Кадры для бизнеса

«Кадры для бизнеса» — на региональном финале программы «Я в деле» 🚀 🔥🔥🔥4 июля АНО «Развитие человеческого капитала» приняла участие в региональном финале 9 сезона программы развития молодежного предпринимательства «Я в деле», который объединил более 500 студентов колледжей, наставников, предпринимателей, работодателей и экспертов. В программе — защита лучших студенческих проектов, образовательные мастер-классы, карьерные активности и встречи с представителями бизнеса 🔥 На площадке работал наш стенд, где участники общались с карьерным консультантом, знакомились с возможностями наших проектов и получали фирменный мерч за успешное прохождение интерактива 🎁 Такие мероприятия — это возможность представить свои проекты и сделать первые шаги к будущей профессии, познакомиться с работодателями, узнать о стажировках и найти новые возможности для профессионального развития 🏆 До новых встреч 💓

Как понять, какая компания подойдёт именно вам? 🖇️ Одни мечтают работать в крупной корпорации, другие выбирают стартапы, а кто-то хочет развивать собственное дело. Универсального ответа здесь нет — многое зависит от ваших целей, ценностей и того, что для вас действительно важно в работе. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Яна Сорокина рассказывает, как выбрать компанию, в которой будет комфортно развиваться и строить карьеру 🖇️ Вместе разберём:

➡️ чем отличаются корпорации, небольшие компании, стартапы и самозанятость; ➡️ какие возможности открывает каждый формат работы; ➡️ что помогает определить свои карьерные приоритеты; ➡️ какой уровень ответственности подходит именно вам; ➡️ на какие вопросы стоит ответить себе перед выбором работодателя.

Работа занимает значительную часть нашей жизни. Поэтому так важно выбирать место, где совпадают ваши интересы, ценности и профессиональные цели. 🎥 Урок 17 уже доступен в ВК Смотрите, сохраняйте и делитесь с друзьями, которые сейчас выбирают своё первое место работы или задумываются о следующем карьерном шаге 📎

♟️ Большие события проходят в «Создателях» ♟️ Центр роботизации «Создатели» стал одной из площадок международного турнира «Шахматные звезды — 2026» — одного из крупнейших шахматных событий года, которое объединяет сильнейших гроссмейстеров, молодых спортсменов и поклонников интеллектуального спорта. В программе турнира — соревнования, мастер-классы и встречи с ведущими шахматистами. ⚡️ «Создатели» — современная площадка, где встречаются технологии, образование и масштабные мероприятия 🔗Сегодня здесь проходят турниры, мастер-классы, деловые встречи и отраслевые мероприятия, которые объединяют профессиональное сообщество, студентов, молодых специалистов и технологические компании. 🏢 Пространство площадью более 5 тысяч квадратных метров позволяет проводить мероприятия самых разных форматов — от инженерных соревнований и выставок до конференций, форумов и крупных городских событий. 💡 Именно такие площадки становятся местом, где встречаются технологии, образование, бизнес и новые идеи. «Создатели» продолжают открывать свои двери для масштабных проектов, а впереди — еще больше мероприятий, которые объединяют людей, увлеченных наукой, технологиями и развитием 🚀

5 фраз, которые нельзя произносить на собеседовании ⛔️ Иногда одна неудачная фраза может испортить впечатление о кандидате. Даже если у вас хороший опыт, подходящие навыки и искренний интерес к вакансии. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Яна Сорокина разбирает распространённые ошибки, которые соискатели допускают на собеседовании, и объясняет, как заменить неудачные формулировки более сильными и убедительными. Вместе разберём:

⚡️ какие фразы лучше не использовать на собеседовании; ⚡️ когда стоит обсуждать зарплату и условия работы; ⚡️ почему важно заранее изучить компанию; ⚡️ какие вопросы помогут показать заинтересованность в вакансии; ⚡️ как говорить о своих навыках и опыте так, чтобы произвести хорошее впечатление.

Чаще всего достаточно немного изменить формулировку, чтобы работодатель увидел в вас мотивированного и подготовленного специалиста. Именно такие детали нередко становятся решающими во время собеседования. 🎥 Урок 16 уже доступен в ВК Смотрите и сохраняйте рекомендации, которые помогут чувствовать себя увереннее на следующем интервью 🔥

Какие специалисты сегодня особенно нужны работодателям — и почему это важно учитывать при выборе карьерного пути 💼 При выборе профессии многие ориентируются на интерес, уровень дохода или престижность направления. ❗️ Но есть ещё один важный критерий — востребованность специалистов на рынке труда. Сегодня работодатели особенно заинтересованы в сотрудниках, которые помогают развивать ключевые отрасли экономики и внедрять новые технологии. Среди таких направлений: 💡 Инженерные специальности

Именно инженеры участвуют в создании новых производств, транспортной инфраструктуры, технологических решений и сложного оборудования. По мере развития промышленности спрос на таких специалистов продолжает расти.

💡 Информационные технологии

Цифровизация затрагивает практически все сферы жизни — от промышленности до медицины. Поэтому специалисты по разработке, анализу данных, информационной безопасности и цифровым продуктам остаются востребованными в самых разных отраслях.

💡 Производственная сфера

Современные предприятия нуждаются в специалистах, способных работать с высокотехнологичным оборудованием, контролировать процессы и обеспечивать качество продукции.

💡 Медицина

Развитие медицинских технологий, увеличение продолжительности жизни и рост потребности в качественной медицинской помощи формируют устойчивый спрос на медицинских работников.

💡 Образование

Появление новых технологий и профессий требует постоянного обновления знаний. Поэтому возрастает роль педагогов, наставников и специалистов, которые помогают людям осваивать новые компетенции.

🔗Как использовать эту информацию на практике? Если вы выбираете профессию, планируете обучение или хотите сменить направление деятельности, стоит обращать внимание не только на текущую популярность специальности, но и на её перспективы в ближайшие годы. Задайте себе три вопроса: 🎥 Будет ли эта сфера развиваться в будущем? 🎥 Какие навыки в ней будут востребованы через несколько лет? 🎥 Какие возможности для роста она открывает уже сегодня? Чем лучше вы понимаете потребности рынка труда, тем проще принимать решения о своём профессиональном развитии. А какие направления, на ваш взгляд, будут наиболее востребованы через 5–10 лет?

Эксперты МЭЦ помогут столичным экспортерам найти партнеров за рубежом В столице запустили бесплатную услугу «Подбор иностранных контрагентов». Обратившись к ней, предприниматели получат список иностранных компаний, заинтересованных в сотрудничестве.

«Город возьмет на себя поиск потенциальных партнеров в 27 странах, включая Китай, Вьетнам, Турцию, Мексику и Таиланд. Список государств будет пополняться. Сервис охватит десятки отраслей — от информационных технологий и машиностроения до пищевой промышленности и креативных индустрий», — рассказала заммэра Наталья Сергунина.

В запросе на сайте Московского экспортного центра достаточно указать интересующую страну и дать краткое описание своего продукта. Эксперты помогут найти контрагентов любого формата — от оптовых представителей до розничных сетей. Поддержка экспортно ориентированных предпринимателей столицы осуществляется в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен

Как рассказать о своих достижениях и не выглядеть хвастуном? 👀 Для многих это один из самых сложных моментов на собеседовании. Одни отвечают слишком скромно и забывают упомянуть важные результаты. Другие используют громкие формулировки, за которыми сложно увидеть реальные достижения. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Ольга Гуляева рассказывает, как говорить о своих успехах так, чтобы работодатель увидел ваши сильные стороны и профессиональные компетенции. Вместе разберём:

➡️ почему рекрутеры спрашивают о достижениях; ➡️ как отличить факты от общих оценок; ➡️ как рассказывать о проектах, учёбе и рабочих задачах; ➡️ зачем использовать модель STAR при подготовке к собеседованию; ➡️ как превращать опыт в убедительные истории.

