HR-Bro

У меня к вам просьба. Пошерьте этот пост со своими друзьями-студентами, взрослыми детьми, молодыми ребятами, которые хотят ворваться в IT. Возможно, это изменит их жизнь, ведь чем раньше оказываешься в среде, которая тебя бустит, тем больше пробуешь и не боишься сложных и нестандартных задач. Этим летом мы делаем первый Young Con — яркий фестиваль для тех, кто хочет попробовать себя в tech. И это та самая возможность оказаться среди увлечённых людей, влюблённых в своё дело, попробовать пройти собеседование в команду мечты и попасть на стажировку туда, куда хотите вы. Не буду пересказывать программу, она здесь — регистрируйтесь, чтобы мечтать по-крупному и создавать то, каким станет наше будущее. Отдельная радость для меня как для креативщика — концепция фестиваля. Young Con мы собрали в концепции «lore» — вымышленных игровых вселенных, где ты можешь приключаться, косплеить, лутать крутой мерч и призы, искать себя и команду, с которой будет действительно мэтч. Метим в самое громкое событие лета для молодых ребят, увлеченных технологиями и миром бигтеха!

Ребята, новость - космос! По описанию поняла, что участие бесплатное, но количество мест ограниченно. Поэтому велком! Опубликовали только что-то ♥️

Про ноут! 6 мая мой рабочий день начался с того, что я случайно дернула рукой и вылила полкружки чая на ноут. Из плюсов, спасибо мне, что я пью чай без сахара. 1 секунда - шок. 2 секунда - надо что-то срочно делать. Постаралась вылить всю воду как могла, а через 20 минут ноут вырубился. Потом были разные эмоции: Паника/Гнев/Злость/Грусть/Слезы и полное непринятие. Ладно можно было бы на детей свалить, но это же я сама. 😄 Дети в моменте это все видели и сказали:

"Мам, нельзя завтракать и смотреть паралелльно ютуб"

Ну тут как бы и не скажешь ничего в ответ. Небольшая Предыстория: За пару недель до этого случая мой коллега Ваня по внутрикому, принес корпоративную скидку для сотрудников Таймпед, чтобы могли ремонтировать технику. Я еще тогда подумала, да кому она нужна будет🙈 В общем понесла я свой ноут в DaBro IT мастерская. (почти как мой канал прям :😀) В общем за 10 дней мне все починили. У меня было два варианта развития событий: 1 вариант: Чистка от окислений, Чистка клавиатуры, Ремонт клавиатуры и Ремонт матрицы Либо 2 вариант, но это с заменой: Чистка от окислений, Замена клавиатуры, Замена матрицы. Ребята смогли восстановить все как в первом варианте. Надеюсь, что все это теперь долго прослужит по максимуму, что может быть в такой ситуации. За что им большое спасибо! Потому что мне все рассказали подробно, объяснили, что случилось и так как мне даются технические термины не просто, рассказали все доступно. И ребята теперь дарят всем моим подписчикам промокод: "dabro15" , скидка 15% на ремонт и аксессуары. (такая вот неожиданная коллаба получилась 🙈:)) Сайт ребят: https://dabro.center С одной стороны хочется вам пожелать: никогда не ломайте технику, но как показывает практика, такие вещи могут быть неожиданными как у меня. :D С другой стороны у вас есть теперь скидочка, которая в случае чего поможет сэкономить вам бюджет.

Всем большой привет! Возвращаюсь с вакансиями и историей про мой ноут. 😄 По традиции вакансии в Таймпед 👌 💫 Менеджер по продажам рекламных инструментов и спецпроектов 💫 СММ-специалист 💫 Продакт-менеджер 💫 Менеджер по продажам 💫 Продуктовый дизайнер 💫 Дата-аналитик А также в поисках крутых кандидатов компании: ⭐️ SETTERS EDUCATION расширяет команду маркетинга, есть возможность залететь в классный edtech-проект: контент-маркетолог, контент-лид, продюсер контента. ⭐️ Whale – международная креативная студия: СММ и Копирайтер ⭐️ SMM/PR-менеджер в сферу деятельности: маркетинг и туризм. ⭐️ Project Manager Intern в Авито ⭐️ Бизнес-ассистент в Ziada ⭐️ Marketing Junior Specialist ⭐️Ассистент по маркетингу в Гарантис Трейд ⭐️ СММ в HyperTech Подробные описания и отликнуться на позиции https://telegra.ph/SETTERS-EDUCATION-Whale-i-drugie-v-poiskah-krutyh-komand-05-22

