cookie

Мы используем файлы cookie для улучшения сервиса. Нажав кнопку «Принять все», вы соглашаетесь с использованием cookies.

avatar

СИЗИФ OF ТРУД

Про работу и людей sizif.info/about Бот для связи: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot

Больше
Рекламные посты
3 343
Подписчики
+224 часа
+87 дней
+1630 дней
Время активного постинга

Загрузка данных...

Find out who reads your channel

This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Views Sources
Анализ публикаций
ПостыПросмотры
Поделились
Динамика просмотров
01
Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу ‌В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи. Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей. Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных». Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции. «Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера». Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку. Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок». Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи. «Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях. «Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!». «Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!». #скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт
69413Loading...
02
Интервью с ученой-нейробиологом С нашими зарплатами вообще смешная история. Когда я проходила конкурс, официальная зарплата на полную ставку (которая должна была равняться двум средним по региону), была 11 800. Соответственно, мой оклад, который я получаю с учётом дробной ставки, не дотягивает до 3 000 в месяц. У нас действует система стимулирующих надбавок, которая формирует наш основной доход. Кто сейчас финансирует исследования? Те, чьи интересы отличаются от интересов работников науки. Им интересно, как подороже её продать, как поставить науку на военные рельсы. Поиск истины, описание мира и прогнозирование их не интересуют. Невозможно в данной формации «починить» науку. Читать полностью Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа
1 12320Loading...
03
История одного завода Хотел бы рассказать вам вкратце историю одного завода в Алтайском крае, немножко поговорить про его хозяина и в конце задать самым стойким читателям не дающий мне покоя вопрос. ЧИТАТЬ Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #наземле #металлургия
2 17121Loading...
04
1-го июня «За желтой дверью»состоится презентация проекта «Факел» Участники проекта расскажут об истории зарождения независимой профсоюзной газеты, о работе редакции, о примерах борьбы рабочих за свои права, а также о том как можно помочь проекту продолжать развиваться. Когда: 1 июня 19:00 Адрес: @yelowdoor_bot Донат приветствуется
1 7732Loading...
05
Присылайте ваши рабочие мемы и истории: @sizif_bot #сизифовмем
2 09919Loading...
06
Письмо о конкурентной борьбе за цех В низине под холмом стоял цех №3. Это был не простой цех. В отличие от двух других, №1 и №2, располагавшихся выше, он был специально построен для тяжёлого промышленного производства. Четырёхэтажный стометровый ангар был разделён внутри продольной стеной. С одной стороны стены помещения занимали: сварочная линия для секционной сетки, сварные столы для изготовления оцинкованных урн, пилорама для изготовления поддонов, и даже оставалось место для складирования готовой продукции. С другой стороны стены находился склад и по совместительству распиловочный станок для профильной трубы, шестиметровые паллеты которой также находили себе место на необъятных просторах данного сооружения. И в том, и в другом помещении на высоте трёх этажей, являя свою исполинскую мощь, величественно передвигались мостовые краны... ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #наземле
2 1748Loading...
07
Дело было не в бобине, или всё-таки... Питер. Май. Автобус. Река. 10 мая 2024 года пассажирский автобус упал в реку в Санкт-Петербурге. Погибло 7 человек. Мнением об аварии и конструкции автобуса делится профессиональный водитель, которому приходилось управлять всеми типами транспортных средств класса «В», броневиками типа «Тигр», бронированными инкассаторскими фургонами, седельными тягачами. ЧИТАТЬ Автор Ze IkanamiZd Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #транспорт #наземле
1 90424Loading...
08
За стикерами Сизифа: @sizif_bot
2 2215Loading...
09
Хороший эфир на DHARMA RADIO'37, гости – архитектор и проектировщик водоснабжения и канализации – подробно рассказывают о состоянии строительной отрасли, работе проектировщиков, экспертизе проектной документации. В конце затронули тему аварий на объектах ЖКХ, объяснили почему ежегодный ремонт и регулярные поборы на капремонт не спасут от внезапного отключения воды и отопления.
1 7415Loading...
10
Запись эфира с проектировщиками с канала Понастроили 31, 04.05
1 86314Loading...
11
Сизиф представляет второй выпуск: Пролетарский уклад. Новости. Читает Азимут. Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #аудиосизиф
2 08110Loading...
12
Письмо авиаконструктора Постоянно в новостях только и слышны ужасные истории о том, как буржуи разводят пролетариев на бабки. Там недоплатили, тут на з/п кинули. Нет чтобы наоборот! Чтобы какой-нибудь пролетарий, или хотя бы пролетарский интеллигент напарил бы транснациональную корпорацию. Я решил поделиться такой историей с вами, дорогие товарищи. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #авиация #конструкторы
2 24831Loading...
13
Уже завтра на dharmaradio'37 в прямом эфире с нами снова проект ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ НА СТОЛ. Предыдущий эфир можно послушать здесь. Слесарь Никита и преподаватель Кирилл расскажут про омскую культуру и про итоги мониторинга трудовых настроений (дополнительные вопросы касались текучки, новичков на производстве, конфликтов на работе). Слушать радио Чат 18 мая в 16:00 по московскому времени.
1 7251Loading...
14
Media files
2 8696Loading...
15
Довольный клиент или зарплата? Отдельно стоит сказать о тарифной сетке. Мастера получают процент от суммы заказа. Если заказ меньше пяти тысяч, то твои тридцать процентов. Если он от пяти до десяти тысяч, твои сорок процентов. Ну и всё, что больше десяти, твоя половина. Если клиент отказывается оплачивать предложенную починку, то мастера в офисе всё равно возьмут своё – заменят хорошие детали клиента на свои старые. Читать полностью Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #наземле
2 54121Loading...
16
Запись эфира «Моряки дальнего плавания», в гостях Александр с канала Тезис
2 18113Loading...
