оказываться рано утром
От нас:
-достойная оплата раз в неделю
2-4 смены в неделю, иногда больше - возможность совмещать с другими делами
-Рабочий день чаще всего с 07 до 16:00
-Отвязный коллектив
То можно смело писать Нине @silverbluejazz | 1 297 |
| 5 | Про пользование рефералами.
Я тут на днях запостила, что можно податься в хорошую компанию через реферала и попросила слать резюме мне.
Из хайлайтов:
- несколько сообщений были просто файлы с резюме. Буквально, ни здравствуйте, ни спасибо. В хороших вариантах поставили смайлик или приписали текстом название вакансии, опять же, никакого здравствуйте
- в посте я попросила назвать файл по вакансии, это сделали 10% человек
- также попросила "не делать левой ногой, потому что рынок жёсткий" и большая конкуренция. Ни одно резюме не было написано под вакансию - практичечки во всех случаях отсутствовало упоминание инструментов, которые перечислены в job description, во многих случаях в опыте полно лишнего
Я, конечно, не развалилась, кое-где дала фидбэк, по итогу одно резюме зареферрили. От ещё двух кандидатов жду поправленных версий.
Теперь пару советов, которые никто не просил.
1. Минимальные коммуникационные навыки нужны в любой ситуации. Поздороваться и сказать спасибо, это абсолютный минимум. На это есть масса прагматических причин (типа вступить в отношения, а мало ли он ещё пригодится и тп) и одна непрагматическая - простая вежливость.
2. Важно читать, что пишут в описании вакансии и вокруг. Внимательность - базовое требование, я не видела ещё работы, в которой это было бы не важно. Есть просьба назвать файл определенным образом - назовите. Перечислены определенные инструменты в вакансии - напишите их в резюме.
3. Также - почитайте запрос и посмотрите, что ваше резюме отвечает именно на него. Все лишнее считывается как непонимание работы, которую нужно будет делать.
3. Ну и ещё раз. Рынок очень и очень тяжёлый. Аккуратно оформленное, грамотно написанное резюме, которое сразу подходит по всем пунктам это минимум, чтобы не отпасть. Дальше резюме должно продать и рассказать, почему именно вы, именно на эту роль. Это уже действительно сложно.
P.S. Компания всё ещё нанимает, резюме всё ещё можно слать. И да, я смотрю на все, перед тем как передавать
@nontechitech | 1 379 |
| 6 | Вакансия у классного Йосефа! Текст авторский
"Ищу человека к себе в команду.
Growth & Influencer Analyst (Social & Content)
Realytics.com · Remote (любой европейский часовой пояс) · Full-time
Я — Chief Channel Officer в Realytics, AI-платформе для принятия решений в офлайн-бизнесе, «GPT для офлайн-бизнеса». Мы — стартап на этапе масштабирования, команда из ядра Yandex. Наши клиенты и партнеры — большие международные компании.
Сейчас развиваем новое направление — малый и средний бизнес и запускаем медиа-проект, который будет помогать предпринимателям конкурировать с сетями и диджиталом, и ищу в него аналитика.
О роли
Ты анализируешь алгоритмы соцсетей, лидеров рынка, контент и поведение аудитории, находишь то, что работает, и передаешь это редакции и инфлюэнсерам. Работаешь напрямую со мной. В перспективе года — рост до руководителя направления.
Чем будешь заниматься
— Разбирать механику платформ: охваты, вовлеченность, дистрибуция, переходы, поведение аудитории
— Анализировать эффективность коллабов с инфлюэнсерами и платного таргетинга
— Проверять гипотезы, предлагать решения для роста метрик и конверсий
— Ставить KPI и создавать еженедельную отчетность
Обязательные требования
— От 2 лет актуального опыта с подтвержденным измеряемым результатом
— Владение платформенной аналитикой (Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn)
— Русский и английский — свободно (устно и письменно)
Будет плюсом, если ты умеешь
— Автоматизировать рутину при помощи ИИ
— Listening / consumer intelligence: тональность, share of voice, тренды
— Инфографика и презентации; еще лучше — с помощью ИИ
Почему интересно
— Ранняя стадия, прямой доступ к фаундерам и интересность задач
— Доступ к данным Realytics обо всем физическом бизнесе в мире
CV и портфолио присылай сюда: https://www.linkedin.com/in/yosele/ "
@nontechitech | 1 536 |
| 7 | Была на хорошем митапе для стартаперов в AWS. Пара мысле оттуда, которые или напрямую связаны с наймом или переносятся в контекст поиска работы. В техе, в Израиле, сейчас:
- неоднократно разные панелисты (и предприниматели и инвесторы) говорили о том, насколько ИИ все усложнил и насколько сейчас все находятся в стадии, когда многое непонятно и насколько тяжелее стала работа и выше требования
- новые компании набирают гораздо меньше людей, на каждого смотрят не просто как на сотрудника а как на будущего руководителя команды агентов, то есть типа один человек = команда
- ищут людей, которые будут катализаторами процессов и могут это показать уже на стадии работы. Один СЕО привел пример ДЗ на сейлз позицию - кандидат сделал домашнее задание, а также принес ему фактически готовую сделку - сказал, вот компания, которая купит вашу систему уже сейчас, у них такие-то и такие-то запросы и т.п.
