程序员之家

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典型且普遍。在他们争取的“人权”里，不含女人；在他们反对的“强权”里，不含男权。当自己被欺压的时候，他们就叫唤；当有人可以欺压的时候，他们就欺压。 source 【频道编案】 1. 支持劳工维权，没有完美的受害者。 2. 强烈批评当事人对女性的侮辱与仇恨。 3. 我们应该反思蔓延在整个男性程序员群体中的仇女行为，包括且不限于：a) 对女性职业发展的限制，b) 职场性侵害，c) 针对女性隐私的侵犯与犯罪，d) 网络霸凌女性。

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Adobe宣布Flash停用不是一天两天了，竟然完全冇有应急预案，全靠临阵瞎摸索。把 重大失误当作功绩写，来披露内幕，这操作老阴阳人了 source

《圣克拉拉内容审核透明度和问责制原则》由一小群组织、学者和倡导者于2018年创造，它基于三项原则： 一、公司应公布因违反其内容指导原则而被删除的帖子和永久或暂时被停用的账户的数量。 二、公司应该向每一个内容被删除或账户被暂停的用户提供关于删除或暂停的原因的通知。 三、公司应该对任何内容被删除或账户被暂停者提供及时且充足的机会[meaningful opportunity]，以便他们申诉。 telegra.ph/特朗普封号风波谁有权说话应由科技巨头来决定吗-01-14

telegra.ph/刘维人川普需要关账号但社区媒体需要公共监理--沃草烙哲学--鸣人堂-01-14 | 沃草

问题：外卖员没有上厕所的地方和时间。 正常的解决方案：在中心区建设干净无障碍的洗手间。在保障基本工资，固定工时的前提下，保障工作期间的休息时间。 硅谷解决方案：开发一个应用程序。 link source

延续了一年的疫情也拉大了高技术工种和不稳定技术工人之间的动员距离，白领们纷纷居家办公后，科技园区停摆，平日为技术工种再生产提供保障的服务性工人 被抛向更绝望的境地 。从劳工行动频次也可看出，2020年全职高技术工人的行动减少了，不稳定蓝领的抗争则席卷了美国，从亚马逊仓储到Instacart罢工，科技业为了工资与生存的斗争变得愈发尖锐。 讽刺的是，疫情下谷歌工会的成立，它不同以往的动员策略，在开拓运动想象力的同时，也不经意间强化了“蓝领工人为生计，白领工人为社会正义”的 刻板印象 。但实际上，越是在这样矛盾的时刻，就越需要识别两类运动的内在勾连和一致性，重述前者激发与塑造后者的历史。 telegra.ph/2021-01-14-谷歌员工的少数派工会能否成为科技界打工者未来的联合方式评论深度端传媒-Initium-Media-01-13 | MengyShare