17
Запись прямого эфира с моряком дальнего плавания. Подробный рассказ об условиях труда и жизни работников отрасли, также поднимается тема профессиональных союзов, обучения кадров и многого другого.
2 4632Loading...
18
Про то, как Лёнька людей «кормил» Закончив с самым сложным (чуть ли не единственным) кулинарным оборудованием, перейдём к другому – к месту, где жарились котлеты. Это был автомат, на который просто вываливалось несчастное перемороженное котлетное мясо и палилось в течении четырёх-восьми минут. Зависело от размера мяса. При четырёхстах градусах, мочалка получалась та ещё, ведь стоит сказать, что это мясо делалось не из каких-то определённых частей, оно делалось почти из всей коровы… если коровы… Стоит добавить про ужасно воняющий мусор, который проносили либо через парадные двери (самый короткий путь), либо через подвал (пройдя с мусором по всему залу и знатно им навоняв). Никого из руководства не волновали горы мусора и грязи у двери от заднего хода, не волновали так же и огромные крысы, что могли спокойно кинуться на сотрудника, который пошёл там в первый раз и не знал о подобном. Мы даже шутили, что на вопрос о том, есть ли у нас тараканы, отвечаем следующее: «Нет, тараканов у нас нет, их давно крысы съели». Читать полностью Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #наземле
2 82417Loading...
19
Интервью с работником Балтийского завода Некоторые люди даже не знают, зачем нужна индексация заработной платы. Им приходится объяснять банальные вещи, допустим, зачем им нужен профсоюз? Зачем нужна индексация заработной платы? Зачем СОУТ какой-то проводить? Зачем в нём участвовать? Все считают, что: «А, и без меня всё порешают и всё сделают, я тут никто, и меня даже никто ни о чём спрашивать не будет». И это общероссийское отношение рабочего к своей работе сложно назвать русским менталитетом, можно сказать, что это деградация рабочего движения по всей планете. Читать полностью Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #интервью
2 69018Loading...
20
Про работу в бюджетном учреждении Небольшой рабочий коллектив в 50 человек, проектная работа. На моё удивление, коллектив был дружный, не без мелких распрей, но в общем и целом люди старались вести себя как люди. Но это было первые полгода. Потом сменился руководитель, и всё медленно поползло на спад. На оперативках начали появляться высказывания: «Мы же все одна большая семья, надо вот коллегам помочь, задержаться на работе». И первое время коллектив к этому относился нормально. Надо помочь — поможем. Дальше — лучше. Появились «избранные» отделы, сотрудникам которых помогать теперь приходилось постоянно (ежедневно). Тогда коллектив уже начал задавать вопросы, навстречу шли всё неохотнее. Тогда избранные, с подачки руководства, состряпали приказ о назначении ответственных исполнителей. Когда встал вопрос, о том, что делать чужую работу никто не хочет, коллективу сообщили: «Кому не нравится — дверь там». После чего 10 инженеров, пожав плечами, ушли на другое место работы. Те, кто остались, помимо нагрузки смежных отделов, вынуждены были тащить за собой проекты уволившихся коллег. На этом наши избранные руководством не успокоились. С каждым годом они всё больше отгребали от себя свои основные обязанности, распределяя их по другим отделами приказами. А чтобы нам работалось лучше — даже оплатили курсы повышения квалификации. На первом занятии я осторожно поинтересовался: «Вот мы сейчас получим корочки, что ознакомлены с регламентом и правилами работы, по количеству полученных обязанностей у всех присутствующих набегает аж на полставки рабочего времени, получается, нам и к зарплате что-то добавят?», на что от псевдопреподавателя получил прекрасный ответ: «Нет, никто вам платить за это не будет, это же совсем несложно, помочь коллегам!» Смеялись тогда всей аудиторией, но далеко не от радости. В довесок, после того как ушёл всеми любимый и уважаемый руководитель (без иронии, мужик действительно грамотный), сплочённость коллектива с каждым годом разъезжалась. Коллектив разбился по отделам. Внутри отдел сохраняет человеческие отношения, но враждебен вовне. Вместо помощи — ценные указания, как правильно работать, если чего-то не хватает для работы — сидим до последнего, а когда уже с нас спросят, переведём стрелки: «Так это они нам исходники не выдали». Дошло до абсурдного, когда вместо того, чтобы пытаться найти решение проблемы и продолжить трудиться, всей конторой ищут крайнего, на которого всё повесят. Причём, переход от «Коллеги, что будем делать и как решать?» до «Просто скажите мне кто виноват, накажем рублём» произошёл в течении двух-трёх недель. Отдельно про оплату труда: Оклад у нас составляет где то 1/3 от заработной платы, всё остальное у нас надбавки и премии. И в случае «наказать рублём» у сотрудника отсутствует половина ЗП. Такие вот у нас будни Пермских бюджетников. Всем трудящимся - крепких нервов! Коллегам по IT цеху - в особенности! Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #наземле
2 16914Loading...
21
Интервью с аграрным консультантом «...Обычное дело, когда один фермер засеивает поле не по технологии, и его ждёт неурожай, а сосед не то что не подскажет: мол, дружище, ты с такими методами останешься без урожая, так ещё и, потирая ручки, подбодрит. А всё потому, что это выгодно: оставшееся без урожая поле в будущем можно будет забрать себе...» О положении фермеров и наёмных работников в условиях оттока людей из деревень, о причинах закупки гибридных семян, а не воспроизводимых сортов, о проблемах с сельхозтехникой — от советского застоя до китайского импорта.    ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ   Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста:  @comrade_in_law_2_bot    Буст для Сизифа   #интервью
2 15123Loading...
Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу ‌В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи. Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей. Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных». Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции. «Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера». Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку. Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок». Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи. «Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях. «Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!». «Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!». #скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт
Показать все...

