Академия непрерывного образования

⚡️ Новая приятная деталь при поступлении на наши курсы Теперь при зачислении мы сразу отправляем вам красивый именной сертификат – просто в подарок, для настроения. Это не диплом и не документ об образовании установленного образца – тот вы получите позже, после успешного завершения курса.  Сертификат – это красивое подтверждение вашего решения развиваться: вы сделали шаг к новой профессии, это повод для гордости! Сертификат с вашим именем хочется показать, и мы советуем не стесняться 😉 Выложите его в соцсети, расскажите коллегам и друзьям, что начали обучение. Это сработает на вас: чем больше людей знают о вашем обучении, тем больше поддержки вы можете получить. А еще, если вдруг кому-то из знакомых понадобится специалист по вашему будущему направлению, вас вспомнят в первую очередь 💯 Делитесь фотографиями и отмечайте нас, расширяйте свои горизонты! #ЭтоИнтересно_Академия

Приемная кампания 2026 выдалась одной из самых сложных за последние годы. Поставьте реакцию посту, если тоже так думаете.  В части вузов олимпиадники и целевики забрали до половины бюджетных мест, льготников стало еще больше, чем годом раньше. Даже выпускник со 310 баллами остался без бюджета в желанный университет.  Ситуация такая, какая есть. Что теперь? Год нужно чем-то заполнить и лучше всего действиями: строить жизнь в имеющихся обстоятельствах, а не уходить в себя от переживаний.  Получите рабочую профессию в Академии непрерывного образования! ✅ Недорого ✅ 1,5–3 месяца по времени ✅ Выдается свидетельство установленного образца об освоении рабочей профессии и присвоенной квалификации. Документ  вносится в реестр ФИС ФРДО, действует по всей России и принимается работодателями ✅ Можно совмещать с подготовкой к поступлению и уже сейчас подрабатывать Примеры востребованных профессий: ✔ Младший воспитатель ✔ Агент по снабжению ✔ Кладовщик ✔ Вожатый ✔ Делопроизводитель ✔Слесарь по ремонту автомобилей ✔Помощник по уходу Переходите на сайт и оставляйте заявку на бесплатную консультацию – подберем направление и расскажем подробнее ➡️ https://clck.ru/3VbV9X

Подвели итоги и выделили ТОП самых популярных курсов лета ☀️ Лето – прекрасный сезон для новых знаний, профессионального развития и уверенных шагов к своим целям. Мы собрали топ-5 курсов, которые особенно заинтересовали наших слушателей этим летом. 1️⃣ Курс для инструкторов по вождению собрал 43 слушателя. С 1 сентября педагогическая квалификация станет обязательной, поэтому многие прошли обучение, чтобы соответствовать требованиям. 2️⃣ Нейросети для педагога – 25 слушателей. 3️⃣ Нейросети с нуля: для работы и жизни – 24 слушателя. Навыки работы с нейросетями становятся все более востребованными и все чаще их требуют применять в профессиональной деятельности. 4️⃣ Практическое обучение вождению транспортных средств категории B – 22 слушателя. 5️⃣ Педагогика и психология дошкольного образования – 19 слушателей. Спасибо, что выбираете Академию непрерывного образования! Мы рады делиться знаниями, помогать вам расти профессионально и открывать новые возможности для развития 💙 #ЭтоИнтересно_Академия

С Днем знаний! 🎓 Пусть новый учебный год принесет вдохновение, интересные открытия и уверенность. Желаем легко достигать целей и находить время для развития. Пусть каждый шаг вперед открывает новые возможности! ✨

Что делать с травлей в школе? Иногда фильм говорит с классом лучше любой лекции. Собрали примеры российского кино о буллинге. Подойдет для себя, для разговора с детьми и родителями. 🎬 «Чучело» (1983) – классика, не устаревшая ни на день. Про изгоя, предательство и цену молчания. 12+, идеально для обсуждения в классе. 🎬 «Класс коррекции» (2014) – достаточно жесткая драма про отношение к «не таким». 16+, скорее для педагогов и старшеклассников. 🎬 «Новенький» (2020) – сериал про травлю новичка, к чему приводит равнодушие взрослых. В конце увидите выпуск с рекомендациями психологов. 🎬 «Мы просто шутим» (2022) – документальный фильм, основанный на реальных историях. С комментариями психологов и практическими советами. Хорош для родительского чата. 🎬 «Я встретил тех, кто меня травил» (2022) – журналист спустя 18 лет встречается со своими обидчиками. Про долгие последствия травли. 🎬 «Твое сердце будет разбито» (2026) – современный популярный фильм, эмоционально близкий нынешним подросткам. Главное после просмотра – поговорить и донести, что травля – это не «шутки». И ответственность лежит на всех, включая молчащих свидетелей. 🗂️ Сохраните себе, поделитесь с коллегами, учениками и родителями! #ЭтоИнтересно_Академия

Сергей Кравцов анонсировал:

до 1 сентября в школах должны появиться комиссии по урегулированию споров.

