Қонун ва тенгхуқуқлик.UZ/Закон и равноправие.UZ

Тор кругдаги амақилар учун маҳсус Бемалол бориб обед қилиб, ҳожатларингни чиқариб келаверинглар. Кутаётган катта амақиларинг, соат 17:00 га келади)) https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

#жазо Ангрен шаҳар ҳокимининг қуйидаги ёрдамчиларига ҳайфсан жазоси берилди: ✅ Чотқол МФЙ бўйича А.Эркабаев; ✅ Бўстон МФЙ бўйича Л.Нуъманова. Сабаблари: ✅ хизмат вазифаларига совуққонлик билан қараб, маҳаллада аҳоли бандлигини таъминлаш ишларини ўз ҳолига ташлаб қўйган; ✅ шаҳар ҳокими ўтказган қабулларда иш билан таъминлаш масаласида келиб тушган аҳоли мурожаатларига лоқайдлик билан қараган; ✅ президент фармони ижросини ўз вақтида бажармаган. https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

Синфдошларни ҳар бир инсон ҳаётидаги ўрни бошқача... https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

Раҳбарлар қиммат иномаркада эмас, “Нексия 3”, “Кобальт”да юриши керак

Чет эл машиналари бензинни кўп сарфлайди. Қиммат. Асосийси,  машиналарга солиқчилар тўлаган пул, халқнинг пули сарфланади”, дейди Расул Кушербаев.

Собиқ депутат Ўзбекистонда раҳбарларни “Мерседес” ва бошқа автомобиллардан ўзимизнинг “Нексия 3”, “Кобальт”ларда юришга чақирди. https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

Сўнгги қўнғироқ. Хайр, мактабим... Бугун таълим даргоҳларида сўнгги қўнғироқ чалинадиган кун. Ушбу тарона мактаб, ўқувчилик даври билан боғлиқ хотираларни ёдга солади. Битирувчиларга мактаб таълими манфаатли бўлсин, деб қоламиз. Олган билимлари келгусида фойда келтирсин. https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

Жамоат жойларида шахсини идентификация қилиш имконини бермайдиган даражада юзини тўсиш тақиқланган Ушбу ҳолда юриш БҲМнинг 10 бараваридан 15 бараваригача (3 млн 300 минг сўмдан 4 млн 950 минг сўмгача) миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. ---- Нахождение в общественных местах с закрытым лицом в степени, не позволяющей идентифицировать личность запрещено Данное действие влечет за собой к наложению штрафа от 10 до 15 БРВ (от 3 млн 300 тысяч сумов до 4 млн 950 тысяч сумов). https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

Тошкентда Toyota қарама-қарши йўлга чиқиб кетиб, учта автомобиль билан тўқнашди Йўлларда эҳтиёт бўлинг, тезликни оширманг! В Ташкенте Toyota вылетела на встречку и протаранила Cobalt, после чего столкнулись еще несколько автомобилей Будьте осторожны на дорогах, не превышайте скорость! https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

Оқибат йўқолмасин, қолгани бир гап бўлар... Жума муборак! https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal

Ходим ишдан бўшаётганда иш берувчи ишдан бўшатиш нафақасини тўлайди Кўпчилик иш берувчилар томнидан ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда унга ишдан бўшатиш нафақасини тўласлик билан боғлик ҳолатларнинг гувоҳи бўламиз. Мазкур постда қачон ишдан бўшатиш нафақаси тўланиши ва унинг миқдорлари ҳақида гаплашамиз. Меҳнат кодекснинг 173-моддасидага асосан қуйидаги асослар билан ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда иш берувчи унга ишдан бўшатиш нафақасини тўлагша мажбур: 👉 Меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилинганда. Бундан шартнома ходимнинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) билан боғлиқ асослар бўйича бекор қилинганлиги мустасно. 👉 Ходимнинг ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда. 👉 Шу ишни илгари бажариб келган ходимнинг аввалги ишга тикланганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда. 👉 Ташкилотни тугатиш ёки иш берувчи бўлган якка тартибдаги тадбиркор фаолиятини тугатиш тўғрисидаги суд қарорининг қонуний кучга кирганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда. 👉 Ишга қабул қилишга доир белгиланган қоидаларнинг бузилганлиги, агар йўл қўйилган қоидабузарликни бартараф этиш имкони бўлмаса ва у ишни давом эттиришга тўсқинлик қилгани муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда. 👉 Қонунчиликка мувофиқ меҳнатга оид муносабатларни давом эттиришга монелик қиладиган ҳолатлар юзага келганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда. 👉 Ходим янги меҳнат шартларида ишни давом эттиришни рад этганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда 👉 Ходим тиббий хулосага мувофиқ соғлиғининг ҳолатига кўра ўзига қарши кўрсатма бўлмаган бошқа ишга ўтказишни рад этганлиги ёхуд иш берувчида тегишли иш бўлмаганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда. 👉 Ходим иш берувчи билан бирга бошқа жойдаги ишга кўчишни рад этганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда. Ишдан бўшатиш нафақаси қанча миқдорда тўланади? Ишдан бўшатиш нафақасининг миқдори мазкур иш берувчидаги иш стажига боғлиқ 👉  уч йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун — ўртача ойлик иш ҳақининг эллик фоизидан; 👉  уч йилдан беш йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун — ўртача ойлик иш ҳақининг етмиш беш фоизидан; 👉  беш йилдан ўн йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун — ўртача ойлик иш ҳақининг юз фоизидан; 👉  ўн йилдан ўн беш йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун — ўртача ойлик иш ҳақининг бир юз эллик фоизидан; 👉  ўн беш йилдан ортиқ иш стажига эга бўлган ходимлар учун — ўртача ойлик иш ҳақининг икки юз фоизидан кам бўлиши мумкин эмас. https://t.me/Angren_Narodniy_kontrol_kanal