Печное Дело Семьи Бабиковых

ЗАЩИТА ДОЛЬЩИКОВ ЗАКОНОМ ОБ ЭСКРОУ. Так ли все очевидно спустя 6 лет? На момент 2018г. была проблема "недостроев" или "долгостроев". Тогда в целях решения данной проблемы приняли закон, обязывающий застройщиков держать деньги вкладчиков на счетах эскроу до окончания строительства. Однако, по мнению Ильдара Хусаинова (основателя и руководителя крупнейшего агентства недвижимости "Этажи") уже к 2018г. проблема была практически решена и встречалась в менее 1% случаев, а стоимость новостроек из-за нововведений в итоге выросла минимум в 2 раза в последующие пару лет. Как отмечает Ильдар, получается, что вкладчики теряли свои деньги менее чем в 1 случае из 100 (или даже не теряли, но получали объект сильно позже), а после данных нововведений стали терять такую же сумму денег при покупке квартиры во всех 100% случаев, ведь теперь им приходится платить за такой же объект в 2 раза больше. Также Ильдар прямо связывает удорожание не с инфляцией и прочими неконтролируемыми факторами, а приводит два вполне себе конкретных: 1) ограничивается конкуренция, рынок олигополизируется (крупные компании стали резко занимать все бо́льшую и бо́льшую долю рынка, а малые и средние стали испытывать значительные проблемы) 2) нельзя взять деньги со строительства и начать на них новые проекты, из-за чего строительные компании стали закладывать больше и больше маржи в текущие объекты При сопоставлении двух вышеприведенных Ильдаром факторов возникает определенное подозрение, ведь данные нововведения получаются очень удобны крупным строительным компаниям - да, придется сокращать количество строящихся объектов, но благодаря значительному снижению конкуренции в каждый объект можно закладывать больше маржи - удобно: зарабатывать можно, как минимум, столько же, а то и больше на меньшем количестве объектов - если мы берем соотношение себестоимости и маржи до нововведений 50/50, а рост цен только в виду данных нововведений в 2 раза, то маржи на одном объекте получается в 3 раза больше - к примеру, при объекте стоимостью 1 000 000р. до: 500т.р. - себестоимость; 500т.р. - маржа после: 500т.р. себестоимость; 1500т.р. - маржа + еще и, как минимум, потенциальная возможность для контроля рынка, ведь если количество компаний значительно сокращается, вероятность сговора между оставшимися значительно повышается + А заплатит за все конечный покупатель (причем, каждый, ведь рост цен повсеместный в отличие от предыдущих рисков в менее 1% случаев), по итогу переплачивая минимум в 2 раза больше, а, значит, позволяя себе сильно худшие условия жизни, чем до нововведений = Так выходит? Но, конечно же, эта логика неправильная и нововведения благоприятно сказались на жизни граждан, ведь государство всегда заботится о своих гражданах и, наоборот, улучшает их условия жизни - нужно только действительно разобраться в вопросе

Четыре девушки, четыре судьбы, кто из них ты? 🤯 🎯Вы амбициозная карьеристка, стремящаяся к успеху? 🎯Вы заботливая мама, мечтающая о гармонии? 🎯Вы творческая натура, ищущая вдохновение? 🎯Вы искательница себя, жаждущая внутреннего покоя? У нас ты узнаешь что ты за личность и начнешь понимать себя по-настоящему. Хватит ждать! Стремись к лучшей версии себя и присоединяйся к нам! Мы ждем тебя в нашем кругу поддержки, вдохновения и саморазвития. 💖🌈 ПОДПИСАТЬСЯ

Приветствую вас, мои уважаемые карьеристы! 👋 Решил включить комментарии, чтобы Вы могли делиться своим мнением, задавать вопросы, а также советовать мне и моей команде, какие темы нам освещать в постах💗 Не стесняйтесь ! Кстати, не забывайте про реакции под постами, они помогают нам улучшать качество контента🔥

Вперед !!! В одной умной книжке прочитал: Большинство взрослых людей не развиваются, потому что относятся к себе, как к конечной версии. По моему, гениальное в своей простоте открытие. Виной всему, как мне кажется, куча запретов и ограничителей, которые появились у нас из-за воспитания. Между тем, мы не отлитый в печи кирпич, мы люди, разумные существа. И мы можем быть лучше, умнее и красивее. Идите вперёд и будьте благодарны своим неудачам. Остановить нас может только уход. До этого времени не останавливайтесь. Обновляйтесь! Берите, наконец, пример со своего компьютера ! Это самый ценный навык. Он может вам даже жизнь спасти.

