РЦК Удмуртия

Офисный дзен или как достичь идеального состояния потока Нет, речь пойдет не о медитациях и не о принятии. А о реализации национального проекта "Производительность труда" в компании ООО «Герберагро». Рабочая группа закончила разработку карты потока идеального состояния пилотного потока в офисе. Звучит сложно, сейчас объясним. Идеальное состояние – это такой процесс, в котором поток течет без задержек. Наилучшее состояние, которое только возможно представить в данный момент времени. Это процесс с идеальными параметрами каждого этапа, в котором отсутствуют основные потери, проблемы и риски. Офисный дзен. При построении карты идеального состояния возможные проблемы и ограничения не рассматриваются. Основная цель этого шага - определить разрывы между тем, что есть сейчас и идеалом, к которому нужно прийти. К такому состоянию следует стремиться, но его достижение невозможно реализовать в рамках проекта. Для построения карты идеального состояния, важно знать уровень развития конкурентов. Ровняться следует на тех, кто уже стоит выше всех в технологическом развитии. Исходите из посыла, что материальный и информационный потоки движутся без задержек; прорабатывайте аспекты улучшения работы с поставщиками и потребителями. Нужно стремиться к тому, чтобы интервалы между заказами были равные, а количество заказанной продукции между поставками было одним и тем же. А вы уже нашли офисный дзен? #нацпроект #производительностьтруда #РЦК_Удмуртия #РегиональныеПроекты

👍Итоги недели национального проекта "Производительность труда" с 8 по 12 июля 2024 года. ✅Открыли стихийный Музей брака На фабрике производственных процессов сборная команда предприятий ООО "Новый дом" и ООО "ИЗТТ" создала собственный музей брака. Наглядные пособия для экспозиции сделали своими руками в первом раунде, а уже к третьему свели количество брака к нулю. ✅Провели «слет по обмену премудростями» Участники нацпроекта «Производительность труда» ООО «ИТОМ-ПРОГРЕСС» и ООО «ГерберАгро» посетили ГК «РОГОС». Обменялись опытом в проведении результативных совещаний и создании команды мечты. ✅Разработали систему мотивации ООО «ТК Энергобаланс» разработали положение о поощрении сотрудников, вносящих предложения по улучшению рабочих процессов. ✅Убили двух зайцев Расширять производство и увеличивать комфорт сотрудников будут в компании ООО «Русэлком». На площадке цеха электроники запланировали перепланировку зоны лакировки и обжига - зона будет расширена за счет передвижения стен, дополнена стеллажами для организации хранения входящих материалов и приспособлений, которыми пользуются работники. ✅Гостей будут регистрировать быстрее В АО «Санаторий Металлург» разрабатывают план по ускорению процесса регистрации гостей. Пять минут и ты на процедурах. ✅Берем пример ООО «Предприятие Луч» разрабатывает план мероприятий для эталонного участка на примере одной из лучших практик проекта. На какое из предприятий будут ориентироваться еще не решили – успешных кейсов в базе нацпроекта много. Четверку самых интересных уже определили, осталось приземлить наработки на один из своих участков. ✅Готовимся к закрытию Близится закрытие проекта на ООО «НПЦ «Пружина». Предприятие завершает активную фазу обучения, в рабочем режиме реализует план по созданию ценности автомобильных пружин. Не за горами этап тиражирования приобретенных знаний. ✅Усилили безопасность ООО «ТД Консиб-Ижевск» провели инспекцию по обнаружению потенциально опасных участков по новой схеме. Если раньше обход проводил один человек, то на этой неделе на «охоту» за опасностями вышли группой. Свежим взглядом оценили обстановку, нашли места, которые раньше ускользали от взора проверяющего. Групповую инспекцию решили проводить на постоянной основе, безопасность сотрудников требует решительных мер. ✅Секретная информация АО «136 ЦБПР» улучшат процесс изготовления щетки, которая входит в состав секретного изделия. Производство закрытое, предприятие тоже, подробностей выдать не можем. ✅Учились формулировать и решать проблемы Рабочая группа ООО «ГерберАгро» прошла семинар по методике правильной формулировки и решению проблем. Теперь в компании знают способ простого выхода из любой ситуации. ✅Гордость недели Участник Нацпроекта стал победителем III Всероссийской Премии «Молодой промышленник года». Еще раз поздравляем директора ООО ТД ЛСТК Ренат Валиев с почетной номинацией. #нацпроект #производительностьтруда #РЦК_Удмуртия #РегиональныеПроекты

