Карьера | Cамореализация

🎁 Хотим сделать вам подарок — запускаем розыгрыш! Победителю и его другу подарим сертификаты на покупку книг в МИФ номиналом 500 рублей. Что нужно сделать, чтобы принять участие? ✔️ Быть подписанным на Карьерную Шпаргалку ✔️ Пригласить друга подписаться на канал ✔️ Оставить комментарий под постом с ответом на вопрос «Что для вас карьера одним словом?» и отметкой друга, который подписался Пример комментария:

Карьера — перспективы. @careercards

Итоги подведем через неделю, 6-го июля в 20:00 мск, с помощью генератора случайных чисел. ❗️ Подсказка: Мы проводим конкурс в Telegram и ВКонтакте: соберем все комментарии в один нумерованный список. Чтобы увеличить шансы на победу, можете подписаться и оставить комментарии и здесь, и во ВКонтакте.

Друзья, в Карьерной Шпаргалке мы разыгрываем две сертификата на книги издательства МИФ. Спешите принять участие 😊🙏🏼

«Мы живем, пока мы работаем, летаем. На диван лег и все - кирдык!» Старое видео - многие телеграм-каналы его вдруг перепостили снова. Помню, что первый раз оно мне попалось, когда я приехал на работу в Китай и застрял там на 1.5 года из-за ковида, вдали от дома и семьи. Тогда диалог этих двух космонавтов меня приободрил 👍🏼 ОСТОРОЖНО: не нормативная лексика 😁

Сегодня Стас Федоров отвечает на вопрос подписчика. Вы тоже можете задать свой вопрос под этим постом! Контроль подрядчиков и эффективное делегирование задач — это действительно важно для успешного управления командой. Если речь идет о внешнем подрядчике, то обратите внимание на договор. Договор — это ваш инструмент управления. В нем должны быть четко прописаны задачи и требования, KPI, промежуточные этапы (когда вы сверяетесь по пути, а не только в конце все работы) формат и размер оплаты, а также возможные бонусы за перевыполнение плана. Договор — это не только способ защититься юридически, но и документ, который определяет стандарты работы. Дальше — о делегировании и контроле задач. Просто формировать задачи, ставить галочки по мере их выполнения — не достаточно. Здесь целый процесс, который требует внимания и погружения, особенно в самом начале. Со временем вы отладите механизм до автоматизма и делегирование приведет к росту и улучшению результатов по вашему подразделению или компании. Следите за процессом выполнения задач, чтобы убедиться, что работа идет по плану, задачи выполняются в срок и с должным качеством. Помните, что контроль не должен восприниматься сотрудниками как давление. Наоборот, ваша цель — помочь им справиться с задачами, вовремя направить и поддержать. Как этого достичь? 1️⃣ Распределяйте задачи равномерно. Учитывайте загрузку сотрудников и их сильные стороны. Например, сотруднику, который хорошо разбирается в маркетинге, давайте задачи, связанные с этой сферой. Специалисту по договорам — задачи, которые относятся к финансам и бухгалтерии. 2️⃣ Стройте открытую и здоровую коммуникацию. Сотрудники должны не бояться задавать вопросы и обращаться к вам за помощью. Пусть они видят в вас не только контролирующего менеджера, но и наставника, который помогает, подсказывает и поддерживает (в рамках разумного). 3️⃣ Используйте понятный для команды подход к проекту. Это может быть канбан, agile-подход, диаграммы Ганта или любая из удобных вам методологий. Так вы сможете визуализировать процесс выполнения задач, отследить их выполнение и обратить внимания на те, которые «подвисают». Это особенно полезно для небольших команд. 4️⃣ Разбирайтесь в причинах задержек. Если задача долго не выполняется, выясните, в чем причина — не ждите, когда это станет критичным и будет влиять на остальную работу. Это может быть недостаток ресурсов, неясность задания или личные проблемы сотрудника. В делегировании важно не только контролировать результат, но и активно помогать в решении возникающих проблем. С таким подходом вы сможете создать атмосферу доверия и взаимопонимания в команде и выстроить все процессы так, чтобы каждый осознанно подходил к своим задачам и понимал свою ответственность за работу.