默克尔“谴责”了推特对特朗普的封杀。很多人可能有点费解。她肯定不是川的朋友，为何要在这个点上为川抱不平。 大多数英美媒体是把这个表态跟“言论自由”挂钩的。也有川粉则由此导出：左派/精英压制特朗普的言论自由，连厌川的人都看不下去了真是天理难容。 但默克尔表态的背后其实有它的欧洲逻辑。这个逻辑的核心是：要把科技巨头的权力关在笼子里。 回到默克尔发言人的记者会上，完整的表态是这样的：”平台运营者肩负着责任，要让政治传播不被仇恨、谎言和煽动暴力所毒害。当仇恨内容被发布时，不退缩是正确的，比如通过标记。但意见自由是一项具有根本意义的基本权利。“ 接下来是媒体标题里没有出现的后半段：“这项基本权利可以被干预，但要根据法律，在立法者确定的框架内、而不是根据社交媒体平台管理层的决定。从这个角度看，总理（指默克尔）认为美国总统的账户被永久封杀是有问题的。” 所以，默克尔质疑的并不是“可不可以封杀特朗普”，而是“封杀特朗普应该经过怎样的程序正义”。 事实上，德国和大多数西欧国家都拥有非常严格的针对仇恨言论的审查政策，好几个社交媒体平台都曾因审查不力遭过罚款。 程序正义涉及立法。美国是世界上数字科技最发达的地方，却是数字监管最宽松的地方（之一）。推特作为一间私营公司封杀特朗普，虽然没有违反美国宪法里关于言论自由的规定（已经有很多论述）但可能触及了科技监管的痛点：科技巨头的权力是不是太大了？谁能制衡他们？ 而欧洲是全球数字监管的领头羊。就在上个月，欧盟才刚提交了两项旨在限制科技巨头的重磅法案：《数字市场法》和《数字服务法》，力度之大叹为观止，一旦获得通过，将成为全球最严格的科技监管法规。其中，《服务法》还花大量篇幅规定了平台对内容的审查义务，希望规范而不是废除审查。我当时给界面写过介绍文章，链接。 值得注意的是，这两项法案的监管对象并非科技行业的所有从业者，而是锁定在行业巨头身上（法案称他们为“gatekeeper”）目标十分明晰：这些巨头具有举足轻重的行业地位，经营着作为用户重要入口的核心平台服务，因此要承担更多责任。 多年以来，政界、学界、商界已经形成共识：现有的监管法律在数字时代已经不够用了，它们未能遏制科技巨头无节制地飞速崛起，衍生出了很多社会问题。全球来看，欧洲因为没有本土的科技巨头，立法阻力要比美国小一点。 回到默克尔的表态，其实也并非孤立事件。这几天已经有数位一线欧盟政治家有过类似表态了。 法国财政部长Bruno Le Maire称，“推特关闭特朗普的账户令我震惊。数字世界的监管不能由数字寡头来完成。” 法国主管数字经济的部长Cédric O称，“主要社交媒体公司对公共言论的监管只考虑他们自己的条款。至少从民主的角度来看是有一点不足的。” 两项立法背后的主要推手、欧盟Thierry Breton则称：“一个CEO可以在没有任何制衡的情况下拔掉POTUS的扬声器插头，这一事实令人困惑。这不仅证实了这些平台的力量，也显示出我们的社会在数字空间的组织方式上存在深刻的弱点。” 这些表态虽然没有像欧洲主要领导人在谴责国会山袭击暴力时那么整齐，但也基本可以认为是达成了共识、是通过气的。平台的权力有多大，平日里是隐身的；噤声POTUS是一个直观的事件。欧盟希望借此制造一点噪音。 欧盟跟美国一直就对数字监管有分歧，毕竟大多数的科技巨头都来自美国。特朗普在位的四年，美欧交恶是方方面面的，不太顾得上这块。但拜登上台后，对数字监管的不同认知和立法的不同速度或将成为美欧关系的一个摩擦点。 source

【曝光黑厂拼多多】比之前曝光过的所有厂子都要黑，非法强制查手机，离职要跨越重重难关，禁止员工之间的私人互动，离职前强制请无薪假等等。 source

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1. 当你决定告公司的时候，最好不动声色，根据加州劳工法，员工在职期间状告公司，公司不得解雇员工，不然视作违法。我当时怒发冲冠流露出要告公司的意思，公司先下手为强把我fire了，不过也正好激发了我绝地反击的斗志。 2. 尽可能备份一切对自己有利的文字证据：工资单存根、打卡工时、投诉email、与hr上司等的聊天记录、工作业绩数据等；如果出现这类黑心华人企业加班不给加班费，自己在纸上记录工作时间也视为证据。 3. 不要因为恶心前公司，想快点move on，一离职就删掉前同事的联络方式和聊天记录。我曾与几个跟我遭遇类似离职的前同事聊过，其中有人也萌生出维权的意识，等到需要证据，都被自己亲手还有hr销毁了。 4. 多联系几个律师，他们各有所长，对同一个案件有不同解读，选其中对自己最有利的那一位。 5. 从小型家族企业能获得的索赔很少，律师看不上眼；大型美国公司有完善的制度和法律顾问，并不怕人告；律师最喜欢的就是我上家雇主这样，外部具有规模，内部还保持初创公司模式的公司，能够追查的漏洞多，维权成功率高。 telegra.ph/我是如何在美国对抗996的上-01-06