Если апатия скручивает душным мешком, дело становится скучным и муторным, а весь мир вокруг — каким-то бессмысленным. Два лучших канала в TELEGRAM по саморазвитию 👇🏻 🧠 «Саморазвитие Plus+» – ваша спасательная шлюпка 👑 «Potential • Саморазвитие» – раскрой свои возможности Вам расскажут как улучшить вашу жизнь, буквально, по щелчку пальцев. — Во что вкладывать свое время? — Как перестать бояться критики? — От чего зависит ваша увлеченность и энтузиазм? Становись лучше каждый день, даже не задумываясь об этом, дерзай

Когда работодатели обнаруживают ложь в резюме. Большинство опрошенных (83%) заявили, что обнаруживали ложь в резюме в ходе собеседований. Еще 31% респондентов указали, что выявляли ложь после сверки резюме с трудовой книжкой либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы. В процессе собеседования чаще всего выявляется несоответствие указанной в резюме должности реальной компетенции кандидата, а такая ложь, как приписывание себе мест работы, которых не было в реальности, или, наоборот, умолчание о некоторых местах работы, ложь о стаже, возрасте, образовании, выявляется в ходе проверки документов кандидата. При этом регулярно сверяют информацию из резюме кандидата с информацией из его трудовой книжки 52% работодателей. А проводят такую сверку еще до того, как сделать кандидату предложение о работе, 62% из них.

Вам поможет профориентация ! Сменить профессию не проблема, сложнее выбрать ту, которая не будет раздражать через пару лет. Сделать правильный выбор помогает профориентация. Немного расскажу вам, в чём её суть, кому она нужна и как же выбрать профессию правильно.👇 Чтобы правильно выбрать профессию, недостаточно ориентироваться только на желания, увлечения или умения. Нужно учитывать тип личности, предпочтения, компетенции, интересы и опыт. Например, человек не любит планировать, цифры на него наводят тоску, а общение с людьми вызывает панику. Если он выберет профессию экономиста, то, скорее всего, будет постоянно чувствовать дискомфорт, потому что придется делать всё то, что ему не нравится. Профориентация помогает выбрать карьерное направление, в котором есть смысл развиваться, отталкиваясь от личных особенностей. Запомните, суть профориентации — найти скрытые таланты и склонности, определить, чем именно человек хочет заниматься, и подобрать подходящие профессии.

Реализация и финансовый успех. Если несколько десятилетий назад с профессией нужно было определиться «один раз и на всю жизнь», то сейчас ситуация изменилась. Появляется все больше новых специальностей, связанных в том числе с интернетом. Важно быть открытым для новой информации и осознавать, что в любой момент можно выбрать другой, более интересный и актуальный вид деятельности. В частности, освоить какую-то новую профессию и начать с ее помощью зарабатывать. Уровень конкуренции практически в любой нише весьма высок. Реалии таковы, что после года или двух простоя специалист теряет свою ценность, ведь мир продолжает меняться и развиваться. Запомните, выигрывают те, кто не останавливается на достигнутом, а продолжают повышать квалификацию, регулярно проходят дополнительное обучение — тренинги, мастер-классы, марафоны, как по выбранной специальности, так и по смежным.

Сегодня из каждого утюга вас призывают начать своё дело и прекратить кормить дядю. Уходить в онлайн или открыть кофейню. Но давайте смотреть правде в глаза. Большинство из нас останутся в найме и будут ходить на работу с 9 до 17. Нет в этом ничего плохого и унизительного, как принято считать сегодня. Каждому своё и каждый хорош на своём месте. Трудяга без напряга - это канал о том, как сегодня устраиваться на обычную работу, адаптироваться в новой команде, заводить друзей, в том числе среди начальства, и просто уважать и ценить себя за свои успехи и …. поражения тоже кстати. Следите за постами!

Частая ошибка в резюме. Таких на самом деле много, но самая грубая это, когда в должности нет конкретики. Например такие слова, как «менеджер», «сотрудник», «специалист», если нет пояснения о специализации, слишком безлики. При большом количестве откликов рекрутер может даже не открыть такое резюме. Другое дело — если эти слова используются не сами по себе, а как часть конкретной должности, например «Менеджер по продажам интернет-рекламы». Чем конкретнее формулировка, тем лучше. Например, название «Менеджер по продажам интернет-рекламы» лучше, чем «Менеджер по рекламе», потому что второй вариант ничего не скажет о вас рекрутеру, так как может подразумевать множество разных специализаций.

📍Дотерша показала грудь и свою п*зду в прямом эфире. Без цензуры в ГРУШе (https://t.me/+zeqbwgxU7flmNzIx)

5 основных типов профориентации. Все профессии в мире можно разделить на пять типов, в зависимости от того, с кем или чем придётся взаимодействовать во время работы. Давайте разберем их. Человек - человек. Профессии, в которых постоянно приходится общаться с людьми: врач, учитель, логопед, массажист, секретарь, продавец, политик. Человек - искусство. Это творческие люди — актёры, писатели, музыканты, художники. Здесь не обойтись без образного мышления, способностей к искусству, а ещё усидчивости, трудолюбия и дисциплины. Человек - техника. Это инженеры, конструкторы, механики, строители, звукотехники, наладчики — люди с практическим мышлением. Человек - знаковая система. Знаки — это цифры, коды, чертежи, искусственные языки, а люди, которые с ними работают, — программисты, лингвисты, архитекторы, брокеры. Здесь также важны усидчивость, внимательность. Человек - природа. Подойдёт, если любите быть в постоянном контакте с живой и неживой природой — растениями, животными, землёй, космосом: ветеринар, астрофизик, геолог, технолог, выращивающий новые бактерии.