Друзья, Я очень рад, что вчерашний пост про чтение и моё открытие Лавкрафта нашёл столько откликов у вас. Получил кучу комментариев и реакций — это действительно здорово. Для меня это говорит о том, что мы собрались в моём маленьком уютном ламповом блоге не только для того, чтобы развивать себя и свою карьеру, но и для того, чтобы делиться своими увлечениями и интересами. Оказывается, что нас объединяет не только стремление к профессиональному росту, но и одинаковые вкусы и направления в литературе. Это не может не радовать. Всех люблю и благодарю за вашу активность и поддержку! Продолжаем развиваться и вдохновлять друг друга! 🙏🏼♥️🤝

Поставив себе цель прочитать 50 книг за год, я, конечно, переоценил свои силы и свободное время. Листая свой дневник с чекбоксами, я обнаружил, что на самом деле прочитал всего пять книг. Но три дня назад я снова взялся за чтение, благодаря Говарду Филлипсу Лавкрафту. Весьма удивительно, что я практически никогда не читал фантастику, ужасы и мистическую литературу. Даже в детстве я не читал «Гарри Поттера», а больше смотрел фильмы. Воспринимал этот жанр через экран. Однако недавно я прочитал пару книг Стивена Кинга - мне очень понравилось. Стал разбираться, чем вдохновляется этот писатель и как пришел к созданию своих выдающихся произведений. Оказывается, Стивен Кинг вдохновлялся Говардом Филлипсом Лавкрафтом и Эдгаром По. И даже сам Эдгар По вдохновлялся Лавкрафтом, которого считают родоначальником жанра ужасов, мистики и фантастики. И вот во время прогулки по торговому центру в Бишкеке я зашел в книжный магазин и увидел небольшую дорожную книгу в мягком переплете с короткими рассказами Лавкрафта. Купил ее, открыл и уже третий день не могу оторваться. Возник вопрос: чем меня привлекает этот жанр? Неожиданно для самого себя я нашел ответ. Возможно, потому что моё воображение, следуя за историей, которую предлагает автор, позволяет мне унестись в другой мир, в другую реальность. Представьте себе: открываешь книгу, и словно открываешь окно в другую вселенную. Когда я читаю, я очень четко и ясно представляю себе все детали и картины. Смотрю ужастики, и порой работа режиссера кажется пресной, но когда читаю книгу, я могу представить то, что не покажет ни один, даже самый талантливый, режиссер. Эти чувства и мысли от чтения я объясняю своей дочери, рассказывая, почему важно читать (в целом художественную литературу - не только ужасы 😁). Это развивает мышление и воображение. Хотя, к сожалению, современное поколение скорее будет листать шорты или тиктоки, нежели читать книги...

