GIRLS DO IT

Как строить карьеру мультипотенциалам? 🤹‍♂️ О том, кто такие мультипотенциалы, мы рассказали в этом посте. Стандартный карьерный путь — постоянное совершенствование в одной сфере. Мультипотенциалы же объединяют опыт и знания из разных профессиональных областей. Это помогает им использовать разные концепции и создавать новые идеи на пересечении разных тем. Большинство мультипотенциалов для своей работы выбирают одну из четырех стратегий: Групповое объятие — когда одна работа или бизнес дают тебе возможность участвовать в нём в разных ролях. Эту модель выбирают те, кто чувствует себя перегруженным, занимаясь несколькими проектами одновременно. При таком подходе важно получить всё и сразу: работа должна приносить достаточно денег и смысла — тогда мультипотенциалу будет хорошо. Слеш-подход подразумевает, что ты совмещаешь несколько работ или разных бизнесов, которыми приходится заниматься одновременно. Подход Эйнштейна — одна работа или бизнес, которые обеспечивают тебя финансово, оставляя время, чтобы заниматься другими проектами в качестве увлечения. Эта модель может быть особенно актуальной, если у твоего хобби нет возможности стать прибыльным делом. Подход феникса — при такой стратегии мультипотенциалы сосредотачиваются на одной сфере несколько месяцев или лет, а после полностью переключаются на новое занятие и начинают карьеру в новой для них индустрии. 🔖 Подробнее эти стратегии описаны в книге Эмили Вапник «Мультипотенциалы». Интересно, сколько среди нас мультипотенциалов? 🔥 - все, везде и сразу! И мне это нравится! ❤️ - уже наработала 10 000 + часов в одном деле и не собираюсь останавливаться. 🤯 - я мультипотенциал, который устал скакать и хочет стать профи в чем-то одном. #лонгрид #карьера_в_IT

Сколько денег нужно для счастья? Такое исследование провели аналитики «Авито Работы». А вот его результаты 👇🏻 205 791 и не рублем меньше! При таком доходе средний россиянин будет чувствовать себя счастливым. Если говорить о счастье IT-специалистов, то его оценили в 245 955 рублей ежемесячно. А какой доход нужен вам для счастливой жизни? #мир_IT #коротко_о_главном

Как построить личный бренд в IT? Мир IT не такой большой, как кажется, и, завоевывая пусть даже небольшую известность в нем, вы существенно увеличиваете свои шансы быть замеченной и приглашенной на более интересные и высокооплачиваемые проекты. 1️⃣ Снимите маску безликого работяги. Нужно проявиться внутри компании. Высказать свое желание стать тимлидом, брать на себя больше ответственности, дополнительно обучаться. Построить небольшой личный бренд на работе и потренироваться на коллегах в публичных выступлениях и отстаивании своего мнения. 2️⃣ Выступайте на конференциях, ведите вебинары, организовывайте воркшопы. Когда на работе узнают, что вы человек с активной жизненной позицией, скорее всего вам предложат где-то выступить. Защитить честь компании. Отбросьте сомнения и соглашайтесь. Это отличный шанс вывести свой личный бренд за рамки компании. А если не предложат, сами найдите конференцию, выберите тему и попросите работодателя оплатить участие. Это в его же интересах. Ваше выступление станет рекламой продукта, который вы создаете, HR-бренда работодателя и вашего! 3️⃣ Пишите статьи, передавайте знания. Начать стоит с написания технических статей, где вы описываете проблемы, с которыми сталкивались на работе, и способы их решения. Со временем у вас сложится личное портфолио статей, которое можно предъявить потенциальному работодателю. Увидев, что вы успешно решали множество проблем и вашу работу оценило сообщество, вы будете выглядеть уже не как ноунейм, а как крепкий специалист. Звезда сообщества. 4️⃣ Заведите профессиональный блог. Площадка может быть любая, в зависимости от предпочтений. Блог – это возможность транслировать свои мысли в реальном времени, возможность показать себя, как личность, быть замеченной среди широкого круга людей. 5️⃣ Никогда ничего не бойтесь, живите здесь и сейчас. Кайфуйте! Жизнь одна! Да, да, именно так, как завещала Оля. Мы не знаем очень многих топовых специалистов из-за их страха. «А вдруг у меня ничего не получится? Может мои 15 лет опыта ничего не значат? Я не хочу ошибиться публично» Гоните эти мысли прочь и помните, что цена бездействия всегда выше, чем цена ошибки. P.S. Личный бренд – это возможность, а не обязанность. Если вам он не нужен – это нормально и с вами все так 👌🏻 #лонгрид #карьера_в_IT