Причина – с нового учебного года в пилотных школах (10 в каждом регионе) вводятся оценки за поведение: «образцовое», «допустимое», «недопустимое». И родители смогут их оспаривать через эти комиссии. Что это значит для педагогов: – В состав комиссий войдут учителя и ученики. Вполне возможно, участвовать предложат именно вам. – Разговоры с несогласными родителями переходят в другую плоскость: диалог становится более официальным. – Порядок работы комиссии в каждом регионе свой и стоит заранее узнать, как это устроено в вашей школе. Главный вывод: для урегулирования споров появляется четкая процедура вместо разговоров на повышенных тонах в коридоре. К сожалению, участие в разборе конфликтов – это всегда эмоциональная нагрузка. Если хотите быть подготовленными, у нас есть курсы по школьной медиации: как вести сложный диалог, снижать напряжение и приходить к решению, которое устроит всех. Оставить заявку на обучение можно по ссылке: https://clck.ru/3VKTM9 Приходите, будем рады 🧡 #ЭтоИнтересно_Академия

Премия или похвала? Что думают разные поколения сотрудников? Спорить о том, что мотивирует сильнее – деньги или признание, – можно бесконечно. Но есть неожиданный ракурс: ответ может зависеть от того, кто перед вами. Иксы (родились в 1965–1980) выросли в эпоху перемен и ценят стабильность. Их язык мотивации – оклад, соцпакет, надежность компании. Похвала приятна, но «спасибо в карман не положишь» – это про них. Миллениалы (1981–1996) первыми спросили: «А в чем смысл моей работы?» Деньги важны, но не решают: они уйдут из компании с хорошей зарплатой туда, где есть рост, интересные задачи и уважение. Их топливо – развитие и признание заслуг. Зумеры (1997+) пошли дальше: гибкий график, хорошая зарплата, психологический комфорт и обратная связь для них не бонус, а базовое требование. Интересно, что честная похвала в общем чате может сработать лучше премии. А вот молчание руководителя они читают как «мной недовольны». Конечно, любой из персонажей может выйти за рамки своего поколенческого паттерна при наличии определенных жизненных обстоятельств. Например: ипотека, маленькие дети или их отсутствие, семейный статус, жизненный опыт. Что с этим делать руководителю: 🔹 Если задача измерима и нужен быстрый результат (план продаж, сезонный рывок), то деньги работают безотказно, независимо от поколения. 🔹 Если цель удержать людей и вовлечь надолго – деньги решают лишь наполовину. Говорите с каждым на его языке: иксам покажите стабильность, миллениалам – перспективу роста, зумерам дайте гибкость и обратную связь. 🔹 Универсальная формула: справедливая оплата – это фундамент, без которого ничего не работает. Личное признание может стать двигателем, который заставляет выкладываться.

Люди разные, а хороший руководитель – карьерный полиглот: говорит с каждым на его языке мотивации 🙂

А вы из какого поколения и что мотивирует вас? 👇 #ЭтоИнтересно_Академия

Вам дали часы по новому уроку, а как его вести не объяснили? 📚 В 2026–2027 учебном году в 5-х классах стартует новый предмет — «Духовно-нравственная культура России». А следом, в 2027–2028, его введут и в 6–7 классах. Часы уже распределены, и многим педагогам предмет достался «в нагрузку»: вчера вы вели историю или обществознание, а завтра – дисциплину, по которой еще нет ни привычных наработок, ни готовых конспектов. Ваша ситуация? Предмет появится во втором полугодии. Можно отложить подготовку и потом сидеть над конспектами ночами, нервничать перед каждым уроком. А можно пройти курс сейчас в комфортном режиме и получить готовую методику, по которой сразу понятно, что и как делать. На курсе повышения квалификации в Академии непрерывного образования вы получите следующие знания: 🔸 содержание предмета ДНКР и требования обновленных ФГОС ООО; 🔸 организация урока по новой дисциплине; 🔸 учебно-методическое обеспечение предмета. Условия: ✔ 72 или 108 часов – всего 2–3 недели, дистанционно, в удобном темпе ✔ Удостоверение с внесением в ФИС ФРДО ✔ Зачисление в день обращения Стоимость: 4 000 р./ 4 500 р. (в зависимости от количества часов в программе) Подготовьтесь к изменениям в работе! 👉 Записаться: https://clck.ru/3VBw62 #НашиКурсы_Академия

🚩Что изменится в ЭДО уже с 1 сентября 2027 года❔ Раньше у бизнеса был только один способ отправить сотруднику или партнеру электронный юридический документ по почте – через сервис «Электронные заказные письма» от Почты России. Теперь появляется государственная альтернатива. 2️⃣ новых понятия, которые стоит запомнить: Электронная почтовая система (ЭПС) – единая госсеть для пересылки заявлений, требований и других документов между компаниями, сотрудниками и государством. Цифровой почтовый ящик – официальный e-mail, привязанный к профилю компании или ИП на Госуслугах. Именно сюда будут приходить налоговые повестки, заявления сотрудников на отпуск и претензии от подрядчиков. Что важно знать уже сейчас❔ 1️⃣ Подключение к ЭПС станет обязательным для всех работодателей – и для ИП, и для организаций; 2️⃣ Услуга будет платной, тарифы разработают отдельно; 3️⃣ Сервис станет обязательным с 1 сентября 2027 года. Сохраните сообщение и перешлите знакомым, чтобы они были в курсе нововведений! #ЭтоИнтересно_Академия

