Команда «Полиметалла»

⚡⚡⚡WIM продлила приём заявок на участие в четвёртой международной Премии «Талантливая женщина в современной индустрии». Премия открывает для участников новые возможности карьерного и личностного развития, позволяет поверить в себя, отметить достижения профессионалов, которые привнесли вклад в развитие различных отраслей. Для участия достаточно любого из условий: 🔵 У вас стаж работы в отрасли более 3 лет 🔵 Вам приходилось работать в удаленных районах или в тяжелых условиях 🔵 Вы проявили себя в общественной деятельности 🔵 Вам довелось быть наставником и помогать коллегам 🔵 У вас за плечами опыт работы в добыче, производстве или геологоразведке. 👀 Как подать заявку? Переходите на сайт, выбирайте номинацию и заполняйте анкету (https://wim-industries.ru/premija/) Важно, что сделать это может не только сама женщина, но и ее коллеги, руководители. ❗Заявки принимаются теперь до 30 июня 2024 года. Вам есть, что рассказать. Действуйте!

⚡ На Урале дали старт второй очереди обогатительной фабрики «Краснотурьинск-Полиметалл», спустя год после старта производства.   🟠 Теперь там в дополнение к золотосульфидному будут выпускать медный, цинковый и гравитационный золотосодержащий концентраты.   👀 С запуском новой технологической линии годовой объем переработки составит 450 тысяч тонн полиметаллических руд разного минералогического состава.   Андрей Лисицын, управляющий директор К-ПМ:   – Поздравляю наш коллектив, которому удалось реализовать проект в сжатые сроки. Сегодня фабрика представляет собой производственный актив с уникальными технологическими возможностями по переработке различных видов руд, к тому же обеспеченная сырьем до 2040 года. Это важный этап в развитии промышленного потенциала как компании, так и региона.   🪨 Андрей Лисицын вручил губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву памятный сувенир – образец концентрата, который поместили во фрагмент упорной руды.

🥀 Волонтеры Магаданского филиала оформили клумбу на территории детского дома-интерната для детей с ментальными нарушениями в развитии. 🌸 Около 200 цветов офисные агрономы вырастили в своих кабинетах, чтобы вместе с подшефными создать клумбу для «солнечных детей». 🟠 В июне рассаду бархатцев, календулы, петуньи вывезли к городскому дому-интернату. За час волонтеры Магаданского филиала вместе с воспитанниками детского дома оформили две клумбы общей площадью 14 м2. Анна Ободзинская, старший воспитатель дома-интерната: – Некоторые наши воспитанники, в силу особенностей развития, не могут определить последовательность действий при посадке, не понимают этапы развития цветов. Мы много рассказывали и показывали им. Теперь они увидят, как растут цветы, как за ними ухаживать, как зарождаются бутоны и как они распускаются. Все это невероятно ценно и удивительно для детей. 🌺 Раз в неделю «солнечные» цветоводы аккуратно поливают саженцы, пока ночи прохладные, укрывают вечером посадки специальным материалом.

🪙 Заведующий здравпунктом «Майского» Александр Шеханин увлекается кладоискательством. 🟠 Впервые этим хобби он занялся ближе к 30 годам. Но до сих пор настоящего клада не нашел. Впрочем, благодаря инструменту – современному кладоискателю – у Александра набралось около 2000 монет, которые выпускались в разные отрезки времени.

Александр Шеханин: – Мое увлечение позволило познакомиться с большим числом людей, так в моем окружении появились приятели – нумизматы. Мы обмениваемся монетами, много общаемся, с некоторыми давно и тепло дружим.

❕Еще Александр входил в состав поискового отряда, который искал останки бойцов, погибавших во время Великой Отечественной войны. Удалось найти около 120 солдат.

⚡«Полиметалл» возглавил список лучших российских компаний по качеству развития персонала. Этот рэнкинг составило RAEX – крупнейшее агентство в сфере некредитных рейтингов. Его специалисты проанализировали деятельность 160 российский компаний и определило из них 10 лучших. При составлении рейтинга, в частности, учитывались политики и программы в сфере ОТ и ПБ, прав человека, привлечения персонала. Также важны награждения и признание достижений сотрудников, многообразие персонала. Дмитрий Разумов, зам. генерального директора «Полиметалла» по персоналу: – Безопасные условия труда, конкурентная зарплата и комфортные условия для отдыха — это базовые для нас инструменты. Но мы создаем и возможности для самореализации, профессионального роста. Более 7000 часов в год наши сотрудники повышают квалификацию. Более 70 внутренних тренеров и корпоративные учебные центры дают возможность получить знания и навыки. Это формирует сильную профессиональную команду и кадровый резерв с готовностью реализации амбициозных задач.

🐘 Какое отношение к «Полиметаллу» имеют 96 слонов и четыре бегемота? На эти и много других вопросов отвечали сотрудники магаданского офиса своим детям, когда те знакомились с работой пап и мам. 🟠 Квест для мальчиков и девочек помог каждому попробовать себя в шести профессиях: геолога, строителя, снабженца, логиста, эколога, специалиста ОТиПБ. 🗨️ Детям рассказали, что за год только в Магаданской области добывают 480 тонн серебра — это вес 96 слонов и 7,8 тонны золота — вес 4 бегемотов. Показали на фотографиях, как выглядят штольни, какие машины работают под землей, как без технологий раньше было трудно добывать металлы. 👀 У специалистов ОТиПБ смотрели мультфильмы — искали, где спрятались риски. 🐾 Экологи предложили расшифровать следы животных, а потом рассортировать мусор. 👷‍♂️ Финальное задание – в кабинете директора Магаданского филиала Александра Симона. Он отвечал на вопросы, а потом выдавал всем наряд-задания. Когда дети выполнили их, на флипчарте собрался из разных элементов детских рисунков горняк.

👩🏻‍🎓 Практику на предприятиях «Полиметалла» в Якутии в этом году пройдут около 30 студентов. Постигать азы различных профессий будет группа ребят из Северо-Восточного федерального университета, в их числе – Мадина Очилдиева, которая обучается на четвертом курсе в институте естественных наук. Девушка уже завершила свое знакомство с работой экологов на Нежданинском. ☘️На ГОКе она провела почти месяц. Сначала работала в экологической лаборатории, а затем – в отделе охраны окружающей среды. Мадина Очилдиева: – Не знаю, это мне настолько повезло или ко всем практикантам на Нежданинском относятся так внимательно. Сотрудники экологической лаборатории все подробно объясняли. На вопросы, которые любому специалисту могли показаться наивными, обстоятельно отвечали. Моим наставником стал начальник отдела охраны окружающей среды Александр Новиков. Столько интересной и полезной информации от него узнала. Он даже посмотрел мой дипломный проект и дал несколько ценных советов, как его можно улучшить.