Всем привет, бонжур, хеллоу! Я тут выпала немного из своего канала, потому что произошло куча событий за эти майские праздники и в целом почти за этот месяц. 1. В начале мая я Юля-рукожоп, вылила пол-чашки чая (без сахара) на свой любимый ноут и переживала, так как я очень люблю свой ноут :D и прошла все стадии от отрицания с гневом на себя до принятия. Чуть позже расскажу как и где лечила свой ноутбук и руки. 2. У нас продолжались записи подкаста "Точно идем". И один из классных гостей была сама Алла Духова. Для меня это было и волнительно, и интересно. Выпуск будет в эту пятницу и о нем подробно расскажу. 3. Мы открыли в прошлую субботу Beat Film Festival C 6 по 16 июня пройдет 15-й фестиваль документального кино о новой культуре Beat Film Festival. , куда я хочу и вас пригласить! (лично я иду 30 мая на показ фильма «Стойкий человек» и танцевальный мастер-класс от творческой лаборатории Gogol School) 4. Я впервые участвовала с командой танцоров Todes в отчетном концерте и наш номер очень высоко оценили, несмотря на то, что были где-то косяки, но все равно все прошло круто 💃 5. А еще занималась лечением детей. И это лечение вообще отдельная песня. У меня шок до сих пор от того, что происходит с нашей медициной и насколько мне как маме нужно погружаться детально, что нет уверенности и доверия к врачам. В общем май очень насыщенный и он не закончился еще :D К чему я все это рассказала? Раньше я активно вела запрещенную соцсеть и делилась разными лайфаками не только про карьеру, ну и личное. Конечно, этот канал также остается больше про карьеру, но иногда буду разбавлять личными историями, которые будут в виде рекомендаций/советов - ничего лишнего. Ну и чтобы самой быстро искать мои же рекомендации :) Вечером выйдет небольшой пост с вакансиями, наконец-то, все вышли после майских и вижу как рынок активно готов находить лучшие таланты.

Впереди майские выходные, а это значит, что у вас будет время для "обновить резюме/поиска себя" отдохнуть и набраться сил и врываться в летнее настроение! Кто-то на майских будет действительно занят поиском работы, но как правило многие компании в это время не так сильно проводят собеседования или часть команды в отпусках. Наша команда также вернется к более активным собеседованиям после 12 мая. Но сейчас можно оставить свои отклики на наши вакансии в Таймпед: Менеджер по продажам Менеджер по рекламе и спецпроектам Аналитик Данных/Продакт/Тестировщик также вернемся к просмотру после майских. Если вы не знаете как провести майские, то велком на нашу Афишу мероприятий и в наш канал «Спасите мои выходные»: https://t.me/TimepadRU PS: а если вы HR или нанимающий менеджер и у вас есть открытые вакансии, то напишите мне в лс, готовлю дайджест вакансий от друзей ♥️

Привет! Смотрела на днях материалы по сопроводительному письму в разных источниках и в целом задумалась над тем, как я их читаю. 1. ДА, я читаю сопроводительное письмо. Но читаю быстро. Если письмо написано сухо/скучно/или что-то из серии: "Прошу рассмотреть меня", обычно не читаю. 2. Я обращаю внимание, если человек мне не знаком ранее, на ключевые слова и основную мысль, которая должна метчиться с вакансией, на заинтересованность кандидата. 3. В сопроводительном не пересказывают резюме, а отвечают на два вопроса: зачем вы нужны компании? зачем компания нужна вам? В картинке пример, как я писала несколько лет назад. Обычно я смотрю описание позиции и понимаю, где я могу помочь закрыть боли для компании/бизнеса/стартапа. А почему мне интересна позиция зависит от компании.