6 главных трендов UX/UI-дизайна в 2024 году 👩‍🎨 – Это же просто черный текст на белом фоне... – Ты ничего не понимаешь! Это минимализм! Собрали для вас актуальные дизайн-тренды этого года: 🔺Бенто-дизайн Бенто — это традиционный японский обед, коробка с множеством ячеек для еды. В бенто-дизайне – это ячейки для информации. Такой подход позволяет упорядочить информацию для пользователя и увеличивает скорость восприятия контента. 🔺Крупная акцидентная типографика В типографике начинает появляться тенденция к использованию крупных брусковых шрифтов, жирных начертаний и смешиванию шрифтовых пар. Они позволяют еще больше сконцентрировать внимание на текстовом контенте. 🔺Микроанимации. Это небольшие эффекты движения. Если эффекты появляются при взаимодействии с пользователем, их называют микроинтерацкиями. Их основная задача — дать отклик, показать изменение статуса системы, упростить навигацию. 🔺Тёмный футуристический интерфейс Темный интерфейс перерос в нечто большее, чем простой выбор между «light mode» и «dark mode». Он привлекает внимание пользователя своей премиальностью. 🔺Ретро Элементы ретро и винтажа — отличные триггеры, которые создают ностальгические настроения у пользователей. Они словно говорят: «У нас общее прошлое, общие воспоминания. Мы росли вместе». 🔺Сложные градиенты Это плавный переход между двумя и более цветами. Градиенты делают фон плотнее и заменяют собой другие элементы. Такой прием нацелен, в основном, на молодежную аудиторию — может использоваться и на сайтах beauty-тематики, и в IT-сфере. Минимализм тоже не утратил своей актуальности, но уже как будто немного поднадоел. Сохраняйте референсы для ваших будущих сайтов ☀️ А вы любите эксперименты и смелые решения в дизайне? #подборка #мир_IT

Как спорт влияет на карьеру? Чтобы не задыхаться на карьерной лестнице, надо не забывать про свою физическую форму. И вот почему 👇🏻 Спорт делает нас продуктивнее. Казалось бы, тратишь энергию, тратишь, а она у тебя только прибавляется. Мы точно знаем, что после хорошей тренировки можно и горы свернуть. А если нельзя, значит нужно сделать еще пару подходов 💪🏻 Спорт спасает от выгорания. После тренировки в организме происходит выброс эндорфина, гормона счастья, тело человека расслабляется, а эмоциональное напряжение заметно снижается. А еще можно легально выпустить пар после тяжелого трудового дня! Спорт лечит душевные раны. Не дали повышение? Не успели зарелизить фичу в срок? Заказчик принес кучу правок? Кандидат не выходит на связь? Идите в зал! С работой ничего не изменится, но красивый пресс в зеркале поднимет настроение. Спорт избавляет от одиночества. Командные игры помогают коллегам подружиться. Особенно, если ваша команда победила. Спорт повышает самооценку. Вот хвастанете перед коллегами, что в этом году заявились на «Белые ночи» 42,2 км, так самооценка сразу в небо. А как пробежите – в космос 🚀 И напоследок. Люди, у которых в старшей школе было активное хобби, успешнее в дальнейшей жизни и карьере. К такому выводу пришли ученые из Корнелльского университета. А кому верить, как не им? ♥️ – люблю спорт! 🔥 – люблю спорт, если он Риттер! #лонгрид #личная_эффективность