- инвесторы довольно много говорили о том, что надо правильно оценивать себя (self-reflection делать). Это очень относится к поиску работы тоже, хотя совет для фаундеров. Штука в том, что, если вы второй раз фаундер (после успешного экзита) или у вас редкий PhD в AI, или у вас pedigree из 8200 или Тальпийот И вы строите в одной из категорий, которые сейчас hot в Израиле (enterprise cyber, deep tech и ещё парочка), то одно дело и одна сумма, которую вам дадут (может быть). А если ничего этого нету - и тут панелисты сказали, что это случай всех сидящих в зале - то надо себя трезво оценить и доказать, что вы можете построить компанию (доказывается это только платными клиентами).
К чему я это пишу?
Пытаюсь обрисовать картину того, в какой точке мы сейчас находимся. В 2021-2022 был рост и было много лёгких денег - компаниям легко было и поднимать, и зарабатывать и легко нанимали тоже, в хайтеке не хватало людей. Потом кризис и тяжелее было поднимать, но все ещё можно были продавать и был спрос на людей.
Теперь опять рост. Но! Поднимать деньги тяжело, продавать тяжело (пойди докажи, что твой софт не заменить подпиской на Клода). И нанимают с трудом, ища людей, которые и покажут, что они могут за команду работать и докажут это ещё на стадии собеседований.
Высказалась.
Всем хорошей недели.
Следующим постом напишу как НЕ нужно пользоваться рефералами (по мотивам вчерашних резюме).
@nontechitech | 2 378 |
| 8 | Вакансии с рефералом. В сайбер компании Torq - с хорошим финансированием и отличным брендингом - нанимают сразу на много ролей.
Если узнали себя - шлите резюме напрямую админу @katyarozenoer, файл резюме назовите по названию вакансии
Но 👀 1) Иврит, даже если не написан, подразумевается 2) пожалуйста, делайте резюме не левой ногой, рынок жёсткий, кандидатов много
@nontechitech | 1 557 |
| 9 |  Шабат шалом! | 1 686 |
| 10 |  Наглядная иллюстрация того, где сейчас стало сложно и где у компаний болит. Ещё год назад такого количества вакансий на маркетинг не было. Но строить стало дёшево и просто, а вот достучаться до потенциальных клиентов - трудно и дорого.
@nontechitech | 1 845 |
| 11 |  Два года назад писала про этот стартап в канале и рекомендовала за ним последить (и устроиться туда на работу ). На днях ребята подняли $6М.
Рубрику про перспективные стартапы я с тех пор забросила, но все ещё считаю, что найти хороший стартап на очень ранней стадии и там поработать или даже поволонтерить - один из лучших способов получить работу. Или в том же стартапе или в другом, но уже с опытом их первого.
@nontechitech | 1 823 |
| 12 | 🚀 Ищу специалистов на 3 позиции в международную fintech-компанию в Иерусалиме (полная занятость, работа только из офиса, рядом со станцией Навон):
🔹 Head of DevOps Руководство глобальной DevOps-командой, автоматизация инфраструктуры, управление процессами и развитие DevOps-культуры.
🔹 Global IT Director Управление глобальной IT-инфраструктурой и международной IT-командой, сети, серверы, безопасность, дата-центры.
🔹 MySQL DBA Администрирование и оптимизация MySQL, репликация, failover, производительность, проектирование БД и SQL.
📍 Локация: Иерусалим (on-site only)
📩 Резюме направлять на sashakrant0@gmail.com | 1 800 |
| 13 |  +1В продолжение предыдущего поста - немного ностальгии. Нашла фото кампании AM:PM 2021 года. Про нее даже написали в статье в mako.
Статья, кстати, хорошо передает вайб тогдашнего времени - автор кампании рассказывает как ехал по городу, увидел очередной хайтековский плакат о найме и тут его осенило...
@nontechitech | 1 955 |
| 14 |  CMO Ahrefs (тех компания, занимается SEO) написал, как нанял PMM: прочитал разбор кейса, который автор запостила у себя в Линкедине (с использованием данных этой же компании). При этом она не подавала на вакансию, а просто написала пост. Он его прочитал, сам ей написал и предложил работу.
