ОХОРОНА ПРАЦІ | ochoronapraci.kiev.ua

🔺Верховна Рада підтримала в першому читанні за основу урядовий законопроєкт № 9219, який розмежовує окремі функції між центральними органами виконавчої влади. Законопроєкт, напрацьований Мінекономіки в рамках реформи дерегуляції, враховує зміни, пов'язані з імплементацією законодавства Європейського Союзу. 📌За словами заступника Міністра економіки Тетяни Бережної, ухвалення проєкту дасть змогу передати окремі функції, покладені сьогодні на Державну службу з питань праці, іншим, більш дотичним до відповідних напрямів роботи центральним органам виконавчої влади. Ключова мета - оптимізувати роботу держави за цими напрямками, удосконалити наявні механізми взаємодії між державою та бізнесом у відповідних сферах. 🔴У Мінекономіки роз'яснили, що законопроєкт № 9219 дасть змогу перерозподілити такі функції Держпраці: 📌реєстрацію та облік великотоннажних транспортних засобів та інших технологічних транспортних засобів - до МВС; 📌технічне розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов'язаних з використанням газу в побуті - до Міненерго та Держінспекції енергетичного нагляду; 📌контроль за дотриманням законодавства про рекламу (щодо змісту реклами про вакансії) - до Держпродспоживслужби. 📍Як зазначила Тетяна Бережна, рішення розроблялось з урахуванням змін у функціоналі держорганів, які вже реалізовані в рамках наближення законодавства України до норм ЄС. А також відповідних зобов'язань, узятих Україною, що важливо для набуття повноправного членства в Євросоюзі.

⭕️Кабмін ухвалив Постанову від 17 травня 2024 р. № 577 «Про функціонування Єдиного глосарія правових термінів», яким затверджено Положення про Єдиний глосарій правових термінів. ❕Зобов’язано Міністерство юстиції через 6 місяців з дня набрання чинності цією постановою забезпечити створення Єдиного глосарія правових термінів та початок його функціонування. ☝🏻Метою створення Глосарія є забезпечення єдності термінології, що вживається в нормативно-правових актах, правильного розуміння і тлумачення термінів та надання допомоги суб’єктам правотворчої діяльності під час підготовки нормативно-правових та інших актів. 📌Глосарій - інформаційно-комунікаційна система, призначена для формування переліку правових термінів, що рекомендовані для застосування суб’єктами правотворчої діяльності у нормативно-правових та інших актах. ➡️Держатель Глосарія — Мін’юст. Користувачі Глосарія - суб’єкти правотворчої діяльності у розумінні Закону України “Про правотворчу діяльність”, інші юридичні та фізичні особи. 〽️Затверджено Порядок здійснення правового моніторингу щодо підзаконних нормативно-правових актів, який визначає механізм організації та здійснення правового моніторингу щодо підзаконних нормативно-правових актів, який здійснюється відповідно до Закону «Про правотворчу діяльність».

❗️Використання драбини як робочого місця може бути допущено лише за обставин, коли використання інших безпечних засобів недоцільне через незначність ризику, короткочасність (епізодичність) використання або особливості конструкцій, які неможливо змінити (зокрема, малі відстані по вертикалі). Найбільш безпечним є використання засобів підмощування. 🔎Драбину без робочої площадки допускається використовувати для переходу між окремими ярусами будівлі, що будується, та для виконання робіт, що не потребують від виконавця упору в конструкції будівлі (п. 7.3.28 ДБН А.3.2-2-2009 «Система стандартів безпеки праці. Охорона праці та промислова безпека у будівництві. Основні положення» (НПАОП 45.2-7.02-12). 🖇До робіт, які не допускається проводити з приставних драбин, належать роботи з ручним та механізованим інструментом, зварювальні, монтажні та вантажно-розвантажувальні роботи. 🔴З приставних драбин допускається виконувати такі роботи: огляд, вимірювання, очищення, приєднання проводів (без їх натягування), навішування інформаційних знаків опора (у разі дотримання «правила трьох точок»). 🏗Зокрема, на будівельному майданчику приставну драбину допускається використовувати для переміщення на будівельні риштовання та опалубку, у виїмки (колодязі, траншеї, котловани), під час стропальних робіт. Використання драбин можливе в надзвичайних ситуаціях (під час рятівних дій), коли невжиття заходів може призвести до людських жертв і матеріальних збитків.