Участники нацпроекта обмениваются опытом Собраться вместе, чтобы обсудить внедрение принципов бережливого производства – отличный способ обмена опытом. Команды-участницы нацпроекта «Производительность труда» с двух предприятий ИТОМ-ПРОГРЕСС и ГерберАгро посетили компанию РОГОС. Основные вопросы, конечно, касались пути компаний в нацпроекте. Каждая находится на своем этапе и ищет новые возможности решения возникающих задач. Как настроить работу инфоцентра и проводить совещания с наибольшей пользой, как пройти все этапы внедрения «бережливки» и заразить идеей всех без исключения сотрудников? Наконец, как создавать и поддерживать сплоченный коллектив и дружескую атмосферу – в этих вопросах РОГОС уже имеет огромный позитивный опыт, которым с удовольствием делится с коллегами по нацпроекту. Все компании из разных отраслей – ИТОМ производит оборудование для нефтянки, ГерберАгро занимается производством и поставками кормов для фермерских хозяйств, РОГОС представляет строительную отрасль. Все разные, но нацпроект и философия бережливого производства объединяет людей. Все стремятся к одной цели – развивать свои предприятия гармоничными и экологичными методами. Подобные встречи один из действенных инструментов работы РЦК. Будем применять его и дальше, чужой опыт – прекрасная платформа для генерации новых идей и путь обхода возможных трудностей. #нацпроект #производительностьтруда #РЦК_Удмуртия #РегиональныеПроекты

🎉Участник Нацпроекта стал победителем III Всероссийской Премии «Молодой промышленник года» 10 июля состоялось награждение 10 лучших молодых промышленников страны, по выбору экспертного жюри. Здесь же были объявлены имена обладателей наград в 8 спец.номинациях. Победителем в номинации «За вклад в производство своего региона» от генерального партнера «Московский кредитный банк» стал директор ООО ТД ЛСТК Ренат Валиев. Кроме победы в спец.номинации Ренат Валиев, вместе со своим коллегой, Дмитрием Ушаковым вошли в топ 100 лучших молодых промышленников России. ООО ТД ЛСТК – участник нацпроекта «Производительность труда», уже одержавший победу в премии «Твердые знаки» и продолжающий свое победное шествие. ✨Присоединяемся к поздравлениям, желаем новых побед! #нацпроект #производительностьтруда #РЦК_Удмуртия #РегиональныеПроекты

Музей брака и правило 3НЕ 9 июля Фабрику производственных процессов прошла сборная участников Нацпроекта «Производительность труда». Команды предприятий ООО "Новый дом" и ООО "ИЗТТ" решали вопросы наладки поставок и борьбы с браком. Что сделано? - Решили проблему простоев на производстве - отладили доставку комплектующих со склада до рабочих мест, провели работу по устранению лишних движений комплектовщика и логиста, детали на складе расположили по порядку сборки, настроили расписание выездов логистической тележки; - Улучшили качество и скорость сборки изделий – порядок на рабочих местах, наведенный по системе 5с помог существенно сократить временные потери, а также кратно уменьшить количество брака; - Провели несколько мероприятий по устранению выпуска бракованных изделий. После первого раунда, когда испорченных деталей оказалось больше, чем качественных, был открыт Музей брака. В музее собрали все детали, не соответствующие требованиям, разобрали все возможные дефекты сборки и поняли, на каких этапах кроются самые главные ошибки сборки. Приняли для себя правило 3НЕ – не принимать, не производить и не передавать брак. Устранили спешку, заложили время на осмотр входящих и исходящих деталей. По правилу 3НЕ отделом технического контроля был проведен инструктаж и принят экзамен. Результат – количество брака удалось сократить к концу дня до 0%; - Синхронизировали работу производства и склада. Это позволило не добиться необходимого рабочего такта и уменьшить простой и перегруз сотрудников; - Добились тишины на производстве – слаженность работы сотрудников позволяет не отвлекаться самому и не отвлекать других, соблюдать умеренную нагрузку, а главное сосредоточиться. В результате команде удалось добиться выпуска продукции безупречного качества точно в срок и выйти на прибыль. #нацпроект #производительностьтруда #РЦК_Удмуртия #РегиональныеПроекты #фабрикапроектов