При этом вакансия была открыла и они получили порядка 400 откликов, но, в основном, люди не заморачивались, а просто делали apply в один клик. Ну и компания тоже не заморачивалась с ними.
Это я к чему. К поискам работы сейчас нужно относиться буквально как к выступлению на Олимпиаде. Сначала вложиться, чтобы попасть в сборную, а попав - биться с лучшими. Рассчитывать на то, что вас заметят на основании того, что есть некий метч в резюме - бессмысленно. Мы уже не там и больше туда не вернёмся.
При этом тяжело всем - и компаниям надо доказывать покупателям, что их продукт нельзя воспроизвести с подпиской $20 или даже $200, и сотрудникам - и настоящим и будущим - то же самое.
Поделитесь, кто делает свои проекты, пока ищет работу.
@nontechitech | 1 774 |
| 15 | Предложение для молодых основателей стартапов, проживающих в Тель-Авиве:
Муниципальный центр по работе с молодежью «ХаМигдаль» открывает набор заявок на вступление в сообщество молодых хайтекистов и получение субсидированного рабочего месте в Башне Шалом.
Условия участия:
- Вы являетесь основателем технологической инициативы.
- Вам от 25 до 35 лет.
- У вас стартап на стадии pre-seed или развивающийся без внешних инвестиций (bootstrapped), либо стартап после первого раунда финансирования.
- Вы готовы и способны вносить вклад в развитие инновационного сообщества.
- У вас небольшая команда из 1–2 человек.
- Вы житель Тель-Авива–Яффо (как минимум один из основателей).
- Вы готовы работать из инновационного центра «ХаМигдаль» не менее трёх раз в неделю
Подробности и запись по ссылке: https://www.coing.co/TLV_Young_TheTowerTLV/145511
По всем вопросам можно писать в телеграм @lyokale | 1 717 |
| 16 | 🚀 Campaign Manager | Pipelight.io
📍 Tel Aviv | Full-time | On-site
Pipelight.io is looking for a Campaign Manager to plan, launch, and optimize multi-channel B2B marketing campaigns for high-growth tech companies.
Key responsibilities:
• Manage campaigns end-to-end, from strategy and audience targeting to execution and reporting
• Analyze performance data and optimize campaigns to improve ROI and conversion rates
• Communicate directly with clients, present results, and identify growth opportunities
• Work with CRM, marketing automation, analytics, and advertising platforms
Requirements:
• Experience managing and optimizing B2B marketing campaigns
• Strong analytical and client-facing skills
• Understanding of sales funnels, demand generation, and revenue-focused marketing
• Experience with Google Ads, LinkedIn Ads, and Meta Ads
• Fluent English
• Background in SaaS, growth marketing, or performance marketing is an advantage
Interested? Send your CV directly to 👉 @brickofthewall | 1 696 |
| 17 |  Кто ещё ускорился с ИИ и припух?
Тут статья.
@nontechitech | 1 794 |
| 18 |  Хорошая вакансия. И все не перестаешь умиляться, какие вещи делаются из израильской пустыни. Лыжный сервис? Конечно, почему нет.
Вакансия
https://www.linkedin.com/jobs/view/4417594876/
@nontechitech | 2 192 |
| 19 |  Тоже вариант. Спасибо @amastryukov | 2 412 |
| 20 | BAT YAM BUSINESS EXPO 2026 — ярмарка бизнесов новых репатриантов
Отдел интеграции муниципалитета Бат-Яма при поддержке Министерства алии и интеграции проводит большую городскую бизнес-ярмарку. На одной площадке — десятки предпринимателей-репатриантов: можно познакомиться с локальными брендами, продегустировать продукцию, что-то купить и поддержать малый бизнес.
Тема, которая мне близка: люди приезжают в новую страну и строят здесь своё дело с нуля. Если хочется увидеть эту энергию вживую и завести новые знакомства — стоит заглянуть.
🗓 Пятница, 12 июня, 10:00–13:00
📍 Бат-Ям, Ицхак Нафха 2
🗣 Русский, иврит
Что будет:
- Handmade-проекты, локальные бренды
- Beauty и wellness
- Small business и креатив
- Сцена с открытым микрофоном
- Зона нетворкинга, блогеры и медиа
Для кого:
Все, кому интересен малый бизнес репатриантов, нетворкинг и новые коллаборации.
🎟 Вход свободный по регистрации: https://www.coing.co/batya/BatYam_Kehilot/264625
——
Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе всех IT & Бизнес событий в Израиле. | 2 140 |
