Профсоюзы Минщины

⚠️Рейдовая группа технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси провела мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в 18 организациях Воложинского района.

➡️Технические инспекторы в рамках общественного контроля изучили ведение документации по охране труда на рабочих местах, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, организацию рабочих мест в целом.

🔝 По итогам мониторинга в рамках областной профилактической акции «Обеспечиваем качественный безопасный труд вместе!» проведено 10 итоговых семинаров-совещаний. Участие в них приняли более 270 человек.

Основная цель мероприятий – оказание практической помощи организациям в создании здоровых и безопасных условий труда. Особый акцент сделан на наглядных примерах производственного травматизма.

▶️Соблюдение требований по охране труда — это выверенное временем и практикой требование, за которым иногда стоит чья-то жизнь. Работа по охране труда должна защищать работника. Но и сам работник обязан выполнять требования безопасности, чтобы не стать примером печальной статистики.

➡️В рамках Единого дня безопасности, в продолжение темы обеспечения личной безопасности трудящихся, профсоюзные специалисты напомнили алгоритмы

🟢Главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Елена Ермакова совместно с Прокурором проводит правовой прием и день правового просвещения в ЧПУП «Нефтебитумный завод» Червенского района. ✅Это второе предприятие, которое она посещает в рамках сегодняшнего профсоюзного правового приема.

🇧🇾 Профсоюзный правовой прием и день правового просвещения проходят сегодня по всей республике.

✅Главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Елена Ермакова проводит прием в ЗАО «БНБК» Пуховичского района.



Есть замечания по ценам или ассортименту товаров в магазине? Обращайтесь 24 сентября в профсоюзную общественную приемную🇧🇾 Информация принимается с 11:30 до 20:30 по телефону:

+ 375 (44) 583 65 41

или можно прийти на прием по адресу: г.Минск, пл. Свободы, 23. 📷inst💬ТГК🎥TikTok

✨Знакомьтесь: Ирина Ивановна Станкевич — старший преподаватель кафедры информационного менеджмента, маркетинга и учета БГАТУ. 🔝Сегодня Ирина Станкевич не только обучает студентов, но и заботится о коллегах как казначей первичной профсоюзной организации. Ее труд отмечен Почетной грамотой Белорусского профсоюза работников АПК. 💡Как ей удается совмещать преподавание, общественную деятельность и личные увлечения ➡️читайте в материале.

✔️Уже завтра состоится республиканский профсоюзный правовой прием.

⚡️Главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Елена Ермакова проведет прием в Пуховичском и Червенском районах: ➡️ЗАО «БНБК» ➡️ЧПУП «Нефтебитумный завод»

⚡️Можно ли уволить беременную женщину, не прошедшую испытательный срок?

ДА, по этому основанию уволить МОЖНО, - ответила профсоюзный юрист Галина Савва

✅ От каких увольнений закон строго защищает беременных? (ч.3 ст.268 ТК РБ) Нельзя расторгать трудовой договор с беременной при: • сокращение численности\штата работников • несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья • недостаточная квалификация • неявка на работу более 4 месяцев подряд из-за болезни. ❓А как же испытательный срок Увольнение по расторжению трудового договора с предварительным испытанием (ст.29 ТК РБ - как не выдержавшей испытание) в этот список НЕ входит!

По другим основаниям (вкл. дисциплинарные проступки или расторжение договора по результатам испытательного срока) прямых законодательных запретов на увольнение беременных нет

❗️ВАЖНО При увольнении как «не выдержавшей испытательный срок» наниматель обязан документально подтвердить и обосновать, что женщина действительно не справлялась с должностными обязанностями.

🚜 Аграрии Минщины на завершающей стадии сева озимых зерновых В Минской области уже засеяно более 220 тыс.га, а это 65% от плана. 🍈 Сахарная свекла убрана с 38% площадей, что составляет 11 тысяч гектаров. Удалось накопать 647 тысяч тонн корнеплода средней урожайностью 417 ц/га. 🥔 Картофеля в Минской области накопано 73 тысячи тонн. Средняя урожайность составляет 332 ц/га. ✅ Подписаться на канал

🔼Во Всемирный день без автомобиля массовые велопробеги по традиции стали главным способом поддержать инициативу. Несмотря на капризы погоды, первичная организация областного детского центра медицинской реабилитации «Пуховичи» не осталась в стороне и присоединилась к этому масштабному событию.