Я помню, что на эту позицию это была моя пятая попытка в ЯндексПрактикум (уж очень я хотела туда). Я дошла до финала, но получила отказ "оверквалифайт", возможно это было так, а возможно была другая причина, о которой не узнаю. Но это уже другая тема поста о том, как принимать отказы.

Обратите внимание как я писала сопроводительное. В одном столбце описание вакансии, а в другом мое письмо. Цветом я выделила вам наглядно показать, как я отвечала на запрос компании, почему мой опыт им будет релевантен. Письмо не должно быть монологом на 10 страниц, стараться писать кратко и по делу. И да, будьте готовы, что не все читают письма, а есть такик как я, которые обязательно прочитают :) Если есть вопросы по сопроводительным - велком в комментарии)

Попросили Юлию Маликову, HR generalist в Timepad и автора телеграм-канала HR-бро @digital_career, порекомендовать топ-5 книг для руководителей 👇🏻 📚 Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Д. Логан, Д. Кинг и Х. Фишер-Райт Купить  Книга, которая не спроста входит в топ-10 популярных книг для руководителей. Основная тема – что руководитель может найти подход к любому сотруднику на любом этапе: как тренировать управленческие навыки, почему важно давать больше ответственности сотруднику, как поддерживать отношения с коллегами и говорить не только о работе, как определять и находить мотивацию для любого сотрудника в компании. Must have в библиотеке руководителя.   📚 Культурный код. Д. Койл Читать   Как люди взаимодействуют друг с другом в разных обстоятельствах, стрессовых ситуациях и какие делают выводы – в книге приведены примеры разных социальных групп от Google и Pixar до спецназа ВМС США. Койл рассматривает разные стратегии для организации корпоративной культуры и почему успех группы зависит не от образования или специфических навыков ее членов, а от уровня социального интеллекта всей команды.   📚 Нарративное лидерство. Искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй. А. Мушин-Македонский Купить   Хороший лидер может объединить людей через искренние истории. Такое мы видим часто в фильмах, но и в жизни это тоже работает. Автор говорит о том, как лидер с помощью историй может передать смыслы команде или сформировать их вместе. Книга также будет полезна руководителям, которые хотят найти ключ к новому коллективу, сформировать доверие и объединить команду вокруг общей цели.   📚 Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ. Д. Гоулмен Купить   Автор книги дает советы как научиться сдерживать эмоциональные порывы: гнев, депрессия, вспыльчивость и как над ними работать.   📚 Думай медленно… Решай быстро. Д. Канеман. Купить   Книга будет полезна любому человеку, и руководителю в том числе. Она о том, что каждый из нас имеет право на ошибку, а также подскажет, как правильно планировать и не переоценить свои возможности и возможности коллег. Прочитав книгу, можно лучше понять своих сотрудников, зная, как работают типы мышления, и главное подобрать верный подход при разных задачах.

С недавнего времени мой карьерный путь немного изменился в рост руководителя. Для меня это не совсем новая роль, так как и раньше в других компаниях был такой рост. Но сейчас я отношусь к этой роли более ответственно. И стараюсь прокачивать свои другие навыки в коммуникациях. И, конечно, стараюсь много читать/изучать/смотреть и пробовать менять процессы в своем стиле. Ребята из коммуникационного агентства Lunar HARE @lunarhareteam попросили поделиться списком книг для руководителей. Эти книги подойдут на самом деле всем вне зависимости от роли/должности в компании. Делюсь с вами. 💜

Кто может часами говорить о карьере и с удовольствием поможет выстроить новый карьерный трек? В новом видеоинтервью знакомимся с HR generalist компании Timepad, экспертом «Школы 21» Юлией Маликовой. HR generalist означает, что Юля может всё и сразу: отвечать в компании за подбор персонала и адаптацию сотрудников, выстраивать внутренние коммуникации и развивать HR-бренд. Смотрите интервью, чтобы узнать, почему не быть душнилой — тоже мягкий навык и что нужно делать на пути в ИТ, чтобы найти работу 👍