КарьераОК

🔹🔹🔹 Будет несколько публикаций по темам вопросов из рубрики Вопрос-ответ И начнем с вопросов о том, как внедрить карьерные изменения? С чего начинать? 🚶‍♂️КАРЬЕРНЫЙ ПЕРЕХОД/ ТРЕК/ МАРШРУТ Изменение в карьере - так можно назвать наше желание улучшить свою деловую жизнь или избавиться от затянувшего недовольства своей работой. Причин для изменения великое многообразие, а базовый алгоритм решения запроса об изменении практически одинаковый для всех ситуаций. Да, базовый вариант надо адаптировать под персональные обстоятельства, это важно. Приведу некоторые причины в текстовом варианте и покажу алгоритм на слайдах. Причины, которые могут побудить нас изменить карьерный маршрут: 1️⃣ Несоответствие личностных ценностей и корпоративной культуры: Люди, чьи индивидуальные ценности не совпадают с корпоративными нормами и устоями компании, ощущают внутреннее напряжение и дискомфорт. Например, если корпорация ориентирована на скорый рост и агрессивное поведение на рынке, человек, ценящий устойчивость и добросовестность, может чувствовать себя не на месте. 2️⃣ Психологическое выгорание от однообразия: Монотонность и предсказуемость работы могут привести к психологическому истощению. Работники, страдающие от того, что их задачи не меняются из года в год, могут стремиться к новым вызовам и разнообразию, что побудит их искать новые роли или индустрии. 3️⃣ Целенаправленное стремление к гибкости и балансу: С развитием новых технологий и моделей работы (например, удаленная работа) всё больше людей ценят гибкость рабочего времени и возможность совмещать личные и профессиональные аспекты жизни. Жесткие офисные графики и практика постоянного нахождения в офисе могут становиться катализаторами для поиска более гибких вариантов карьеры. 4️⃣ Недовольство рабочей средой и межличностные конфликты: Конфликты с коллегами или токсичная атмосфера на рабочем месте могут становиться причиной стресса и неудовлетворенности. Когда человек ежедневно сталкивается с токсичной культурой или постоянным негативом, это может стать мотиватором для поиска более благоприятной рабочей среды. 5️⃣ Смена жизненных приоритетов и обстоятельств: Жизненные ситуации могут меняться: рождение детей, изменение семейного положения, потребность в заботе о пожилых родителях. Эти изменения могут требовать пересмотра рабочей нагрузки, графика и местоположения, что ведет к необходимости смены карьеры. Этот список я могу продолжить писать еще на несколько страниц. Предлагаю перейти к решению этой задачи ⬇️

❓ Кто уже пробовал делать презентации с помощью нейросетей? Как вам это сотрудничество с ИИ?

И один забавный вариант презентации сделал ИИ за 1 минуту - это самая первая "проба пера". Я дала задание (промт) сделать обложку и написала название темы, а ИИ выдал мне целую презентацию))

Это сделал ИИ

Мой вариант. Мне представлялось, что это лаконично.

🔹🔹🔹 Между ответами на вопросы и консультациями тестирую нейросеть по созданию презентаций. Это я готовлюсь к групповому коучингу в Общественной палате РФ. Пока по времени делаю долго, потому что впервые сегодня использую нейросеть для презентаций, перебрала разные шаблоны и варианты, научилась изображения править с помощью ИИ. Знакомлюсь и исследую возможности)) Покажу 2 варианта: свой и что мне сгенерил ИИ ⬇️⬇️⬇️