Нормально делай, нормально будет / Саша Клименко
Канал с продуктовыми и коммуникационными кейсами в digital продуктах и проектах. Типовые ошибки, лучшие практики, материалы, методологии и люди.
Больше- Подписчики
- Просмотры постов
- ER - коэффициент вовлеченности
Загрузка данных...
Загрузка данных...
😮 Едим слона целиком. Все говорят, что нужно есть слона по частям. А мы комплексно раскроем тему, как увеличить свой управленческий масштаб и съесть его целиком Решила продолжать встречи с экспертами на тему «Как стать руководителем руководителей? Как думать, как руководитель руководителей?» и составление Mind карты. Подходили ребята и на ИТ-пикнике, и на встрече GetMentor со словами, что было очень полезно 👋 За этот период у проекта появилось название, картинка проекта, джингл, обложки для встреч с экспертами, микрофон, наушники😃 👋В работе обработка звуковых дорожек, выбор камеры, оформление площадок распространения контента 👋 Уже есть договоренности с экспертами 🎥 Формат проекта: Подскаст YouTube 🗓 Календарь проекта: Яндекс Google Следите за новостями #эфир #слонцеликом
Канал для предзаписи на курс «Осознанные коммуникации для руководителей» от Soft Skills Lab Фиксированная скидка 10% по промокоду LOYAL, закрытые активности и плюшки для наших самых лояльных человеков 🤍
https://courses.skillslab.center/communications_itОдна топовая фича каждый день. Ну, или две. От автора @disruptors_official Для связи @fichism_bot
Это очень важно для меня и нашей школы, а у вас займёт не больше 10-15 минут.Всем, кто помог, заранее спасибо, всех обняла❤️
Product Hunt is a curation of the best new products, every day. Discover the latest mobile apps, websites, and technology products that everyone's talking about.
Вы мечтаете о карьере в IT, но не знаете, с чего начать и какое направление выбрать? 🤔💻 Или вы уже работаете в IT-индустрии и хотите понять, как достичь новых высот в своей профессии? 🏅 📅 Приглашаем вас присоединиться к увлекательной дискуссии на тему "Путь в IT: выбираем свой карьерный трек - от джуниора до топ-менеджера", которая состоится 21 мая 2024 года в 14:00 по МСК на нашем YouTube канале Ai4dev! 🎥 🎯 В ходе дискуссии мы рассмотрим различные карьерные треки в IT, от технических специальностей до управленческих ролей, и обсудим, как построить успешную карьеру в выбранном направлении. 🎙️ Вопросы для обсуждения: Какие основные карьерные треки существуют в IT и чем они отличаются друг от друга? 🔍 Как правильно выбрать свой карьерный путь в IT, учитывая личные интересы, навыки и потенциал? 🧭 Какие шаги необходимо предпринять для перехода от júnior до senior и от senior до руководящих позиций в каждом из карьерных треков? 📈 Какие soft skills и дополнительные навыки необходимы для успешного продвижения по карьерной лестнице в IT? 🌟 Как меняются карьерные приоритеты и возможности с развитием технологий и трансформацией индустрии? 🔮 💬 Присоединяйтесь к дискуссии, задавайте вопросы в чате и делитесь своим опытом! Давайте вместе исследуем карьерные возможности в IT и найдем свой путь к успеху! 😊 🔔 Подписывайтесь на наш канал Ai4dev и нажимайте на колокольчик, чтобы не пропустить это увлекательное обсуждение и получать уведомления о новых видео! #КарьераВIT #ПутьВIT #ITКарьера #ВыборПрофессииIT #Ai4dev
Вы мечтаете о карьере в IT, но не знаете, с чего начать и какое направление выбрать? 🤔💻 Или вы уже работаете в IT-индустрии и хотите понять, как достичь но...
Спустя месяц получили первую статистику о соблюдении стандартов — результат оказался, мягко говоря, 💩📈 Перед масштабированием исключили часть параметров, которые слабо влияли на выручку. А у тех, которые сильно влияли — увеличили веса. Например, выяснилось, что вероятность покупки кратно возрастала, если продемонстрировать устройство вживую или даже дать в руки покупателю. 🚫 Сложности при подключении других точек были с интернетом и запретом на использование камер, но я хочу обратить внимание на третью — противодействие персонала. Думаю, многие из вас, когда читали эту историю, задумались о том, как они бы себя чувствовали на месте штатного продавца-консультанта. Не очень приятно, когда за тобой всё время следит большой брат👀 👎 Против оказались не только линейные сотрудники, но и руководители регионов: они не понимали, как работать с этим и считали, что система только ухудшит работу. Были даже случаи саботажа, когда сотрудники "нечаянно" отключали интернет или видеокамеру. ✔️ Как преодолели? С помощью живого общения и открытости. Специалист из IT-отдела, руководитель розницы и HR лично демонстрировали руководителям и старшим менеджерам, как система облегчает управление точками, а у персонала — влияет на увеличение зарплаты и карьерный рост. Разумеется, по-настоящему систему приняли только в момент подтверждения слов: руководство стало премировать сотрудников, достигших лучших показателей в обслуживании. А менеджеры освободились от рутинных задач и смогли заняться стратегическими. 💸 Окупились инвестиции, 657к рублей, через 7 месяцев после внедрения. Источник (время чтения 5 мин): https://rb.ru/opinion/mashinnoe-zreniye-v-prodazhah/
Вопреки падающему рынку повысилась выручка офлайн-точек