Вы узнаете, как структурировать ответы, подкреплять свои слова конкретными результатами и увереннее презентовать себя на интервью. ▶️ Урок 15 уже доступен в ВК Смотрите и попробуйте заранее подготовить несколько историй о своих достижениях — они точно пригодятся на следующем собеседовании 🔥

Топ-5 причин отказа после собеседования глазами работодателя 💻 Иногда кажется, что собеседование прошло отлично: вопросы закончились на позитивной ноте, рекрутер улыбался, а руководитель рассказывал о будущих задачах. Но через несколько дней приходит отказ ❌ Почему так происходит? Вот несколько причин, которые работодатели называют чаще всего. ➡️ Недостаточная подготовка

Кандидат не изучил компанию, её продукты или направление деятельности. Для работодателя это часто выглядит как отсутствие заинтересованности.

➡️ Неясная мотивация

Когда соискатель не может объяснить, почему выбрал именно эту вакансию или компанию, работодателю сложнее представить его в команде на длительный срок.

➡️ Несовпадение ожиданий

Иногда стороны по-разному видят уровень ответственности, формат работы или карьерные перспективы.

➡️ Слабая самопрезентация

Даже хороший опыт может остаться незамеченным, если кандидат затрудняется рассказать о своих достижениях и результатах.

➡️ Не ваша компания

Не всегда отказ связан с ошибками соискателя. Иногда компания просто выбирает человека, чей опыт или навыки немного лучше соответствуют текущей задаче.

❗️ Важно помнить: отказ после собеседования не всегда означает недостаток компетенций. Часто это вопрос совпадения ожиданий, задач и конкретной ситуации внутри компании. Поэтому каждый отказ стоит воспринимать не как поражение, а как возможность лучше понять требования работодателей и подготовиться к следующему этапу поиска работы 🤝 А вам когда-нибудь объясняли причину отказа после собеседования?

В Москве открыт прием заявок на новую программу «Лаборатория медиатехнологий»   Программа, запущенная Московским инновационным кластером, рассчитана на основателей стартапов, разработчиков отечественных решений, продюсеров и других представителей отрасли.

«Для участия эксперты отберут 60 специалистов. Их ждет 12 онлайн-занятий по разным темам: от анализа своего продукта и выхода на новые рынки до медиатрендов и применения нейросетей», — рассказала заммэра Наталья Сергунина.

Программа включит лекции и практические семинары и продлится пять недель. В финале участники пройдут тестирование. По его итогам авторы лучших проектов представят свои решения членам жюри и получат возможность стать резидентами второй очереди креативного кластера «Сколково». Подать заявку можно на платформе i.moscow. Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен

Поздравляем с Днём молодёжи! 👤 Молодёжь Москвы — талантливая, смелая и амбициозная, а её идеи по-настоящему впечатляют. Продолжайте мечтать, создавать новое и действовать, не ждя лучшего часа! В наших карточках имена молодых предпринимателей и новаторов, которые уже сегодня меняют столицу к лучшему. Они — выпускники «Академии инноваторов» и финалисты конкурса «Новатор Москвы». Их изобретения и инновации делают город комфортнее, умнее и технологичнее. Листайте и вдохновляйтесь теми, кто строит будущее Москвы прямо сейчас! 🔥 ❗️ Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен

😎 Сегодня было солнечно даже в пасмурную погоду! Все потому что на Ходынке в День молодежи стартовал 8-й сезон хакатона «Лидеры цифровой трансформации»! Команда ЛЦТ передает привет и искреннюю благодарность каждому, кто разделил этот праздник с нами. ❤️ Вы сделали этот день по-настоящему незабываемым! 💻 Регистрируйтесь на сайте проекта и участвуйте в хакатоне, чтобы выиграть миллион!

Торжественное открытие хакатона Мэра «Лидеры цифровой трансформации» уже завтра. Мы приготовили много сюрпризов. Скорее смотри кружочек от Максима Лутчака, с которым увидимся совсем скоро. Все подробности и регистрация в этом посте!