✨Участники Молодежного Совета посетили Дворец культуры профсоюзов. Кульминацией экскурсии стал эксклюзивный мастер-класс от народного ансамбля танца «Радуга» — заслуженного любительского коллектива Республики Беларусь. Молодые работники не только увидели, но и прочувствовали магию народного танца.

⬇️⬇️⬇️

⬇️⬇️⬇️

⬇️⬇️⬇️

🇧🇾 Молодежный Совет Минской областной организации Белхимпрофсоюза провел расширенное заседание. Открыла мероприятие выставка «Время конкретных дел». 🟢Центральным событием стала диалоговая площадка «Время выбрало нас: молодежь в авангарде профсоюзных инициатив», прошедшая в формате открытого диалога. Представители Совета рассказали молодым работникам о социальных гарантиях, мерах поддержки и возможностях, которые открываются перед ними. Все тезисы были подкреплены конкретными примерами из практики.

➡️О том, как профсоюз помогает в становлении молодых кадров, ребята уже знают — поэтому с удовольствием вступили в его ряды. Молодым специалистам торжественно вручили профсоюзные билеты.

✅По окончании большого разговора участников ждала экскурсия во Дворец культуры профсоюзов и даже мастер-класс в жанре народного танца. О том, как это было, мы обязательно расскажем позже. 🗣️А пока — немного цитат из сегодняшнего большого разговора профсоюзной молодежи. ⬇️⬇️⬇️

⚠️Вернемся к нашему вопросу еженедельной рубрики ПРО_Труд и Безопасность. 💬 Отвечает главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Елена Ермакова:

В соответствии с п. 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, прогулом считается отсутствие работника на работе без уважительных причин более трёх часов в течение всего рабочего дня — как непрерывно, так и суммарно. Это отсутствие может быть зафиксировано как на территории организации, так и на объекте вне её территории, где работник должен был выполнять трудовые обязанности. Увольнение за прогул относится к однократным грубым нарушениям трудовых обязанностей и является мерой дисциплинарного взыскания. При этом законодательство не ограничивает минимальную продолжительность отсутствия — ключевым критерием является превышение трёхчасового порога без уважительных причин.

🇧🇾 «SuperПРОФИ-2026»: Минская область определила финалистов! 🔝Республиканский конкурс молодых работников набирает обороты. В Вилейке прошел областной этап — участники представили видеоролики о своих предприятиях, визитки «Почему моя профессия лучшая» и творческие номера. ✨ Вот имена тех, кто представит Минскую область на республиканском этапе в ноябре:

➡️сфера здравоохранения – Якубеня Илья (Слуцкий район) ➡️сфера образования и науки – Желобкович Ангелина (Вилейский район) ➡️сфера культуры – Макаревич Артем (Борисовский район) ➡️сфера агропромышленного комплекса – Якубович Илья (Несвижский район) ➡️сфера промышленности – Родиков Сергей (Борисовский район) ➡️сфера социальной защиты – Копытова Дарья (Копыльский район) ➡️сфера жилищно-коммунального хозяйства – Понкратенко Виктория (Солигорский район) ➡️СМИ - Сергун Мария (Логойский район)

✅Пожелаем нашим финалистам удачи и достойной борьбы за звание «SuperПРОФИ (Лучший молодой работник) Беларуси»! 💯

⚡️15 лет стажа не учли при расчете выходного пособия. Профсоюз помог исправить ситуацию ☑️Строитель из Гродно, проработавший на предприятии 42 года, при выходе на пенсию рассчитывал на выходное пособие, предусмотренное коллективным договором. 📝Его размер зависит от стажа работы в организации. ❗️Однако при расчете 15 лет стажа не учли. Причиной стала неверная трактовка условий коллективного договора. 📍Мужчина с 1998 года получал пенсию по инвалидности как ликвидатор последствий аварии на ЧАЭС. Именно эту дату на предприятии первоначально приняли за момент наступления пенсионного возраста – хотя работник продолжал трудиться. ❗️Профсоюзный юрист пояснил: получение пенсии по инвалидности не означает наступления общеустановленного пенсионного возраста. ☝️Следовательно, при расчете пособия необходимо учитывать весь период работы в организации. 📌 На предприятии прислушались к доводам правового инспектора труда и произвели перерасчет. В результате выходное пособие увеличилось на 2,3 тысячи рублей.