PJ LAKSHYA CLASSES

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Индия27 754 Образование13 357...

📈 Аналитический обзор Telegram-канала PJ LAKSHYA CLASSES

Канал PJ LAKSHYA CLASSES (@pjlakshhya) языкового сегмента Хинди является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 081 подписчиков, занимая 13 357 место в категории Образование и 27 754 место в регионе Индия.

📊 Показатели аудитории и динамика

С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 081 подписчиков.

Согласно последним данным от 07 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -204, а за последние 24 часа — -4, при этом общий охват остаётся высоким.

Статус верификации: Не верифицирован
Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 24.09%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 13.00% реакций от общего числа подписчиков.
Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 3 634 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 960 просмотров.
Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 8.
Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как nursing, भर्ती, pdfs, everyone, वादक.

📝 Описание и контентная политика

Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“This channel provides imp info. about all competitive Examination. If anyone 've copyright issue contact me by mail. For paid promotion mail 👇👇 pjvlog68621012@gmail.com डिस्क्लेमर : यह प्लेटफार्म केवल सूचना देने के लिए है. Officially confirm जरूर क...”

Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 08 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Образование.

15 081

Подписчики

-424 часа

-487 дней

-20430 день

3 634

Просмотры поста

~ 1 96024 часа

~ 2 46148 часов

24.09%

Коэффициент вовлеченности

~ 3

Постов в день

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Архив постов

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Document from H.o.

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1/2 4. Human Resource Strengthening सरकार ने IPHS norms के अनुसार HR availability पर जोर दिया है। Contractual NHM staff के लिए uniform appraisal, increment और remuneration की बात की गई है। इससे future में salary structure और increment system improve होने की उम्मीद है। 5. Program Expansion = CHO Work & Position Strong CHOs की involvement बढ़ेगी: TB elimination NCD program Mental health Elderly care HPV vaccination Anaemia Mukt Bharat Urban health services Home based care 6. Ayushman Arogya Mandir (AAM) Focus 12 expanded health services को fully implement करने का target रखा गया है। CHO AAM का central staff होने के कारण उनकी necessity और job relevance बढ़ेगी। 7. Indirect Positive Signal for NHM Continuity Document में बड़े scale पर reforms, training institutes, HR planning, digital integration आदि की planning है। इससे लगता है कि NHM framework long-term continue करने की तैयारी चल रही है। लेकिन कुछ concerns भी हैं: Document में साफ लिखा है कि: > HR budget पर ज्यादा खर्च कम करने की सलाह दी गई है। States को कहा गया है कि permanent staff state budget से रखें। मतलब future में contractual HR rationalization या restructuring भी हो सकती है। Overall: यह document CHOs के role को कम नहीं बल्कि ज्यादा important दिखाता है। Training, digital workload reduction, expanded services और HR uniformity जैसे points CHOs के लिए positive हैं।

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इस document में National Health Mission की 2026-27 की नई PIP (Programme Implementation Plan) policy दी गई है। इसमें CHOs (Community Health Officers) के लिए कई important points और indirect benefits हैं। CHOs को होने वाले मुख्य फायदे: 1. Integrated Training Program अब CHO के लिए अलग-अलग छोटी trainings की जगह integrated comprehensive training होगी। 7 दिन का structured training plan रहेगा। इससे बार-बार training attend करने की परेशानी कम होगी। 2. CHO की भूमिका और मजबूत हुई TB patients को हर 15 दिन में visit करने की जिम्मेदारी CHO को दी गई है। Mental health screening, NCD screening, elderly care, palliative care जैसी services में CHO की role बढ़ाई गई है। इससे CHO की importance system में और बढ़ेगी। 3. Digital Work आसान होने की संभावना अलग-अलग portals (NCD, Nikshay, U-WIN आदि) को एक national aggregator platform में merge करने की योजना है। मतलब multiple apps/data entry कम हो सकती है। (1/1 continue on 1/2) 👇

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Nhm Rajasthan की नई PIP जारी

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96 Dt.11.05.2026 AAM.pdf

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Last time offer 5 बजे तक

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जल्दी purchase कर लो ऑफर 12 बजे तक रहेगा

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19000 anm and N.O. भर्ती MOTHER'S DAY offer Rajasthan की upcoming nursing OFFICER, ANM and paramedical vacancy तथा nhm,cho , का STUDY MATERIAL जिसमें nursing के all subjects के most important mcqs with answer, test series और non nursing (gk science computer national health programs and current affairs ) के theory notes की pdfs 599₹ की जगह only 99₹ में मिल रहीं हैं... purchase करने के लिए whatsapp message 9694654557

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Good morning everyone ❤️

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📢 राजस्थान नर्सिंग भर्ती को लेकर बड़ा अपडेट — लिखित परीक्षा के संकेत लगभग स्पष्ट! भर्ती फाइल से सामने आई महत्वपूर्ण जानकारी के अनुसार बोनस अंक संबंधी प्रावधान को संशोधित करते हुए Rule 20 में शिफ्ट किया जा रहा है। ✅ भर्ती लिखित परीक्षा आधारित होने के मजबूत संकेत ✅ सरकारी स्वास्थ्य संस्थानों में समान कार्य अनुभव पर बोनस अंक का प्रावधान ✅ बोनस अंक लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों में जोड़े जाएंगे ✅ अनुभव प्रमाण पत्र सत्यापन के बाद मेरिट लिस्ट तैयार होगी 📌 जिन संस्थानों का अनुभव मान्य माना गया है: 🏥 Medical & Health Department 🏥 Medical Education Department 🏥 RajMES 🏥 108 Ambulance Services 🏥 SIHFW 🏥 Jhalawar Hospital & Medical College Society आदि ⚠️ महत्वपूर्ण: यह जानकारी भर्ती फाइल से प्राप्त अपडेट्स पर आधारित है। अंतिम निर्णय एवं पुष्टि आधिकारिक गजट नोटिफिकेशन/विज्ञप्ति जारी होने के बाद ही मानी जाएगी। 🎯 संकेत साफ हैं — अब तैयारी को नई रफ्तार देने का समय है। सभी अभ्यर्थी लिखित परीक्षा की तैयारी पूरी ताकत के साथ जारी रखें! 💪📚

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Detail video कल 11 बजे pj lakshya classes youtu.be channel पर

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https://youtu.be/uj3zAVua5ag

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5_6053146492586172018.pdf

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Happy mother's day

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https://x.com/NursesPj/status/2053275822853931437?t=utyu6CFcwGemhxZHEgCh6A&s=19

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21वीं सदी में देश का युवा एक चपरासी बनने के लिए भी परीक्षा देता है, लेकिन राजस्थान में पिछले 15 वर्षों से स्वास्थ्य से जुड़े महत्वपूर्ण पद — #NursingOfficer #Pharmacist #Paramedical पर बिना किसी लिखित परीक्षा के चयन किए जाते रहे। जब बात सीधे मरीजों की जिंदगी और स्वास्थ्य व्यवस्था की हो, तो चयन का आधार सिर्फ और सिर्फ “योग्यता और पारदर्शी परीक्षा” होना चाहिए।