Государство организовало тысячи кружков для более 19 млн школьников. Кто будет вести эти занятия? За последние годы в стране создали более 17 тысяч центров «Точка роста» и около 500 детских технопарков «Кванториум». По нацпроекту «Семья» до 2030 года построят и обновят еще не менее 1011 детских школ искусств. Здания есть. Оборудование есть. Программы есть. А сотрудники? По данным Минтруда, до 2030 года сфере образования потребуется свыше 480 тысяч педагогов. При этом треть тех, кто работает сегодня, – старше 55 лет. Педагог дополнительного образования – самая доступная дверь в эту профессию. Не нужно второе высшее и пять лет учебы. Достаточно уже имеющегося диплома с высшим или средним профессиональным образованием и курса профессиональной переподготовки. Академия непрерывного образования предлагает целый каталог различных программ по этому направлению https://clck.ru/3VBr4u Почему стоит обучиться у нас: ✔ Выдаем диплом установленного образца, вносится в реестр ФИС ФРДО ✔ 100% дистанционно – учитесь без отрыва от работы ✔ Зачисление в день обращения ✔ Доступные цены от 10 900 р. с возможностью рассрочки Через несколько лет эти вакансии кто-то займет. Вопрос только в том, будете ли среди них вы. 👉 Оставьте заявку прямо сейчас – подберем программу под ваш опыт и цели: +7(499) 938-72-20 P.S. Преимущества работы в сфере дополнительного образования читайте в комментариях под постом. #НашиКурсы_Академия

К кому бегут работать соискатели, когда кризис у всех? Все очень просто. Когда есть возможность закрывать вопрос стимулирования деньгами – многие организации это делают. Когда сундуки с прибылью пусты, лучше всего работают методы нематериальной мотивации.  Например:  🔸 публичные признания заслуг, благодарность устно и на бумаге в том числе; 🔸 корпоративные обучения, повышения квалификации. Дообучить текущего надежного сотрудника дешевле, чем искать на стороне нового во время финансовых качелей; 🔸 гибкий график, удаленная работа. Показать сотрудникам, что их интересы и комфорт действительно важны; 🔸 корпоративная культура. Дружный коллектив во время кризиса работает как «орлятский круг» с поддержкой плеча у обрыва, где каждый является важным элементом.  Да, статистика говорит, что 71% россиян предпочитают в качестве мотивации деньги, но если их нет, то штат с ключевыми сотрудниками сохранит только тот, кто по-человечески позаботился о людях. Согласны?  #ЭтоИнтересно_Академия

Школа закончилась. Куда дальше? Кто-то поступил в вуз в другом городе. И теперь нужны деньги на съемную квартиру, на проезд, на еду. Кто-то не поступил по разным причинам или личному выбору, необходимо куда-то двигаться дальше. ☝️ В обоих случаях есть одно хорошее решение – получить рабочую профессию, с которой можно зарабатывать на текущие потребности. В Академии непрерывного образования есть большой каталог программ профессионального обучения. Это профессии, которые можно освоить после 9 или 11 класса, за 1,5-3 месяца и с документом установленного образца. Входной порог – только аттестат. Мы предлагаем множество популярных и востребованных программ, среди которых: кондитер, швея, администратор, делопроизводитель, клинер, лаборант, маляр, кузнец и множество других. ⚡️ ️Нужна профессия, которая кормит? Это к нам: https://clck.ru/3V82uJ Если не знаете, что выбрать – звоните по номеру +7 (499) 938-72-20, подберем идеальный вариант 💯 #НашиКурсы_Академия

🚗 Автоинструкторы, осталось 20 дней! С 1 сентября 2026 года требования к профессии меняются.Теперь автоинструктору потребуется педагогическое образование. Просто хорошо знать правила и уверенно водить автомобиль уже недостаточно – специалист должен уметь грамотно обучать будущих водителей. Также будут учитывать опыт вождения, профессиональные знания и водительскую историю специалиста: важно отсутствие лишения права управления транспортным средством за последние 3 года. Если вы уже работаете инструктором или только планируете начать этот путь – самое время проверить свои документы и подготовиться к новым требованиям. В нашем учебном центре можно пройти обучение и получить необходимые документы для работы. 📩 Оставьте заявку по ссылке или напишите нам в личные сообщения – поможем подобрать программу и ответим на все вопросы. 👉 Ссылка на курс: https://clck.ru/3V8pc7 Не откладывайте на последний день, до изменений осталось всего 20 дней! #НашиКурсы_Академия