Человек решающий

Поделитесь уверенностью Многим людям не хватает веры в себя, но именно вы её можете дать! Начните говорить фразы вроде «я верю в тебя», «ты справишься», «ты молодец». Когда окружающие почувствуют поддержку, они начнут испытывать к вам симпатию и уважение. Это максимально простой способ повысить свою харизму и улучшить репутацию. #харизма

Пусть человек почувствует свою уникальность Неоспоримый факт: каждому человеку нравится чувствовать себя особенным, уникальным. Так что старайтесь напоминать об этом окружающим, причём как можно чаще. Здесь подойдут самые разные фразы: • Я бы не смог поступить так же, как ты • Мало у кого получилось бы дойти до такого уровня • Как ты вообще смог выдержать такое давление? #общение

Могут ли быть идеальные отношения без конфликтов? Приветствую, друзья! С вами снова Алексей. Все мы стремимся к идеальным и гармоничным отношениям, где нет места спорам и недопониманиям. Однако конфликты — неотъемлемая часть любых отношений. Мы все разные: у нас разные взгляды, ценности, потребности и ожидания. Именно это разнообразие часто приводит к ситуациям, когда мнения расходятся и возникают споры. Отрицание или избегание конфликтов не поможет. Это часть жизни. Споры не означают, что в отношениях что-то пошло не так. Важно осознанно общаться, быть готовыми слушать и выражать свои мысли, чувства без агрессии. Уметь ставить себя на место друг друга, понимать и принимать точку зрения партнёра — вот ключ к успешному управлению конфликтами.

Как принимать комплименты? Точно не нужно переубеждать себя, говорить, что ваши достоинства преувеличены, или смущённо опускать глаза. Особенно не стоит пытаться принизить себя со словами: «На самом деле я не такой уж и крутой...». Есть 2 варианта, как красиво ответить: либо благодарностью, либо сделать ответный комплимент. Вот и всё. Не усложняйте и не пытайтесь опровергнуть приятные слова — примите их. #общение

Никогда не срывайтесь на людей Если посмотреть на крупных мировых лидеров, можно заметить одну общую черту: они всегда держат себя в руках и избегают открытых скандалов. Дело здесь не только в их равнодушии к происходящему. Настоящие лидеры знают, что агрессивное и некультурное поведение сильно вредит репутации. А вот спокойствие и чёткие аргументы придают весомости словам. Оставайтесь невозмутимыми, и окружающие начнут прислушиваться к вам гораздо внимательнее. #совет

Проснулся, весь день листал ТикТок, ничего не сделал и лег спать. А потом ненавидишь себя Знакомая ситуация? Всему виной тревоги и страхи, которые убивают тебя изнутри. К счастью, я давно забыла об этом после подписки на канал Настя от ненастья, где психолог с опытом рассказывает на примерах: — Как перестать убивать себя тревогами — Как гармонично жить даже в очень трудные периоды — Почему психотерапия нужна 92% населению Читай канал Насти хотя бы 5 минут в день и в твоей жизни начнутся изменения — https://t.me/+BaDVjD4fD2QyMDgy

5 способов проверки искренности собеседника. Задавайте вопросы и требуйте пояснения по всем сомнительным утверждениям. Просите собеседника рассказать о своих личных впечатлениях и чувствах. В критической ситуации прямо говорите, что не верите собеседнику. Припишите себе роль собеседника и спросите: "А вы бы поверили в то, что вы говорите, будьте на моем месте?" Если услышите что-то слишком неправдоподобное, остановите собеседника и скажите, что это явная ложь, такого не может быть. #совет

Как ВНУШИТЬ любому человеку любовь к вам? В нашем мире можно легко довести человека до слёз, а также изменить его мнение и влюбить в себя! И всё это, используя одну фразу. ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК? Канал Очки психолога раскроет вам все секреты и поделится своими знаниями:

как за 40 секунд заставить человека влюбиться в вас

как расположить к себе группу людей и стать её лидером

секретные техники внушения и гипноза

Подпишитесь на канал сегодня и применяй манипуляции завтра: @Psychological_glasses

Стадный инстинкт Все мы прирожденно склонны следовать за другими. Это может быть печальным фактом, но он является правдой. Мы всегда ищем тех, кто управляет нашими поступками; нам нужно одобрение. Простой и эффективный способ использовать этот инстинкт в своих целях – это стать лидером, за которым хочется идти. #факт

Что делать, если возникают конфликты в группе или команде? Приветствую, друзья! С вами снова Алексей. Конфликты в группе могут перерасти в серьёзную вражду, если не действовать быстро и решительно. Вот несколько шагов, которые помогут разрядить обстановку: 1. Выслушайте каждую сторону. Чтобы понять, в чём суть конфликта, важно услышать мнения всех участников. Это поможет увидеть полную картину. 2. Найдите точку недопонимания. Определите момент, после которого началось разногласие. Это необходимо, чтобы выявить корень проблемы. 3. Не ищите виноватых. Ваша цель — не назначить виновного, а найти решение, которое устроит всех. Акцентируйте внимание на поиске компромисса. Полученная информация поможет найти выход из ситуации, который удовлетворит всех участников конфликта. Ваша задача — стать тем, кто сможет увидеть компромисс и предложить конструктивное решение.