Охрана труда по факту

📹 Работодатель имеет право:   -         использовать в целях контроля за безопасностью производства работ дистанционную видеофиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации   -         предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ федеральному органу исполнительной власти   При этом работодатель обязан: Проинформировать работников об использовании дистанционной видеофиксации   Статья 214, 214.2 ТК РФ ——— ✍️ Твиты об охране труда

⠀ 🥛⠀ Предлагаю вспомнить как выдавалось молоко за вредность в период с 2003 по 2009 ⠀ ------- ⠀ 📚 ⠀ Выдача Молока в то время регулировалась 2 нормативно-правовыми актами: ⠀ - Постановление Минтруда от 31.03.2003 № 13 ⠀ «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» ⠀ - Приказ Минздрава от 28.03.2003 № 126 ⠀ «Об утверждении перечня вредных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока» ⠀ ------- ⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Замена молока денежной компенсацией не допускалась ⠀ ------- ⠀ 🧀⠀ По сравнению с предыдущим порядком заметно расширился список равноценных пищевых продуктов ⠀ До 2003 года молоко допускалось заменять только на кефир, простоквашу и мацони ⠀ С 2003 ассортимент был дополнен простоквашей, ряженкой, йогуртом, творогом, сухим и сгущенным молоком, говядиной, рыбой и яйцами ⠀ 🔥 ⠀ В тексте НПА даже была рекламная интеграция: ⠀ Вместо молока работникам можно было выдавать лечебно-профилактические напитки типа «VITA» ⠀ ------- ⠀ 📈 ⠀ Номенклатура химических веществ, за контакт с которыми положено Молоко, по сравнению с предыдущим НПА, увеличилась с 54 до 956 (сейчас 968) ⠀ ------- ⠀ 🧪⠀ Ну и главное отличие от дней сегодняшних: ⠀ Молоко выдавалось на работах, связанных с НАЛИЧИЕМ на рабочем месте факторов, предусмотренных Перечнем ⠀ Оговорки об обязательно превышении гигиенических нормативов в указанных НПА не было ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ ❌ ⠀ Проект приказа о внесении изменений в «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и проф заболеваний» получил ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ заключение Минэкономразвития   ⠀ ☝️ ⠀ Отмечено, что:

⠀-        проект документа не соответствует требованиям Закона № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях» ⠀-        в проекте акта и сопроводительных материалах не приведена необходимая аргументация необходимости нововведений

  ⠀ ⚡️ ⠀ В частности посчитали избыточным и предложили исключить требование о предоставлении сведений о результатах СОУТ при оформлении документов на возмещение расходов по проведению оценки профрисков ⠀------ Охрана труда - это интересно

📌 Работник был направлен для прохождения периодического медосмотра в выходной день. Как работодатель должен оплатить такой день? Разъясняет онлайн-журнал «Проводник»: ☝️ Если работодатель направляет сотрудника на медосмотр в выходной день, это считается привлечением к работе в нерабочий или праздничный день, полагают в Роструде. 🕗 На время прохождения медосмотра за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок (ст. 185 НК РФ). При этом Трудовой кодекс гарантирует работникам право на отдых. 🏖 Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, пишут Минтруд. ‼️Направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни. Больше актуальных материалов для СОТов ⬇️ ⚡️ Подписаться на «Проводник» Реклама. ООО «Проводник». ИНН 7810822731. erid: 2VtzqvA2T6A

⠀ 🚑 ⠀ Минздрав выпустил Клинические рекомендации под названием: ⠀ «Потеря слуха, вызванная шумом»   ⠀ 😳 ⠀ Дойдя до следующего абзаца, я был поражен странной цифрой:  

⠀ 1.       В РФ каждый третий работающий подвергается воздействию повышенных уровней шума   ⠀ 2.       Потеря слуха, вызванная шумом, составляет одну треть всех проф заболеваний работников РФ (В списке литературы ссылаются на данные 2021 года)

  ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Написано жирно, авторитетно, но откуда такие цифры?   ⠀ 1.       В 2021 Министр труда Антон Котяков на Всероссийской неделе охраны труда заявил (ссылка):  

⠀ «На сегодняшний день в РФ 72 млн рабочих мест, то есть трудятся 72 млн человек ⠀ Порядка 10 млн из них работают в сферах с вредными условиями»

  ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ По данным же Минздрава каждый третий работающий подвергается воздействию повышенных уровней шума:   ⠀ 😳 ⠀ Каждый третий – это ~24 млн работников-вредников (с Минтрудом не стыкуется даже близко)   ⠀ ❓ ⠀ Откуда такие цифры?   ⠀ 2.       По данным Роспотребнадзора в 2021 (ссылка) всего установлено 4695 случаев проф заболеваний, из которых:   ⠀-         1044 нейросенсорная тугоухость ⠀-         926 вибрационная болезнь   ⠀ ☝️ ⠀ Действительно, примерно одна треть заболеваний вызвана шумом и вибрацией   ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Видимо эту одну треть от 4695 случаев натянули на каждого третьего работающего в стране   ⠀ 🃏 ⠀ И так во всём – в целом красиво, а стоит чуть капнУть и карточный домик рассыпается ⠀------ Охрана труда - это интересно?

