HowProgrammingWorks - JavaScript and Node.js Programming

После того, как я начал делать массовые лекции, ко мне полезли нескончаемым потоком HRы, спрашивать, как бы им заполучить выпускников. Начал разбираться в вопросе: * Скажите, почему специалисты не указывают желаемую ЗП, а работодатели не публикуют ЗП для вакансий? * Почему кандидаты скрывают, что они ищут работу, а работодатели не публикуют всех вакансий? * Почему, даже работая на 1 месте, человек несколько раз в году проходит собеседование по идиотским вопросам? * Почему все CV пишутся в разной форме, а не по нескольким заранее определенным шаблонам? * Почему вместо того, чтобы посмотреть CV или профиль, к людям лезут в личку и спрашивают там одни и те же вопросы? * Почему все описания вакансий полны воды и не содержат конкретики? * Почему HRы пишут чушь, типа: разработчик Node.js, а знание JavaScript будет плюсом? * Почему люди идут на собеседование чтобы развлечься, не имея цели работать? На них тратится дорогое время интервьюеров. Если бы этот бред упорядочить, то 90% времени с обоих сторон бы экономилось.

Условия задачи и тесты для автопроверки тут: https://github.com/HowProgrammingWorks/Closure/blob/master/Exercises.ru.md

Кто хочет попрактиковаться в open source, тут специальная группа для разработки платформы облачных функций Metaserverless технологического стека Metarhia https://t.me/metaserverless

Первые задания для допуска на специальный экзамен на сертификат выложены (для других студентов это необязательные задания): https://github.com/HowProgrammingWorks/HigherOrderFunction/blob/master/Exercises.ru.md

Внимание 1 курсу (IP-93, 94, 95) и слудентам открытых лекций 9X: отредактированная (окончательная) программа курса 1 семестра опубликована тут: https://github.com/HowProgrammingWorks/Index/blob/master/Courses/Fundamentals.md

На патреоне появился $2/месяц план поддержки сообщества https://www.patreon.com/tshemsedinov

HowProgrammingWorks http://meetu.ps/e/HvcTj/mlTMn/d