Церебро life

Ска, выглядит как самая сложная вакансия пока-что из тех что была в Ц 😂😂 Во первых ... обычно Ц отказывыает (я по пальцам могу пересчитать обратные ситуации), а тут ... отказы от кандидатов )) А тут, на этой неделе: пн: отказ от кандидата которому уже оффер выписывали; ср: отказ от кандидата (передумала увольняться); пц: отказ от финального интервью (приняла другой оффер); пц: отказ от финального интервью (сильно заболела). И это только эта неделя! И это из самых сильных которые уже прошли несколько итераций общения 😭 Не дает морально упасть духом парочка интервью, где основатели говорили что их организация держится на трех людях: 1) глав бух 2) ком дир 3) HR Верю, понимаю, разделаю и борюсь за то чтоб в Ц третье сильное звено появилось, своя "Дагни Таггарт" 😈

Для понимания масштаба проблемы )) Мои скрипты продаж:

Кто умеет хорошо в скрипты продаж? Поделитесь советами/контактами? Задача: - есть продукт и утп по нему; - есть траф и лидген, который не хотим обрабатывать руками; - надо заскриптовать под сегменты в продажи это всё PS мне кто-то хорошее предложение присылал в ЛС но я не могу найти 😅

Поехали ... В офис Ц в СПб надо 8 сотрудников на первую линию тех поддержки. Обязательные требования к кандидатам: — Опыт работы в техподдержке от года; — Опыт работы с тикет-системами. Подробнее, тут: https://vk.com/wall-73662138_897979 От себя добавлю - почему, зачем нам надо столько людей и что с прошлыми? 1) почти все прошлые работники с первой линии саппорта - ушли или уходят в ближ время на вторую и третью линию ТП Ц - собственно, нужно пополнение для первых рядов))) 2) видели посты вида "мы теперь работаем с Авито", "мы теперь работаем с Озон", и др? Так вот - мы набираем темпы роста по клиентам и очень хотим сохранить для них скорость и качество ответов. Больше рук/голов = меньше очередь. 3) Ц становится большим - а большим нужна структура, выходные, отпуска, работа в соответствии со всеми правилами ТК РФ, планирование нагрузки, орг структура с чередой начальников, системами наставничества и тд и тп. И вот сап Ц - это первая такая максимально правильная проф структура в которую сейчас нужно пополнения чтоб все ячейки орг структуры были наполнены и правильно сбалансированы. Если знаете хороших ребят которым нравится саппортить - покажите им плиз эту вакансию (https://vk.com/wall-73662138_897979) PS в комментах спросили про ЗП. ЗП на сапе Ц выше рынка саппортеров в СПб в аналогичных организациях.

Гришин и его новые грани перевода аудитории из вк в тг 😂😂😂😂😂😂

Кхм ... первый миллион просмотров в клипах ВК. Из интересного - стрельнул один клип и сразу подтянул просмотры одного из стартеньких На посещалке не отразилось, но всплеск вступалки есть (по ГЕО и возрасту вроде вполне ЦА)

Што ш ... Рост он такой ))) Ждите от Ц скоро 38 вакансий 😈😈😈 PS на самом деле где-то 25% от этого уже в активной работе. Т.е. вы ещё ничего не сделали, а уже проебываетесь! PPS HR BP в Ц ещё нет, как и рекрутера, а их работа делается 😃 PPPS Хорошо что сейчас лето и несезон

Офис Ц перестал работать сегодня В СПб дог-френдли офис и в него можно приводить, например, своих собак (желательно не бойцовских), кошек, попугайчиков итд и тп Рук сапа сегодня привела наконец-таки вот этого жизнерадостного, каефного, контактного, доброго и вообще - оч прикольного Енота ) Временно перестали работать всем офисом

Прекрасное, наглядное )

Это я, каждый раз, когда прихожу в офис в выходные и вижу там не всех сотрудников: