Занимательные корпорации

✨ Public consultation on the review of the OECD Guidelines on Corporate Governance of State-Owned Enterprises ends soon. The share of state-owned enterprises (SOEs) in the top 500 global companies has tripled over the last 20 years. SOEs are present in strategic sectors such as energy, critical minerals, essential infrastructure, technology, and finance. Their growing size and role underscore the importance of preserving a level playing field in global markets. They also have an important role to play in meeting national sustainability goals. As the OECD embarks on a public consultation on the draft revised Guidelines on Corporate Governance of State-Owned Enterprises, OECD’s Director for Financial and Enterprise Affairs Carmine Di Noia describes why strengthened governance frameworks for SOEs should be a top policy priority. If you would like to include your comment in the IRIAS consolidated position, please email it to [email protected] before 09 September 2023. If you want to send your comment separately, please email it to CorporateGovernance&[email protected] before 11 September 2023.

😎 Вчера и позавчера прошли две онлайн-встречи цикла Зарабатываем, управляя. Мы поговорили о том: - Какие навыки получают управленцы (директора, госслужащие, предприниматели…) в работе, кому эти навыки нужны, соответственно, кому и в каких формах их можно продавать, спойлер: ⠆⠑⠴⡰⠡⡅ ⡆⡰ ⡘⠬⢨ ⠕⠬⠃⡈⡌⢰⢉⠪⠘ ⡅ ⡁⠉⠘⢌ ⢤⠔ ⣂⡡⢆⣠⡂⢔⠲⣁⠜ ⠡⠃⡂⢌⠬⡃⡘⠪ ⡃⢤⠢⣐ ⡘⡑⠸ ⡰⢑⡉⢘⠘⣐ ⠚⠱⠤⡈⠬⢌⠲⠊⡈⣠ ⡑ ⡈⡒⣁⡄⡢⡉⡁⢈⣠⣀ ⡰⠤⠜⢐⢤⡰ ⠓⡐⣀⢒⠢⢔⣐⢑⠍ ⢂⢔⢢⠦⢠⠱⠰⣈ ⣂⠎⡔⠆⠸⠚⠅⠍⡑⡑⢄ ⠚⠅⠅⢈⡠⠇⠢⢔ ⡁ ⠘⠨⠅⠓⠃⢤ ⠇⢠⠙⠬⢃ ⢒⢢⢤⢡⢰⢌⠍⢃⣁⠃ ⠆⠍⠅⠬⡒⡨⣀⢉⠌⠪⠎ ⡈⣠⡐⡡⢢⡃⠦⢉⠸⡐⡊⠜⡆⣈⢔⢢⠇⡆; - Как работает «карьеризм здорового человека», как относиться к своей карьере, как к инвестпроекту, например, повышать свою капитализацию на рынке труда в целом и управленческих услуг в частности; - Что такое «портфель назначений», как его формировать и им управлять; - Как составлять формулу своего позиционирования, и уже исходя из неё выбирать для себя подходящих работодателей и преподносить им свою кандидатуру с максимальной эффективностью. Встречи носили полузакрытый характер: больше часа длились этапы живого общения с обсуждением вопросов, и около 50 минут шло под запись, эти записи доступны здесь. Пришедшие онлайн высоко оценили встречи, одну участницу даже удивило то, что они были бесплатными. Последняя встреча цикла состоится завтра, в чт, в 20:00 по Мск. Так же в Зуме, тут:

Даже если вы пропустили первые две, приходите! Мы разберем стратегию переговоров с собственником/топ-менеджером, к которому вы приходите продавать свои управленческие навыки; приведём несколько в высокой степени универсальных аргументов.