Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Высшая школа Главбух
Открыть в Telegram
💻Онлайн-обучение для главбухов и бухгалтеров. 📚Официальный диплом и паспорт навыков в Реестре. Подробнее о программах https://univer.glavbukh.ru/ ⚡️Реклама @polarightt Регистрация в реестре Роскомнадзора - https://clck.ru/3Fs96b. #PLWEL
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Высшая школа Главбух
Канал Высшая школа Главбух (@glavbuh_school) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 18 836 подписчиков, занимая 6 697 место в категории Экономика и финансы и 35 843 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 18 836 подписчиков.
Согласно последним данным от 17 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -198, а за последние 24 часа — -10, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 3.96%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 2.29% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 746 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 432 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 3.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как главбух, бухгалтер, контрагент, отчётность, усн.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“💻Онлайн-обучение для главбухов и бухгалтеров.
📚Официальный диплом и паспорт навыков в Реестре.
Подробнее о программах https://univer.glavbukh.ru/
⚡️Реклама @polarightt
Регистрация в реестре Роскомнадзора - https://clck.ru/3Fs96b. #PLWEL”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 18 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Экономика и финансы.
18 836
Подписчики
-1024 часа
-777 дней
-19830 день
Архив постов
18 836
❗ Грамотная оптимизация налогов как главный бухгалтерский навык в этом году
Эксперты подтвердили, что налоговая нагрузка на бизнес только продолжит расти, а режим жесткой экономии сохраняется.
Чтобы подготовить вас к работе в этот нестабильный период, уже в июле мы запустим ПЕРЕаттестацию бухгалтеров с обучением под экономические, налоговые и технологические вызовы.
Вы прокачаете главные бухгалтерские навыки для защиты бизнеса в 2026 году:
- Минимизация рисков при взаимодействии с налоговой по новым правилам.
- Выбор оптимального налогового режима и снижение нагрузки.
- Автоматизация проверки ОСВ и баланса с помощью ИИ.- Консультация руководителя на простом языке о сложных учетных вещах.
Оставьте заявку, чтобы получить место в пилотной группе. Наш куратор свяжется с вами и подтвердит ваше участие на курсах.
Оставить заявку >>
18 836
⚠️ По соглашению сторон график отпусков можно менять.
✅ Работник вправе просить (не требовать) предоставить ему отпуск (часть отпуска) вне графика.
✅ Работодатель вправе:
🌟не удовлетворять просьбу работника
🌟заранее установить условия, при которых просьба будет удовлетворена/отклонена
✅ Исключение – льготные категории работников, прямо определенные ТК.
✅ Целесообразно установить в ЛНА:
🌟За сколько дней до начала отпуска должно быть подано заявление.
🌟Сколько раз в течение года работник вправе отклониться от графика.
🌟Порядок разделения отпуска на части.
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
❗Вам открыт бесплатный доступ к курсу дня про расчет НДС: опасные ситуации, которые приводят к завышению вычетов >>
https://t.me/gb_openpage_bot/school
18 836
📣 Продление или перенос отпуска по решению работодателя.
✔️Пункт 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках устанавливает, что если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.
✔️Статья 124 ТК РФ содержит и другой вариант – перенесение неиспользованных дней отпуска на другой срок. Полагаем, что для этого требуется наличие письменного заявления работника с просьбой перенести отпуск на другой срок.
✔️В случае переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок производится перерасчет отпускных.
✔️Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
Компания на упрощенке оплатила обновление программы 1С до актуальной версии. Как учесть расходы?
18 836
Очень актуальная шутка 😂
Ставьте ❤️, если тоже так считаете.
Еще больше шуток, которые поймет каждый бухгалтер, на канале Главбух.Юмор.
👉 Не грузятся фото и видео? Подпишитесь на нас в МАКС
#юмор
18 836
🔔 Право на отпуск по истечении шести месяцев работы.
Сотрудник имеет право взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск через шесть месяцев после начала работы, но при условии, что оо относится к той категории работников, которые имеют право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
Использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы работник вправе в дни, предусмотренные графиком отпусков. Предоставить работнику отпуск за первый год работы работодатель обязан будет до окончания этого рабочего года.