🤬 42🔥 10👍 5👎 1🎉 1
Интервью с ученой-нейробиологом С нашими зарплатами вообще смешная история. Когда я проходила конкурс, официальная зарплата на полную ставку (которая должна была равняться двум средним по региону), была 11 800. Соответственно, мой оклад, который я получаю с учётом дробной ставки, не дотягивает до 3 000 в месяц. У нас действует система стимулирующих надбавок, которая формирует наш основной доход. Кто сейчас финансирует исследования? Те, чьи интересы отличаются от интересов работников науки. Им интересно, как подороже её продать, как поставить науку на военные рельсы. Поиск истины, описание мира и прогнозирование их не интересуют. Невозможно в данной формации «починить» науку. Читать полностью Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа
Показать все...
🔥 46👍 16👏 2
Фото недоступноПоказать в Telegram
История одного завода Хотел бы рассказать вам вкратце историю одного завода в Алтайском крае, немножко поговорить про его хозяина и в конце задать самым стойким читателям не дающий мне покоя вопрос. ЧИТАТЬ Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #наземле #металлургия
Показать все...
🔥 22 20👍 2🥰 1🎉 1
Repost from N/a
Фото недоступноПоказать в Telegram
1-го июня «За желтой дверью»состоится презентация проекта «Факел» Участники проекта расскажут об истории зарождения независимой профсоюзной газеты, о работе редакции, о примерах борьбы рабочих за свои права, а также о том как можно помочь проекту продолжать развиваться. Когда: 1 июня 19:00 Адрес: @yelowdoor_bot Донат приветствуется
Показать все...
🔥 15👍 4🥰 3
Фото недоступноПоказать в Telegram
Присылайте ваши рабочие мемы и истории: @sizif_bot #сизифовмем
Показать все...
28😢 13🔥 6🤯 2👍 1🤮 1🐳 1
Письмо о конкурентной борьбе за цех В низине под холмом стоял цех №3. Это был не простой цех. В отличие от двух других, №1 и №2, располагавшихся выше, он был специально построен для тяжёлого промышленного производства. Четырёхэтажный стометровый ангар был разделён внутри продольной стеной. С одной стороны стены помещения занимали: сварочная линия для секционной сетки, сварные столы для изготовления оцинкованных урн, пилорама для изготовления поддонов, и даже оставалось место для складирования готовой продукции. С другой стороны стены находился склад и по совместительству распиловочный станок для профильной трубы, шестиметровые паллеты которой также находили себе место на необъятных просторах данного сооружения. И в том, и в другом помещении на высоте трёх этажей, являя свою исполинскую мощь, величественно передвигались мостовые краны... ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #наземле
Показать все...
СИЗИФ OF ТРУД

Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.

👍 33
Фото недоступноПоказать в Telegram
Дело было не в бобине, или всё-таки... Питер. Май. Автобус. Река. 10 мая 2024 года пассажирский автобус упал в реку в Санкт-Петербурге. Погибло 7 человек. Мнением об аварии и конструкции автобуса делится профессиональный водитель, которому приходилось управлять всеми типами транспортных средств класса «В», броневиками типа «Тигр», бронированными инкассаторскими фургонами, седельными тягачами. ЧИТАТЬ Автор Ze IkanamiZd Написать Сизифу: @sizif_bot Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot Буст для Сизифа #транспорт #наземле
Показать все...
👍 35 11🥰 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
За стикерами Сизифа: @sizif_bot
Показать все...
🥰 14👍 11❤‍🔥 2🤨 1
Хороший эфир на DHARMA RADIO'37, гости – архитектор и проектировщик водоснабжения и канализации – подробно рассказывают о состоянии строительной отрасли, работе проектировщиков, экспертизе проектной документации. В конце затронули тему аварий на объектах ЖКХ, объяснили почему ежегодный ремонт и регулярные поборы на капремонт не спасут от внезапного отключения воды и отопления.
Показать все...
👍 35
Запись эфира с проектировщиками с канала Понастроили 31, 04.05
Показать все...
Понастроили 31.opus86.52 MB
👍 21 1