🚀 Один новый навык может стать началом больших перемен Если давно хотели разобраться в нейросетях, научиться создавать контент, освоить инструменты для работы или получить новые знания в ИТ — сохраняйте подборку курсов, которые стартуют уже в начале июля. 📆 1 июля ➡️ Microsoft PowerPoint. Создание эффективных бизнес-презентаций

Научитесь создавать, оформлять и редактировать презентации для работы и учебы.

➡️ Специалист по тестированию (QA). Ступень I

Познакомитесь с основами тестирования программного обеспечения и жизненным циклом разработки.

➡️ Контент-мейкер. Базовый уровень

Узнаете, как создавать фотографии и видеоролики, которые привлекают внимание аудитории.

📆 2 июля ➡️ Клипмейкинг. От идеи до премьеры

Разберетесь, как создавать видеоролики: от разработки идеи до монтажа готовой работы.

📆 3 июля ➡️ Цифровые инструменты для работы с текстовыми документами

Освоите работу с большими документами, шаблонами, диаграммами и инструментами совместного редактирования.

➡️Кинопроизводство: первые шаги от идеи до сценария

Познакомитесь с основами драматургии и научитесь создавать сценарии.

📆 4 июля ➡️ Анимация и создание авторской графики в After Effects

Научитесь работать с анимацией, создавать рекламные ролики и видеографику.

➡️ Продвижение в социальных сетях. Продвинутый уровень

Узнаете больше о продвижении услуг и личного бренда в социальных сетях.

➡️ Таргетированная реклама. Продвинутый уровень

Разберетесь в настройке рекламных кампаний и работе с целевой аудиторией.

➡️ Нейросети: от теории к практике

Познакомитесь с возможностями нейросетей и научитесь применять их в работе и повседневных задачах.

📆 5 июля ➡️ Создание ИИ-агента в цифровой среде

Узнаете, как разрабатывать интеллектуальных помощников для автоматизации рабочих процессов и решения бизнес-задач.

📆 6 июля ➡️ Microsoft Excel. Продвинутый уровень

Освоите расширенные возможности Excel и работу с логическими функциями.

➡️ PR и создание личного бренда

Научитесь формировать профессиональный образ и выстраивать коммуникацию с аудиторией.

➡️ Нейросети и личный бренд

Узнаете, как использовать искусственный интеллект для создания контента и развития личного бренда.

Собеседование без паники 🚨 Бывало такое: собеседование уже закончилось, вы вышли из офиса или закрыли ноутбук после созвона, и вдруг в голове начали появляться идеальные ответы на все вопросы?

«Надо было сказать вот так...» «А здесь стоило привести другой пример...» «Почему я вообще это не вспомнил?»

Знакомо? 👀 💡 Хорошая новость — к большинству вопросов на собеседовании можно подготовиться заранее. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Ольга Гуляева рассказывает, как уверенно проходить интервью и чувствовать себя спокойнее на встрече с работодателем. Вместе разберём:

⚡️ как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»; ⚡️ что говорить о своих сильных и слабых сторонах; ⚡️ как рассказывать о достижениях и ошибках; ⚡️ почему работодатели спрашивают о карьерных целях; ⚡️ как подготовиться к интервью и снизить волнение.

Уверенность на собеседовании редко появляется сама по себе. Обычно она приходит вместе с подготовкой. И хорошая новость в том, что к большинству вопросов работодателя можно подготовиться заранее. ▶️ Урок 14 уже доступен в ВК Смотрите и берите на заметку рекомендации, которые помогут чувствовать себя увереннее на следующем интервью 🏆

Собеседование без паники 🚨 Бывало такое: собеседование уже закончилось, вы вышли из офиса или закрыли ноутбук после созвона, и вдруг в голове начали появляться идеальные ответы на все вопросы?

«Надо было сказать вот так...» «А здесь стоило привести другой пример...» «Почему я вообще это не вспомнил?»