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
📁 Скачайте готовые ответы на требования, которые налоговики примут без вопросов
«Главбух Аудит» подготовил шаблоны ответов на требования за вас. Эксперты сервиса разрабатывают универсальные формулировки, которые можно быстро адаптировать под конкретную ситуацию и отправить в инспекцию. Пройдите тест и скачайте заполненные пояснения для ФНС.
В подарок — доступ к сервису.
📲 Скачать шаблоны требований
18 836
⚠️ Правила предоставления дополнительного выходного дня и отпуска пострадавшим от ЧС.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера – до пяти календарных дней в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации.
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
💬 Водители получат право на досрочный выход на пенсию
В Госдуму поступил законопроект, в котором предполагается дать право на досрочную страховую пенсию водителям пригородных маршрутов. В настоящий момент таким правом обладают только водители автобусов, троллейбусов и трамваев городских маршрутов.
Законопроектом хотят уравнять права и гарантии водителей регулярных городских и пригородных маршрутов. Изменения призваны ликвидировать правовую несправедливость и содействовать транспортным компаниям в сохранении кадров.
Согласны с инициативой?
🔥 — да
👍 — нет
❤️ — сократите пенсионный возраст всем
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
18 836
⚠️ Увеличение допустимых сверхурочных часов.
Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год:
✅ если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым соглашением;
✅ при наличии письменного согласия работника;
✅ правила допуска к сверхурочной работе, установлены в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
❗️Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (статья 185.1 ТК РФ).
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
📢 Прием без испытательного срока женщин с детьми до 3 лет.
Осуществление приема без испытательного срока женщин с детьми до 3 лет с 01.09.2026 года (статья 70 ТК РФ в ред. Закона от 09.04.2026 № 91-ФЗ).
⚪️При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
⚪️Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных.
⚪️В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
⚪️В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного.
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
⚡️Онлайн-консультация от наставника Премии «Главбух года»!
17 июня в 11:00 наставник премии Черепанов Дмитрий Юрьевич, заместитель начальника Управления камерального контроля ФНС России, проведет онлайн-консультацию по НДС. Вы сможете узнать эксперта поближе и задать интересующие вопросы!
📲 Зарегистрироваться на консультацию
18 836
Компания получила требование из налоговой о представлении документов, но, по мнению бухгалтера, запрос явно неправомерный. Что делать?
18 836
🔔 Правила получения СФР сведений для назначения пособий.
✔️СФР будет использовать сведения, указанные на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и другие данные страховщика, а также сведения и документы, полученные от страхователя (исключено упоминание сведений, полученных от других органов).
✔️Страхователи по запросу СФР будут размещать в его информсистеме:
✔️данные о стаже, которые не были поданы ранее и которые еще не учтены на лицевом счете. Например, данные о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
✔️данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы, если эти сведения не были представлены ранее. Такие сведения необходимы для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
❗️ Не сдавайте уведомления без сверки в 1С! Шесть шагов к ЕНС без расхождений
>> Пройдите тест и скачайте пошаговую инструкцию для сверки по ЕНС. В шесть шагов пройдите путь от проверки сальдо до исправления опасных расхождений. На скринах из 1С посмотрите, что с чем сверять, чтобы вовремя обнаружить расхождения и избежать необоснованных пеней.
В подарок - доступ к журналу «Главбух».
📲 Скачать инструкцию
18 836
📣 Новое основание для увольнения иностранного работника.
С 01.03.2026: новое основание для увольнения иностранного работника (пункт 9 статьи 327.8 ТК РФ).
Наряду с основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
9) приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, а также принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
В допустимую численность иностранных граждан не входят:
🌟Иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в РФ.
🌟Граждане государств - членов ЕАЭС.
🌟ВКС.
👉 Высшая школа Главбух в МАКС
#новости
18 836
Новая #тема_недели — Расчеты с работниками в 2026 году: прием, увольнения, премирование, отпуска; поиск «серой зарплаты».
🔥 — если интересно
18 836
Давайте уже пристрелим в себе лошадь и нормаль отдохнем! Лето же ☀️
Еще больше шуток, которые поймет каждый бухгалтер, на канале Главбух.Юмор.
👉 Не грузятся фото и видео? Подпишитесь на нас в МАКС
#юмор