От чего зависит качество отдыха? Существует модель, предложенная учеными во главе с Дэвидом Ньюманом в 2014 году, которая определяет качество отдыха. И называется она – DRAMMA 🥹 Нет, она не предлагает 24/7 смотреть сериалы, лежа на диване с мороженым. В ней выделено шесть других компонентов. *Ценность разных компонентов для разных людей может отличаться. На картинках приведены примеры. А какой отдых нравится вам? Что круче, чем десять часов непрерывного сна? #коротко_о_главном #личная_эффективность

Руководитель-женщина VS мужчина: кто эффективнее? Интересное исследование провел аналитический центр НАФИ в начале 2024 года. По мнению большинства опрошенных, мужчинам-руководителям в большей степени присущи жесткость и амбициозность, а женщинам – дипломатичность и гибкость в управлении. 👱‍♂️ 41% трудоустроенных жителей России убеждены, что мужчины лучшие руководители. Эта позиция превалирует среди самих мужчин (49% против 33% среди женщин). 👫 Половина работающих россиян (47%) уверены, что эффективность руководителя не зависит от его пола! 👱‍♀️ Каждый десятый россиянин считает (11%), что женщины более эффективные начальники. Такое мнение распространено среди руководителей высшего звена (29%), а также тех, кто работает под женским руководством (17%). А под чьим начальством комфортнее работается вам? #коротко_о_главном #мир_IT

Шаблон сопроводительного письма 😻 Всегда сложно писать про себя. Не знаешь как подступиться, с чего начать и чем закончить. Чтобы вам было проще побороть страх белого листа, мы сделали этот небольшой шаблон 👇🏻 1. Вступительная часть. Укажите название вакансии, на которую собираетесь откликнуться. Если знаете имя рекрутера, то напишите персональное приветствие. Добрый день, Анна! Меня зовут Елена Прекрасная. Откликаюсь на вакансию системного аналитика в команду ленты рекомендаций. * Если откликаетесь не напрямую, то укажите название компании. У рекрутера может быть открыто много вакансий во множестве компаний. 2. Основная часть Расскажите о своих профессиональных навыках и компетенциях, которые будут полезны компании. Как понять, что писать? Внимательно вчитайтесь в требования вакансии и задачи. Выделите ключевые требования и соотнесите их со своим опытом. Ключевые требования: - Опыт работы от трех лет; - Python + SQL; - Опыт написания технической документации; - Свободный английский; - Технический бекграунд. Вы пишите в сопроводительном письме:

Я работаю в сфере аналитики 4 года. Начинала в… на позиции... сейчас работаю… в компании «…». С отличием окончила факультет компьютерных технологий ИТМО, поэтому хорошо разбираюсь в технической стороне продукта. Работаю с SQL и Python — умею одно, другое, третье, пятое-десятое. Техническую документацию на текущей работе веду в Confluence, но готова изучить и другой сервис. Английский — upper intermediate, разговариваю свободно.

Если вдруг есть то, с чем вы не работали, можно написать:

Я не владею языком таким-то и технологией такой-то. Готова изучить за короткое время.

3. Заключительная часть. Напишите, что вы готовы продолжить обещание и поделитесь своими контактами. 

Буду рада познакомиться и рассказать подробнее про cвой опыт.

или

С радостью отвечу на все интересующие вопросы. Мои контакты: (телефон/вотсап/тг/почта).

✒️ И обязательно проверьте свой текст перед отправкой. Можно через text.ru Материал для вас помогала составлять карьерный консультант – Ветрова Анна. Сохраняйте шаблон, пишите сопроводительные и отправляйте их в компании мечты 💌 #мир_IT #лонгрид