Как через телеграм получать 100+ откликов на ваши вакансии? С одной стороны всё просто - выложить вакансии в каналах и чатах и просто ждать... 🤷🏽‍♂️ Но где искать эти каналы, чтобы вакансии и соискатели были реальными, а не созданной видимостью активного канала? Ребята в канале (не)Типичный HR делятся с подписчиками файлом со сводкой каналов, где котором вы не только сможете разместить вакансию, но и закрыть ее 🔥 ✅ Файл пополняется ✅ Есть в том числе и каналы по IT-вакансиям Переходите, подписывайтесь и пользуйтесь 👈🏼 P.S. в закрепе канала сможете найти папку из 20 полезных материалов для HR-специалиста🤫

⠀ 😎 ⠀ VR-игра антистресс ⠀ Отлично подойдет для офисных работников ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Странный запрет при декларировании рабочих мест   ⠀------ ⠀ 📕 ⠀ Статья 10 Федерального закона № 426-ФЗ ЗАПРЕЩАЕТ декларировать рабочие места:   ⠀ 1.       работников, профессии которых включены в Списки на досрочную пенсию ⠀ 2.       на которых ранее были установлены вредные условия труда ⠀ 3.       на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативно-правовыми актами (НПА) предоставляются компенсации за работу с вредными условиями труда   ⠀ ☝️ ⠀ С пунктами 1 и 2 всё понятно, интересен пункт 3   ⠀ На сегодняшний день работнику могут предоставляться компенсации только в случае, если на его рабочем месте установлены вредные условия труда по результатам СОУТ   ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Т.е. по факту пункт 3 дублирует пункт 2   ⠀ 👮‍♀️ ⠀ Однако отдельные ГИТ при приеме Деклараций читают закон по-другому   ⠀ ❌ ⠀ ГИТ считают, что нельзя декларировать рабочие места профессий, которые поименованы в Постановлении от 25.10.1974 № 298/П-22   ⠀ ☝️ ⠀ В частности, вашу Декларацию могут не принять, если в нее включены Жестянщики, Дефектоскописты, Такелажники и многие др.   ⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Даже если условия труда на таких рабочих местах по результатам предыдущей СОУТ допустимые и компенсации на дату проведения СОУТ работникам не предоставляются   ⠀ ❌ ⠀ Причины, по которым это некорректно (но кого это волнует?):   ⠀ 1.       В соответствии со ст. 15 Фед.закона от 31.07.2020 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях» Постановление №298/П-22 не подлежат оценке в рамках госнадзора   ⠀ 2.       Постановление является документом добровольного применения и может применяться для предоставления дополнительного отпуска в части, не противоречащей ТК РФ (а может не применяться)   ⠀ 🤓⠀ Помимо Постановления в части не противоречащей ТК РФ можно использовать другие документы СССР, однако почему-то берется во внимание только Постановление №298/П-22   ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Ограничение, существующее само ради себя ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ 👌 ⠀ Аугментация человека роботизированными частями тела не за горами ⠀ 👩‍🔬 ⠀ Биоинженеры работают над созданием гаджетов, которые смогут расширить возможности пользователей ⠀ ☝️ ⠀ Несколько лет назад изобрели дополнительный палец, управляемый человеком, однако сейчас в планах у ученых намного более грандиозные разработки ⠀ 💎 ⠀ Дополнительные конечности могли бы быть полезными для людей в быту и повысить их производительность труда ⠀------ Охрана труда - это интересно

​​Бесплатное обучение от evidpo.ru! 🎁 🌐 Единый Всероссийский Институт ДПО проводить розыгрыш бесплатного обучения по Охране труда и Рабочим профессиям Победители получат: - бесплатный доступ к курсам на выбор - официальные дипломы с внесением в реестр ФИС ФРДО - полное сопровождение Методистов при сдаче экзаменов Реклама ООО ЕВИДПО, ИНН 3528336364 erid: 2VtzqvFbsQW