Недалекий человек — вечно ноет, как у него всё плохо. Умный человек — обращается к публикациям на канале «Зигмунд Friend». Его автор — не психолог, а простой парень, который через собственные поражения объясняет простым языком самые сложные вещи. • Как через мотивацию прийти к дисциплине? • Как не бегать за противоположным полом, а стать магнитом для них? • Как с воздуха зарабатывать на всем, что движется и стоит: его собственная методика, благодаря которой он десять лет не ходит на работу. Зигмунд Friend — ваша таблетка от неудач. Присоединяйтесь!

Как понять, что пора уходить с работы? Есть некоторые тревожные сигналы, которые указывают на то, что вам, возможно, пора начать искать новую работу. Ознакомимся с парочкой из них. Вы постоянно в стрессе и несчастны. Постоянный стресс и недовольство. Конечно, всегда будут дни (или даже недели), когда работа будет более напряженной, чем обычно. Однако, если вы, как правило, несчастны на своей работе и боитесь идти туда каждый день, может быть, пришло время начать искать что-то новое. Стресс и несчастье могут повлиять на ваше физическое и психическое здоровье, поэтому, если вы чувствуете себя выгоревшими, необходимо что-то с этим делать. Вы не видите места для роста или совершенствования. Возможно, пришло время двигаться дальше, если вы чувствуете, что достигли стеклянного потолка на своей текущей работе или если вы не видите возможностей для роста или совершенствования.

Работа, как личное дело. Чем больше вы будете брать на себя ответственность и любить то, чем вы занимаетесь, тем больше вы разовьете в себе привычку работать как собственник. Это, на мой взгляд, самый важный навык в развитии в себе лидерских качеств. В то время, как обычные сотрудники все время ищут способы переложить ответственность на кого-то другого в их команде, потенциальные карьеристы берутся за любую работу и относятся к ней как к своему бизнесу. Именно такие бесценные сотрудники становятся в дальнейшем партнерами, а также развивают навыки, необходимые для управления собственным делом. Вспомните успешных людей из своего окружения. Делают ли они все, что перечислено здесь? Что еще делают они, чтобы быть успешными? Что делаете (или не делаете) вы?

Меньше 100 тысяч не предлагать ! Дорожайте! Только так вы сможете заставить работодателя платить вам много. В том, что вы - это дорого, вам нужно убедить, прежде всего, себя. Вот что нужно для этого делать. Регулярно! ⁃ Мужчины, брейтесь каждый день. Бородачи, держите форму!) ⁃ Женщины, делайте классный лёгкий макияж при любых обстоятельствах. ⁃ Посещайте хорошего парикмахера не реже одного раза в две недели. ⁃ Покупайте только хорошую недешевую одежду. Пусть ее будет меньше, но качественнее. ⁃ Пользуйтесь тарифом в такси не ниже комфорт +. Если есть возможность, купите премиальную машину. Можно арендовать. ⁃ Следите за своим здоровьем. ⁃ Наймите психолога и общайтесь с ним не реже одного раза в неделю. ⁃ Научитесь контролировать эмоции, не выходите из себя, излучайте спокойствие и уверенность. ⁃ Медитируйте. Так вы избавитесь от тревожности. ⁃ Исключите нытиков и прочих токсичных людей из окружения. ⁃ Уважайте себя. Только так вы убедите окружающих, что вам нельзя предлагать дешевые вещи или проекты. После знакомства с вами ни у одного работодателя не поднимется рука предложить вам унизительную зарплату. Помните, минимальная точка входа в контакт с вами - 100 тысяч в месяц !

Ищите правильно… Продолжаю тему ошибок при поиске новой работы. Сегодня о том, что сделать проще всего. Поиск работы – это тоже работа. Тут следует приложить немало усилий, чтобы достичь положительного результата. Мы часто совершаем банальные, на первый взгляд, ошибки, избежав которых можно в разы увеличить шанс найти работу. Давайте разберем парочку из них.👇 Плохое резюме. Сейчас в интернете и других источниках можно найти массу пригодных шаблонов резюме и рекомендаций по их составлению. Однако не информативные, неграмотные и прочие «недорезюме» составляют до 50% всех резюме, поступающих в кадровые агентства. Уделите составлению резюме не менее 2-3 часов. Выделяйте ключевые слова, ваши достижения и ваши преимущества перед другими кандидатами. Пассивность при поиске работы. Вы разослали резюме в десяток компаний и сидите, ждете звонка? Кому больше надо: вам – работа или им – вы? Даже если вы классный спец, помните, что на это место еще десяток претендентов! Берите инициативу на себя, звоните потенциальному руководителю, напоминайте о себе, добивайтесь скорейшей встречи. Скорость имеет значение.