Знакомо? 👀 💡 Хорошая новость — к большинству вопросов на собеседовании можно подготовиться заранее. В новом уроке видеокурса «Как начать карьеру» карьерный эксперт Ольга Гуляева рассказывает, как уверенно проходить интервью и чувствовать себя спокойнее на встрече с работодателем. Вместе разберём:

➡️

как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»;

➡️

что говорить о своих сильных и слабых сторонах;

➡️

как рассказывать о достижениях и ошибках;

➡️

почему работодатели спрашивают о карьерных целях;

➡️

как подготовиться к интервью и снизить волнение.

Уверенность на собеседовании редко появляется сама по себе. Обычно она приходит вместе с подготовкой. И хорошая новость в том, что к большинству вопросов работодателя можно подготовиться заранее. ▶️ Урок 14 уже доступен в ВК Смотрите и берите на заметку рекомендации, которые помогут чувствовать себя увереннее на следующем интервью 🏆

🐎 Где в Москве создают новые рабочие места Один из главных признаков комфортного района — возможность не только жить, учиться, гулять и заниматься спортом рядом с домом, но и работать неподалеку. Чтобы такие возможности появлялись в разных частях города, Москва стимулирует инвесторов строить вместе с жильем предприятия, офисы, магазины, спортивные и социальные объекты. Благодаря этому новые районы не превращаются исключительно в спальные, а получают собственную экономическую жизнь. Особенно важную роль играют производственные технопарки. Они создают тысячи рабочих мест для инженеров, технологов, исследователей и других специалистов. По городской Программе стимулирования создания мест приложения труда в Москве запланировано десять технопарков. Шесть уже введены в эксплуатацию, еще четыре строятся или проектируются. Подробнее — в посте

Как понять, что компания подходит именно вам? 🖇️ При поиске работы многие сосредотачиваются на зарплате, должности и списке обязанностей. ⚡️⚡️⚡️ Но даже интересная вакансия не всегда означает, что вам будет комфортно работать именно в этой компании. Перед тем как принять предложение, попробуйте ответить себе на несколько вопросов:

➡️ Совпадают ли ваши ожидания от работы с тем, что предлагает компания? ➡️ Понятны ли вам задачи и перспективы развития? ➡️ Насколько открыто представители компании общались на этапе отбора? ➡️ Близки ли вам ценности и подход к работе, о которых рассказывает работодатель? ➡️ Представляете ли вы себя в этой команде через год?

⚡️ Выбирая работу, важно помнить: собеседование — это возможность кандидата оценить работодателя. Подходящая компания — это не всегда самая известная или самая высокооплачиваемая. Иногда это место, где ваши навыки, интересы и цели действительно находят применение 🏹 А на что вы обращаете внимание при выборе работодателя в первую очередь?

Начался приём заявок на участие в конкурсе "Лидеры цифровой трансформации" Это самый масштабный международный хакатон, проходящий в России. Участники разрабатывают новые продукты и сервисы по запросу органов исполнительной власти Москвы, отечественных ИТ-компаний и корпораций. В этом году предстоит решить 20 задач в области искусственного интеллекта, автоматизации городских процессов, беспилотных технологий, цифрового моделирования, анализа больших данных и интеллектуальных систем поддержки принятия решений. Победители хакатона получат по 1 млн рублей и смогут внедрить свои разработки. Команды, занявшие второе и третье место, — по 600 и 400 тыс. рублей соответственно. 🌏 Заявки принимаются до 14 сентября на сайте хакатона. Принять участие могут специалисты из любой точки мира. В этом году допускаются участники с 16 лет. Подписаться на МАКС

Начался приём заявок на участие в конкурсе "Лидеры цифровой трансформации" Это самый масштабный международный хакатон, проходящий в России. Участники разрабатывают новые продукты и сервисы по запросу органов исполнительной власти Москвы, отечественных ИТ-компаний и корпораций. 👉 Подробнее о сроках, призах и условиях участия читайте у Мэра. #мэр Больше о мерах поддержки от Правительства Москвы читайте в канале Сергея Собянина в MAX ❗️ Предпринимай! в MАКС|VK|VC|Дзен