Поставив себе цель прочитать 50 книг за год, я, конечно, переоценил свои силы и свободное время. Листая свой дневник с чекбоксами, я обнаружил, что на самом деле прочитал всего пять книг. Но три дня назад я снова взялся за чтение, благодаря Говарду Филлипсу Лавкрафту. Весьма удивительно, что я практически никогда не читал фантастику, ужасы и мистическую литературу. Даже в детстве я не читал «Гарри Поттера», а больше смотрел фильмы. Воспринимал этот жанр через экран. Однако недавно я прочитал пару книг о Стивене Кинге и стал разбираться, чем вдохновляется этот писатель и как пришел к созданию своих выдающихся произведений. В процессе изучения я узнал, что Стивен Кинг вдохновлялся Говардом Филлипсом Лавкрафтом и Эдгаром По. Даже сам Эдгар По вдохновлялся Лавкрафтом, которого считают родоначальником жанра ужасов, мистики и фантастики. Во время прогулки по торговому центру в Бишкеке я зашел в книжный магазин и увидел небольшую дорожную книгу в мягком переплете с произведениями Лавкрафта. Купил ее, открыл и уже третий день не могу оторваться. Возник вопрос: чем меня привлекает этот жанр? Неожиданно для самого себя я нашел ответ. Возможно, потому что моё воображение, следуя за историей, которую предлагает автор, позволяет мне унестись в другой мир, в другую реальность. Представьте себе: открываешь книгу, и словно открываешь окно в другую реальность. Когда я читаю, я очень четко и ясно представляю себе все детали и картины. Смотрю ужастики, и порой версия режиссера кажется пресной, но когда читаю книгу, я могу представить то, что не покажет ни один, даже самый талантливый, режиссер. Эти чувства и мысли от чтения я объясняю своей дочери, рассказывая, почему важно читать. Это развивает мышление и воображение. Хотя, к сожалению, современное поколение скорее будет листать шорты или тиктоки, нежели читать книги. Итак, ставя цели и переоценивая свои возможности, я снова нашел радость в чтении. Лавкрафт открыл передо мной новый мир, и я с удовольствием погружаюсь в его произведения, наслаждаясь каждой страницей и открывая для себя неведомые ранее грани своего воображения. Надеюсь, что смогу передать этот интерес к чтению своей дочери и показать, что книга может быть окном в другой мир, гораздо более яркий и захватывающий, чем любой фильм.

Бишкек Друзья, хочу поделиться с вами моими впечатлениями от поездки в Бишкек, столицу Кыргызстана. Живу и работаю в Абу-Даби, а родной город – Оренбург. Это был удивительный опыт – посетить страну бывшего СССР и почувствовать себя как дома. Архитектура, атмосфера, природа – всё напомнило мне о моей малой родине. Те же деревья – клён и карагач, знакомые виды и уютные улицы. Город показался мне очень приятным и уютным. После бетонных джунглей Абу-Даби было по-настоящему райским наслаждением оказаться в зелёном климате горной местности, где на 15 градусов прохладнее. Я сменил картинку, насладился местной кухней и напитками. Манты, самса, бородинский хлеб – всё было невероятно вкусно. К тому же, мы смогли обновить гардероб: те же бренды, что и в Абу-Даби, здесь почти на 30% дешевле. Бишкек удивил своим западным влиянием. Встречать англоговорящих людей на улицах – обычное дело. Много европейцев и американцев, многочисленные визовые и учебные центры, компании по миграции и обучению в западных вузах – всё это создаёт ощущение присутствия Запада. Вот еще несколько рандомных фактов, которые я для себя отметил ( факт-чекинг не делал, просто так показалось на первый взгляд): ▶️В городе много молодёжи, в семьях по три-пять детей, гуляющих в парках. Наверное, для этого есть все условия. ▶️Общественного транспорта явно не хватает – даже поздно вечером на остановках были длинные очереди. ▶️Много бездомных людей, но вот бродячих животных почти не встретил. ▶️Город активно поддерживает и развивает свою культуру. Граффити, национальный мерч, кинематограф – все эти элементы рассказывают о Кыргызстане. ▶️Люди стараются не забывать родной язык, хотя 95% населения говорит на русском. ▶️Уровень сервиса впечатлил – оплата, заказ такси, рестораны, кофейни – всё на высоком уровне. Даже парк аттракционов советского времени до сих пор функционирует на все сто. В общем, Бишкек оставил самые приятные впечатления. Обязательно вернусь туда вновь!

Наверняка вы помните эту пословицу: «По одёжке встречают…». Так вот при поиске работы резюме — это ваша «одежда», то, с чего HR, нанимающий менеджер или директор начинают знакомство с вами. Первый шаг, с помощью которого вы можете привлечь внимание к себе и своему опыту. Сегодня разберем, как грамотно составлять резюме, чтобы вас звали на собеседования чаще.

Составили подробный гайд, как написать резюме 👍🏼