🟤Згідно з ч.3 ст. 26 Кодексу законів про працю України, випробування не встановлюється під час прийняття на роботу: ◽️осіб, які не досягли 18 років; ▫️молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; ▫️молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти. 📢Однак відповідно до частини другої ст. 2 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі — Закон № 2136) під час укладення трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників. 🛑Додаткові гарантії для працівників також встановлюються в колективних договорах і угодах, які продовжують діяти в період воєнного стану, якщо не були призупинені. Також Закон № 2136 не призупиняє дію ст. 9-1 КЗпП і не встановлює жодних обмежень для підприємств, установ, організацій у межах своїх повноважень і за власні кошти встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників, в тому числі під час воєнного стану. 📝Статтею 13 КЗпП визначено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Таким чином, у колдоговорі можуть бути встановлені додаткові гарантії зайнятості для працівників, які не досягли 18 років, молодих робітників, молодих спеціалістів. Його положення можуть містити зобов’язання роботодавця не встановлювати випробувальний строк під час прийняття на роботу для окремих категорій працівників, інші додаткові гарантії зайнятості, в тому числі в частині навчання і підвищення кваліфікації працівників. 🔎На період воєнного стану дія окремих положень колдоговору може бути зупинена за ініціативою роботодавця (ст. 11 Закону № 2136). Водночас, норми ст. 11 Закону № 2136 стосуються можливості призупинення норм колективного договору «за ініціативою роботодавця» і не наділяють роботодавця правом приймати в односторонньому порядку такі рішення. 🔒Рішення про зупинення окремих положень колективного договору повинні прийматися сторонами колективного договору в межах їх повноважень і бути оформлені відповідними документами. 📍Східне міжрегіональне управління Держпраці

⁉️Міністерство реінтеграції України рекомендує поступове навантаження електромереж після відключень. Основні поради: ⭕️На час відключення світла відʼєднайте від мережі всі енергоємні прилади: пральні машинки, електрочайники, бойлери, електроплити тощо. Також вимкніть світло в кімнатах, якими не користуєтеся; ⭕️Не вмикайте одночасно всі енергоємні прилади тільки-но з’явилося світло. Користуйтеся ними почергово; ⭕️Якщо енергоємні прилади мають таймер, скористайтеся цим. Запрограмуйте їх включення вночі з 00:00 до 6:00; ⭕️Вмикайте електродвигуни й помпові станції за 20–30 хвилин після появи світла; ⭕️Утримайтеся від використання зовнішнього освітлення фасадів, ресторанів, торгових центрів.

📌Відповідно до п.8 Правил ведення обліку дорожньо-транспортних пригод, затверджених постановою КМУ від 22.05.2019 № 424 (далі – Правила № 424), не підлягають обліку як дорожньо-транспортна пригода (ДТП), що сталася: 🧷під час зчеплення-розчеплення з причепами або встановлення на причепи спеціального обладнання чи механізмів, запуску двигуна за допомогою пускової рукоятки, проведення технічного обслуговування або ремонту транспортного засобу; 🧷за участю тракторів, інших самохідних машин і механізмів унаслідок порушення техніки безпеки під час виконання ними основних виробничих операцій. 🔜Особливістю розслідування випадків травмування внаслідок ДТП є те, що травмованими внаслідок ДТП особами є особи, які одержали тілесні ушкодження та були доставлені до закладу охорони здоров’я або протягом 3 діб звернулися по медичну допомогу до такого закладу (п.2 Правил № 424).