MIKO Lab

Где искать удаленку → 5/2 офис отдельный вид извращения для меня. Я работала лишь единожды в таком месте, где на дорогу в пробке тратила всю мотивацию жить <3-4 часа> и хватило меня в целом-то на месяц После я попала в Ozon. По сей день это одно из моих лучших мест работы. Так вот желаю всем найти свой мэтч, и я вам в этом помогу Делюсь своей подборкой tg каналов с удаленкой 1. 🔗 Yo Relocate – IT вакансии зарубежных компаний с прямыми контактами HR 2. 🔗 СЕТИ – IT & Digital вакансии 3. 🔗 Вакансии за рубежом – [СЕТИ] дочерний канал 4. 🔗 Ozon.Design – дайджесты вакансий в IT 5. 🔗 Finder.work – не только IT 6. 🔗 Аптуми – молодежный карьерный проект 7. 🔗 InternSheep – стажировки в топ компании России 8. 🔗 Getmach – IT вакансии с открытыми зарплатными вилками 😉 9. 🔗 Фрилансики – креативные и попроектные вакансии 10. 🔗 Ищу Дизайнера – это база Лайкни и отправь любимому другу, который ищут удаленочку 🤍

Какие сервисы помогают мне в путешествиях >>> Приложила эстетику интерфейсов в Китае Локально Китай 🔘WeChat - локальная вселенная, где внедрена платежная система, сервисы и услуги, мессенджеры. Как ВК, если бы он стал монополистом соц сетей в России. 🔘Du или DiDi - локальная карта, привычный нам гугел под запретом. Сразу с встроенной функцией вызова такси, разумеется все на Китайском, но хотя бы по картинкам можно понять где ты 🔘Горстка VPN: Leaf, vpnfy, wireguard База 🔘Every Lounge - сервис, который сориентирует вас по бизнес залам любого аэропорта (я клиент тинька premium и оно прям окупает подписку) 🔘Trip.Com - это сервис по поиску отелей и билетов. Помимо того что дешевле Авиасейлс, там можно спокойно бронировать отели русскими картами, и не плясать с бубном в Booking (заблочил мой Union Pay, пидор). Другое билеты: Авиасейлс, Тинькоф Авиа, КупиБилет, Озон Авиа Другое отели: Booking, AirBNB 🔘Google Map - отлично работают почти в любой точке мира, а еще можно собирать места для посещения и те, которые особенно понравились для будущих рекомендаций друзьям 🔘DeepL - отличный переводчик, наиболее корректный из тех, который использовала, на него нет санкций в Китае и других странах.. но вот в России могут быть сложности Кто поставил лайк, обязательно поедет в путешествие этим летом 🤍 Оставляю Reels, где рассказаю на что потратила все свои деньги в Китае 🥵

Такое милое настроение, с чего начинается ваш рабочий день? Мой чеклист перед работой: ❤️Залогиниться и подключить VPN ❤️Проверить почту и основные рабочие чаты, треды ❤️Просмотреть расписание созвонов и задач на день в Jira ❤️Налить чаек и приступить к работе

63% пупсиков оказались правы и можете подзравить с новой должностью Middle Product designer 🏄 Кажется я вас совсем утомила ожиданием, но первая неделя после отпуска выдалась жаркой, теперь все серьезно 🎉🎉🎉

В Ozon закончилось очередное ревью! На этот раз первые этапы не пришлись на мой отпуск, я бы сошла с ума, если бы в Китае еще заполняла задачи, метрики и коммуникации с коллегами 🤔Что изменилось на этот раз? Многие скажут, что ревью = очередная гонка, которая выбивает тебя из привычного режима и баланса. Где приходится сравнивать себя с другими людьми, а это некорректно с точки зрение психологии. Ведь нужно сравнивать себя с собой Мое отношение более статегическое. Я в целом не против безумных гонок и игр на выживание, ведь азарта во мне хоть отбавляй и бэкграуд ВШЭ этому поспособствовал. Так что воспринимаю что-то вроде «спортивного карьерного интереса» Как проходит ревью? 1️⃣ Этап самооценки На этом этапе происходит фиксация всех проектов за пол года, структуризация проделанной работы и общий анализ, опираясь на полученные метрики и кэш. Когда оцениваешь свои проекты один за одним и накладываешь друг на друга начинаешь видеть во-первых свой прогресс (или нет) в работе, а так же области которые требуют внимания и начинаешь формировать свой личный ИПР, даже не дожидаясь обратной связи и результатов 2️⃣Обратная связь В рамках этого этапа я оценивала коллег: руководителей, менеджеров, разработчиков, дизайнеров. И чтобы избавиться от вопроса с чего начать и не давать бесполезные комментарии по типу: хороший человек, хороший проект. Я выделила для каждой из сфер дефолтные софт и хард скиллы и уже опираясь на базу выделяла крутые черты специалиста, а в некоторых случаях фиксировала область для развития В момент этапа обратной связи, я заметила несколько закономерностей в процессах, на которые могу повлиять и наконец сформировалась общая картина всех людей с кем я взаимодействую. Это крутой поинт 3️⃣ Калибровочные сессии После процесса сбора обратной связи, начинается этап, где руководители отстаивают своих подчиненных и происходит сравнение всех команд на разных уровнях. В итоге распределяются оценки по олимпийской системе, где есть ограниченное колличество ах*енно-хорошо-плохо (в рамках Ozon конечно другие названия, но базово понятно) 4️⃣ Оглашение результатов Вдох-выдох. Напомню, что я занимаю должность Junior Product дизайнера… поэтому принимаю ваши ставки и оглашаю результат следующим постом Пишу о дизайне только благодаря вашей поддержке сердечками 🤍